我国出口企业应对SA8000的对策

作为蓝色壁垒的核心,SA8000标准旨在保护劳工的基本权益。SA8000既是社会进步的表现,又是发达国家贸易保护主义的工具。本文阐述了我国出口企业在SA8000认证中面临的问题,并从企业、政府、行业协会等三个层面来采取措施,应对SA8000对我国出口企业产生的不利影响,提高企业承担社会责任的义务,提高国际竞争力,促进我国企业向国际化发展。     

SA8000标准对江苏省纺织品出口的影响及对策分析

近年来,SA8000标准在全球得到迅速推广,越来越多的跨国企业在订单中都附加了企业社会责任这一条款。这对我国的出口企业,尤其是对劳动密集型行业的企业产生了巨大影响。本文通过数据与理论相结合的方法分析了SA8000标准对江苏纺织品出口的影响,希望江苏省政府尽快完善相关的法律法规,同时省内的出口企业要积极改善工人工作条件,申请SA8000标准认证,以实现企业可持续发展。     

SA8000认证及相关费用

SA8000标准推行以来,中国已获得认证的企业多数是应进口商要求认证的,导致SA8000标准认证推行困难的原因较多,但其中一个不容忽视的原因是认证费及相关费用过高,特别是相关费用过高,使得企业无力承担,因而大多中小企业不愿主动认证.     

SA8000与消除就业歧视

当前，就业歧视现象已严重干扰着我国构建和谐社会目标的实现。随着SA8000社会责任标准在全球范围内的兴起。我国政府应积极应对，鼓励企业开展SA8000认证。既收扩大国际市场之功。同时又能有效遏制就业歧视。     

SA8000:外贸出口企业无法回避之责

SA8000是任何一家企业应该承担的社会责任,它涉及童工、强迫性劳动等九个方面,我国沿海出口企业对SA8000的恐慌心理正是说明了我国劳工权益的恶劣状况,因此SA8000认证工作在我国出口企业中的推广对社会、企业、员工均会产生积极影响。     

从SA8000看国际劳工标准与国际贸易

2004年5月1日起,美国和欧盟一些国家将开始强制推广SA8000标准认证。这将对我国出口,尤其是我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等劳动密集型产品形成新的贸易壁垒。SA8000——社会责任标准是发达国家在工商企业界层面运用的国际劳工标准的体现形式。本文介绍了SA8000,分析了SA8000实施中在客观上形成新贸易壁垒的本质,继而分析了多边贸易体制下的劳工标准问题,并提出我国应采取的相应对策。     

增强企业社会责任 减少贸易摩擦

国际贸易中,越来越多的国家启用SA8000企业社会责任认证标准,而我国的企业社会责任意识淡薄,因此屡屡遭到贸易障碍,增强企业社会责任既利己又利人,是我国企业着眼于当前和未来的必然选择。     

基于SA8000标准的中国出口企业战略调整

SA8000不仅是一种标准,更是一种规则,成为经济全球化中企业竞争的新要素.这一标准使得原先中国出口企业的劳动力成本优势受到挑战.应该积极改善国内劳工条件,建立统一规范的中国社会责任国际认证认可体系,使SA8000在中国与劳动力优势相结合成为中国出口企业一种新的可持续的比较优势.     

从SA8000看建立我国社会责任管理体系的必要性

SA8000是继IS09000、ISO14000发布之后,国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)出台的一个：步及体系的认证标准,并已越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。如果企业没有取得认证或存在违反标准要求的行为,就会被停单、撒单。从今年5月1日起欧美一些国家可能强制推广社会责任标准体系。“SA8000”的施行,将为发展中的中国市场提供一个建立完善企业的社会责任管理机制的良好契机。     

应对SA8000标准的辩证思考

SA8000标准正通过民间认证的方式进入我国,制约对象主要是劳动密集型企业,并打着“人本主义”旗号名正言顺地削弱低成本劳动品的竞争优势。其实,该标准兼有人本主义和新重商主义的双重特性,我们切不可被动接受该标准,而应深入辨析其实质,趋利避害,积极应对。文章针时SA8000的双重特性建立了静态与动态分析的模型,据此提出了积极对策：（1）合理利用该标准促进我国产业结构升级。即,利用其人本主义的压力,迫使相关企业以人力资源管理为核心改造传统产业,通过规模经济、产业转移等方式实现产业结构升级;（2）必须采取反制措施遏制或消除新重商主义作用。这样。就可以变被动为主动,化压力为动力,进一步提高我国产品的出口竞争力。     

