浅析成人高校档案管理的问题与创新

随着我国高等教育改革的不断深入,成人教育事业获得了蓬勃的发展,成人高校档案数量明显增加,已经成为高等院校档案的重要组成部分.然而现有成人高校建立的档案室,其档案管理工作只是停留在收集、整理档案的阶段,档案的利用价值也只是日常的文件查询与档案保管等基本功能.因此,采取什么样的策略进而有效地解决目前成人高校档案管理工作面临的问题,做好成人高校档案工作,满足成人教育改革及社会各方面的需求,是成人高校档案管理工作者义不容辞的责任.     

如何创新档案管理理念实现档案管理的信息化

在信息化技术快速发展的现今,传统的档案管理系统已经不能适应社会的需求,因此应对我国的档案管理制度进行改革,顺应时代以及社会的发展,因为信息技术时代的到来,传统的档案管理系统与信息技术相结合发展成为新的档案管理系统,使得档案管理系统与社会以及时代更加的贴近。在科技进步的同时,我国档案管理的理念也在不断的进步着,并且逐渐满足我国社会的发展,同时也使我国信息技术不断的得到提高。对档案管理以及其信息化进行了描述,希望能够使大家对档案管理的信息化有所了解。     

高校档案管理工作浅析

高校档案是指高校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。高校档案管理工作逐步走上了制度化、科学化、规范化的道路,在教育事业的发展中发挥了重要作用。但是,随着高校教育教学改革的不断深化．科学技术的迅猛发展,也给高校档案工作提出了新的要求。     

论新形势下高校档案管理创新

档案管理对于高校管理极为重要。知识经济时代的到来,要求高校也进一步推行科技创新、体制创新、知识创新。这无疑给档案管理工作提出了新的要求。文中主要论述了档案管理在高校管理中的重要性及新形势下高校档案管理创新的必然性．提出了对高校档案管理进行创新的有效措施。     

谈高校档案管理工作的创新与发展

档案工作作为高校建设的重要组成部分,要抓住机遇不断开拓创新,不断研究新的工作方法,开创新的工作模式,推动档案工作的发展。     

浅析档案管理工作的创新

当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新档案服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务,为全面建设小康社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。     

档案管理工作人员素质浅析

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。本文从基本知识、思想方面、工作能力及职业素养四个方面分析档案管理工作人员的基本素质,探讨了新时期档案管理工作人员的素质要求和今后的发展方向,为今后的工作进程指明了方向。     

高校档案管理创新思维探析

为了促进高校档案管理水平的提升速度,本文从高校档案管理重要性及现状着手,分析了目前加强高校档案管理创新体系建设的必要性和途径,并对高校档案管理创新实践情况进行了探讨。     

浅析油田的档案管理及创新

档案管理是保证档案信息能够得到有效利用的重要手段,因此要注意根据油田实际开发或生产经营状况对油田的档案管理模式进行优化,从而为油田企业经济效益及油田开采率、利用率的提高奠定基础。本文分析了油田档案管理工作的主要特征,并在此基础上探讨了油田的档案管理创新策略,包括依据油田开发特点,将收集档案的渠道拓宽;建立统一的档案管理层次,注重提高油田档案管理的规范化水平;加快档案管理的信息化建设进程,提高油田档案的利用率,以便为档案管理现状的改善提供参考。     

论如何做好公路工程建设项目档案管理工作

档案工作是一项立足现实、面向未来的工作。在大力发展社会主义市场经济、社会信息需求量不断增加的新形势下,提高公路工程建设项目档案的利用效益,具有十分重要的现实意义。加强公路工程档案的管理,可以为公路行业科学管理提供依据。而公路工程档案管理人员必须要有长远的观念,把公路工程建设项目的档案工作与现代科技发展和公路部门的长期发展联系起来。     

高校档案管理质量保障体系建设探究

现阶段我国高校档案管理工作尚存在很多问题和不足,致使其很多功能未能很好地发挥出来,本文提出了建设高效率高水平的高校档案管理的措施,以满足学校发展的需要。     

如何在创新中完善企业档案管理工作

由于中国企业档案管理现状存在着诸多问题与弊端,企业档案管理工作改革的重要性格外凸现出来。针对这些问题,本文简单总结了企业档案管理的现状,阐述了企业档案管理的性质,并且由实际工作中总结了信息化,管理流程,管理机制三个企业档案管理的创新方向。具有一定的学术与实践价值。     

高职院校档案管理人员能力建设研究

文章深入地分析了在档案信息化建设的背景下,高职院校提高档案管理人员能力的必要性,并提出了档案管理人员能力建设的路径选择和实施措施。     

论图书馆管理的创新理念与服务

在科技发展日新月异和社会日趋信息化的21世纪,信息是推动科技进步和经济发展的重要因素,图书馆于是成为传播信息的一个重要媒介。因此,图书馆的服务与发展也成了社会进步的重要体现。可是,现在的图书馆管理中明显存在着许多不能适应社会发展的问题。文章结合本单位内部图书馆目前的情况,论述图书馆管理的创新理念与服务在图书馆管理中的重要性。     

提高工程项目档案管理的有效措施

工程项目档案涉及范围广、内容多、周期长,这就要求在工程项目建设过程中,要高度重视档案的管理工作,健全机制,提前介入,及时跟踪,收集完整,提高档案归档率、完整率和准确率三项指标,为企业的生产经营可持续发展发挥更加充分的作用。     

医疗档案管理信息化的优势与实现途径

医疗档案的价值作用已不单局限于医疗、教学、科研等工作,其广泛的利用,充分体现了卫生医疗事业的快速发展和社会的进步。这也使得医疗档案的管理信息化成为其发展的必然趋势。下面就探讨了医疗档案信息化的优势及实现途径。     

当前企业人事档案管理的现状及对策研究

随着我国经济体制改革和人事制度改革的发展,企业人事档案管理工作出现了不少新情况。文章结合企业人事档案管理的工作实践,对当前企业人事档案管理工作的现状进行分析,并对进一步改革提出了相应对策。     

论高职院校图书馆人力资源的创新管理

高职院校由于沿用传统的人事管理方式管理图书馆,人力资源管理观念不强,导致以下问题的存在：图书馆高素质人才短缺;图书馆馆员知识结构不合理,高学历人才少;人力资源管理制度不规范,难以调动馆员工作积极性;人力资源的配置机制不合理,影响工作效益。因此,在信息时代、知识经济时代和网络时代,为了更好地为师生提供高质量的信息服务,高职院校图书馆必须创新人力资源管理方式。