中国社保基金投资运营优化设计浅析

社会保障的本质是在维护社会公平的基础上促进社会的稳定和可持续发展。社会保障基金制度的建立以及运行的好坏直接关系到社会保障制度运行效果以及社会稳定。"安全、高效、保值增值"是我国社保基金投资运作的目标,也是缓解社会、企业、个人压力的重要途径。     

他山之石：从外国经验看我国残疾人社会保障制度的发展趋势

无论是最初创办的中国盲人福利会、中国聋人福利会,开设聋哑学校、残疾人福利工厂等,还是后来的《中华人民共和国残疾人保障法》及各类残疾人社会保障政策安排,都表明了我国对于残疾人社会保障的高度重视。可以说,在我国经济尚不发达的国情下,我国残疾人社会保障的发展是成功的。由于社会经济发展的条件限制以及经验的缺乏,我国残疾人社会保障的发展仍有不足。通过分析我国残疾人社会保障的现状,结合国外经验分析我国残疾人社会保障制度的合理发展趋势。     

辽宁省残疾人社会保障及政府责任研究

残疾人社会保障体系的建立与发展,不仅是建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要组成部分,而且也是衡量一个地区社会文明发展水平的重要标志。根据全国及辽宁省残疾人社会保障统计数据及问卷调查数据,辽宁省残疾人社会保障存在体系不完善、覆盖面与给付水平偏低、管理与服务体系不健全等问题,这些问题很大程度上与政府责任缺失或缺位有关。鉴于此,提出强化政府责任,完善辽宁省残疾人社会保障体系的相关对策和政策建议。     

直面WTO:民族地区福利企业国际化问题探析

一、残疾人就业保障与福利企业 残疾人伴随着人类社会的出现而出现.残疾人社会保障问题的提出,距今不久.残疾人社会保障问题的解决,须依据于一定的社会条件.     

对加强我国社会保障基金监管的思考

加强社会保障基金监管对保证社会保障制度稳定运行、维护广大社会成员的权益有着十分重要的意义.目前我国社会保障基金监管存在重复监管、监管信息披露透明度不高、监管立法滞后等问题.加强我国社会保障基金监管,应准确定位政府监管角色,转变社会保障基金监管模式,完善社会保障基金监管体系.     

美国社会保障信托基金的命运

在美国．研究社会保障改革都无一例外地去关注联邦老年和遗属保险信托基金会以及残疾人保险信托基金会的年度报告中所呈现给人们的长期不景气的预测。据2004年度报告预测，从长远来看．社会保障信托基金将会亏空，从2044年起，该计划将无力按照预定的计划支付全额的保险金。如果再加上残疾人保险信托基金所要的保险金额的话．其精算的结果是．到2042年．上述各种信托基金将告罄．     

论城镇残疾人社会保障的模式选择及法律对策

残疾人是社会中的弱势群体,我国贫困人口中有半数左右是残疾人,残疾人问题是社会转型中一个不容忽视的社会问题。而生活在城镇的残疾人与健康人群存在的差距明显,城镇残疾人社会保障作为社会保障系统一个不可或缺的子系统,它的建立与完善,不但直接造福于广大的残疾人,而且对整个社会的经济、政治和文化的发展将产生深远的影响。     

社保基金投资的回报率风险与对策

一、序言 中国的社会保障基金是根据国家法律、法规和政策的规定,为实施社会保障制度而建立起来、专款专用的资金。我国的社会保障基金包含了社会救助基金、社会保险基金和社会福利基金。目前社会保险基金是社会保障基金中最重要的组成部分,而社会保险基金分为养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金等内容,其中养老保险基金的收支规模最大,且具有投资管理的必要性和可行性,它是本文的研究重点。     

康平县地税局圆满完成残疾人就业保障金代征工作

按照系统工作部署,康平县地税局积极开展残疾人就业保障金代征工作。一是召开了相关科室中层干部会议,由主管局长布置工作,分解任务,明确责任;二是通过办税服务厅、新闻媒体等多种渠道,加大残疾人保障金相关政策的宣传力度,让企业充分认识到残疾人就业保障金是"取之于社会,用之于残疾人"的爱心基金;三是与残联部门密切     

社保基金投资的回报率风险与对策

一、序言 中国的社会保障基金是根据国家法律、法规和政策的规定,为实施社会保障制度而建立起来、专款专用的资金.我国的社会保障基金包含了社会救助基金、社会保险基金和社会福利基金.目前社会保险基金是社会保障基金中最重要的组成部分,而社会保险基金分为养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金等内容,其中养老保险基金的收支规模最大,且具有投资管理的必要性和可行性,它是本文的研究重点.     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。