创新企业管理体制 实现优质高效管理

随着我国社会主义市场经济体制的快速发展,如何创新汽车企业管理体制,实现汽车企业的优质高效管理,已成为汽车企业迫切需要面对的问题。文章通过认真分析创新汽车企业管理体制必须处理好关系,以及汽车企业管理体制的创新,为我国汽车企业的发展提供了参考。     

试论会计管理体制的创新及其现实选择

在社会经济的不断影响下,企业的经济也在逐年提高.经济提高随之而来的便是相关制度需要完善的问题.在企业的发展中,传统的会计管理体制已经不能发挥其自身的优势来为企业的发展作出贡献.因此,为解决这一问题,会计管理体制必须要做出一定的创新及改变.本文将通过对管理体制创新的原因、具体创新的模式及创新的现实选择来展开讨论.     

对企业人力资源管理体制创新的几点思考

伴随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日趋激烈,而优质的人力资源则成为了企业自身生存和发展的重要保证.本文主要阐述了人力资源管理体制创新的重要性,分析了管理体制现存的一些问题,并提出了一些具体的改善措施,为企业人力资源管理体制的创新提供了一定的指导.     

我国新能源汽车研发部门绩效体系研究

当前新能源汽车产业急剧发展,如何适时构建一个适合当下新能源汽车研发部门发展的绩效评价体系,达到激励研发增加企业核心竞争力的目的,是一个值得探究的问题。本文以平衡计分卡绩效评价体系为基础,针对新能源汽车行业对创新和技术要求较高,但绩效衡量较模糊的特点,对新能源汽车研发部门绩效管理体制进行了初步构建探索。     

汽车公司新车型开发目标成本的管理分析

近年来,我国汽车行业在国家政策的支持下得到了飞速发展,我国已经连续多年在全球汽车产销中名列第一.随着国内外大型汽车企业在我国新建厂房、扩充产能,我国汽车市场近年来出现了产能过剩的问题,再加之我国一些一线城市采取的汽车指标摇号政策,使得汽车市场的竞争更加激烈.汽车企业之间在技术上相互比拼,在质量上相互竞争,在汽车产品的价格上的竞争更是一场激烈.在这种大环境中,汽车企业如何才能在汽车价格下降的前提下对成本进行有效控制?如何才能继续保持汽车企业的可持续、稳定、健康发展?这些将直接关系到汽车企业的生存与发展.目标成本法在汽车企业中的应用使得很多汽车企业获益匪浅.本文将重点对汽车企业中新车型在开发过程中的目标成本管理方法的相关内容进行探讨,以期为促进我国汽车企业的发展提供有借鉴的参考.     

对企业人力资源管理体制创新的几点思考

伴随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日趋激烈,而优质的人力资源则成为了企业自身生存和发展的重要保证。本文主要阐述了人力资源管理体制创新的重要性,分析了管理体制现存的一些问题,并提出了一些具体的改善措施,为企业人力资源管理体制的创新提供了一定的指导。     

优化改善国有资产管理体制的经济学探析

深化国有资产管理体制改革,对于发展和壮大我区国有经济,推进我区国民经济持续、健康、快速发展,也有着重要意义.不断加强和改善我区国有资产管理,不仅对维护我区国有资产的安全与完整,促进国有资产的保值增值有着重要的意义.在目前,我国理论界对国有资产管理的研究比较欠缺,一些关于国有资产管理体制的创新和研究也相对较少.本文将对我国国有资产管理体制的发展变化历程做出一些回顾,并对深化国有资产管理体制改革的意义与途径提出的个人看法.希望能够对国有资产管理体制创新有所借鉴.     

专业代理：我国保险营销的方向

我国保险营销的创新方向是发展专业代理公司，此举有利于提高保险企业的经营效益，理顺代理关系，改善行业管理体制。     

汽车企业如何破解新能源汽车发展困局

近些年来,随着我国国民经济的发展以及人们薪资水平的大幅度上升,人们的生活水平与生活质量得到了大幅度的提高.汽车已经成为人们日常生活中必不可少的交通工具.随着我国汽车拥有量的增加,我国的道路环境受到了严重的威胁.在这种社会发展的大环境之下,新能源汽车应运而生.电动汽车与新型燃料电池汽车都是新能源汽车的重要组成部分,并且已经在世界范围内得到了快速且充分的发展.但是,新能源汽车有一定的缺陷,比如说,性能不好且成本高等等,不能大量地出现在市场之上.因此,本文以汽车企业如何破解新能源汽车发展困局为题,分析我国汽车企业在发展新能源汽车的困难以及相应的解决策略.     

地方政府管理体制:区域经济一体化发展的重要制度瓶颈

随着我国地区间经济交往的不断加深和市场经济体制的建立完善,区域经济一体化得到了较快发展,取得了较大的成就,但是衍生的问题也十分突出.我国地方政府管理体制在行政区划、职能定位、机构设置和运行机制等方面与区域经济一体化存在不适应性,是区域经济一体化向纵深发展的重要制度瓶颈因素.只有创新地方政府管理体制,即调整行政区划、转变政府职能、改革政府机构、重塑府际关系、创新区域管理运作机制等,才能解决区域经济一体化发展中的制度瓶颈问题,促进地方政府管理体制与区域经济一体化发展之间的和谐互动.     

