知识的重要性和知识管理

如今,西方国家主要是以服务为基础,信息和知识十分宝贵。许多公司雇用首席知识官来进行知识管理,即系统地组织、计划、调度、监控和部署人员、技术、工艺,以及一个可以一起创造、共享、鉴定的环境,以实现战略目标。本文集中解释了知识和知识管理的重要性,并就关键问题进行总结。     

保险公司要重视知识管理

知识管理是一门对机构信息和知识资源进行系统化管理的科学。根据其产生的背景,可定义为“在企业内部将知识(包括显性知识和隐性知识)和信息作为一种资源进行组织、管理、交流和保护的管理行为”。随着知识经济时代的到来和市场的全球化．知识对企业发展的重要性日益突出。企业间的竞争不再局限于传统生产要素上的竞争,而是越来越多地体现在吸收新技术和创新能力上。保险公司属知识密集型行业,知识对其增值和创新起到了至关重要的作用。     

知识管理的重要性

知识管理是一种迅速发展的、由内部产生的无形资产资源,在公司价值评估方面起到了十分重要的作用.本文深入强化了知识管理的概念,并且强调了知识管理作为一种重要商业战略对组织的重要性.     

中学教师个人知识管理及策略

在信息时代里，知识已成为最主要的财富来源，而知识工作者就是最有生命力的资产，组织和个人的最重要任务就是对知识进行管理。知识管理将使组织和个人具有更强的竞争实力，并做出更好地决策。对于学校而言，引进知识管理是适应内外环境的需要，是建立适合中学教师的知识创新体系的基本策略。提高中学教师的个人知识管理能力是学校知识管理的关键。     

知识管理的重要性(英文)

知识管理是一种迅速发展的、由内部产生的无形资产资源,在公司价值评估方面起到了十分重要的作用。本文深入强化了知识管理的概念,并且强调了知识管理作为一种重要商业战略对组织的重要性。     

关于非政府组织知识管理的理论思考

知识管理不仅是政府、企业成功运营的重要手段,同时也是非政府组织持续发展的动力所在。非政府组织知识管理是以知识资源为基础、以知识工作者为核心、以知识创新为目标的管理。商业化程度、组织规模、公共关系、组织文化类型和志愿者流动性等,是非政府组织开展知识管理的主要影响因素,而强化非政府组织知识管理的途径在于:培养"知识志愿者",选择合适的知识管理策略,开展知识营销,以及建立知识门户。     

知识管理与高校图书馆知识创新服务研究

知识管理是知识经济时代的一种全新的管理策略。运用知识管理开展图书馆知识创新服务是高校图书馆发展的必然趋势。通过开展个性化信息服务、专业化服务、知识创新参考咨询服务、学科信息门户服务等知识创新服务,高校图书馆可以为用户提供更高层次的信息服务,最大限度地满足用户的要求。     

中学教师个人知识管理及策略

在信息时代里,知识已成为最主要的财富来源,而知识工作者就是最有生命力的资产,组织和个人的最重要任务就是对知识进行管理.知识管理将使组织和个人具有更强的竞争实力,并做出更好地决策.对于学校而言,引进知识管理是适应内外环境的需要,是建立适合中学教师的知识创新体系的基本策略.提高中学教师的个人知识管理能力是学校知识管理的关键.     

谈图书馆知识管理

知识管理是知识经济时代一种全新的管理概念与管理方法.图书馆知识管理的内容包括知识创新管理、知识组织与传播管理、知识应用管理、知识营销管理和人力资源管理.图书馆知识管理的实现有赖于对传统管理体制、服务模式进行深刻变革,充分利用现代信息技术,提高图书馆人员素质.     

知识共享导向的人力资源管理研究

知识经济时代，知识是企业获得竞争优势的核心要素。而人是知识的载体，如何促使员工进行知识共享，使知识从个体层面上升到组织层面，实现知识的高效利用是知识管理活动的核心工作。本文通过介绍知识共享内涵，知识共享与人力资源管理的关系，综合学者的实证研究结论探讨促进知识共享的人力资源管理措施。     

商业银行知识管理创新与应用

科学的知识管理理念知识管理能够最大限度地积蓄和组织集体的智力资源,通过信息技术实现知识处理能力和人的创新能力的有机结合,为知识工作者提供直接的知识支持,使组织形成知识持续创新机制。知识管     

基于财务共享视角的管理会计知识体系构建初探

本文首先从现有的管理会计知识体系出发,以《管理会计应用指引》和国际权威的管理会计能力框架对管理会计人才的能力需求分析,构建具有中国特色的、满足当下社会需求的管理会计人才能力框架,逐步完善管理会计知识体系。通过对高校会计专业研究生问卷调研的结果分析,找到财务共享下管理会计人才知识体系建设中面临的困境,最后针对具体问题,提出相应的解决措施,以期最终作用于培养适应社会需求的管理会计应用型人才。     

