土地增值收益的制度租金分析

一、土地增值收益与制度租金 1．制度租金的内涵与形成条件制度,是人们制造出来以规范政治、经济与社会相互关系的约束条件,它直接界定权利与义务的分配。制度安排的根本目的是为了减少交易成本和交易费用,以实现效率与公平的统一。但最优的制度设计在现实中很有可能被主体行为所扭曲。特别是对同一客体的不同制度安排,必然造成在不同制度之间的转化中形成收益差异,并通过市场交易行为实现,这就形成了制度租金。     

影响企业制度创新的人文绩效因子探究

要实现经济又好又快的可持续发展,除了企业的技术创新外,还必须通过企业制度创新来实现企业的长期发展目标。企业制度对企业创新实施的是软约束的表象,但正是这种约束影响着企业核心竞争力的形成。本文分析了企业制度创新与企业绩效的内在作用机理,从联系企业制度创新与企业绩效的人文节点角度,论证了影响企业制度创新的重要因素,结论是:实施企业制度创新应以人为本,加快企业家队伍建设,倡导企业家精神,改革与创新分配制度。     

实现政府采购公共性的法律机制探讨

政府采购制度所追求的经济效益性与政府采购公共职能的实现,在客观上存在着一定的矛盾,需要在实现政府采购公共性职能的制度设计中加以解决。围绕实现政府采购公共性的目标,在对政府采购经济性与公共性的内在冲突加以揭示的基础上,应从政府采购计划的制定、政府采购方式的选择、政府采购评审标准的制定、加强政府采购监管等多个方面进行制度设计,形成符合中国经济与制度发展要求的法律机制,以完善我国现有政府采购法律制度。     

企业集团管理职能的实现与制度创新——一种模式分析

企业组织管理职能的实现离不开制度。在企业集团体制下 ,管理的层次、幅度增加了 ,经营环境也变化了 ,导致管理趋向复杂化 ,制度化管理的重要性进一步增加。本文研究了此种体制下的管理职能实现与制度建设问题 ,以系统理论观点 ,从管理创新角度提出一种新的制度建设模式。     

农村小额信贷亟待改革的制度经济学分析

农村小额信贷改革的目标是使农户小额信贷制度与社会经济发展状况相适应，以制度经济学的观点，即实现小额信贷制度供给与制度需求之间的均衡，正是制度与非正式制度的融合。本文从我国现行农村小额信贷制度的非均衡着手，探讨如何以最小成本的制度供给去适应现阶段的制度需求，并提出了制度改革的路径设计。     

关于我国退耕还林产权制度优化的路径分析

退耕还林政策作为一项生态补偿制度,得到了广泛的社会支持与赞誉。但在实施过程中,还是遇到了很大的阻力。关于退耕还林制度安排的主要内容是正外部效应生产中国家公共产权、地方公共产权与农民私有产权应如何衔接。只有使他们利益实现均衡分配,才能最终实现退耕还林产权制度的优化。     

探析QFII对我国证券市场的影响

QFII制度为我国资本市场渐进式开放提供了一种过渡性制度安排,为中国证券市场逐步实现与国际接轨创造了条件,有利于加快国际化进程.     

新型农村合作医疗制度的规范及完善策略

我国新型农村合作医疗（以下简称为新农合）试点工作在2003年开始实行,经过10多年的发展为农村人提供了基本的医疗保障。新农合制度在推广的过程中暴露出一定的问题,管理体制不健全无法与实际工作相适应,补偿标准不合理等,都影响着新农合制度的完善发展。新农合制度的规范与完善要强化机构管理,提升管理服务能力,建立融资长效机制,实现内部与外部之间关系的改善。城乡一体化医疗保障制度的建立能够使新农合效率稳步提升。加快立法能够保证新农合制度的稳定性。新农合制度的建设是新医改的重要内容,是实现社会良性发展,和谐关系建立的关键因素。     

城市制度:城市发展的核心构架

讨论了城市制度的本质、结构、功能及我国城市的发展模式 ,提出城市制度不完善是我国城市发展滞后的重要原因 ;建构与转换城市制度是城市发展进入自觉阶段的根本标志。我国城市要实现跨越式发展 ,应以制度创新为先导     

最低工资制度与劳动契约行为的匹配研究——实验经济学与行为经济学的视角

作为调整收入分配的重要劳动制度,最低工资制度一直处于各方争议之中,本文设计三类最低工资制度实验,考察最低工资制度与劳动契约行为的匹配效应.实验发现,最低工资制度的影响范围与自利模型的预测不一致,同时也验证了最低工资的溢出效应;最低工资制度促进工资的增长,增加劳动报酬,起到了调整收入分配的作用.工资预期是既定制度环境下的理性判断,最低工资制度提高了工人的工资预期,降低了就业匹配效率.最低工资的溢出效应维持了工人的社会偏好,实现制度与社会偏好的互补,提高了社会福祉匹配效率.     