SA8000标准及其对我国产品出口贸易的影响

中国加入WTO后发达国家对中国出口产品的要求越来越高，新的贸易壁垒也越来越多，目前一种新的企业社会责任（Social Accountability8000）标准已成为许多跨国公司对中国产品订单的附加条件之一．并有发展成为中国产品出口贸易一种新的贸易壁垒的趋势。本文首先介绍SA8000标准产生的背景和主要内容，然后分析其对中国产品生产和出口贸易的影响，最后提出政策性的建议。     

我国出口企业实施企业社会责任标准的现状与对策

尽管近年来国际社会呼吁企业履行社会责任的呼声越来越高,但是我国企业在承担社会责任方面仍存在着许多问题,尤其是对工人权益的漠视.通过对广东、天津和江苏出口企业实施社会责任标准情况的调查和对企业员工权益实际情况的分析可看出推行社会责任标准的必要性,从而从企业和政府两个层面提出应对SA8000标准的措施.     

企业社会责任与SA8000标准体系

企业社会责任应是企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务,是对股东利益最大化这一传统原则的修正和补充;SA8000是规范企业劳工社会责任标准的一种崭新的尝试,它比“企业的人性化”确立更为前进了一步,起到了量化的作用。从企业社会责任和SA8000两方面进行了细致的分析,意在我国企业劳工社会责任的规范化运作机制找到一条相应的途径。     

新贸易保护主义的理论依据及其表现特点

新贸易保护主义的发展是20世纪末国际贸易领域中出现的重要现象。由于新贸易保护关注焦点由传统理论所关注的经济问题扩展到社会问题,由产业发展转向了人类本身,从而导致劳工标准、社会责任国际标准认证(SA8000)、产品质量认证标准、动植物检疫标准等成为发达国家实行贸易保护的重要工具。这些演变背后存在众多的理论支持,研究这些演变及其理论依据具有重要的理论与现实意义。     

蓝色壁垒:中国加工贸易发展亟需破解的新难题

近年来发达国家所倡导的以SA8000为主要内容的社会责任标准对我国加工贸易的发展带来了巨大压力和深远影响,国际贸易同劳工标准问题挂钩将是一种不可避免的结果。应正确认识我国客观存在的劳工问题,客观分析国际劳工标准的双重影响,积极应对蓝色壁垒对我国以劳动密集型产品为主的加工贸易出口的限制。     

劳工标准对企业成本的影响分析

劳工标准问题是一个广受争议,且已逐步成为我国企业进入国际市场所面临的现实问题,劳工标准的实施对我国企业的影响是长远而深刻的,其对企业成本的影响体现在工资投入、劳动安全卫生投入、保障工人其他权益投入和SA8000标准认证的投入这4个方面。总的来看,将会使企业的成本有较大幅度的上升。     

旅行社信用问题的经济学分析

近几年来随着我国市场经济的发展和人民生活水平的日益提高，我国的旅游业蓬勃发展，作为旅游业三大支柱产业的旅行社行业也得到了长足的发展，但我国相当的旅行社存在信用低下问题。从经济学中的视角对旅行社诚信问题进行分析，从而引出针对性的措施。     

经济转轨国家的再就业政策及其启示

随着经济体制与经济增长方式的转变 ,我国经济中就业问题的深层次矛盾日益突出。经济转轨国家的再就业政策与实践经验 ,对我们解决失业问题具有重要启示。在我国 ,必须建立和完善社会保障体制 ;规范职业教育 ,发展职业培训 ,提高职业介绍的数量和质量 ;在政府与社会的扶持下 ,鼓励失业人员自谋职业。     

农村最低生活保障制度的瞄准问题——基于文献与政策的分析

瞄准的准确率不高是我国农村低保制度一大诟病。社会救助对贫困的瞄准机制是世界性难题,我国各地作了多种尝试和探索。统筹低保标准与覆盖面关系、严格进行责任追究、将低保对象认定工作外包或委托给社会力量、对低保对象进行能力建设等是破解瞄准的准确率不高的有效途径。