正德厚生 臻于至善——记中国移动北京公司企业文化建设

2005年,中国移动总结了企业发展中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵,最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。中国移动北京公司把全面宣传贯彻集团企业文化理念体系作为2006年企业文化建设的核心工作,以社会主义荣辱观为指导,通过理念上引导、战略上支持、     

争创世界一流通信企业财务管理品牌——访中国移动通信集团公司副总裁、总会计师薛涛海

中国移动通信集团公司（以下简称“中国移动”）作为国内六大电信基础运营商之一，财务管理方面取得了世人瞩目的成绩。中国移动已经成为国有特大型企业海外成功实施整体上市的旗舰企业。近年来，从中国移动公开披露的年报和其在海外资本市场的出色表现可以肯定，国有特大型企业完全可以在世界一流企业的第一阵营中占据一席之地。     

浅议中国移动北京公司企业文化宣传工作

伴随着中国电信行业体制的改革步伐,中国移动北京公司已初步完成管理体制、经营机制的转型和技术、服务水平的提升。能在较短时间里完成如此艰巨的工作任务,企业文化建设的保障作用功不可没。多年来,公司重视企业文化建设,不断加强企业文化宣传工作。随着公司转型期阶段性任务的不断变化,     

业内动态

我三家电信企业全球排名上升日前在上海举行的2003年福布斯全球行政总裁峰会透露,我国电信业的领头羊中国电信、中国移动、中国联通在全球企业五百强中的排序再次上升。中国移动(香港)公司名列第100位;中国电信股份有限公司名列第185位;中国联通名列第390位。全球企业五百强是按营业额、净收入、资产、市值等综合评定的,中国企业共有11家入选,其中大陆企业有6家。据《财富》杂志统计公布,中国电信企业在《财富》2002 年度全球企业五百强排行榜中继续占先:中国电信位于214位,比上年提高14位,业务收入为 222.7亿美元;中国移动位于287位,比上年…     

中国移动的“文化”之旅——专访北京清远华澜咨询有限公司副总经理张凡

<正>5亿用户——比世界排名第2位至第10位的移动通信运营商用户总和还要多3次阵痛——中国通信产业发展变革的战略探索者1个核心——"正德厚生,臻于至善"不论是3G的发放还是电信重组带来的行业变革,都给中国移动带来了层层挑战和巨大的竞争压力。"中国移动总裁王建宙在公开场合多次指出这些挑战。中国移动在新形势下怎样提升企业的竞争力?调整企业战略,进行企     

战略驱动的企业大学建设

企业大学建设不能与企业战略脱节 自1993年摩托罗拉公司在中国成立第一家企业大学至今,目前国内已有中国移动、中国石化、海尔、蒙牛、奥康、华为、联想、吉利、春兰、海信、金蝶、阿里巴巴等一大批具有战略眼光的企业创办了自己的大学或商学院(见图1).     

全球市值最大的电信运营公司的心结 王建宙 企业社会责任的领跑者

用“马不停蹄”这四个字总结中国移动通信集团公司总裁王建宙在2008年的工作状态，或许最为贴切。 在这个意料外与意料中的突发事件频频出现的年头，王建宙用脚印记录了国家的历史，也记录了中国移动的企业发展史。     

中国移动:以提高财务竞争力壮大自己

中国移动成立后,一直保持着极快的发展速度,但是要想成为国际一流的电信企业,中国移动还必须建立长远的发展战略,其中加强财务管理迫在眉睫.本文主要从全面预算、资本结构、资金使用等角度分析中国移动如何增强竞争力.     

