试述提高农村信用社职工队伍素质的对策

党的十四大作出了建立社会主义市场经济体制的重大决策。这对于我国农村信用社的建设、发展与改革带来了新的机遇和前所未有的挑战。国际、国内的经验向我们严正地提示:改革、发展、事业的成功,要依靠一支富于开创、德才兼备的职工队伍。本文试图通过分析北京市农村信用社职工队伍的现状,提出提高农村信用社职工队伍素质的对策。     

团场农业职工统计界定问题探析

建设新型团场离不开坚实的物质基础,离不开团场各项事业的全面发展,更离不开高素质的职工队伍。团场职工是兵团屯垦戍边事业的主力军,肩负着“屯垦”与“戍边”的双重任务。数量充足、综合素质较高、能安居乐业、奋发有为、继往开来的新时代团场职工队伍,是建设屯垦戍边新型团场的需要,是推进团场改革发展的有力保证,是兵团事业不断发展壮大的需要。本文研究的主题是团场农业职工队伍发展、劳动用工管理情况及统计问题。     

当前地勘职工关心的热点难点问题及应对措施

随着地勘单位面向社会、走向市场,职工队伍出现了诸如对改革存在忧虑、对干部政风建设的担忧、分配制度欠公平合理、职工依赖心理仍较严重以及住房就业难等热点难点问题.应通过做好思想政治工作;切实转变干部工作作风;确保职工群众共享改革发展成果;加强思想道德建设等措施加以解决.     

新时期思想政治工作初探

新时期思想政治工作初探武吉安元氏县信用联社是河北省农村信用社与农行脱钩试点单位，改革十年来，在上级行领导下，积极探索自我发展的路子。在抓好业务工作的同时，下大力量抓好在神文明建设。在建设一支新型信用社职工队伍的过程中，不断加强和深化思想政治工作，使广...     

谈谈思想政治工作的方法及要求

农金事业的兴旺发达,最重要的是取决于农金职工队伍整体素质的高低。培养一支农金事业的有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人,是离不开思想政治教育的。党的十四届三中全会以后,社会主义市场经济体制进一步确立,金融体制的改革也不断深入,今后金融行业的竞争将更加激烈,在这种新形势下,迫切要求建设一支既有较高业务素质又有优良的政治素质的农金职工队伍。     

资阳国有粮食企业发挥购销主渠道作用的思考

资阳国有粮食企业生存发展面临粮源少、资金缺、轮换亏等突出问题。笔者认为在加强粮食供给侧改革的新形势下,资阳国有粮食企业应与时俱进、深化改革、加强职工队伍建设、增添粮油仓储物流设施、切实开拓创新经营,抓好购销、拓展经营。     

试论实行全员劳动合同制的客观必然性

试论实行全员劳动合同制的客观必然性张建国党的十一届三中全会以来，在改革国家统包统配就业制度的基础上，企业劳动用工制度改革逐步展开。我国原有的劳动用工制度是在长期实行计划经济和高度集中计划管理体制下的产物。虽然它对保障职工队伍的稳定和促进经济建设起过积...     

铀矿地质经济体制改革的回顾与展望

本文通过对铀矿地质经济体制改革历程的回顾,总结了在精干职工队伍、调整产业结构、改革经营机制三个方面的体会,提出了铀矿地质部门下一步改革的重点。     

丝绸之路经济带背景下兵团边境团场职工队伍建设问题研究

共建丝绸之路经济带战略给兵团边境团场经济发展带来机遇的同时,也对新形势下的职工队伍建设提出了新要求。文章对丝绸之路经济带战略背景下兵团边境团场职工队伍的现状进行了阐述,分析了丝绸之路经济带战略背景下边境团场职工队伍存在的问题,依据丝绸之路经济带战略提供的历史机遇,提出加强边境团场职工队伍建设的具体思路和途径。     

建立激励机制 搞好“四职”教育

随着社会主义市场经济的发展，粮食企业在改革与发展中的地位得到确认和巩固。企业需要一支具有良好的业务素质和较高的政治素质的职工队伍。近几年开展的“四职”教育，对进一步开创粮食工作的新局面，加强粮食职工队伍建设，起到了很好的作用。但是，如何使“四职”教育的形式更多样，内容更充实，活动更持久，我认为建立良好的激励机制，采取激励与教育相结合的办法，是“四职”教育的一条重要途径。一、激励与教育的关系激励与教育，从根本上说，两者没有多大区别，都是通过外因起作用。只是前者的形式、角度和手段不同，较后者更直接、…     

加强队伍建设确保粮食行业向市场经济平稳过渡

“队伍不能散,阵地要永占”。这是粮食放开后党中央、国务院对粮食部门提出的基本要求,也是实现粮食行业向市场经济平稳过渡的基本条件。湖南自1992年11月全面放开粮价与经营以来,大部分企业能够面对现实,调整策略,按照以市场为导向,以粮价改革为突破口,以转换经营机制为契机的改革思路逐步闯出低谷。但随着转体过程的日渐深入,职工队伍建设也面临一些新的困难和问题。     

