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相似文献
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1.
内蒙古科技大学经济与管理学院成立子1993年,学院设有工商管理系、会计学系、市场营销系、人力资源管理系,国际经济与贸易系、金融学系、信息管理系、公共管理系、实验教学中心9个教学机构,含工商管理、会计学、市场营销、国际经济与贸易、金融学、信息管理与信息系统、人力资源管理和公共事业管理8个本科专业。学院面向全国招生,在校本科生1900余人、研究生100余人。全院现有教师82人,其中教授14人,副教授32人,讲师30人;具有博士学位的10人、在读博士5人;硕士学位以上教师占教师总数的92%,硕士研  相似文献   

2.
内蒙古科技大学经济与管理学院成立于1993年,学院设有工商管理系、会计学系、市场营销系、人力资源管理系,国际经济与贸易系、金融学系、信息管理系、公共管理系、实验教学中心9个教学机构.含工商管理、会计学、市场营销、国际经济与贸易、金融学、信息管理与信息系统、  相似文献   

3.
南京航空航天大学经济与管理学院成立于1984年。现设管理科学与工程、信息管理与电子商务、工商管理、会计学、贸易经济、金融学6个系,建有江苏省后评价研究中心、工业工程中心、灰色系统研究所、国防软科学研究所等12个研究机构。学院还设有管理科学与工程、工业工程、金融工程、工程与项目管理、科技与教育管理、经济与产业管理博士点和管理科学与工程、系统工程博士后流动站以及管理科学与工程、金融工程、工程与项目管理、工商管理(MBA)、企业管理学、技术经济及管理学等19个硕士点和MBA、工业工程、  相似文献   

4.
《财经科学》2006,(11):F0003-F0003
工商管理学院是西南财经大学办学历史悠久、师资力量雄厚、办学层次齐全的院系之一。目前,工商管理学院设有企业管理、产业经济、流通经济、物流管理、人力资源管理、市场营销等6个研究所;设有工商管理、  相似文献   

5.
《技术经济与管理研究》2008,(1):F0004-F0004
南京理工大学经济管理学院是我国高校中较早成立的经济管理类学院。现设管理科学与工程系、企业管理系、会计学系、国际贸易学系、应用经济学系和信息管理系等6个系以及软科学研究所、应用经济研究所、现代物流研究所、电子商务研究所、现代管理研究所、管理信息技术研究所和人  相似文献   

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7.
《当代经济研究》2006,(6):F0004-F0004
黑龙江大学经济与工商管理学院的前身可追溯到1958年成立的黑龙江大学政治经济学专业,该专业由我国著名经济学家、生产力经济学的创始人之一熊映梧教授任专业负责人,后于1960年成立黑龙江大学经济系,1991年成立黑龙江大学经济学院,2003年更名为现在的黑龙江大学经济与工商管理学院,  相似文献   

8.
《经济学动态》2006,(7):0004-F0004
黑龙江大学经济与工商管理学院的前身可追溯到1958年成立的黑龙江大学政治经济学专业教研室。该专业教研室由我国著名经济学家、生产力经济学的创始人之一熊映梧教授任专业负责人,后于1960年成立黑龙江大学经济系,  相似文献   

9.
代谦 《经济学动态》2006,(3):19-120,F0003
2005年12月2~4日,由武汉大学经济发展研究中心、武汉大学经济与管理学院、德国杜伊斯堡一艾森大学经济管理学院联合主办的“区域差距、经济一体化与经济发展”国际研讨会在武汉大学隆重举行。来自美国、德国、法国、俄罗斯、印度、中国香港、中国台湾以及国内各大高校和研究机构的专家学者共计100多人围绕着中国区域差距、缩小区域差距的政策以及区域差距问题的国际比较等问题展开了.热烈的讨论。  相似文献   

10.
《经济师》2007,(7):F0003-F0004
青海民族学院创建于1949年12月,是青海建立的最早的高校和全国建校最早的民族院校,也是全国首批具有硕士学位授予权的高校。  相似文献   

11.
《经济师》2008,(2):F0002-F0002
江苏大学工商管理学院始建于1982年11月。学院目前拥有1个博士后科研流动站(管理科学与工程)、1个一级学科博士学位授权点(管理科学与工程)以及4个硕士学位授权点(管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、社会医学与卫生事业管理)。拥有工商管理硕士(MBA)以反3个工程硕士学位授权领域(工业工程、物流工程、项目管理);  相似文献   

