杜拉拉的成长之路

本文综合运用职业生涯的相关概念,从职业生涯早期(进入期、探索适应期)、职业生涯中期(发展期、阶段性成功期)几个方面来探讨《杜拉拉升职记Ⅰ》中杜拉拉的职业发展历程。     

工作的艺术——读《杜拉拉升职记》有感

很久没有一口气读完一本书的记忆了，然而，《杜拉拉升职记》我却是一口气读完的，估计许多人不会陌生，它是近期人气极高口碑极佳的一部职场小说。小说以杜拉拉外企升职经历为故事主线，讲述了女主角杜拉拉，一位毫无背景的高校毕业生，如何济身世界500强企业，并在外企的环境下通过自己努力一步步踏上成功之路的故事。杜拉拉的故事，道出了职...     

幸福时贷缓解资金短期难题

2009年11月10日,在话剧<杜拉拉>上映之前,笔者在希尔顿酒店率先感受到了杜拉拉的魅力.不同的是,这次精明的杜拉拉不再为职场的沉浮费劲心思,不再为了爱人的躲藏痛苦煎熬,而是为了完成自己的出国深造的费用发了愁.不忍心再向年迈的父母伸手,没有丰厚的存款,没有固定资产可以变现,甚至没有可以向银行借贷的资本,拉拉,你该怎么办呢?     

白领理财靠理性

近年来红极一时的小说《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典,它讲述了都市女白领杜拉拉从一名默默无闻的小职员,经过不懈努力,逐步成长为知名外企高管的故事。根据小说改编,由影坛才女徐静蕾执导的同名电影,在2010年上映也取得了票房过亿元的好成绩。     

招聘季,选国企外企还是民企?

<正>在岗位与待遇相同的情况下,国企好还是外企好,抑或有些私企?正值校园招聘季,找工作去什么样的企业?外企?国企?私企?这个问题成了许多大学毕业的求职者越来越纠结的事情。以前外企的待遇好,大家看电影杜拉拉了吗?那是外企90年代的薪酬水平,高于国企N倍,于是大家纷纷放弃铁     

构建六大系统提速职业生涯

本文针对职场中常见的问题，从校准职业生涯的导航系统、打造职业生涯的动力系统、用好职业生涯的巡航系统、建造职业生涯的助推系统、塑造职业生涯的调节系统、严密职业生涯的安全系统六个方面，对如何提速职业生涯进行了论述。     

提升六种能力 推进全面发展

笔者很荣幸能参加中国工商银行杭州金融研修学院(以下简称"杭院")举办的工行浙江省分行第二期管理人员能力发展培训。浙江分行党委和主要领导高度重视这次培训工作,要求我们静下心来好好学习。三个月的时间是职业生涯开始以来参加的最长,也是唯一一次长时间集中     

郭玉虎：“谷歌化”的财务视角

“Google的员工食堂居然免费吃鲍鱼……过分……不过，鲍鱼不是我所欲，我欲的是麻辣烫，简直太太太好吃了。”这是徐静蕾率杜拉拉剧组人员到谷歌踩点后在博客中写下的一句话。本刊记者采访谷歌中国财务总监郭玉虎当天巧遇徐静蕾剧组，其中一位编剧悄悄问旁边的谷歌员工，什么样的条件才能加入谷歌，是不是很难？能加盟位居《财富》杂志最佳雇主排行榜榜首的谷歌，郭玉虎对记者表示感到很幸运，而轻松自由的工作氛围更是深感幸福。     

注册会计师职业生涯规划问题研究

一、职业生涯规划的作用注册会计师的职业生涯是注册会计师从事与社会审计工作相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。会计师事务所或注册会计师把会计师事务所的发展与注册会计师个人的发展相结合,对决定注册会计师职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定对注册会计师在事业发展上的战略设想与计划安排,无论对于会计师事务所的发展,还是对注册会计师自身的进步都具有重要作用。(一)职业生涯规划对会计师事务所的作用1.满足会计师事务所对人才的需要。从会计师事务所角度来说,不能有效地鼓励…     

基于“身份转换预期”的民营企业人才激励制度研究

本文将“身份转换预期”概念植入Holmstrom-Milgrom模型,获得了一个考虑代理人表现出职业生涯规划眼光的新委托—代理模型.模型的最优契约表明,引入“身份转换预期”后,代理人会付出更多的努力,并愿意放弃部分当期收益,以期实现整个职业生涯收益的最大化.比较原模型,委托人获得了更高的利润水平.     