刘庆玫:大力推进企业文化建设 努力构建和谐农发行

工会共青团工作的主要任务是:以科学发展观为指导,坚持"围绕中心,服务大局"的方针,按照全国分行行长会议的总体部署,全面履行工会共青团组织各项职能,着力抓好企业文化建设、职工代表大会制度建设工作,广泛开展创先争优活动,全面提升职工队伍素质,充分发挥好桥梁纽带作用,团结动员广大员工为扎实推进农发行改革发展做出新贡献。     

提高企业职工队伍素质的途径

随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈,在竞争中自强、在竞争中求发展已是企业不可逃避的命题。一个企业的员工素质如何、学习和发展的能力如何,在很大程度上决定着这个企业的持续发展能力。然而,提高职工队伍素质又是一项需要长期不懈地努力,需要系统规划,需要做艰苦细致的工作。笔者就如何提高职工队伍素质方法谈几点看法。     

实现三个确保大力推进粮食购销市场化改革

近几年来，我们根据粮食购销市场化改革的总趋势，居安思危，争取主动，紧紧围绕实现确保粮食安全，确保农民增收，确保职工队伍稳定这三个目标，扎实而富有成效地做好应对粮食购销市场化的准备和实施工作。经过不懈的努力，初步建立起确保我市粮食安全的保障体系，探索出确保农业增效、农民增收，减员增效、妥善安置富余人员、保持职工队伍稳定的有效途径，粮食购销市场化改革不断向纵深推进，取得良好效果。     

关于兵团发展农业现代化的思考

本文在借鉴国内外农业现代化发展经验的基础上,通过对兵团农业现代化发展现状及存在的突出问题分析、研究,重点就团场基本经营制度、运行管理体制、农业产业化运作＂、三化＂关系及职工队伍建设等方面影响农业现代化发展的问题进行了深入探讨,在此基础上提出了通过完善统分结合双层经营体制、创新农业经营形式、转变管理方式、加快农业产业化进程、实施＂三化＂联动发展及新型职工队伍建设等措施加快农业现代化发展的建议、意见和对策。     

努力建设一支高素质的农业政策性金融职工队伍

随着农村金融体制改革的深入,农业发展银行将相继建立和健全基层分支机构,增加大批工作人员,这是农业政策性银行按照中央要求完善经营机制迈出的关键一步。从目前情况看,建设一支高素质的农业政策性金融职工队伍,是当前和今后一个时期的重要战略任务,因此,必须抓好增设分支机构中的队伍建设。一、充分认识建设高素质农业政策性金融职工队伍的重要意义(一)要从农发行肩负的历史重任认识建设高素质职工队伍的必要性。我国是一个有12亿人口的农业大国。坚持把农业放在国民经济基础地位是我国的一项基本国策。作为承担农业政策性金融业务的农业发展银行,正是为实施这一国策而产生的,它在加强农业的基础地位,进一步发展农业和繁荣农村经济中肩负着政策导向的重任,要求职工队伍具有较高的政治素质,政策水平和业务工作能力,这是历史和时代发展的必然。     

关于农垦职工队伍建设的问题——国营农场深化改革的重要课题

目前农垦农业劳动力存在着明显的弱化现象,与农垦企业持续、稳定、协调发展不相适应。为此,笔者就有关农垦职工队伍建设新一代问题谈点粗浅看法,以期改善农垦     

山西省晋中市国有林场改革的成效和对策

文章介绍了山西省晋中市国有林场在国有林场改革以来取得的成效:国有林场改革"三定"工作基本完成;启动相关配套政策,推进永久性生态公益林立法保护;职工保障安置工作基本完成,林场职工幸福指数得到提升。总结出在国有林场改革过程中存在林场森林管护购买服务有待完善;人才总数缺少,结构不够优化,职工队伍老龄化严重;集体公益林委托国有林场管理工作进展还有很大空间;国有林场林区基础设施仍然落后等问题。提出完善国有林场森林管护购买服务机制、加强国有林场人才建设工作、强化科技支撑、加快推进集体公益林委托国有林场管理工作以及着重改善国有林场基础设施4个方面的对策建议。     

广西荣光农场进行产权制度改革试点的调查

广西荣光农场进行产权制度改革试点的调查黄河近些年来，广西荣光农场发展速度缓慢，职工的收入水平低于地方。１９９２年亏损４１．３万元，职工年平均收入仅为１５７４元，农场职工队伍不稳定。对此，该场领导班子面对现实，冷静分析。他们认为：要稳定职工队伍，使农场...     

切实关注减员增效下岗分流

随着农村信用社规范整治工作的全面展开，改革劳动用工制度和分配制度势在必行，减员增效、下岗分流已成为深入劳动用工和分配制度改革的重要内容。如何在实施减员增效的过程中，最大限度地减缓职工心理阵痛，保证职工队伍的稳定，已成为亟待研究和解决的问题。一、必须坚...