基于网络视角的企业社会责任战略选择研究

随着市场经济的发展,企业履行社会责任得到普遍认同,战略性企业社会责任势在必行,而利益相关者理论为企业社会责任和战略管理搭建起桥梁。根据企业在网络中的结构分布,将企业的利益相关者分为内网利益相关者和外网利益相关者。外网利益相关者主要通过网络特征对企业社会责任战略选择产生影响,内网利益相关者则通过对企业社会责任的期望和投射作用于企业社会责任战略选择;利益相关者的网络状态与结构差异使得企业选择的社会责任战略不同。这不仅为企业选择合适的社会责任战略提供了思路,同时也给企业处理好与利益相关者的关系带来启示。     

员工企业社会责任感知影响人力资源管理效能？—基于领导行为的协同中介

通过对贵州、广东和福建3个省80家企业1148名员工进行调研,基于员工对企业社会责任、领导行为感知对人力资源管理效能带来积极影响为研究问题构建了一个中介模型。企业社会责任在组织微观层面的内涵越来越得到企业的重视,实现了员工的企业社会责任由产出需求转向投资视角,成为企业满足员工工作需要和工作资源的参照标准体系,有利于提升企业人力资源管理效能。本文研究发现:企业社会责任分别从企业经济责任、法律责任、伦理责任和自行裁量责任影响人力资源管理效能;变革型领导和交易型领导对企业社会责任和人力资源管理效能具有协同中介作用。研究结论对于企业社会责任、领导行为和人力资源管理三者匹配具有重要的理论和现实意义。     

企业社会责任与可持续发展战略关系的经济分析

本文运用利益相关者理论。对企业承担社会责任的动因和机理进行了分析．并综合运用Mark社会责任动力模型、新制度经济学、企业战略管理理论、可持续发展理论等分析了企业社会责任管理的根本动力来自企业的可持续发展需要：阐述了企业社会责任管理应纳入企业可持续发展战略目标体系,指出了企业社会责任管理的误区,提出了实现企业可持续发展进程中企业社会责任管理的正确路径。     

关于企业社会责任运动的科学发展观透视

企业社会责任运动和SA8000认证制度是市场经济与社会发展的必然产物。企业社会责任运动的内容与科学发展观所坚持的以人为本思想和可持续发展理念相一致。积极推广和实施企业社会责任标准是落实科学发展观的必要前提。     

关于企业社会责任审计的思考

进入21世纪以来,一些上市公司已将社会责任融入到企业的公共政策中,作为企业整体战略管理的重要组成部分,并定期就企业履行社会责任情况对外发布报告。我国的企业社会责任报告起步较晚,但发展迅速。文章简要总结了我国企业社会责任审计的发展状况,分析了企业社会责任审计的研究成果,找出可以借鉴的宝贵经验和启示。并对如何加强和完善我国的企业社会责任审计,提出了思考性意见,提出我国应该制定健全并逐步完善法制体系等新的观点。     

企业社会责任管理新理念:从社会责任到社会资本

当前,企业社会责任研究已经成为社会学界、经济学界和管理学界争相研究的课题,原因就在于,在经济快速稳定增长但同时又面临生态环境污染、员工利益受损、城乡差距扩大和社会秩序失范的今天,我们必须重新思考和定义为经济增长、扩大就业和商业文明做出巨大贡献的企业行为边界和价值规范。虽然不同学者对企业是否应该承担社会责任、承担哪些社会责任和如何承担社会责任尚存在不同的观点和看法,但不容置疑的是,企业不仅是市场经济的价值创造主体,而且是在一定伦理规范下运营的责任承担主体。因此,企业必须正视企业社会责任时代的企业应该主张什么样的管理理念、战略、结构和方法,以使企业能够抵御风险、提升能力和稳步发展。     

国家治理现代化背景下企业社会责任实践创新——兼论突发性重大公共危机治理的企业社会责任实践范式

企业是推进国家治理体系与治理能力现代化的重要微观市场主体,如何通过企业社会责任实践参与和推动社会治理创新,应对和解决突发性社会公共问题,成为国家治理体系与治理能力现代化的重要议题。从企业社会责任治理模式、实践议题、实践主体、实践范式等方面阐述国家治理体系与治理能力现代化导向下的企业社会责任转向。更进一步地,以新型冠状病毒疫情应对为例,深入阐述在特大型公共危机治理过程中,企业如何通过社会责任实践参与重大公共危机治理的多元范式（基于传统个体型的原子式、基于供应链的价值链式、基于战略联盟的联动式,以及数字化平台经济时代基于平台企业主导的商业生态圈与基于公共治理平台主导的社会生态圈等5种范式）推动治理主体、治理过程以及治理手段与工具优化创新,从而为企业助力国家治理体系与治理能力现代化提供理论和实践启示。     

中国推进企业社会责任认证阻力分析

在全球企业社会责任运动推动下,以SA8000为代表的企业社会责任认证标准在世界范围特别是发展中国家广为推进,标志着将社会责任纳入企业战略化、标准化、科学化管理范畴成为国际发展新趋势。由于受经济、社会、企业发展阶段性制约,企业社会责任认证在我国的推进困阻重重,在此对其进行分析,以期为企业、政府及相关管理部门提供决策参考。     

基于利益相关者视角下的企业社会责任研究

面对日益严重的社会和环境问题,传统的企业理论受到严峻挑战。由此,论文在利益相关者视角下剖析社会责任内涵的基础上,对企业承担社会责任的驱动力进行了深入探讨,并结合我国企业的实际情况,提出了从变革企业目标、企业管理组织、战略管理和经营活动控制等方面,履行企业社会责任的有效途径。     