企业内部风险的控制与防范

企业内控制度是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程。建立企业内部控制制度是现代企业制度的迫切要求,是完善企业经营管理的需要,健全有效的内部控制制度有利于促进现代企业制度的建立和完善。本文重点论述了企业内部控制风险与防范策略。     

论国库集中支付制度的“应然”与“实然”

实施国库集中支付制度的主要目标是政府财政部门保障国家财政资金得到正确和有效使用。实现这一目标的根本途径是使组织结构扁平化,而在现有体制下实现组织结构的扁平化必须进行流程再造。本文通过国库集中支付制度应然与实然的差距分析,提出了完善国库集中支付制度的相关改革措施。     

进一步完善公务卡结算制度的几点建议

一、某市公务卡制度改革的主要内容 （一）公务卡制度设计原则。根据某市市级预算单位公务卡管理办法规定以及各地改革经验,某市按照“银行授信额度,个人持卡支付,单位报销还款,财政实时监控”的总体目标实施公务卡结算制度。在设计上以现代财政国库管理信息系统为支撑,合理利用金财系统的支付管理平台,将财政财务管理的有关要求与银行卡的优势有机地结合在一起,既达到了强化财政动态监控,创新现代财政国库制度,又堵住了现金支付漏洞,最终实现公务消费透明化。初步完成了公务卡制度与国库集中支付制度的有机衔接。使财政资金在最终支付到收款人之前,仍然保留在国库中,实现了财政国库管理制度改革的核心内容和根本要求。     

公共服务均等化的制度基础与路径选择

分税制及其转移支付制度的规范有序运行是实现我国基本公共服务均等化的制度基础。而现行分税制由于事权与财权划分的非市场制衡性、地方政府独立财政主权的被侵蚀性、收支运行上的逆向变动性、转移支付效应的非均衡性等缺陷,严重制约了我国基本公共服务均等化的实现,据此,提出了在我国实现基本公共服务均等化的政策取向。     

合并报表中存货的盘存制度、流转假设及抵销

文章分析了存货盘存制度、流转假设与合并报表中内部存货交易抵销的关系.由于存货期末余额的确定取决于不同的存货盘存制度及流转假设,故在抵销内部交易存货中的未实现销售损益时,也要考虑存货盘存制度及流转假设.文章结合具体实例,比较了不同存货盘存制度和流转假设对抵销存货中未实现内部销售损益的影响.     

企业实行期权激励制度的功能与成本分析

为了长期有效地激励和约束企业的经营管理者 ,西方学者提出了股票期权制度。但是 ,由于我国特定的市场条件和现行的制度背景 ,使期权激励在我国的推行进展缓慢。本文通过具体分析我国企业实行期权激励制度的功能与成本 ,提出了相应的实现方案。     

演化视角下的中国证券市场制度缺失研究

制度是约束证券市场效率的外部条件。我国证券市场不是自然演变而是政府强制性制度变迁建立的。通过行政手段在短时期可以将证券市场的基础设施以及制度框架建立起来,以政府强制建立的制度体系及行政契约关系替代市场自然法则,实现证券市场超常规的发展。但从长期看,政府主导市场制度会与市场机制发生冲突,导致资源配置机制与市场激励机制不能有效发挥作用。因此,当市场规模发展到一定阶段时,就需要借鉴证券市场自然演变的制度模式,完善证券市场非正式制度和外部环境,实现证券市场由政府主导向市场主导的转变。     

区域可持续发展的技术创新与制度创新机制研究

区域创新是促使区域实现可持续发展的激励因素与推动力.区域发展的技术创新与制度创新是两种主要的区域创新活动，对推动区域实现可持续发展将起着重要作用。本文首先探讨了区域可持续发展 及其创新决策过程；其次提出了区域可持续发展的技术创新与制度创新概念并探讨其内涵；最后研究了技术创新和制度创新机制并分析其推动区域复合系（ESREn)协调运行的两种激励：水平激励与增级激励。     

新加坡中央公积金制度对我国的启示

一、新加坡中央公积金制度与我国住房公积金制度的比较与我国住房公积金制度专注于增加个人购房资金积累,发挥住房金融功能,实现住房保障互助作用不同,新加坡的中央公积金是对国民全方位涵盖的一体化社会保障制度,住房保障只是其主要作用之一。     

财务研究的制度主义思考

企业财务理论植根于企业理论基础之上。传统财务理论受新古典经济学的影响,主要集中于操作性的技术领域,忽视了对财务制度的研究。新制度经济学认为制度是决定企业效率的关键,因此财务学的研究应从技术操作向结构或制度设计演变,实现技术与制度研究的并举。