知识管理

一、什么是知识管理 简单地说,知识管理就是以知识为核心的管理。具体讲就是,通过确认和利用已有的和获取的知识资产,对各种知识进行的连续管理过程,以满足现有和未来的开拓新市场机会的需要。知识管理的出发点是把知识视为最重要的资源,把最大限度地掌握和利用知识作为提高企业竞争力的关键。由于人是知识的重要载体,从而人力资源     

构建知识创造的“场”与事务所内部治理

处于信息社会中的经济组织,知识资源是其最重要的战略资源,不断的创新为其增长的主要动力,从而进行知识管理成为其最重要的管理命题。知识管理就是以促进组织不断创造新知识,不断提升知识使用效率,从而提升知识产值为目标,以构建知识创造的场为核心,对组织存量和增量知识资源进行管理的活动。本文认为,会计师事务所作为提供智力服务的知识密集型行业.应当以知识创造为行业组织的使命和目标。由此本文从知识管理角度探讨会计师事务所内部治理问题,指出会计师事务所应当构建知识创造的场,不断创造新的知识,提升知识产值。     

论审计知识管理的内容及方法

在知识经济浪潮的推动下，知识管理应运而生。审计知识以隐性和显性两种形态存在，隐性知识在实践中起关键作用。审计知识管理的主要任务之一是对隐性知识进行发掘、整合和利用，促进隐性知识转化为显性知识，实现个体审计知识转化为集体审计知识，这将有利于审计队伍整体素质的提高。     

银行知识管理与人才竞争战略探索

21世纪是充满竞争的知识经济时代，信息和知识成为众多企业前进的推动力量。以创造性人才为核心的智力资源的开发和利用程度的高低，决定着一个国家或企业面向未来的竞争优势。在国际企业界，一种全新的管理思想和方法——企业知识管理得到了迅速应用并取得了明显的效果。入世后，我们首先要解决与外资银行进行的人才争夺战，利用各种机会吸引各类优秀金融人才，以增强打造我行的核心竞争力。因此，本文以企业知识管理的核心思想为理论基础，分析实施知识管理后的相对优势及我行目前存在的现实环境，提出了我行推行银行知识管理的基本思路以及对加强人才队伍建设、实施可持续发展的具体措施。     

虚拟组织下的知识管理探究

20世纪90年代以来，随着科技进步和社会发展，世界经济发生了重大变化。人们根据自己生产、工作和生活的需要，对产品的品种与规格、花色式样等提出了多样化和个性化的要求，建立了虚拟组织。而知识管理无疑是继“目标管理”、“全面质量管理”、“企业流程再造”之后最激动人心的领域之一。笔者就虚拟组织下的知识管理进行了一定的探索。     

国有商业银行在管理会计变革中的“西学东渐”与外资的知识传授

本文引入吸收能力理论,分析外资与国有商业银行之间的管理知识传授特征、传授内容对中方管理会计变革产生的影响。基于研究假说开展的问卷调查与统计分析表明,国有商业银行与外资围绕显性知识的传授和吸收取得了明显效果,促成了中方在风险管理、信息技术、经营模式等方面实现了改进。但是,受到知识属性及传授者意愿的制约,中外双方难以就关乎企业竞争能力的隐性知识进行分享。这意味着中资银行或者整个国有企业群体都面临一个共同的挑战,即简单模仿外资的管理会计工具或方法,不能快速实现管理能力的提升。所以,研究需要深入到企业内部机构开展调查,以"看透"公开披露的有效性,才能够系统评估中国商业银行的管理变革效果及其影响因素。     

浅谈从知识管理的角度看学习型组织的建设

随着科学技术的发展,人类社会已经进入了知识经济时代,顺应时代发展的要求,知识管理的产生和发展,在世界范围内兴起了一场管理革命。伴随着知识经济和知识管理的兴起,学习型组织应运而生。本文通过对知识管理、学习型组织两种理论进行了简要的梳理,从对学习型组织建设的重点和难点的分析、知识管理与学习型组织之间的关系等方面论述了学习型组织中的知识管理以及基于知识管理的学习型组织创建问题。     

电子档案管理与知识服务协同发展研究

进入新时代,档案工作的理念、方法、模式都发生了根本性变化,电子档案管理的重要性愈发突出。但在电子档案加工、管理的过程中也面临着各种冲突问题。集中表现在电子档案管理与知识服务协同发展的冲突,阻碍了档案工作的发展。应建立和完善电子档案管理制度和机制,建立敏感评估指标以平衡保密性与共享性,科学构建信息标记模式以提升知识服务效能,制定动态归档策略以加强信息生命周期管理,定期审查更新以及时调整策略,以创新电子档案管理手段实现电子档案管理与知识服务科学高效协同发展。