12.
来君 《生产力研究》2007,(2):I0001-I0003,I0007
<正>“中国经济的根本问题在于能否将巨大的人口包袱转化为经济发展的巨大能量。在经济转型时期,劳动力市场的供求格局,人力资源的配置主体、配置方式,人力资本产权的界定与交易都发生着深刻的变化,能否把握这种变化的规律,实施有效的人力资源开发与管理战略,直接关系着经济转型的成败”。浙江大学公共管理学院院长姚先国教授在接受2006年4月10日《人民日报》记者采访时谈到他对当前中国经济转型的独特见解。作为一个长期专注于劳动经济、人力资本研究的经济学者,姚先国教授习惯于从人的行为、人的作用角度去解读、探讨经济问题。在他看来,人是经济活动的目的,又是经济发展的根本力量,要真正了解社会发展的规律,必须了解经济主体,特别是人民群众的意志、愿望、行为,把握真实世界中的问题,“自己去看地底下”,从而提出能对经济发展、社会进步有建设性的观点。正是在这个意义上,一个真正的学者也必然是一个有着“社会良知”的志士,正如马克思感慨他的“皮肤不够厚”,不能把背向着“苦难的人间”,从而以毕生的精力探求人类解放的现实道路;李大钊先生以“铁肩担道义,妙手著文章”作为自己的座右铭;姚先国教授同样把自己对国家、对社会、对普通百姓所具有的责任作为一个学者的良知体现于他整个“真实,真正,真诚”的人生历程和学术道路中,使得他在劳动经济领域的研究具有了较强的社会价值与现实意义。  相似文献   

13.
《经济师》2005,(11):F0002-F0002
深圳职业技术学院经济管理学院是在学校改革管理体制,实行学院制管理的思想指导下,撤销原经济系、管理系、旅游系,在以上三个系和原经济与社会发展研究中心的基础上,于2004年7月18日成立。  相似文献   

14.
伴随着经济全球化及中国加入WTO,使我国各级政府面临着巨大的机遇和严峻的挑战。政府作为一个国家社会经济的组织者和管理者,在这机遇和挑战面前发挥着重要作用。要想有效地迎接经济全球化和“入世”的挑战,就必须调整、转变、重构、创生政府的职能,以此在全球化进程中及在WTO规则的运作中趋利避害而获得最大的利益。日前,本刊记者就经济全球化进程中政府的职能重构问题采访了黑龙江大学哲学与公共管理学院院长何颖教授。何教授出版专著、编著7部,发表学术论文80余篇,多次获省、部级优秀科研成果奖励,承担并完成多项国家级、省级科研项目。下面是对她的访谈摘录。  相似文献   

15.
<正>学院历史学院前身是1983年成立的上海工业大学经济管理学院与上海大学国商学院等有关管理类部分,现为上海大学直属二级学院。学科体系学院目前设有管理科学与工程系、工商管理系、会计学系、信息管理系4个系,以及MBA中心和管理教育发展中心等部门。  相似文献   

16.
祝阅武 《经济》2008,(1):88-89
在经济全球化条件下,我们借鉴国外的先进成果,关键是要立足实际,以我为主,变别人先进为我先进。这需要时间和金钱,更需要智慧。同济大学经济与管理学院院长尤建新博士对记者说,我们借EMBA教育这个舶来品为我所用,变国际先进的教育、管理、科学技术为我之优势。  相似文献   

17.
在网络信息技术高速发展的时代背景下,世界经济逐渐趋向一体化方向发展,经济建设成为各国发展的重点内容之一。迈入全新经济时代后,各项科学技术在社会发展中发挥着至关重要的作用,为更好地适应市场竞争环境,企业要及时更新人力资源管理理念与管理方式,积极应用信息化、网络化技术对企业资源进行合理分配,有效激发企业员工的主观能动性,深入挖掘员工潜能,将人才的作用与价值最大限度地发挥出来。在开展人力资源管理工作过程中,以科学合理的方法优化企业内部资源,促进企业可持续发展。  相似文献   

18.
《当代经济》2009,(13):1-1
石建勋.同济大学经济与管理学院经济金融系教授,东南大学管理学院兼职教授,中国青年企业家协会常务理事,人民日报海外版特约评论员.1982年毕业于原甘肃工业大学(现兰州理工大学),1998年获清华大学MBA工商管理硕士学位,2002年获武汉大学经济学学博士学位,2002-2004年在复旦大学经济学院从事博士后研究.曾在政府机关和企事业单位工作20余年,担任过政府机关处长、历任四家大型企业集团主要负责人和某上市公司董事、总经理,着力推进企业体制、机制和管理创新及企业战略重组,注重理论与实践相结合,曾发表经济与管理论文100余篇,出版著作15部.  相似文献   

19.
河南财经学院与河南政法干部管理学院即将合并更名为河南财经政法大学。河南财经学院创建于1983年,是河南省唯一一所经济管理类本科院校,学校位于河南省郑州市。学校现有工商管理、公共管理、旅游与会展、会计、金融、经济、国际经贸、财税、统计等20多个二级学院(系、部、中心),39个本科专业,涵盖人文学科、社会学科、管理学、理学和工学5个学科门类。有4个一级学科硕士学位授权点、32个二级学科硕士学位授权点。有金融学、会计学、工商管  相似文献   

20.
人力资源管理是指运用科学的方法,对人力资源进行有效的配置与合理的运用和开发,它涵盖了所有能够提供智力劳动和体力劳动的个体。人力资源是国民经济发展的核心动力,随着经济全球化日趋深入,人力资源管理的科学性与合理性,愈发深刻的影响到经济的可持续发展。文章将从我国人力资源管理的现状出发,结合人力资源管理的内涵,分析经济可持续发展对人力资源管理的需求,展望我国未来人力资源管理与经济可持续发展的美好前景。  相似文献   

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