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正2019年,玉林陆川供电局把"深度融合"作为切入点、结合点、着力点,着力推行"党建引领+‘111’"工程,坚持"党建+"引领,深化基层党建工作水平,在全局上下形成"党委、支部、党员"三级联动机制,营造浓厚的争先创优氛围,打造特色"党建+"文化成果,切实推进党建工作与改革发展、生产经营深度融合,把党建引领打造成为高质量发展的"红色引擎"。"党建+先锋"发挥好示范引领作用该局党委创新开展"支部书记大讲坛"活动,由局党委亲自组织制定课题,以"一书记一主题"的方式,安排支部书记轮流上讲台,对"三会一 相似文献
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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,践行社会主义核心价值观,国网河北省电力有限公司培训中心开展"弘扬工匠精神、打造诚信培训、建设诚信文化"主题实践活动,通过创建以工匠精神和诚信文化为导向的培训体系,进一步创新培训模式;通过构建更完善的约束机制和过程管控体系,提供机制体制保障,为诚信文化建设保驾护航。 相似文献
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《中国电力企业管理》2020,(26)
正国网甘肃省电力公司张掖供电公司扎实推进强根铸魂工程,强化党建引领,发挥文化聚力作用,大力实施"感恩、忠诚、争先"主题文化、"长征精神,电力传承"红色文化厚植工程等优秀文化实践活动,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业注入不竭动力。 相似文献
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李彤 《中国电力企业管理》2022,(23):55-55
有效促进党建和企业文化的双向发展,是推动国有企业高质量发展的重要保障。国有企业亟需加强党建与企业文化建设的融合,通过加强党建对企业文化建设的领导,提高企业文化建设格局,企业文化建设通过实践党建引领,提升党建工作效能。在推进党建与企业文化建设有效融合方面,今年以来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称“乳山市供电公司”)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实国家电网公司“两会”精神。 相似文献
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2020年,国网冀北智能配网中心党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实国家电网有限公司党组和国网冀北电力有限公司党委的党建工作部署,创新实施"一二三"党建工程,即一融(与中心工作充分融合)、两翼(以深化主题教育成果应用和加强企业文化建设"两翼"为抓手)、三基(夯实支部标准化建设、党员队伍建设和群团队伍建设三大根基),充分发挥党建工作的引领力、凝聚力、创造力和发展力,为具有冀北特色的智能配网中心注入强大正能量。 相似文献
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《中国电力企业管理》2020,(2)
国网浙江省电力有限公司云和县供电公司创新提出"以匠育匠、工匠文化"的理念,积极开展"工匠精神"工程,探求工匠模范、工匠精神、工匠文化在企业安全生产中凝聚创业活力、进取动力、发展合力的有效途径,发挥工匠力量落实企业战略部署、推动持续发展、保障改革成果。 相似文献
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田武高志民梁俊万华 《中国电力企业管理》2022,(3):66-67
<正>运用"党建+项目"管理理念,进一步推动党建工作与业务工作相融并进,发挥党建引领,紧抓"新基建"机遇,将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势,助力完成重点任务、强化工程管理、保障工程建设安全优质高效,推动电网建设高质量发展。 相似文献
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《中国电力企业管理》2019,(18)
正建立工作目标责任制度,充分发挥党团模范带动作用,促进党建带团建工作在理念、形式、载体、机制等方面不断探索,实现党团建设"五统一",形成"党建带团建、党团同发展、共促企业和谐"的工作新局面。国网康保县供电公司不断开创党建带团建工作新局面,努力打造"旗帜领航点亮京畿"党建特色品牌。国网冀北康保县供电公司深入贯彻习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神,把坚持党建引领、守正创新、融入中心、服务大局作为党团发展的出发点和落脚点,将团建工作纳入党建工作的总体布局,积极推进并完 相似文献
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《中国电力企业管理》2021,(11)
正"工匠智造"就是通过智能化管理,以多种创新培育方法为基础,使工匠精神更好地根植于广大干部职工队伍心中,督促职工队伍不断创新创效谋发展,人人可成时代工匠的一种新发展策略。中国经济发展进入新常态,产业结构向中高端发展,全社会创新创业全面展开的大背景下,提出并强调工匠精神,具有深远意义。特别是随着电力体制改革的逐步深化,由制造转型"智造",以"工匠智造"引领中国"智造",才能不断激发电力企业创新创效活力,为行业增添发展动力。 相似文献
