集体经济发展内卷化及其治理路径的实证研究

村集体经济的发展是当前我国的重点和难点工作。各级政府为村集体经济投入大量的人力、物力和财力,但却没有实际的增长,甚至出现停滞的趋势。以L村集体经济的发展为研究案例,从发展主体、发展方式和发展目标三个方面反思内卷化的原因,并且探索去内卷化的路径。     

社会支持对新生代农民工心理健康的影响——以杭州新生代农民工调查为例

社会支持是调节个体心理健康的重要缓冲因素.本文以《社会支持评定量表》、《SCL-90量表》为工具,以在杭州的255名新生代农民工为调查对象,对新生代农民工的社会支持、心理健康现状进行了调查,对影响新生代农民工心理健康的社会支持各因素进行了分析.研究表明:良好的社会支持可以使新生代农民工的心理健康保持良好的状态.     

基于代际差异视角下新生代农民工面临问题的实证研究——以哈尔滨市为例

随着城市农民工群体结构的变迁,新生代农民工已经日渐成为黑龙江省哈尔滨市农民工的主体,与以往相比他们面临着新的问题和要求。据大量调查问卷所得的第一手资料,并结合国家统计局等部门的相关数据资料,通过对哈尔滨市的实证研究从代际差异的角度来分析相关的人口调查统计数据,揭示新生代农民工的市民化进程中的核心问题。并提出解决农村劳动力和新生代农民工的转移的合理对策和思路。     

新生代农民工社会网络构成及作用分析——以杭州为例

随着城市化进程的推进,新生代农民工逐步成为农民工的主力军。从新生代农民工与其社会网络成员的联系频率、联系目的、情感亲密度、熟识程度、互惠程度五个方面分析了新生代农民工的社会网络构成,并进一步探讨了社会网络对其求职、城市融入的作用。     

新生代农民工“二元化”消费方式与身份认同研究--基于2010年上海市外来农民工的调查

利用"2010年上海市外来务工人员情况"问卷调查数据,建立多分类因变量Lostic模型,从消费社会学角度,对新生代农民工消费方式转型与身份认同困境进行了实证研究。研究表明,新生代农民工在消费行为和身份认同上具有自我的、个体化特征;他们试图讲上海话、和上海人交朋友、模仿上海市民的消费方式,不断加强和建构对自身"新上海人"身份的认同;由于受到经济、社会因素的影响,他们的消费方式呈现农村与城市特征并存的"二元化"状态,这种情况抑制了他们对自身的新市民身份认同。提出了对策建议。     

全球化的后果——新生代农民工的身份认同困境

全球化的力量在当代已打破了时空和地域的界限,帮助民众建构想象中的自我与世界,但建构起的世界对新生代农民工的身份认同却产生影响。由于现代性的冲突,新生代农民工的身份认同在全球化的浪潮下逐渐模糊,大众媒体的想象建构了新生代农民工的"他者"身份,"他者"作为一个被边缘化的群体,缺失了话语权,话语权的缺失又形成了身份认同困境的再生产。在这一循环过程中,新生代农民工的身份认同问题陷入了困境。     

新生代农民工转移与城市化问题研究——以石家庄市新生代农民工转移情况为例

新生代农民工转移和城市化体现着独特特征。首先,由于当前快速的城市化造成了城市的可流动要素集聚密度过高,土地和住房等非流动要素价格增长过快,使得新生代农民工转移的边际成本增加。其次,尽管城市的高支出成本造成了多数新生代农民工面临收入-支出的不对称局面,但由于新生代农民工更倾向于选择城市化,因而需要农民工家庭几代人的储蓄和财力支持,这使得新生代农民工具有叠代投资转移的特征。     

农民工社会认同的形成——基于建筑业农民工的考察

农民工的社会认同关系到这个群体城市融入的问题。依据对建筑业农民工群体实地考察和问卷调查,探讨社会结构和制度安排如何建构了农民工群体的归属感问题。对社会认同的研究不仅要关注宏观制度结构因素对群体的身份地位的作用和影响,还应从微观的角度,分析制度设置是如何建构成员对群体的依附、归属并建构出群体边界的问题。只有改善农民工的劳动条件,提高他们的保障水平,这个群体才有可能融入城市。     

新生代农民工城市融入问题探讨——以河北省为例

新生代农民工在融入城市的过程中,相对于老一代农民工,既有自身的优势,又有自身的不足,外部环境对其既有机会也有挑战。在河北省新生代农民工融入城市问题进行SWOT分析的基础上得出,新生代农民工应该采取抓住机遇,利用自身优势,克服自身不足和外部风险,以积极的心态逐步融入城市。     

基于社会排斥理论的新生代农民工社会融入问题研究

人力资本素质不高、文化与社会认同缺失以及带有城乡二元分割色彩的户籍、就业、社会保障制度共同构成了由禀赋约束构成的功能性排斥和由制度约束构成的结构性排斥这两种社会排斥存在的原因.促进新生代农民工城市融入进程的必然路径在于政府通过制度革新破除阻碍新生代农民工城市融入的制度桎浩,提升新生代农民工城市融入意愿,并在此基础上不断引导帮助其实现城市融入.     

