大学生“主题·合作·分享”式组织生活模式实探

党的组织生活质量关系到基层党员整体素质的提升和基层党组织的建设水平。在新形势下,党员在知识结构、思想意识等方面也发生了很大的变化,传统封闭性、单一性和形式化的组织生活内容、形式已逐步不能满足要求,主题·合作·分享式教学模式在组织生活中应用,可强化学生党员的主体性和参与性,锻炼学生党员综合素质,提升组织生活应有的活力和吸引力。     

丰富组织生活增强学生党员党性要要以广州工商职业技术学院为例

作为党建工作的重要组成部分,组织生活应当致力于提高党员的素质和能力.笔者系民办高校基层党务工作者,根据日常的工作,从如何创新组织生活形式、丰富组织生活内容、增强学生党员的党性修养提出一些思考和分析.     

关于高校学生党员双重组织生活的探索与研究

组织生活是党员加强党员管理和教育的重要途径,也是保持党员和党组织先进性的有效措施。本文主要论述了当前党员组织生活的现状,并在此基础上解析了学生公寓开展党员双重生活的意义,最后就如何开展学生党员双重组织生活进行了有益的探索和进行了纵深的思考。     

新形势下高校支部设置的新模式——学生班级党支部的尝试与探索

学生班级党支部是顺应扩招新形势而产生的高校支部设置的新模式,其对于学生党员组织能力的培养、先进性的发挥,以及党支部、班委和团支部工作的协同运行有着重要的意义。同时,在班级支部的创建过程中,支部书记的选配与培养、管理制度的建立与完善、组织生活的指导与监督又极其重要。在其管理过程中,不同的发展阶段,我们的管理策略亦应有所不同。     

大学毕业班学生党员教育和管理途径探索

院因为就业市场的多元化,受市场利益、工作环境等因素影响,大学毕业生从进入实习期就开始呈现分布地域广、流动性强的特点.这些特点使得组织毕业生党员进行支部活动越来越困难,党建工作也变得更加复杂.本文在分析毕业班学生党员教育、管理现状和存在问题的基础上,结合工作中进行的包括网络化管理和构建学生党员信息网络等探索进行了探讨,希望能寻找到符合当今大学毕业班学生党员现状的教育和管理有效途径     

“微时代”视阈下创新高校学生党员教育的思考

网络微时代到来,为高校学生党员教育带来新的机遇和挑战。为适应新时代,必须打开工作新思路,树立党员教育"微理念",完善党员教育"微模式",培养学生党员"微素养",从而适应新的网络微时代。而在加强网络思想阵地建设的同时,也不能忽视实践育人的载体,而学生党员参与社区建设也是提高其责任感、使命感和公共参与意识重要渠道。     

广西高职院校开展网络党建工作的实践与探索

文章运用文献资料、访谈等方法对广西高职院校党建工作中发展学生党员工作的现状进行研究,发现目前在广西高职院校发展学生党员工作中存在学生党员发展的数量与质量不和谐,党的知识学习流于形式化,考试制度落后等问题,结合广西高职院校开展网络党建工作的实践和探索,提出了相应的解决办法。     

广西高职院校开展网络党建工作的实践与探索

文章运用文献资料、访谈等方法对广西高职院校党建工作中发展学生党员工作的现状进行研究,发现目前在广西高职院校发展学生党员工作中存在学生党员发展的数量与质量不和谐,党的知识学习流于形式化,考试制度落后等问题,结合广西高职院校开展网络党建工作的实践和探索,提出了相应的解决办法.     

网络技术为党组织生活增添活力

网络信息技术作为一种信息化的传播手段,具有时效性、共享性、交互性、亲和性、公开性等特点。借助于网络技术开展党组织生活可以从以下方面进行:一是利用网络引导党员积极参与设计。由于网络的交互性、亲和性特点,可以创造平等、和谐的环境,引导和帮助党员共同参与组织生活设计,组织在线讨论。党员可以把自己的想法、建议、意见及时传递给基层党组织,基层党组织也可以把自己的想法、建议、意见及时传递给每个党员,达到双向交流。利用网络超时空特点,可以方便地实现党员和党组织的互动、党员之间的互动。二是利用网络公布设计方案和学习材料…     

建构我国暂缓起诉制度

我国刑事诉讼法中对暂缓起诉并未加以规定,但随着我国公诉制度改革的不断深化,暂缓起诉已成为我国刑事诉讼中不可回避的问题。因此本文分析了在我国构建暂缓起诉的必要性并提出构建我国暂缓起诉制度的设想。     