贵州移动:倾力发挥团组织凝聚引导作用

中国移动贵州公司自1999年分营以来,取得了令人瞩目的成绩。然而,作为一个年轻的企业,面对3G时代移动互联网浪潮和行业重组之后全新的产业格局,中国移动贵州公司迫切需要"凤凰涅磐",即二次创业。共青团组织作为中国移动贵州公司的重要组成部分,在中国移动贵州公司二次创业中如何发挥     

用管理的方法解决法律问题

作为一家年轻的国有大型企业,近年来中国移动获得了长足的发展,目前已经成为世界上网络规模、用户规模和市值最大的电信公司。在企业快速成长的过程中,公司领导始终把法律工作作为公司内部管理控制的一个重要环节,强调依法决策、依法经营、依法维权的必要性,要求企业法律工作为企业发展保驾护航。在这一思想的指导下,中国移动的法律工作     

公司

中石油首登全球500强榜首 近日,英国《金融时报》发布了全球500强企业排名,中国石油天然气股份有限公司以市值3293亿美元,首次超过美国埃克森石油公司,成为全球500强企业中市值最大的企业,前十强中还有两个中国企业是中国工商银行与中国移动。     

王建宙：员工，客户，投资人谁最优先?

<正>1997年10月,中国移动有限公司(当时名为"中国电信(香港)有限公司")在香港和纽约上市,转眼十年过去了。每一位在中国移动工作的人,每一位中国移动的客户都会体会到这十年来中国移动的变化。十年的磨砺铸就了一个全球规模最大、网络质量和服务也已具备一定程度的国际竞争力的中国移动,公司在不断的努力之中渐渐地进入了世界级企业的行列。应该说,上市是中国移动迈向世界的第一步,上市后,     

海尔获选亚洲最受尊敬企业

日前，美国《商业周刊》杂志评出了14家最受尊敬的亚洲企业，共有三家中国公司上榜，分别是海尔、中国移动和联想。     

水务企业融资新途径

目前,大部分的水务企业都没有利用商业信用进行融资,即通过预收水费,达到融资的目的。事实上通过预收费用的方式进行融资的已有一些行业使用了很久,如中国移动等。就拿手机用户来说,目前中国移动和中国联通手机用户达5.4亿,而绝大部分用户     

移动互联网后的资本顾盼

中国移动互联网跌宕起伏发展十余载。期间,企业更迭与用户交替使得产业历经几轮大浪淘沙,如今,搭乘“大互联网”时代的春风,中国移动互联网在2011年迎来新一轮发展黄金期。无数优秀的企业破茧而出,引得无数投资方“竞折腰”。面对如此诱惑的市场,资本先期动向如何？后期又将如何把握机会？     

SOX法案对我国通信企业内部控制建设的影响

2006年SOX法案企业内部控制管理项目在中国移动各省级公司全面推广,引起了企业整体控管流程的重组,人员岗位职责的改变,对于企业内部流程梳理、加强财务投资监管、协调内部资源分配、提高管理透明度等方面都产生了相当大的影响。     

中国移动为过冬准备好了吗

中国电信运营企业改革已历经五周年,中国电信业的运营格局发生了怎样的变化?中国电信运营企业的标杆—中国移动目前的情况怎样?本文通过相关数据的横向和纵向比较,发现中国移动在市场竞争中,尤其在新增市场上已是"无可奈何花落去".我们不禁要问:中国移动的冬天会来吗?中国移动为过冬做好准备了吗?基于企业管理的视角,从中国移动的产品创新、营销方案的评估以及企业文化等六个方面深入剖析中国移动当前的不足,并提出改进的建议.     

创建具有全球竞争力的世界一流示范企业——基于11家央企对标研究

<正>2019年,国务院国资委围绕加快建设世界一流企业作出部署,遴选基础条件较好、主营业务突出、竞争优势明显的航天科技、中国宝武、中国石油、国家电网、中国三峡、国家能源、中国移动、中航集团、中国建筑、中国中车、中国广核共11家中央企业,组织开展了创建世界一流示范企业工作,力争在部分重点领域和关键环节取得实质性突破。     

上海移动的海派文化——2007年中企联企业文化实战研讨会侧记

伴随着记者和其他与会者搭乘的飞机缓缓地降落在上海虹桥机场,全国企业文化现场会也迎来了春节前的最后一站——中国移动上海公司现场会。隆冬的申城处处     

用活力提升利润

客户：中国移动浙江丽水分公司，背景：处在一个通信产品陷于激烈价格战的年代，任务：新任领导希望能充分有效地提升员工活力，使企业提升获利能力。