论人力资源会计的几个理论问题

论人力资源会计的几个理论问题○武汉大学邓小敏湖北师范学院万汉芬人力资源会计是在运用行为科学原理的基础上，由人力资源管理学与会计学相互结合、渗透所形成的一门边缘性科学。作为新的科学，人力资源会计有其独特的理论体系和方法体系。本文对人力资源会计的基本概念...     

人力资源会计研究的几个基本理论问题

目前学术界对人力资源会计研究已取得了可喜的成果,但在研究中有几个基本理论问题值得进一步探讨。本文拟对此表述一些看法。     

人力资源会计的几个问题

<正>随着社会的不断进步和科学技术的不断发展,人力资源因素在经济活动中的作用变得越来越明显了。现代企业的竞争,不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争,更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。因此,对人力资源会计的课题研究就显得尤为紧迫,本文试图对相关的几个问题作一些探讨。     

试论人力资源会计的几个问题

“知识经济”将成为２１世纪发展的主流。在知识经济时代,知识（智力）资源的占用、配制、生产和使用（消费）是经济发展的最重要因素。所以作为第一信息部门的会计应采用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录与报告。这必将引起会计核算工作的变革。本文拟就人力资...     

发展人力资源会计的几个问题

人力资源会计是会计学研究的一门新学科，是知识经济发展的需要，是组织人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，对促进市场经济繁荣和发展具有十分重要的现实意义。     

浅议人力资源会计的几个问题

因"人力"的计量等问题至今未纳入会计核算框架内,本文本着尊重知识、尊重人才的愿望,试图拓宽会计研究的视野,构建与知识经济时代相适应的人力资源会计.     

浅议人力资源会计的几个问题

因“人力”的计量等问题至今未纳入会计核算框架内,本文本着尊重知识、尊重人才的愿望,试图拓宽会计研究的视野,构建与知识经济时代相适应的人力资源会计。     

试论我国人力资源会计的几个问题

本文认为长期以来会计学者过分强调人力资源计量的作用,而忽视了人力资源会计信息目前尚未融入企业财务报告体系的症结在于相关基础理论供给的严重不足这个关键;企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资,而应该转变观念,将之看作是人力资本所有者对企业的一项投资;并对人力资源核算提出了相应的构想。     

我国推行人力资源会计存在的几个问题

知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论的创新,由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支。人力资源会计是主要研究人力资源的成本与价值的计量和报告问题。至今研究人力资源会计已有几十年了,中外学者对此作了许多有益的探索,积累了宝贵的经验与成果。但笔者认为,由于实施的外部客观环境及相应的理论不完善,在我国推行人力资源会计的时机尚不成熟,下面就此进行简要地分析。一、人力资源会计的应用尚未解决的问题1.对人力资源确认研究存在的问题在知识经济社会,人力资源对企业的生存和发展越来越重要,企业现行的财务报告反映不出有关人力资源的…     

关于资产减值会计的几个理论问题的探讨

在现代市场经济条件下,企业面临的经营风险尤其是企业资产所面临的减值风险在不断加大。企业的存货特别是大宗商品存货的价值首当其冲地受市场价格因素大幅下跌的影响而贬值,企业的应收款项也因为债务人受金融危机的影响而成为坏账。面对这样的客观经济现实,信息使用者要求会计做出反映,以增强企业会计信息的透明度。因此,资产减值会计问题的研究日益引起多方关注。     

网络会计的几个问题探讨

网络会计，指在互联网环境下对各种交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动。一般来说，网络环境包括国际网络环境和企业内部网络环境两部分，前者指通过互联网（IN—TERNET）使企业同外部进行信息交流和共享，后者指企业内联网（INTRANET），通过组建企业内部网络结构实现企业内部部门之间的信息交流和共享。网络会计给传统会计带来了重大变革，同时也产生了许多新问题。     

企业所得税会计几个问题的探讨

本文研究企业所得税会计问题。针对我国企业所得税会计准则在执行过程中存在的方法、理念几个等认识误区问题,提出相应解决措施,主张理念决定方法,只有从理念、依据的角度深刻认识所得税会计准则的主旨,才能在实际工作中正确执行准则的相关规定。     

责任会计的几个主要理论问题

责任会计的对象是企业各责任单位可控的经济活动,其主要内容是划分责任中心、明确责任内容、制订经营目标、落实措施、进行责任控制与考评等。对责任的考核不仅要定性,更要定量;既要有价值指标,又要有非价值指标。责任会计本质上是与各种形式的经济责任制相适应,运用会计测定、反映不同责任者的工作业绩并同经济管理者的责任与报酬结合起来的会计管理体系,它与财务会计既有联系又有区别。     

资产减值会计的几个理论问题

国际会计准则委员会理事会于1996年6月作出制定资产减值国际会计准则的目的是：第一,目前许多国际会计准则都涉及到资产减值问题,如存货、投资、固定资产、建造合同、职工福利、所得税等,就资产减值制定国际会计准则,有助于保持资产减值会计核算方法的一致性,第二国际会计准则中有关资产减值的现行规定不够具体,不能保证各企业采用同一的方法进行资产减值的认定、兢夜计量,因此,在观上要求就资产减值制定国际会计准则,就资产减值的确认,计量作出系统规定。     

企业集团会计的几个基本理论问题

企业集团作为一种组织形式,发展很迅速,但在组建和发展过程中也面临很多问题,其中包括会计核算问题。本拟就与企业集团会计有关的基本理论问题（如企业集团的基本概念,企业集团会计的基本概念,企业集团会计主体,企业集团会计对象,企业集团会计核算规则体系等）进行研究,从而试图在建立企业集团会计的基本理论框架、体系方面作一些探讨。