石亭供电所：用心建家打造“五型”班组

<正>班组是企业的细胞,是企业文化落地的最小单元和最终载体。国网河北省电力有限公司涞水县供电公司石亭供电所以打造幸福团队为宗旨,以省公司一流班组创建为班组愿景,坚持"用心建家"理念,努力创建"学习型、合作型、安全型、服务型、创新型"班组,使之成为国网公司卓越企业文化在班组层面的落地实践。     

煤矿企业创建服务型党组织的四个着力点

正党的十八大明确提出"以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设"。这一重要论断,深刻表明了我们党注重强化基层党组织的服务功能、密切联系群众的行动指向,充分体现在新的历史条件下,我们党在基层执政方略和执政方式上的根本转变。为此,煤矿企业开展服务型党组织创建活动,要坚持以科学发展观为指导,以人为本、围绕中心、服务大局,着重明确创建     

当涂县太白所:效率优先 规范运作

<正>国网安徽电力当涂县供电公司太白供电所立足于客户导向型的定位,以营销体制、机制和模式变革为突破,将自身打造成"实力型、高效型、服务型、活力型、文化型"的"全能型"供电所,提升了"国家电网"品牌。乡镇供电所是国家电网公司具体业务执行的最小机构,也是直面亿万农村客户的最前端。国网安徽电力当涂县供电公司太白供电所深刻把握"效率优先、因地制宜、规范运作"的工作总基调,全面开展"全能型"供电所建设,突出加强供电服务能力建设主线,在创建上发力,在创新上突破,努力实现安全、质量、效率、服务的新提升。     

浅谈供电企业班组长的能力建设

南方电网公司中长期发展战略明确提出:创建国际先进水平电网企业,推进"两型两化",实施"两个转变",即服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理,电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变,企业管理向精益化方向转变。在     

企业“三个转变”是如何实现的?

<正>辽河油田公司兴隆台公用事业处党委在多年的实践中,紧密结合肩负的"保障生产、服务生活、维护稳定"三项职责,通过优化组织资源,实现基层党组织的思想观念、工作方法和活动方式由行政命令型向指导服务型、封闭型向开放型、强调共性向既注重共性又尊重个性"三个转变"。优化思想观念,引领"三个转变"坚持与时俱进,引领思想观念由行政命令向指导服务型转变。以往基层党组织开展     

关于如何充分发挥后勤部门党小组战斗堡垒作用的方法探讨

正随着全面从严治党不断向基层延伸,党的基层建设全面推进,笔者所在单位系统加强党的基层组织建设的力度不断加大,把党小组建立在基层班组,创建基层服务型党组织,增强基层党组织的活力和凝聚力。本文以笔者所在后勤部门为例,就新形势下如何建强服务型党组织,发挥好党小组的战斗堡垒作用进行探讨。     

坚持“四抓”促党建工作水平再提手

国网当涂县供电公司党委根据新时期企业发展形势,紧紧围绕学习型、服务型、创新型党组织创建,围绕先进性和纯洁性党组织建设,围绕规范化、科学化、制度化党组织发展。坚持“抓重点突出基础,抓全域突出示范,抓党建突出结合,抓载体突出活力”的工作思路,进一步创新党建工作机制。强化组织规范管理,夯实党建工作基础,提升党建工作科学化水平。使该公司党建工作做的更实、发力更准,切实增强了支部组织的创造力、凝聚力和战斗力,     

党建“凝聚力工程” 助推创先争优

<正>新疆油田公司北京联络处是油田对外联络的窗口和平台,肩负着为本企业经济技术服务、社会发展服务的重任。近年来,他们本着以抓好党建助推驻外各项工作的总体思路,坚持"党建带创建、党建促服务、党建推合作"的工作要求,组织落实抓好服务型基层党组织建设的实施方案和基层党组织建设工作责任清单等,通过实施党建"凝聚力工程",振奋了干部员工的精神,凝聚了人心,形成了     

昆明铁路局创新机制提升机关科室服务效能

近年来,昆明铁路局不断创新职能部门的管理机制,充分发挥企业机关管理职能、提升服务效能,努力为企业创造价值,做好基层班组和员工的服务工作。开展"五型"文明机关创建活动,提高机关干部自身素质。自2010年以来,昆明铁路局党委在铁路局机关各党总支、支部中,开展以创建学习型、服务型、创新型、务实型和廉洁型为主要内容的"五型"文明机关创建活动,通过活动开展充分调动铁路局机关各级组织和广大干部职工积极性,进一步转变干部作风、提高自身素质、加强部门管理并促进机关整体建设,为实现全局安     

以学习促创新 以创新促服务

供电企业是资金密集型、技术密集型企业,是关系人民生活、社会稳定和经济发展的基础性、服务型、公用型行业。无锡供电公司作为电网建设和运营的主体,承担着无锡地区219万户电力客户的供用电工作。近年来,无锡供电公司以创建学习型、创新型、服务型组织为目标,健全工作制度、     

坚持服务为本 转换经营机制

坚持服务为本转换经营机制唐村煤矿后勤服务部部长王正智建立“内部特区”后，后勤部在“包死基数、定额补贴、减亏全留、超亏自负”的承包经营方式下，坚持服务为本，大胆转换经营机制，取得了明显成效。服务方式由单纯的供给型开始向有偿服务型和经营服务型转变；经营模...     

