加强企业职工培训的作用

企业既是人才的使用者和受益者,也是培养人才的重要平台。长期、系统地开展职工培训,培养一支结构合理、技能精湛、素质优良的职工队伍,既有利于员工的快速成长,也有利于企业长远发展目标的实现。     

加强油田企业职工队伍建设

高素质的班组职工队伍,是企业赢得市场竞争优势、立于不败之地、实现长足发展的重要因素。大港油田公司牢固树立“人力资源是第一资源”的理念,坚持以“提高班组长队伍素质为关键、推进职工素质工程为核心、营造班组和谐稳定氛围为宗旨”的原则,大力实施人才强企战略,不断加强班组职工队伍建设。提高班组长素质是加强班组队伍建设的强力引擎。班组长是基层班组的领头雁,提升班组长素质,是激发班组活力、促进班组队伍素质提升的关键。因此,在工作中,大港油田公司始终把提升班组长素质建设放在重要位置。首先。大港油田公司依托网络学院、职工书屋等载体,开设了学习课堂。学习课堂主要以提升班组长能力为目标,围绕班站长学习能力、学习习惯、学习理念,大力开展培训与讨论相结合、推行网络学习、师带徒、学练攻等活动,将工作与学习有机融为一体,使班组长们真正实现了快乐学习、快乐工作。其次。大港油田公司坚持每年开展班组长职业技能竞赛、油水井分析大赛、班组长小改小革竞赛、季度优秀班组长评比选树活动,为“兵头将尾”们打造“比学赶超”的竞技场,不断激发班组长潜能。     

企业职工岗位培训工作探讨

岗位培训制度的建立和发展对正确贯彻职工教育,为社会主义建设服务,促进企业经济体制改革,完善劳动人事制度,提高职工素质,发展生产力都具有非常深远的意义。搞好岗位培训,又是为建立企业现代制度,实现科学管理的客观要求。     

浅谈企业职工文化教育工作

现在的企业可以说是企业文化的教育管理时期。企业本身的文化逐渐被企业重视起来。开展企业文化教育,不但能让企业员工提升大局意识,也会不断的增强企业自身的感染力,企业文化教育能让企业员工主动的参与到企业生产中,企业员工的思想会较容易的向企业靠拢,行为上做到与企业一致。企业文化教育不是一句简单的话,更不是一个给别人看的动作,企业文化是企业职工主人翁责任感的自我体现。当企业的职工主动一个企业着想,董得怎样节省一张纸,节约一度电,节约一滴水的时候,当企业职工主动改进安全隐患的时候,当企业领导为企业职工更好的提供待遇的时候,在企业职工在外面自豪的说出自己在某某企业工作的时候,可以说企业文化就有了根基。     

关心下一代工作大有可为

2003年12月18～19日，石化集团公司召开了关心下一代工作研讨会，会上有25个单位交流了工作经验，并就如何进一步搞好关心下一代工作提出了许多建设性意见。会上，集团公司关心下一代工作委员会主任昊协刚、中国关心下一代工作委员会副主任闭振环作了重要讲话，总结了集团公司近年来关心下一代工作的成功经验，提出了2004年进一步做好关心下一代工作的意见。下面是昊协刚主任、闽振环副主任的讲话摘要。     

浅议加强企业职工思想政治工作的原则及管理方法

一、加强企业职工思想政治工作的原则思想政治工作同其他工作一样,具有一些基本原则,也有一定的规律可循,主要有:(一)遵循人的思想活动规律的原则人的思想是社会存在的反映。一般来说,思想支配行动,有什么样的思想就会有什么样的行为。而人的思想则是人们所处的社会地位、周围环境等客观条件作用于人的大脑的结果。在社会主义的制度下,人的主观能动性的发挥,     

如何加强石油企业职工代表大会建设

在全新的形势下,则需要采取有效的措施以摆脱传统工会形式,加强对工会自身的建设,进一步地提升处理工会问题的效率与质量。     

加强企业职工培训提高职工队伍素质

现代企业制度的核心是将企业转化为独立的经济实体 ,使企业在市场竞争中通过优胜劣汰求得生存与发展。企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争 ,职工素质作为企业最重要的无形资产 ,将直接决定企业的兴衰成败 ,职工教育成为事关企业前途命运的战略问题。一、更新观念 ,加强领导科技的发展使企业对职工素质的要求越来越高 ,企业生产能否真正走上依靠科技进步 ,提高经济效益的正确轨道 ,在很大程度上将取决于企业职工队伍的整体素质。培养懂专业、会经营、善管理的复合型人才 ,以适应新形势的需要 ,已成为企业所面临的迫切任务。企业要想切实把…     