国有大型企业社会责任简论

企业社会责任的界定事实上是对企业本质和目标的一种衍生,不同责任主体所承担的社会责任的标准和尺度不同。大型国企作为我国维护政治稳定、巩固经济基础、促进社会和谐的核心力量,在经济与社会发展中具有特殊战略地位,与西方企业社会责任理论研究领域中的一般企业有着本质区别。本文以对中西方企业社会责任理论发展的考察为视角,分析大型国企社会责任的特殊性,并对新形势下大型国企社会责任的内容和措施进行了阐释。     

供应链社会责任的概念内涵与动力机制

文章基于文献研究和典型案例分析,从供应链外部环境、内部合作与系统可持续发展三个方面总结了社会责任主体发生变迁的原因,进而提出了供应链社会责任这一概念,并阐释了供应链社会责任的内涵,指出了供应链社会责任的核心企业主导、链间外部性以及责任收益不对称的三大特点,通过系统分析企业社会责任、可持续供应链和绿色供应链等相关理论对企业承担社会责任动力机制的研究,提出了公共政策强制力、社会公众压力、市场竞争驱动力、需求拉动力以及供应链内部约束力等五力集成的供应链社会责任动力机制模型,最后进行了研究总结并指出了未来研究的方向。文章的研究拓展了企业社会责任研究的范畴,对供应链系统的可持续发展与成员企业社会责任的整体提升提供了可行的政策建议。     

企业财务管理目标与社会责任

分别归纳企业财务管理目标四种代表性观点和企业社会责任的起源与三种观点,然后重点分析企业社会责任理论对企业财务管理目标的影响,认为企业社会责任应为经济责任的相对物,包含法律责任、道德责任与慈善责任,企业应选择企业价值最大化的目标,最后指出企业责任是实现价值最大化目标的一个约束条件,并指明二者之间的一致性。     

企业社会责任的人性因素分析

提升企业社会责任应以经济人性正义化为切入点,因为经济人性正义化体现企业个性存在和社会存在的双重属性,是社会责任理论和实践的统一。历史证明,单一发挥经济人性只会偏离企业的社会责任。人性体系中道德人性的淡出已从根本上导致社会主体对社会责任的漠视,经济人性正义化机制构建尤为重要。     

企业理财价值观选择与社会责任的承担

企业的社会责任实际是企业在追求利益最大化过程中,在多种利益冲突中的理财价值观选择,这种选择客观上形成了对社会的责任和承诺。在市场经济条件下,企业理财价值观由低级向高级选择以及承担相应的社会责任,须具备既定规则、有效约束、责任收益、足够激励等四个充分条件。企业社会责任不是整齐划一的,而是分层制宜的。企业社会责任的承担不单单是企业的事,也是政府和全社会的事。     

基于关系契约理论的企业社会责任体系的构建

关系契约理论与企业社会责任具有很强的契合性,以其为理论分析框架,有助于阐明我国企业社会责任的特定内涵和体系。基于关系契约理论,构建了我国企业的社会责任体系,主要包括保护消费者权益的责任、维护企业员工权益的责任、保护生态环境的责任、发展社会公益事业的责任等。明确企业社会责任体系范围,有利于企业自愿承担社会责任,成为"经济人"与"社会人"相统一的合法企业公民。     

论中国传统道德的文化选择

以农耕文化为根基的中国传统道德,经历春秋战国的文化思考及秦汉的历史选择,最终确立了以儒家伦理为主体的道德体系。然而,儒家伦理的主体地位却在近代社会文化的变革中被马克思主义所取代。有什么样的文化实践就会有什么样的伦理思考和道德选择。因此,思考传统文化与道德的变革关系,对我们认识当代市场经济的文化发展与传统道德的冲突和融合,具有重要意义。     

试述国际贸易中的社会责任标准

SA8000是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。SA8000的普及和推行,将有利于发达国家打着维护人权和社会责任的幌子,迫使发展中国家不断提高劳动力成本,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势,进而成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的最有力工具。申请SA8000认证毕竟是一个新课题,又是一个复杂的工程。在这一趋势之下,中国企业应注意对认证和咨询机构的选择,加强企业对成本、利润机制的控制,努力保全企业的技术秘密。     

我国企业应积极跟进"社会责任SA8000标准认证"

“社会责任SA8000标准认证”是90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容，对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。至2004年5月，我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。据世界零售商联盟首席财务官何恩信先生4月25日在上海透露，欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。     

浅谈企业的社会责任——以武广客运专线施工为例

企业作为市场经济体系的主体部分,不但肩负着现实企业自身经济效益,还肩负着企业对社会的应有贡献的社会责任.企业的社会责任可对国家实现可持续发展、构建社会主义和谐社会起到一定程度的促进作用,同时也对企业提高竞争力、实现可持续性发展有重要的作用.     

企业社会责任供需信息不对称与公共政策定位——基于辽宁省问卷调查与实验结果的分析

问卷调查显示,企业与公众之间在社会责任供需方面存在着严重的信息不对称,这是导致企业不愿意充分履行社会责任的主要原因。实验结果表明,消费者十分重视企业的社会责任并表现出对负责任的企业产品的购买偏好,并产生对不负责任的企业同种产品的替代效应。如果社会责任供需信息趋于完全,那么如何促进企业履行社会责任的难题就可以由市场本身通过正常的经济交易去解决。所以,公共政策应该定位于如何缓解社会责任供需信息的不对称性,制定企业社会责任标准评价体系并促进信息沟通。