实施“5561”工程 打造“国家级安全质量标准化矿井”

近年来,中煤集团大屯公司姚桥煤矿认真贯彻落实"创建安保型企业三年行动规划",坚持以安全质量标准化建设为载体,积极实施"5561"安全质量标准化创建工程,即推进"五化管理",提升"五种能力"(推进管理制度化,提升矿井持续达标内涵达标     

企业家刊首榜——黑龙江省龙煤矿业集团双鸭山分公司总经理、双矿集团董事长赵庆福

坚持以人为本，创建最具活力的高产高效现代化煤炭企业，创建美丽和谐富裕的小康矿区；以“自强、创新、诚信、发展”的企业精神发展企业，造福员工，贡献社会。     

深化改革催生新动力——集团公司2014年度工作会议精神解读之三

<正>改革进入深水区,剩下的都是难啃的硬骨头。面临前所未有的困难和挑战,中国石化必须围绕影响活力和效率的突出问题,设计改革方案,坚持市场化方向,推动深化改革取得新突破。"2015年是深化国企改革的关键之年。我们要以更大的勇气和智慧,围绕影响活力和效率的突出问题,设计改革方案,推动市场化改革取得突破性进展。"在集团公司     

江南供电所:服务从指尖引领到智慧先跑

<正>国网四川电力阆中市供电公司江南供电所为全面贯彻落实国网公司"全能型"供电所建设,全面创新工作方式,无限拉近为客户服务的距离。在实践中,江南供电所的"全能型"建设无疑是全方位的,趋于智慧型的、创新型的和拓扑服务型的。服务向指尖化转变"如果你在彼岸大洋的另一面,你想给远在中国四川阆中的家交电费,怎么办?如果你在家里,想知道用了多少度电,还有多少余额,如何     

“金海星”品牌探索党建新路

国网江苏东台市供电公司扎实开展了党建品牌创建工作,精心培育出一颗熠熠生辉的“金海星”,形成了符合时代要求、富有地方特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌,有效发挥了品牌辐射带动作用,激发了党建工作的内在活力,提升了基层党建工作科学化水平,有力地推动了工作的顺利开展。品牌动因——提升党建工作效能党的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型党组织。开展党建特色品牌创建工作,目的就是要贯彻落实     

做一名智慧型工人

正当今,人类社会进入一个以知识、智力和创新为基础的知识经济时代。与此相应,企业也进入了生产劳动从"体力型"向"智慧型"转化的新时期。由此,智慧型工人深受青睐。智慧型工人的本质是具有高水平的知识、智力、技能和创新能力。企业应以"能本管理"培养智慧型工人;普通员工应向技术能手学习,勤干巧干,动脑筋想问题,使自己成长为智慧型工人,走向职业成功的道路。     

浅谈建立企业作风建设九项基本制度的必要性和可行性

2004年,广西电力有限公司党组根据中央和胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话精神,审时度势,在电力系统开展作风建设年活动,培育了与改革、发展相适应的工作作风和精神状态,使公司以崭新的、充满朝气与活力的面貌,以改革创新、追求卓越的精神．向“创建学习型、服务型、现代化的电网公司”的目标迈进。     

学习贯彻党的十八大精神努力创建＂五型＂党组织

党的十八大指出．“要创新基层党建工作．充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党员领导干部要深入贯彻落实党的十八大精神,努力创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”党组织,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,     

深圳罗湖:探索基于云计算的电子政府建设模式

正近年来,世界各国政府纷纷提出转型战略,加速向"服务型政府"迈进,以顺应时代潮流的变化,希望打造成为开放、融合、高效、透明、绿色、安全的服务型智慧政府。在建设新型智慧政府的过程中,需要信息化技术的强有力支撑,过去几十年来以电子政务为核心的政府信息化建设取得了长足发展,但在发展过程及新形势的要求下,仍存在诸多问题,面临着严峻挑战。为推进电子政务发展,促进政府职能转变和管理创新,2013年工信部确定首批基于云计算的电子政务公共平台建设和应用试点示范地区名单,深圳市福田区和罗湖区同时入选首批试点名单。