发挥毕业生党员优势 做好毕业生就业工作

当前,就业问题成为社会热议的焦点,而大学生就业更是关系到学生、学校、家庭和社会的大事。党员大学生作为高校党建工作的中坚力量,其就业工作对高校就业工作具有重要的意义。本文将从发挥毕业生党员优势的意义;高校毕业生党员的优势;如何发挥毕业生党员的优势,提高就业竞争力,推动高校整体就业等几方面进行探究。     

民办高校毕业生就业系统工程理论与实践研究

近年来,高校毕业生就业难的问题引起了社会各界的关注,民办高校毕业生因其固有的原因,就业难的问题更加突出。因此,为改善民办高校毕业生就业现状,从学校、学生自身、家庭、社会和政府五个层面推动民办高校毕业生就业系统工程的实施,切实提高民办高校毕业生的就业竞争力。     

对大学生核心就业竞争力的理解和探索

当前大学生就业问题已经引起了全社会的广泛关注,中共中央政治局召开专门会议研究当前的经济工作和大学生就业问题,国务院也下发了关于促进大学就业的相关通知,在温总理的政府工作报告中也多次提及当前大学生就业问题的重要性,同时也有多为代表的提案是关于大学生的就业问题。由此可见解决好大学生就业问题是我党实践科学发展观的具体体现,是我国实现可持续发展的重要战略举措;解决好大学毕业生就业问题不仅是一项涉及千家万户人民群众根本利益的民心工程,而且能有效的促进我国高等教育事业的不断发展,具有现实的政治意义和深远的历史意义,本文就是在基于近六年从事一线大学生就业工作中总结的经验,经过系统的梳理整理出来的旨在寻求切实解决大学生就业瓶颈问题,最终形成大学生核心就业竞争力都具体体现。     

试论高校毕业生出路指导

随着我国高校扩招的毕业生走向市场,高校毕业生的就业形势也日趋严峻,在这种情况下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对大学生的出路指导工作提出了新的要求。本文从高校毕业生出路指导的内涵及意义出发,分析高校毕业生出路指导工作存在的指导对象、内容、形式、功能和组织队伍建设等方面存在着一些问题并寻找问题产生的原因,对高校毕业生出路指导的思路、具体做法进行初步的探索。     

新形势下高职院校大学生党员教育

随着高职院校的蓬勃发展,越来越多的大学生被吸收到党内来,高职院校学生党员比例不断增加,高职院校学生党员的教育和管理工作是高职院校党建工作的重要组成部分。本文针对高职院校大学生的特点及存在的问题,提出了如何加强高职院校大学生党员的教育和管理的有效措施。     

关于实施党员“五带头”量化积分管理的几点思考——以南宁卷烟厂党建工作为例

通过实施党员“五带头”量化积分管理，可以激发党员争创佳绩的热情，提高党员管理水平和党员履责意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用，可以有效地提升管理效能，更好地促进部门完成各项工作任务。为进一步推行量化积分管理工作，企业应不断丰富“五带头”的内涵，增强“创先争优”工作的活力，树立典型，营造良好氛围，建立长效机制，激发广大党员参与“创先争优”活动的积极性。     

大学生党员创先争优内驱力研究

根据大学生党员特点,高职院校基层党组织特点,紧紧抓住党员意识是党永葆生机的内聚力和内驱力这一要素,通过对大学生党员创先争优活动内驱力研究,形成教育主体与教育客体的双向互动,从大学生党员的实际出发,从其发展的内在需要出发,引导和塑造学生良好的道德品质,使大学生党员在创先争优活动中达到学习实践科学发展观活动的延展和深化。     

人才中心毕业生推荐管理系统的分析与设计

近年来，高校毕业生人数逐年增加，各大高校就业推荐工作量也越来越大。合理搭建一个公开的信息化平台，能够提高就业指导部门工作的效率，降低企业用人成本，便于毕业生求职。组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站，对于实现毕业生就业服务信息化、网络化，提高就业指导质量与管理水平，具有重要的现实意义。     

浅析毕业生就业心理预期及社会影响

现在毕业生人数逐年增多,就业压力明显加大,高校毕业生就业已成为热门话题。而高校毕业生就业的就业期望及其与大学生就业的关联,已成为关注的一个热点。因为,这关系到毕业生就业率的提高,也关系到社会的发展和人才的培养。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

拓宽高校毕业生就业门路的基本思路,是从与高校毕业生就业涉及的政府、用人单位、高校与毕业生本人四个行为主体入手,分析各个主体在毕业生就业过程中的不同作用,从而以市场化的就业机制协调各参与主体活动,探索拓宽高校毕业生就业门路的主要方法。