六安皖西路支行认真开展《员工行为守则》学习活动

为加强合规文化建设．皖西路支行从实处着眼．在全行上下广泛掀起了学习《员工行为守则》的高潮。该行法规部门将《员工行为守则》从网上下载后．印成单行本．发给员工．做到人手一册，认真组织员工开展集中学习和自学。支行机关利用周五学习日．组织机关员工集中学习．基层处所，利用业余时间组织员工开展自学。     

强意识 促规范 保平安——肥西县农行开展“从我做起合规操作”专题教育学习活动

为把合规文化教育活动引向深入，进一步增强全员合规经营意识，提高内部会计控制及风险防范能力，有效遏制违规违纪问题和案件的发生，农行肥西县支行组织全辖会计管理人员认真开展“从我做起，合规操作”专题教育活动。     

六安梅山路支行：狠抓学习不放松推进管理规范化

深入开展学习实践科学发展观活动以来,六安梅山路支行高标准、严要求,精心组织,周密安排,确保了实践活动扎实、稳步、有序推进。狠抓学习不放松。为营造浓厚的学习氛围,该行在深化学习上下功夫,采取集中学习和个人自学相结合的方式。认真学习实践活动规定的篇目以及中央领导同志一系列重要讲话精神．并于12月1日开展了大讨论。通过学习讨论。     

实践“三个代表” 应落实在思想上体现在行动中

当前，全党、全国正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，我也积极参加了太原中心支行组织的培训和支行组织的学习讨论，认真倾听了县委党校老师的讲课，并进行了认真的自学，通过学习，使我对兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义有了更深刻的认识，就是要真正把“三个代表”重要思想落实在思想上、体现在行动中，做到学以致用、以用促学、学用相长、收到实效，     

坚持一把手“坐堂”叫响“向我看齐”

去年“优质服务年”活动启动以来,我们锦州凌河支行认真贯彻落实省行关于行长“坐堂”的工作要求,始终坚持一把手“坐堂”,充分带动全员素质的提高,切实提升服务质量,有力地促进了凌河支行各项工作的长足发展。     

人民银行承德市中心支行:推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走心走实

党的二十大召开以来,人民银行承德市中心支行党委以点带面、活用载体、以学促行,通过集中与自学、线上与线下、宣讲与交流等特色化学习实践活动,持续推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走心走实。以点带面,广泛覆盖,宣传阐释往深里抓。人民银行承德市中心支行党委及时召开专题会议,研究制定学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案、学习计划,将2022年11-12月确定为“党的二十大精神集中学习月”,瞄准中心工作,围绕目标要求。     

结合实际 突出重点 确保党员先进性教育活动取得实效

按照中央的部署和人民银行总行的安排,作为第二批开展保持共产党员先进性教育活动的单位,哈尔滨中心支行保持共产党员先进性教育活动从7月下旬开始,到年底前结束(集中学习教育时间不少于三个月)对这次活动,中心支行党委高度重视,召开党委会进行了认真研究和部署,有关部门也做了     

组织人事干部应树立怎样的形象

人行海口中心支行在开展“树组织人事干部形象”集中学习教育活动中,紧紧围绕中国人民银行海口中心支行工作的特点,结合本地区本部门工作实际情基层建议况和活动方案提出了每个阶段的目标要求,重点检查思想认识是否有了新的提高,紧紧围绕公道正派理念的树立,解决干部群众反映的     

临清支行努力推动优质服务上层次

2009年以来，工行山东聊城市临清支行认真学习贯彻上级行2009-2011年服务工作规划，在查找存在问题、分析服务现状的基础上，制定一系列工作措施，全力推动服务工作上层次。一、开展服务大讨论．深化全员服务意识。该行组织开展了“服务是立行之本”为主题的服务理念大讨论，     

关于树立公道正派的组工干部形象的若干建议

全国人民银行系统组织部长、人事处长座谈会结束后,海口中心支行党委认真传达贯彻会议精神,着手研究制订以"公道正派"为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动方案,组织辖内组工干部进行动员和集中学习,把这项活动作为组织部门兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的重要载体,在兴起新高潮中树立新形象.     

