新形势下煤矿企业工会工作的创新探究

在社会经济发展的新时势下，煤矿企业要想实现自身的发展，需要对工会工作加以创新。工会是煤矿企业的重要部门，工会负责了解企业员工的福利与待遇，了解员工的合法权益满足问题以及日常生活状态与思想动向。社会的发展，使得工会的重要作用得以突出，煤矿企业内部工会的工作质量，对于企业的管理质量提高有着重要的影响。工会工作形式与方法的创新，是煤矿企业发展的重要动力。本文以新形势下煤矿企业工会工作的创新探究为题，对煤矿企业工会工作的现状与创新工作方法进行分析。     

浅论新时期煤矿工会工作的创新与发展

随着煤矿企业转型发展步伐加快,煤矿工会工作所面对的工作对象、工作内容与要求都发现了较大的变化。在新时期做好煤矿企业工会工作,要创新思想观念,围绕企业经营中心工作,主动服务发展大局,充分发挥工会自身优势,探索出适合新时期形势要求的工会工作新思路,为建设社会主义和谐企业做出积极贡献。本文探讨了新时期煤矿工会工作的创新与发展。     

如何在资源整合煤矿实现工会工作提升

随着山西煤炭资源整合工作的不断推进和企业工会工作的不断深化,资源整合煤矿的生产经营环境面临着更多不确定因素,也使得企业工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。面对资源整合煤矿这种新的形势,我们要切实把资源整合煤矿工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的企业基层工会组织。全面提升工会组织整体工作,笔者就近几年在资源整合煤矿工会工作的经验进行粗浅探讨。     

煤矿企业工会工作方法的改革与创新

随着煤矿企业改革力度的加大,企业工会在工作对象、工作内容和履职要求上均发生了新变化。面对新的形势,做好煤矿企业工会工作,要创新思想观念、工作方法、思维方式、运作机制,强化制度建设,提高工作质量和水平。     

煤矿企业转型发展与工会工作

自十八召开以来，煤矿企业的发展脚步逐步加快，煤矿企业转型速度也越来越快，这使得新时期煤炭工会工作也发生了一系列的变革，传统的煤炭企业工会工作模式已经不能满足目前职工的内在需求。本文通过结合我国煤炭企业的实际情况，提出一些有针对性的措施和对策，希望可以为企业工会工作的健康发展提供一点建议。     

新形势下煤矿企业工会工作创新浅析

新形势下煤矿企业员工的工作福利待遇、合法权益和精神文化生活等都是工会工作关注的重点内容。在新形势下,工会的工作效率和在企业管理中发挥的作用都有着更高的要求,这直接要求工会在工作方式上进行创新。本文围绕新形势下煤矿企业工会在工作内容上的创新点进行分析,给出了具体化的建议,为提升工会工作有效性给出了参考。     

新时期煤矿企业女工工作中存在的问题和对策探讨

女职工工作是工会工作的重要组成部分。煤矿企业中,女工所占的比重不是很大,但女工能否在煤矿企业中真正发挥好"半边天"作用,对煤矿企业的改革发展、和谐稳定具有重要意义。本文就新时期下煤矿企业如何创新女职工工作进行了初步的探讨。     

关于煤矿企业工会工作的创新

随着社会的进步和经济体制的不断改革，煤矿企业需要不断的立足于新环境、新条件，创造出适合企业发展的工会工作开展模式，以促进员工的自我进步和企业的和谐稳定。作为煤矿企业的工会组织，要认识创新工会工作的重要性和必要性，要努力避免走进创新认识的误区，不断提升工会创新管理的思路，丰富工会的精神内涵，从而在煤矿企业中发挥出工会组织的真正作用。     

煤矿做实工会工作促企业持续发展

工会是企业推行民主管理的有效载体。文章以企业工会工作为主线,深入探讨煤矿企业工会的工作职能及其对于企业职工维权和民主管理的重要意义,旨在提高工会管理水平,促进煤矿企业可持续发展。     

煤矿工会工作在新时期如何进行创新发展

现今，煤矿资源不仅仅是我国人民得以生存的必需品，同时还是我国国民经济实现稳步增长的不可或缺的一大助力。因此，提高我国煤矿的产量显得十分重要，而做好煤矿工作与煤矿企业的煤矿产出与经营效率有着直接的联系。对此本文在我国煤矿工作发展现状的基础上，从多个方面提出了在新时期创新发展煤矿工会工作的建议。     

