防范制度风险是基层央行内审工作的重中之重

基层央行内部审计的根本目的是要树立风险防范意识,促进内部控制制度的建设,有效防范资金风险,更好地发挥央行的职能作用。因此,防范制度风险是基层央行内审工作的重中之重。     

基层央行内审工作存在的问题及对策

自2000年人民银行设立内审部门以来，通过开展有效的内部审计监督，基层人民银行各职能部门增强了自我约束机制，完善了内控制度，确保了基层人民银行职责的有效履行，促进了各项工作的开展。但同时必须清醒地看到，内审工作仍然存在体制及人员素质等问题。笔者结合基层内审工作实践，谈几点内审工作存在的问题及建议。     

基于数据挖掘的基层央行内审模型研究

近年来,人民银行各项业务信息化水平不断提高,推广使用了大量业务系统．积累了海量数据,但传统内部审计手段难以有效揭示海量数据背后隐藏的舞弊信息,本文将数据挖掘技术引入基层央行内部审计工作．构建基于数据挖掘的基层央行内审模型,以改进传统内部审计方法,适应信息化快速发展需求。     

基层央行内审工作转型和发展存在的问题和对策

本文就基层央行应如何认识内审工作转型及在转型和发展实践中存在的问题和对策进行了阐述。     

基层央行内审工作存在的困境及对策研究

自央行内审工作转型以来,内审工作有了翻天覆地的变化。各分支机构积极探索新的审计理念、审计视角、审计方法,出现了一批切合实际、便捷可行的优秀审计成果,得到了各级领导的肯定。绩效审计和风险导向审计已经达成了共识,但是实践中基层央行仍然存在诸多制约审计工作的因素和困难,本文在立足实际工作的基础上,对实际困难进行了整理归纳,并提出了相关建议和意见。     

基层央行会计岗位存在的风险及防范对策

本文从分析基层央行会计岗位配置的现状出发,就会计业务的岗位制度、岗位操作、监督管理和会计人员素质等层面,探析了基层央行会计核算岗位存在的各种风险,提出了强化基层央行会计岗位风险防范的相应对策.     

提高当前基层央行内审质量的思路与探讨

质量是内审工作的生命线。笔者试图通过对目前人民银行基层内审工作难度及不足的分析，探讨如何提高央行内审工作质量的途径，从而达到保证内审质量、有效规避风险的控制目的。     

规范基层央行内审工作的对策

一、改革现有的组织模式，实行派驻制 要真正确立内审的独立地位，提高内审工作的有效性，就必须改革现行的内审组织体系，实行内审机构的“派驻制”。人民银行系统实行“派驻制”，能够较好理顺内审机构的隶属关系，与人民银行集中统一的领导体制相适应，具有较强的独立性，真正体现出监督与被监督的制约关系，保证内审监督的权威性，消除内审工作来自各方面的干预和制约，使内审机构能够独立行使职权，充分发挥内审的监督和促进作用。     

强化基层央行内审职能作用的思考

近几年来,基层支行内审部门紧紧围绕金融体制改革、发展和稳定大局,认真贯彻落实科学发展观,积极开展各项审计工作,为维护财经纪律,促进对领导干部管理监督和党风廉政建设,加强支行内部控制,防范各类风险发挥了积极作用,基层央行内审的地位有了大幅度的提升。随     

基层央行内审工作转型的思考与探索

2008年人民银行总行内审司提出了推动内部审计转型的要求。此次转型既是内部审计顺应经济社会发展和时代进步要求而进行的适应性的调整,也是内审工作深化和发展的必由之路,是践行     

提高基层央行内审工作有效性探析

<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题     

基层央行风险防范

据统计,人民银行系统70％以上的案件发生在县级支行,县级支行已逐渐成为人民银行系统各类风险、事故、案件的高发区。如何防范基层央行风险解决措施不力的现状,是基层央行面临的一大问题。     

强化基层央行操作风险防范的思考

操作风险是导致基层央行金融案件发生的主要因素,本文从制度的制订、修订和执行、风险的认识和防范、权力的制约和监督、人员的教育和管理等方面分析了基层央行操作风险的成因,提出了完善内部控制机制、建立制度执行保障机制、健全监督体制、加大对员工教育培训的深度和力度、科学合理地管理员工等对策,以加强对基层央行操作风险的防范。     

防范基层央行会计风险的对策

1.重新审视加强会计内控管理的重要性,切实增强风险防范意识。各级领导和从业人员一定要克服麻痹思想,不断增强风险防范意识,消除思想上的误区,充分认识到会计账务集中核算不等于风险集中,取消事后监督     

对基层央行内审工作的建议

(一)理顺体制关系,强化内审的独立性。建议试行内审派驻制。现行的内审体制,内审人员与被审计单位同在一个领导的领导下,或多或少存在着各方面利益联系。内审人员对单位或领导存     

对提升基层央行内审文化软实力的思考

自内审部门成立以来,内审工作主要依赖行政强制手段的硬实力来开展,其实践过程中产生于内审主体与客体间的对抗性一直较为突出,如何强化基层央行内审文化软实力已成为当务之急。本文就央行内审工作中存在对抗性现状与产生的根源进行了分析,认为提升基层央行内审文化软实力是改变内审工作对抗性的有效途径,并提出了提升基层央行内审文化的措施。     

强化基层央行操作风险防范的思考

操作风险是导致基层央行金融案件发生的主要因素,本文从制度的制订、修订和执行、风险的认识和防范、权力的制约和监督、人员的教育和管理等方面分析了基层央行操作风险的成因,提出了完善内部控制机制、建立制度执行保障机制、健全监督体制、加大对员工教育培训的深度和力度、科学合理地管理员工等对策,以加强对基层央行操作风险的防范。     

基层央行内审检查与执法监察整合依据及模式选择

内审检查和执法监察是人民银行实施有效内部监督的两种手段，能够起到促进工作依法合规运行，防范资金风险和遏制违法违纪案件发生的作用。由于内审检查和执法监察在具体的监督工作中有许多相同相通之处，针对目前人民银行的机构特点和人员状况，以两者在监督功能及操作方式上的相同之处为依据，探索出两者之间的整合模式已显得尤为必要和迫切。     

基层央行内审转型的实践与思考

中国人民银行在2011年的内审工作会议上对内审转型与发展进行了全面部署,随后出台了《人民银行内审工作转型2011-2013年规划》(简称《规划》).《规划》明确了以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标、以增值为目的的转型要求.张家口市中心支行认真学习、贯彻落实规划要求,结合人民银行基层行实际,在内审转型方面进行了有益探索和积极实践.     

对基层央行内审工作转型的思考

人民银行内审工作的转型是推进内审工作的有效方式.本文就转型的重要性、转型后的工作运营、内审自我评估、咨询培训等内容进行了深入探讨.旨在构建有序的内审工作体系,完善和健全工作流程,从而达到内部审计的监管目的.