"民工荒"问题的政策性调整思路

本文主要分析了“民工荒”对我国经济发展所造成的负面影响,并从政策性角度对解决“民工荒”提出了切实可行的对策。     

温州地区民工荒问题研究

近几年来,对于我国"民工荒"现象研究的文献很多,对其现状,成因,和解决方法等都提出了很多宝贵的见解。但对于温州地区"民工荒"现象的研究却很少。本文在对以往关于"民工荒"文献的总结的基础上,进行了一次针对温州地区"民工荒"现象探求。分析民工荒成因,并从企业,政府,社会不同角度寻找相应的解决方案     

"民工荒"成因及对策探析

作为理性经济学人的农民工在企业实际工资不升反降而农村收益上升的情况下做出回流行为,由此使得曾引起社会各界关注多年的"民工潮"逐步被"民工荒"所取代.而企业工资低的根源在于我国农村人力资本低下.因此要解决民工荒,关键在于提升农村人力资本.     

“民工荒”现象的人力资源管理思考

"民工荒"现象已成为我国经济生活领域的一个热点问题,很多学者对"民工荒"现象出现的原因及解决对策进行了研究,本文主要从企业人力资源管理的角度对"民工荒"这一现象进行思考,并提出对企业人力资源管理的启示。     

我国农民工输入地“民工荒”现象的成因——基于成本与收益视角的分析

本文试从成本与收益的角度,探讨我国农民工输入地"民工荒"成因,进而提出解决"民工荒"问题的政策建议。     

沿海城市“民工荒”的原因及对策研究

近年来,沿海城市"民工荒"现象突出,使我国就业问题更为复杂,同时也影响我国产业转型升级和社会经济的健康发展。本文从劳动力供给方、需求方和政府三个角度分析了"民工荒"的原因,最后从劳动力供给方、需求方和政府三个角度提出了解决沿海城市"民工荒"的对策。     

“民工荒”是否意味着刘易斯拐点的到来

2004年,珠三角首现大规模的“民工荒”.从“民工潮”到“民工荒”是否意味着我国经济发展的刘易斯拐点已经出现？文章通过对“民工荒”现象出现的原因及刘易斯拐点出现所需的条件进行分析,得出我国经济发展的刘易斯拐点远未到来的结论,并提出解决“民工荒”的一些建议.     

民工荒问题与对策——以珠三角地区为例

自1978年改革开放后,大量农村剩余的劳动力纷纷流入城市,"民工潮"由东南沿海地区向各个一线城市蔓延。然而,2004年春季,中国用工市场情况却发生了变化,由"民工潮"转变为"民工荒",珠三角地区的民工荒问题最为严重。本文从"民工荒"的发展历史与现状入手,分析了研究"民工荒"现象的重要意义,从国家、珠三角地区、企业和劳动者自身等方面研究产生"民工荒"的原因并提出了解决"民工荒"现象的对策。     

"民工荒"现象的社会经济分析

近年来,我国东南沿海地区频频出现民工相对短缺、企业招工难的民工荒现象.并且,它已成为新世纪我国东南沿海地区经济发展面临的主要问题之一.许多企业因民工荒而陷入生存困境.本文从民工荒实质出发,在分析产生民工荒原因的基础上,提出解决民工荒的对策.     

通过加强农民工合法权益的保障来应对“民工荒”

从"民工潮"到"民工荒",中国的劳工市场发生了巨大的变化。民工权益的缺失是"民工荒"产生的主要原因之一,从民工权益保障的角度进行分析,对提出解决民工荒现象的办法有一定帮助。     

“民工荒”问题浅析

近年来,各地的"民工荒"现象愈演愈烈,我国是否到达"刘易斯拐点"成为备受关注的经济热点问题。在城乡二元结构依然存在、城镇化程度依然不高、农民工隐性失业率居高不下的情况下,现阶段我国"民工荒"现象只是阶段性和结构性的劳动力供给不足,并不能说明"刘易斯拐点"的真正到来。为解决我国"民工荒"问题,应在改善企业经营环境、拓展教育和培训渠道、完善城乡社会保障体系、合理制定产业政策、鼓励和引导新的劳资关系五个方面做好工作。     