财务成本管理在煤矿企业中的重要性研究

财务成本管理在我国煤矿企业中占有显著的地位,其中成本管理主要掌管企业的财务资金,对于煤矿企业顺利开展各项活动有着决定性作用。当前形势下研究煤矿企业中的财务成本管理以及加强煤矿企业的财务成本管理是有意义的。     

基于煤炭企业安全生产的内部审计制度设计

随着我国经济的快速发展,生存环境越来越受到人们的关注,这对煤炭企业的发展带来了很大的挑战。我国企业的生产离不开不煤炭,现今煤炭企业的安全生产形势依旧很严峻,内部审计制度作为煤炭企业监督体系中的重要组成部分,发挥着至关重要的作用。本文从煤矿企业的发展现状入手,讲述开展内部审计的重要性,进行煤矿企业安全生产的内部审计制度设计。     

浅谈煤矿安全管理的现状

安全管理是企业管理中的重要组成部分,它对每个企业都很重要,由于煤矿企业自身的工作特性,因而在煤矿企业加强安全管理更是具有十分重要的现实意义。本文针对我国煤矿安全管理的现状,分析了安全事故发生的原因,同时对当前煤矿安全管理提出了一些改进措施[1]。     

矿井工作面地表移动观测站设计与研究

随着我国经济的快速发展,煤炭的需求量日渐增加,因此煤炭开采强度也随之加强,就导致对地表移动和破坏越来越严重,形成了许多采煤沉陷区,给环境和人民的生活带来很大的危害。本文以煤矿开采工作面为实验基地,结合地质采矿条件建立该工作面的地表移动观测站,由外业测量得到沉陷数据,并通过Matlab编码绘制出下沉、水平移动、横向水平移动、倾斜、曲率和水平变形曲线。根据上述曲线,研究开采沉陷的防治工作。     

煤炭企业的循环经济发展模式研究——以新汶矿业集团为例

煤炭是我国能源安全的基石,是我国能源结构的主体。长期以来,由于受资源型企业特性与计划经济体制的双重影响,很多煤炭企业都积累了诸多问题,如资源面临枯竭却又效率低下、污染排放累积导致环境恶化、富余人员包袱难以分流等。国内外的实践表明,在煤炭行业实施循环经济,可以有效解决上述问题。本案例以新汶矿业集团为研究对象,详细分析循环...     

对当前背景下国企工会职能的转变及服务创新的研究

在当前的社会背景下,工会在国企的发展过程中发挥着重要的作用,它在维护员工利益以及推动企业与员工的沟通与联系等方面作出了突出的贡献。随着国有企业的不断改革与创新,时代环境对工会的工作也提出了更高的要求,工会需要进行职能转变以及服务创新。     

浅谈煤矿企业的地区保卫科班组建设

班组是企业的基本生产单元,是一切工作的落脚点和出发点,班组情况的好坏直接关系到企业的活力。班组建设并不是一个新话题,但是为了促进企业的更好发展,必须加强班组建设,从而充分发挥班组的导向、激励和凝聚作用,充分体现班组职工的奋发向上、自觉自主的相互学习、相互提高的作用。本文通过煤矿企业的地区保卫科班组建设,谈谈一些认识,目的是使企业的班组和班组职工在业务技能、服务规范、工作态度等方面都有改善,从而促进企业的班组和班组职工工作素质水平有更大幅度地提高。     

国有煤炭企业核心人才流失原因及对策分析

煤炭是我国主要能源之一,煤炭产业也是我国经济发展的重要支柱,而国有煤炭企业在我国煤炭行业中又占有很大比重。但是,工作环境差,管理落后等客观现实导致国有煤炭企业选不对,留不住,用不好,激不活核心人才。这一方面严重影响了企业长远的发展,另一方面,也极大制约了核心人才自身的成长。     

关于煤层稳定性评价方法的探讨

文章以贵州省黔西县金家寨煤矿地质普查工作为例,利用矿区煤层厚度的变化、煤层的可采性、煤层结构等指标,对矿区内可采煤层的稳定性进行了综合性定量评价,并与传统的定性评价方法进行了对比探讨。该方法做到有据可循,改变了目前模糊的定性评价方式,使煤层稳定性的评价更加科学合理,促进煤层稳定性研究工作。     

煤炭企业成本管理初探

煤炭企业必须实施战略成本管理才能保证煤炭企业长久的生存与发展,在煤炭企业的日常生产中实施战略成本管理,有利于改善和加强煤炭企业的经营管理。本文浅谈了成本管理的意义、发展、方法措施三个方面。