企业财务成本管理体制改革问题探究

新时代下,随着市场经济的不断发展,企业财务成本管理理应与时俱进,不断健全和完善其机制、流程,提升企业的盈利能力和市场竞争力.本文针对企业财务成本管理体制,从运行机制和管理制度两个层面,深入分析我国企业在财务成本管理体制上存在的主要问题,并基于此提出改进企业财务成本管理体制的建议.     

寿险业投资管理体制改革路径思考

2008年金融危机以来,我国资本市场持续低迷,寿险业发展进入瓶颈期。寿险业通过创新投资管理体制助推业务发展的需求日益迫切。本文在分析寿险业发展与投资的关系的基础上,结合对不同投资管理体制的比较分析,探讨了现行投资管理体制形成的历史必然性及其所面临的问题。现阶段,适度引入竞争机制,创新投资管理体制已经成为保险机构改革发展的一项重要任务。建议从培育市场环境、保险机构投资管理体制市场化和专业化资产管理机构改革等三个方面,推进投资管理体制创新。     

浅谈跨国公司组织结构

任何企业的成功经营都离不开完善的管理体制,而合理的组织和高效率的组织运行是管理体制的基础.随着信息技术的发展和经济全球化的深入,特别是我国加入WTO后国內企业与国际企业的接轨之际,跨国公司的组织结构的变迁对我国企业的组织管理起着很好的借鉴作用     

政府补贴退坡对新能源车企业的影响——以比亚迪为例

全球新能源汽车市场发展十分迅猛,各国政府为鼓励汽车制造企业使用可再生能源发电,发展新能源汽车,都对这一行业进行了政府补贴。但从2017年以来,我国政府为倒逼新能源汽车行业加大创新发展本领,促进行业健康发展,提升绿色发展和创新发展的决心,逐步减少新能源汽车购买优惠补贴,并计划到2020年完全取消。本文以比亚迪为例展开数据分析,结论认为政府补贴退坡能有效促进汽车制造行业的"有机增长",提高新能源汽车产品的竞争力并推动行业的高质量发展。     

关于会计管理体制问题的分析

随着社会主义市场经济体制的建立,改革现行会计管理体制,消除会计信息失真现象,防止国有资产流失显得非常必要.我国会计管理体制存在的问题是与相关法律缺乏协调,会计机构设置不合理,没有发挥内部会计的控制和监督职能.围绕企业会计的组织管理方式、方法上的制度安排所展开的会计管理体制的创新,共出现了会计委派制、财务总监制和稽查特派员制三种新的会计管理模式.要完善我国会计管理体制,必须借鉴会计管理体制的创新模式,建立和完善三级管理体制,成立会计服务公司.     

基于国有企业视角下的资产管理体制存在的问题及解决对策

本文笔者首先阐述了企业国有资产管理体制现状以及现阶段企业在资产管理体制方面存在的问题,基于此,提出了一系列能够完善我国企业资产管理体制的有效对策.     

浅议我国会计管理体制改革

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,传统的会计管理体制己不适用.本文将通过会计管理体制面临的变化、会计管理体制弊端及会计管理体制的创新三个方面对会计管理体制进行探讨,并提出对会计管理体制改革的一点思考.     

试述金融管理在企业经营管理中的运用

近年来,随着我国市场经济的快速发展,我国各类型的企业也在此基础上得到不断的发展和进步,而企业的经济效益和其在市场中的竞争能力的高低与企业的经营管理制度和水平密切相关.企业的经营管理模式内容具有多样性,在其内容中金融管理是一种不可或缺的模式.金融行业伴随着世界一体化与经济全球化趋势得到了大发展,目前金融管理在财务管理方面扮演着重要角色.金融管理是现代企业经营管理中不可或缺的重要组成部分,金融管理的得失会影响到企业生产经营的状况.金融管理是现代企业管理体制中财务管理的主要内容,提升企业金融管理水平与能力,对于实现企业的现代化发展与科学可持续发展具有重要意义.本文主要分析金融管理的基本概念,金融管理在企业经营管理中的重要性与必要性,并在此基础上,就如何加强企业经营管理中金融管理提出几点创新措施与合理建议.     

论后营销时代中资保险业的营销策略创新

创新是保险营销的灵魂。在国内保险市场全面开放的后营销时代,自身发展极其滞后的中资保险业只有与时俱进,不断进行营销策略创新,才能自强不息、科学发展,并在市场竞争中立于不败之地。笔者认为,我国中资保险企业营销策略创新思路是:营销观念创新、管理体制创新、人才及培训创新、营销文化创新、营销产品创新、营销关系创新、营销个性创新、营销动态创新、营销服务创新、信息技术创新等。     

经济管理现代化及经济管理发展新趋势

经济越发展,管理模式越要创新,用现代化的管理体制促进我国经济的大发展。