新形势下工会维权研究

自改革开放以来,我国经济得到了空前发展,人们生活质量有了明显改善.随着我国经济体制改革的深入,劳动关系矛盾日趋复杂,新形势下工会维权面临新挑战.维护职工合法权益是工会的使命与职责所在,要切实维护职工合法权益,必须明确工会职责和使命,充分了解工会组织体系和维权机制与工会法律权限对工会维权的影响.只有这样才能够有效发挥工会职能,保障职工权益.新时代背景下加强改革工会维权意义重大.本文将针对新形势下工会维权展开研究分析.     

在深化改革的形势下反腐倡廉如何落到实处

党的十七大第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务,这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度做出的重大决策.     

对企业工会维权的探讨

中国加入WTO后,面对更加激烈的市场竞争和更大的生存压力,企业势必进行机构改革、用工改革、工资改革等一系列改革以图发展,这些改革必然会触动到企业职工的切身利益。企业工会工作也会相应的面临一系列新的问题,尤其是职工合法权益的维护保障和履行变得更加复杂起来。从武钢来看,各级领导都很重视《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》的贯彻执行,从公司到厂矿,党委和行政也都非常支持工会工作。在这么好的外围环境下,决定工会是否真正有所作为,卓有     

工会维权的实践与思考

维权是国有企业基层工会的基本职责。国有企业工会组织要不断加深对新时期工会维权工作的认识,切实维护好职工的政治权益、经济权益、生活权益,推动和谐企业文化建设。     

谈工会维权的法律运作

维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益是国家法律、法规以及企业政策、规定所赋予的权益。工会是依据国家法律、法规和企业政策、规定，维护职工合法权益，确保职工合法权益不受侵犯。     

工会要做好职工维权工作

如何开展好新时期工会维权工作是当今工会工作者所需要思考的一个重要话题.扩大维权途径是做好新时期工会维权工作的一个有效办法.除维护好职工的政治权利、经济权利、受教育的权利外,还要维护职工的参加各种文体活动酌权利等.建立稳定和谐的劳动关系,通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益.     

浅谈股份合作制企业的工会维权工作

鉴于股份合作制企业是在原有的国有企业的母体中脱胎出来,仍是社会主义公有制企业的性质。因此,在对企业的领导、监管和权力的履行上,仍然坚持“党委会、纪律检查委员会和职代会”的“老三会”制度,而在生产、经营、日常和具体的管理上,采用“股东大会、董事会、监事会”的“新三会”制度。     

对纺织国企深化改革的再认识

纺织工业是永恒的产业，而国有纺织企业则是这一永恒产业的台柱子。当前，对纺织国企深化改革的长期性、艰巨性予以充分认识，至关必要。     

以人为本 源头参与 做好工会维权工作

坚持全心全意依靠工人阶级,维护职工合法权益,是当前工会建设的指导方针,是工会组织和工作者维护职工权益、履行工会职能,以人为本做好劳动保护工作的重要指导思想。     

深化改革强化管理奋力推进国企脱困

荆州市机械局目前已形成了工程农机、仪器仪表、石化通用、矿山机械、机床工具、电工电器、汽车及汽车零部件、机械基础件等八大行业,全口径归口企业有３７家,从业员工２０１３５人。近两年来,荆州市机械局在全行业掀起了改革脱困大决战的高潮,以改革统揽全局,以强化管理促进全行业整体素质和经济运行质量、效益质量的提高,取得了阶段性的突破和显著成效。 一、改革脱困的主要作法： 在企业改制的形式上,局党委提出不搞一刀切,不规定模式,拍卖、股份化、租赁、兼并、破产,因企制宜。 １．鼓励资产重组、兼并联合,支持大企业、大…     

搞好企业文化建设 促进国企深化改革

目前,国有企业改革已进入关键时期,各种矛盾相对比较突出,如何化解矛盾,保证改革的顺利进行,是企业面临的首要任务。企业文化作为新的管理手段,它是思想政治工作的有效载体和立体延伸,是思想政治工作与现代企业管理最佳结合点。因此,搞好国有企业文化建设,有利于国有企业深化改革的顺利进行,有利于化解企业改革过程中产生的矛盾和问题,有利于维护安定团结的改革环境。那么,国有企业如何搞好企业文化建设呢?笔者认为,要切忌三种倾向,应注重三个结合。一、企业文化建设要切忌三种倾向一是企业文化切忌千人一面。企业的门类很多,行业很多,因此…     

谈国企深化改革面临的困难及对策

一、国有企业改革的三个阶段1 以放权让利为主的改革阶段 (1978～ 1984年 )。十一届三中全会的召开 ,启动了第一次思想解放的高潮 ,市场机制、价值规律的调节作用在理论上得到了肯定。从实际情况看 ,当时国家对国有企业管得过多 ,统得过死 ,使企业的活力严重不足 ,由于理论与实践两方面的促动 ,从 1978年 10月开始 ,先后在四川、北京、上海等地进行国企改革的试点 ,进入 80年代初 ,国有企业改革在全国普遍铺开 ,但改革的内容仅限于四个方面 :政府下放部分权力 ,扩大企业自主权 ;实行责、权、利相结合的经济责任制 ,建立企业经济核算制 ;出台…     

建筑业面临的形势与深化改革问题

一、建筑业面临的形势和基本任务 当前我国建筑业面临着一个继续发展的良好机遇。这样讲的主要理由:一是我国经济社会在加速工业化发展的同时,建筑业也由主导产业向支柱型产业的历     

三个创新促国企工会开展活动

工会是我们党密切联系职工群众的桥梁和纽带,在凝聚群众力量、构建和谐社会中,发挥着不可替代的作用。但随着社会的发展,社会需求的多元化特点越来越突出。尤其是在国有企业,职工出现了不同的利益索求。在这种形势下,国企工会应该发挥自身优势,从维护职工的基本权益出发,创新开展活动,以活动聚人心,以活动促发展,提高职工归属感、自豪感,为企业和谐发展营造良好环境。     

工会维权，首要是保障矿工生命安全

随着国民经济对能源需求的不断增加,一方面,煤炭产业作为我国能源的主导产业,越来越受到全社会的广泛关注,另一方面,事故频发所造成的巨大经济损失和人员伤亡问题也成为全社会关注的焦点。煤炭企业在快速发展的同时,如何切实保障职工生命财产安全,煤炭企业工会组织应发挥其重要的维权作用。     

国企深化改革进程中内部市场化管理模式探讨

面对国内经济形势和国际环境变化带来的经营压力,新一轮国企改革势在必行,深度市场化改革将是本轮经营体制改革的基本特征,也势必要求国企进行内部市场化管理模式的变革.《关于深化国有企业改革的指导意见》针对国有企业改革发展中存在的突出矛盾和问题,全面系统地提出了深化国有企业改革的一系列举措.国企工资总额决定机制的改革更是将国企...     

适应形势深化改革不断提升办刊质量

在改革开放的大潮中，伴随着阵阵涛声，送别了2003年，迎来了2004年。党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，极大地激发了全国各族人民建设中国特色社会主义的热情。2003年，按照中央的总体布署，各行业领域认真贯彻党的十六大精神，万众一心，奋力拼搏，取得了改革开放和现代化建设的显著成绩。     

充分发挥工会在国企改制中的重要作用

企业改制后,需要工会完成的工作繁重而艰巨,必须认真贯彻落实江总书记提出的“政治上保证、制度上落实,素质上提高、权益上维护”的要求,充分发挥工会职能。笔者认为,当前应着力做好以下几项工作: