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《企业文明》1995,(12)
企业家队伍是具有较高政治、业务素质,具有开拓、创新精神,能出色地组织和管理企业生产经营活动的企业领导人员的统称。企业家是商品经济高度发展的产物。我国的改革开放,特别是现代企业制度的建立,为企业家队伍及企业家阶层的产生提供了前提条件。企业家不同于我国过去企业的厂长或经理,它不是一种行政职位,不具有行政级别,不是由上级部门委派。企业家是一种职业,是由具有较高素质,精通经营管理和其他方面的知识和技能的人员所组成,并通过激烈的竞争方式而产生的。企业家对于企业的发展和国民经济的增长都具有重要的作用。通过企业家的经营管理活动,可以使企业的管理水平、整体素质大大提高,从而促进企业更好、更快地发展。企业家是一个国家的宝贵财富,只有造就一大批优秀的企业家,并通过企业家的管理和创新活动,才能实现一个国家经济的腾飞和持续稳定的增长。目前,我国的企业家主要是企业的经营者,包括厂 相似文献
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经过几十年的经济建设,尤其是十几年的改革开放,我国已拥有一批富有开拓精神、受过良好教育、拥有丰富的实践经验的经理和厂长。当前,在国有企业普遍存在经营比较困难的状况下,我们还是有一批优秀企业走在了前头,这些企业成功的关键就在于有一个好的领导班子,有一个责任心强、自身正、本事大的领头人。但由于客观条件的限制,他们还不是真正意义上的职业化的企业家, 相似文献
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一个国家综合国力的较量在于企业,而企业的较量在于企业家,拥有一支高素质的企业家队伍已成为国力提升的重要依托。各国经济发展的历史证明,企业家群体既是现代企业的灵魂,又是国家经济发展的栋梁。企业竞争和国家之间的经济竞争,在很大程度上是高素质的企业家群体之间的竞争。 相似文献
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随着国际政治经济新秩序的逐步形成和现代企业制度在我国的逐步建立和完善,国内企业作为基本的经济单元已不能孤立地重复过去的生产经营方式.企业的生命力强弱,诸如满足社会需要的能力、争取赢利、实现价值最大化的能力、有效利用各种资源的能力、技术开发的能力、决策能力、风险经营能力、应变能力等将直接影响企业的兴衰.如果在这一方面,哪家企业高人一筹,它就能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,求得发展.反之则必然被无情的市场经济大潮倾覆,折戟沉沙.而企业生命力的强弱,离不开企业的驾驭者--企业领导--企业家.虽然在我国现有的条件下,企业能否成功还不能简单地取决于企业家个人的素质高低,但随着市场竞争环境的渐趋公平,企业家作为企业的舵手,其素质优劣将越来越强烈地影响着企业之船在市场经济海洋中的前程和方向. 相似文献
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企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段,社会分工趋于具体化的必然产物。企业家职业化具有双重含义:第一,对社会来讲,职业化是社会分工的表现;第二。对企业家个人来讲。要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业来追求。作为现代企业的经营管理专家,企业家不同于一般意义上的厂长、经理,他们具有适应市场经济要求的创新管理知识和技能.以其经营管理资产的技能受雇于资产所有。从职业资格看,现代企业家不是由上级主管部门行政任命。而是由企业董事会根据企业家本身的素质、才能、经历,借助企业家市场中介而聘任。 相似文献
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刘景芳 《中小企业管理与科技》2002,(10):21
一、企业改革需要大批企业家 我国企业改革目前已进入攻坚阶段,企业改革的核心是建立现代企业制度.建立现代企业制度,一方面要求企业构建现代企业产权制度、法人制度和科学的组织制度,另一方面要求企业造就一大批懂管理、会经营、德才兼备的企业家. 相似文献
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我国国有企业改革,从80年代初开始,经历了扩大企业自主权、实行承包经营责任制到建立现代企业制度等主要阶段,中央的决定都是正确的。尤其是党的十五大提出战略性改组,可以说抓住了国企改革的根本问题。按理,中央这一系列的正确的决策,应该使国有企业的改革和发展顺利推进,获得更显著的成效,但实践中并不理想,一个极为重要的原因,就是缺乏一支台格的企业家队伍。 相似文献