温州地区民工荒问题研究

近几年来,对于我国“民工荒”现象研究的文献很多,对其现状,成因,和解决方法等都提出了很多宝贵的见解。但对于温州地区“民工荒”现象的研究却很少。本文在对以往关于“民工荒”文献的总结的基础上,进行了一次针对温州地区“民工荒”现象探求。分析民工荒成因,并从企业,政府,社会不同角度寻找相应的解决方案     

从公平视角看我国的“民工荒”现象

我国从"民工潮"到"民工荒"的转变,是特定背景下多种因素综合作用的结果,而其中一个重要原因就是社会公平的缺失。要解决"民工荒"问题,企业必须善待民工。同时,政府也要发挥市场"看得见的手"的作用,为民工创设公平就业的外部环境,使民工能共享我国改革开放的成果。     

从“民工潮”到“民工荒”的原因及对策分析

"民工潮"是具有中国特色的农村富余劳动力的转移,是我国经济发展的必然过程。然而近期出现的"民工荒"已成为影响我国社会经济发展前景的重要因素。刘易斯的二元经济模型是早期发展经济学的重要理论基石之一。本文论述了中国尚未到达"刘易斯拐点"的原因,以及"民工荒"现象的真正原因,并提出了相应的解决措施。     

民工荒及农村劳动力过剩并存现象的分析及对策

自2004年以来出现的民工荒现象一直困扰着我国沿海的大量企业,成为我国沿海经济发展的一大绊脚石。一方面是企业招不到工的民工荒现象,另一方面是我国大量的农村剩余劳动力,本文就这一矛盾的现象进行分析,同时提出解决民工荒现象的对策。     

由"民工荒"引发对"刘易斯拐点"的思考

随着2004年珠三角地区"民工荒"的出现,国内学者对"刘易斯拐点"的研究越来越多有的认为"刘易斯拐点"已经到来,有的认为中国"刘易斯拐点"的到来为时尚早.本文通过对中国"民工荒"本质和刘易斯二元经济模型进行分析,结合中国现状对刘易斯模型做了改造,使其能更好的解释在中国农村尚存在大量剩余劳动力的情况下出现的"民工荒"现象.     

“民工荒”现象的社会经济分析

近年来,我国东南沿海地区频频出现民工相对短缺、企业招工难的民工荒现象。并且,它已成为新世纪我国东南沿海地区经济发展面临的主要问题之一。许多企业因民工荒而陷入生存困境。本文从民工荒实质出发,在分析产生民工荒原因的基础上,提出解决民工荒的对策。     

新生代农民工的权益诉求与归宿研究

春节过后,我国珠三角、长三角等地出现"民工荒",员工缺口超过两百万。这次"民工荒"是在"新生代农民工"逐渐成为务工主体的背景下发生的,主要通过分析"新生代农民工"的群体特征,探究农民工的权益诉求,寻找"民工荒"的原因,并针对新生代农民工的未来发展提出建设性意见。     

从“用工荒”看新生代农民工的职业培训缺失

"民工荒"现象反映了农民工教育的缺失与错位,教育培训对于提高农民工职业技能具有重要作用。但现阶段,我国农民工教育培训困难重重。随着新生代农民工逐渐成为我国农民工市场的主力,对其进行必要的职业培训对解决我国目前出现的"用工荒"以及保持我国经济健康持续发展有重要作用。本文从分析新生代农民工的特点入手,结合我国民营企业最近面对的用工荒现象,深入分析了新生代农民工职业培训的必要性和可行性。     

应对“民工荒”,我国加工业升级对策研究

"民工荒"现象从2003年开始在中国东南沿海局部地区出现,现已蔓延到全国,在短期内给沿海地区的加工企业带来了一定的影响,但从长远来看,它对于我国加工业的升级转型具有很大的促进作用。本文在阐述当前"民工荒"和我国加工业现状的同时,借鉴国外应对用工短缺的经验的基础上,从政府和企业的两个角度提出了我国加工业在"民工荒"背景下的升级的对策。