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<正>推动企业文化在班组的落地生根。培育班组文化。实现文化管理,广东电网肇庆供电局积极实践与探索,总结出具有自己特色的"J+T"(基础+特色)班组文化建设,并在班组文化建设中不断推进。"J+T"班组文化建设体系肇庆供电局在已建立的班组管理体系基础上再持续完善,并深入发掘本班组原有的特色文化,利用特色文化优化基础文化建设,将基础文化与特色文化结合,以"夯实基础,优化特色",形成"T+T"班组文化体系。J:基础文化建设:T:特色文化建设。"J+T":围绕物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设,不断完善班组的基础文化建设,大力打造特色的班组文化建设。其中J文化包括:班组目标、班组内务管理、班组文化墙、班组工 相似文献
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职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是强化思想政治引领、凝聚职工奋斗力量的重要内容。文章的研究内容以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以满足职工群众精神文化需求为中心,强化新时代产业工人政治性、先进性、群众性建设,推进职工思想政治工作与企业改革发展相融合,与企业党建工作相融合,与企业文化相融合,着力创新职工文化建设的理念、机制和手段,着力增强广大职工的文化自信,为建设一流企业提供强大价值引导力、科技驱动力和文化凝聚力。 相似文献
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李劲松 《中国电力企业管理》2013,(8X):90-90
<正>继承和发扬光荣传统,以"红色精神"引领、创新党建工作品牌,凝聚青年员工投身改革发展的正能量,是企业始终认真思考和积极探讨的课题。山东省莒南县是一块红色的热土,奉献的热土。抗日战争时期这里曾一度被誉为山东的"小延安"。在党建工作不断实践创新中,国网山东莒南县供电公司通过对莒南"红色精神"的感悟、提炼,逐步形成了具有地方特色的党建工作品牌,打造了"艰苦奋斗,百折不挠,学习创新,勇于争先"的党员队伍。继承和发扬爱党爱国的民族精神。革命战争年代,莒南人民最听党的话,并用实际行动表达对党的无限忠诚和热 相似文献
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《中国电力企业管理》2018,(31)
正国网聊城供电公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻国家电网有限公司"旗帜领航·三年登高"计划,着眼基层、注重基础,以"六个引领"党建思路为载体,从抓牢基层组织、抓实队伍建设、抓好学习教育等方面入手,积极构建电网企业基层党建创新体系,激发基层党组织活力,推动企业高质量发展。"六个引领"抓牢基层组织核心。为推进国有企业党建政治优势向核心竞争力转化,国网聊城供电公司 相似文献
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《中国电力企业管理》2021,(21)
正安徽省电力协会党支部强化自身建设,坚持以党建带会建,以会建促党建,创新党建新模式,引领行业发展,在开创新局面中取得新成果。安徽省电力协会(以下简称"协会")党支部成立于2017年11月,隶属于安徽省社会组织综合党委。协会党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化自身建设,坚持做到政治站位高、党建意识强、引领有方向、服务高质量,多次受到安徽省民政厅、安徽省工商联等部门的好评。协会先后荣获安徽省"百优社会组织""5A级社会组织"称号, 相似文献
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企业党建是引领企业发展的政治工作,企业文化是增强企业凝聚力的重要途径,因此我们应该充分认识到企业党建与企业文化之间的关系,高度重视企业党建及企业文化建设工作,使企业党建与企业文化创新为企业的发展增强强大的动力。 相似文献
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<正>筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。中国石油东北销售锦州分公司以党的二十大精神为指引,夯实党建工作根基,通过创新运用“党建+”模式,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用,充分调动广大党员积极性,以高质量党建引领和推动企业高质量发展。 相似文献
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正打造"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"是国家电网有限公司党组的重要战略,其中,"具有中国特色"是根本,体现了"大国重器"的政治担当和战略自信。作为地市供电公司党建部门,要坚持以战略目标为引领,以落地"基层党建巩固提升年"任务为抓手,以钉钉子精神贯彻"六个持续用力""七个久久为功"要求,持续提升党建工作质效和引领能力,为国网战略落地实践提供坚强保证。 相似文献
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《中国电力企业管理》2021,(23)
在党建工作和企业文化建设的融合过程中会出现诸多问题与不足,这就需要根据形势变化采取切实可行的应对策略。借助国家电网公司企业文化与党建工作相融合,创新管理理念;借助党建引领使企业内部文化得到创新与升华,是推动企业又快又好发展的一个有效途径。 相似文献