借鉴同业服务 规范本行行为——太和县农行组织员工观看规范化服务“光碟”

日前，太和县农行为丰富和深化“服务-让客户满意”活动的内涵，全力构筑客户满意工程，树立员工规范化服务理念，借鉴同业服务标准，进一步规范全行员工服务行为。由支行“服务-让客户满意”领导小组倡导，在全行范围内组织员工，认真学习了广东省珠海分行规范化服务光碟演示，通过观看学习，全员领悟极深，启迪匪浅，感受莫大，不同程度地增强了服务意识，     

六安梅山路支行认真谋划后三个季度各项工作

“春天行动”综合营销活动刚刚结束,六安梅山路支行及时召开行务（扩大）会议,总结营销工作取得的成绩和差距,谋划后三个季度各项工作。一是认真做好一季度各项绩效的考核兑现工作,严格按照迎新春考核办法执行,实行上不封顶,下不保底。二是要求各位业务主管认真总结一季度各项工作的经验和差距,好的经验要发扬光大,不足的地方要找出差距,全员要抢抓机遇,加快发展。     

农行徐汇支行、静安支行开展“全力打造受人尊敬的商业银行”宣讲活动

为使全行干部和员工充分了解和认同分行党委关于打造受人尊敬商业银行的战略决策，扎实有效地贯彻落实分行2011年工作会议精神，迎难而上，加快发展，农行徐汇支行、静安支行积极响应分行党委号召，大张旗鼓地开展“全力打造受人尊敬的商业银行”宣讲活动。日前，徐汇支行组成了5人宣讲团，在全员参加的该行2011年工作会议上进行宣讲。     

建立学习型组织 打造学习型团队——省分行营业部积极开展创建“学习型银行”活动

2005年下半年以来，省分行营业部认真开展“学习型银行”建设活动，结合实际制定了《营业部机关学习制度》和《营业部基层支行学习制度》下发到各单位。目前在全行初步形成了“全员学习，终身学习，做学习型员工，创学习型银行”的良好氛围，有效地促进了业务经营的快速健康发展。     

太湖支行：提高认识注重实效

太湖支行加强领导，精心组织，结合实际，突出重点，扎实有效地开展执行力主题教育活动。该行于9月11日召开了全行副股级以上干部参加的再动员暨集中学习大会，把执行力教育主题活动推向了高潮。[第一段]     

加强组织建设 促进业务均衡协调发展

工行重庆渝中支行位于重庆渝中半岛，日前有在岗员工370人，其中党员107人，占全员的35％。2012年是该行组织建设年，也是该行业务大发展的一年。该行通过优化支行本部、辖内营业网点基层党组织建设，着力提升“党建带团建”的作用，着力发挥工会组织凝心聚力的作用，有效调动全员的积极性，取得业务经营均衡协调发展。去年上半年，     

在经审组织中开展“两提升、两推进”活动

随着经济发展和职工队伍的壮大,镇江市每年计拨工会经费已有几千万元。保证这些经费的安全,更好地发挥工会经费服务工会工作、服务广大职工的作用,工会经审工作承担着重要的职责。镇江市总在全市经审人员中开展了“提升工作能力、提升服务能力;推进经审工作、推进工会工作”活动。具体措施是:1.加强学习,提高素质。工会经审委员要认真学习经济、法律、审计和工会业务知识,还要加强政治理论学习,熟悉和掌握经审工作程序和要求,了解有关的财经法规。学习方式采取自学和集中学习相结合,每年集中辅导1—2次,由上级工会经审领导讲课,每年组织一次…     

安庆分行认真开展强化内控管理全员防范案件项治理活动

总、分行“强化内控管理全员防范案件专项治理活动”电视电话会议结束后,安庆分行党委高度重视,召开多层次会议研究部署该项工作,成立了案件防控领导,制定了活动方案。各支行积极行动,迅速部署辖内案件专项治理工作。该行还开辟了案件防范专项治理活动专刊,对活动进行报道。     

改进人民银行县支行新运行机制的思考

<正>为加强人民银行县支行建设,2007年人民银行济南分行在辖区进行了县支行内设机构优化和人员编制整合,县支行内设机构优化为“两部两室”,工作人员全员竞争上岗。机构改革后,县支行核心职能更加突出,职责定位更     

太和县农行 注重员工学习 提升整体素质

针对农行转型时期知识更新周期缩短、业务创新频繁的实际，为积极响应农总行提出的“创建学习型组织，争做知识型职工”的号召，提升全员整体素质，太和县农行党委在制定2005年度工作意见中，把员工自觉学习和支行组织培训学习作为提升整体业务素质的途径，纳入了年度工作议程。支行人事教育部门，结合新时期、新条件下员工素质状况、思想特点、