新形势下加强企业职工教育培训的重要性

<正>目前,伴随着市场经济的深化和经济竞争、人才竞争的空前加剧,企业人力资本在企业发展过程中的作用日益突出,促使我们必须重新思考发展战略,提高企业的核心竞争力。教育和培训作为企业开发人力资本的基本手段,已日益成为现代企业管理的重要方式和手段,成为培育企业文化,构筑企业核心竞争能力的基本途径,受到越来越广泛的重视。     

以人为本加强疏导力保稳定--当前企业职工思想政治工作之我见

社会稳定是国家发展的前提和基础。同理,职工队伍稳定也是企业发展的前提和基础。目前,举世瞩目的中国共产党“十六大”即将召开,保持社会稳定成了国家压倒一切的头等大事。但是,从国际国内的形势发展现实来看,无论是社会大局还是企业内部,仍然存在许多不稳定的因素和现象。就企业而言,如何做好职工思想的疏导工作,保持职工队伍稳定,成了企业思想政治工作的当务之急。     

加强对施工企业职工的安全教育

安全生产是企业的基本活动 ,也是企业获取经济效益和社会效益的主要来源 ,搞好安全生产 ,既要依靠科技进步 ,提高科技含量 ,加强安全生产管理 ,更要把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程 ,加强安全思想教育。     

如何做好存续企业职工思想工作

做好“三防”──防偏、防软、防虚增强“三性”──超前性、针对性、实效性把握“三不”──尊重不迁就、信任不放纵、关心不护短各油田重组改制后，对于以提供施工作业虚术服务、社区服务等为主的存续企业来说，面临着许多新的困境与难题。特别是因产业结构、队伍结构调整而带来的利益重新分配，使职工队伍的不稳定因素增多，人们的思想空前活跃，思想政治工作难度加大了，企业管理的任务也更加艰巨了。如何认识这种形势，有针对性地深入开展存续企业的思想政治工作，正是本文作者试图探讨的问题。面临之困境通过调查分析，我们认为，职工队伍不稳定因素和思想空前活跃的表现，主要反映在如下几个方面：一是担心存续企业的前途和命运。有的基层职工认为，能够创造效益和利润的“肥肉”都让油公司割走了，剩下的大部分都是“鸡肋”，“油水”不多。再加之受多年计划经济管理体制的制约，使重组改制后的存续企业产业结构不甚合理，某些设备和技术工艺不适应大规模外拓市场的需要，致使存续企业生存与发展的基础薄弱，抗风险的能力降低。二是担心自己的生活水平下降。油田重组改制后，油田公司也要大大降低成本，提高效益。这样，势必造成施工作业工作量锐减，使存续企业的产值、利润减少，职工的收入水平...     

当前企业职工思想政治工作探析

根据十六大报告对国际国内形势新变化、新特点的分析,结合企业实际,笔者认为,当前企业思想政治工作面临的新形势、新任务主要有以下几个方面：     

胡总书记关心思想政治工作

胡锦涛总书记于今年1月22日在北京同全国宣传思想工作会议代表座谈时发表重要讲话。其中的三个关键词值得格外关注。     

关心关爱环保纺织品 香港国际春季成衣及时装材料展落幕

今年的香港国际春季成衣及时装材料展,于3月14～16日在香港会议展览中心举行。来自58个国家及地区的8,700多名买家云集全新的香港国际春季成衣及时装材料展(Interstoff Asia Essential)。     

创新企业职工互助保障工作的思考

做好新形势下的职工互助保障工作袁搭建好职工互助保障这一平台袁对提升企业职工的幸福指数袁维护企业和谐袁实现社会稳定具有十分重要的意义遥     

困难企业职工的思想政治工作方略

困难企业职工和下岗职工在工作和生活上都面临着很大的压力 ,我们要按照“三个代表”的要求 ,始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,运用新形势下做好思想政治工作的要领和方法 ,把正确的思想引导同解决职工的实际问题结合起来 ,就一定能调动起广大职工摆脱困境的积极性 ,保证改革的顺利进行。首先 ,要满腔热情地做好困难企业职工的思想政治工作。困难企业职工和下岗职工都曾为国家建设做出过巨大贡献 ,今天他们又为深化改革和经济结构调整分担着困难和压力。做他们的思想政治工作应当设身处地 ,热情关心 ,尽力帮助。要使他们真…     

施工企业职工培训工作的任务和展望

中共中央《关于加强职工教育的决定》中指出:“职工教育,是开发智力,培养人才的重要途径,是继续发展国民经济的可靠保证,它同现代化建设的成败有极其密切的关系”。这个决定完全适合当前我国施工行业的具体情况,反映了企业的愿望和需要。工程施工,作为一个行业,在四化建设中占有极其重要的地位。近年来,在施工技术突飞猛进、经济体制改革日益深入,企业经营水平不断增高的新形势下,施工企业迫切需要广