张耀东：一个男人的“美丽事业”

张耀东1995年加入化妆品行业，这十三年成为他职业生涯的奠基期，也是境外化妆品品牌大举进军中国内地市场的扩张期，而他，是参与者之一。     

照亮人生的“五面镜”

现代企业中,我们需要善用"五面镜"来照亮人生,走好职业生涯的每一步。这五面镜子是望远镜、广角镜、显微镜、放大镜和后视镜。望远镜可以帮助我们看得深入、看得久远,这包含了时间与空间的道理。一是把个人的职位放在比较高的位置思考问题。二是把时间拉得比较长远来看事情。三是把空间的距离拉远,"当局者     

求职信求“试”——应对金融职场“七年之痒“

自1996年从北大研究生毕业进入华兴银行(虚拟行名)公司业务部以来，王兆航一做就是七年，由一名普通科员升到了副处长的位子上，一直发展得还算顺利。不过，今年以来，王兆航自我感觉不太好，他发现自己正处在金融职业生涯“七年之痒”的尴尬时期。前两期中，王兆航找到一个职业顾问朋友——刘真，在刘真的帮助下，重新反思和规划他的金融职业生涯，并以简历制作为起点，开始了新的职业生涯奋斗之旅。     

萨柏的职业生涯理论对高校职业指导工作的启示探讨

为了促使更加科学的职业指导工作,萨柏提出了职业生涯理论。他的理论包括职业生涯显著角色、职业成熟度、职业生涯探索、职业生涯发展阶段、职业生涯模式和职业生涯主题等内容,表达了萨柏在职业指导这一领域的观点。本文将详细介绍上述内容,并就在当前我国高校就业严峻的情况下,如何利用此理论对高校职业指导工作进行论述。     

萨柏的职业生涯理论对高校职业指导工作的启示探讨

为了促使更加科学的职业指导工作,萨柏提出了职业生涯理论。他的理论包括职业生涯显著角色、职业成熟度、职业生涯探索、职业生涯发展阶段、职业生涯模式和职业生涯主题等内容,表达了萨柏在职业指导这一领域的观点。本文将详细介绍上述内容,并就在当前我国高校就业严峻的情况下,如何利用此理论对高校职业指导工作进行论述。     

加拿大的就业保险

杜拉在多伦多附近的一家汽车零件制造厂工作了20年.这天,像往常一样,他一早来到工厂,车间的门是关的,所有人都集合在餐厅里.工厂总管向大家宣布了一个令人震惊的消息,工厂关闭了.850个职工被迫下岗.餐厅中一片沉默,偶尔听见些许哭泣的声音.杜拉失掉了工作,他妻子还在家中照顾着一个7岁和一个9岁的孩子.     

职业生涯规划德育载体的构建途径与运用策略

本文认为建立工作机制、师资队伍建设、网络平台的利用与开发、课程体系建设、职业体验平台搭建是构建职业生涯规划载体的基本途径。要根据职业生涯阶段性任务,有效地运用职业生涯规划载体;要根据教育客体特点,针对性运用职业生涯规划规划载体;要把握具体教育情景,灵活运用职业生涯规划载体。     

职业生涯规划德育载体的构建途径与运用策略

本文认为建立工作机制、师资队伍建设、网络平台的利用与开发、课程体系建设、职业体验平台搭建是构建职业生涯规划载体的基本途径.要根据职业生涯阶段性任务,有效地运用职业生涯规划载体;要根据教育客体特点,针对性运用职业生涯规划规划载体;要把握具体教育情景,灵活运用职业生涯规划载体.     

浅析职业教育中职业人格养成的重要性

在职业教育教学过程中,大多倾向于学生职业技术和能力的培养,而对职业人格在职业教育过程中的重要性认识不够。职业人格在职业者的职业生涯中的作用至关重要。职业教育是职业者职业生涯的前导期,是职业者职业人格养成的关键时期。职业教育过程中一定要注重学生职业人格的养成。在教学改革的实践过程中要创新性的研究出有利于养成学生良好的职业人格的教学方式与评价方式。     

90后大学生职业生涯信念实证研究——以河南财政税务高等专科学校为例

为了了解90后大学生职业生涯信念特点,采用彭永新编制的华人大学生职业生涯信念量表对在校大学生进行测试.测试结果表明,兼职/打工、职业生涯规划及就业指导课程、就业辅导讲座等对大学生职业生涯信念有显著的影响,大学生的性别、年龄、年级、学科、户籍所在地、家庭经济状况对其职业生涯信念的影响差异并不明显.因此,高校应积极鼓励大学生兼职/打工和实习,进一步加强就业指导课程建设,开办职业生涯信念专题讲座,帮助90后大学生树立正向、积极的职业生涯信念.