新生代农民工有序的政治参与与社会公正研究——以马克思主义公正观为视角

社会公正是马克思主义的基本价值取向,也是社会主义的价值所在。目前,新生代农民工有序的政治参与还呈现出明显的社会不公正。这需要构建政治公正、经济公正、教育公正、价值公正四位一体的社会公正体系,以促进新生代农民工有序政治参与的发展。     

“忍”与农民工身份认同研究——基于对重庆“棒棒”城市生活心态的深度访谈

在熟人社会,有关人际交往的"忍"往往与人情、面子、关系相关联,而在都市这样的陌生人社会,农民工与都市人的群际间冲突语境中的"忍"离不开成员对群体的身份归属问题。对重庆零散人力搬运从业者的研究考察了"棒棒"在城市生活中面对排斥和不公正待遇时的应对心态,分析他们以忍受御气的工具性和策略性,揭示在城乡二元结构下"忍"这种消解人际冲突的心理平衡机制对于"棒棒"这样的都市底层群体的意义和内涵,一方面深化了"忍"的相关心态研究,另一方面提出并尝试以"忍"的视角来开展农民工身份认同研究的进路。     

汉民社会的族群认同分析——以六安“南蛮北侉”为例

分析汉族社会族群认同,南蛮北侉现象就是在现代社会中很好的一个关于族群认同的个案。针对六安市的南蛮北侉现象,根据调查和相关资料,具体从社会历史和文化差异方面对存在于六安市的南蛮北侉进行具体的比较分析。在族群互动中,更能看到南蛮北侉这两个族群在当代经济社会的影响下的行为表现。考察南蛮和北侉在六安的族群认同,也可以结合人类学理论中的原生论和工具论加以介绍。     

基于双重结构的新生代农民工市民化及其影响研究:以广东省为例

新生代农民工是中国经济转型时期一个重要的社会群体。推进农民工及其家庭融入城市,享受与城市户籍居民身份统一、权利一致、地位平等的公共服务和权益保护,是促进我国城市化发展、经济转型升级的重要条件。通过在广东省21个地级以上市进行的具有典型代表性的1000余名农民工的调查问卷,分析了农民工市民化的个体结构与社会结构,研究了农民工市民化程度及其影响因素之间关系。提出了建立市民化成本分担机制,增强农民工市民化意愿,形成培训就业长效机制,增强农民工市民化能力,优化农民工市民化环境的政策建议。     

新生代农民工小城镇融入研究——以杭州萧山坎山镇为例

新生代农民工已代替其父辈成为城镇的新建设者,国家要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。在此背景下,通过实地调查,了解他们在小城镇融入过程中存在的问题,由此提出推进小城镇新生代农民工的融入对策：解决新生代农民工子女教育问题;健全社会保障制度;建立覆盖农民工的住房保障体系;营造良好的就业和培训环境;增加小城镇吸引力,率先实现小城镇新生代农民工市民化。     

新生代农民工市民化的制约因素及对策研究——以河北省为例

农民工市民化是解决好三农问题、推进城镇化发展的需要,不仅有利于扩大内需、加快产业结构优化升级,而且是促进国民经济平衡较快发展、社会和谐的需要.目前,新生代农民工已成为农民工的主体,市民化是他们最大的利益诉求.河北省应从进一步降低和细化落户条件、完善社会保障制度、提高收入水平、改善居住条件等方面入手,促进新生代农民工市民化.     

关于新生代农民工职业发展问题的调查报告——基于湖北省黄石市的实证调查

新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、体现和发展。在新生代农民工职业发晨中存在着文化程度不高、职业技能培训欠缺、收入水平低、社会保障机制缺乏、缺少明确的适合自身发展的职业规划和对未来发展信心度不高等制约因素,立足于这些问题,有针对性地对症下药,不仅有利于他们由。生存型择业”向“发展型择业’成功转型,而且对改变农民工队伍的构成、缩小城乡差距,实现社会和谐发展具有重大意义。     

积分入城制度:新生代农民工“市民化”问题的新探索——基于对广州市农民工积分入城制度的实证研究

城市的飞速发展,使得进城务工农民越来越多,且在年龄分布上新生代己占据主体.与老一代农民工相比,他们有着自身的突出特点.这部分群体年龄普遍较小,多为未婚,其结婚生子等人生大事将在务工城市完成.因此,难以融入城市、受户籍所限无法享受到各种城市福利所带来的问题愈加凸显,“市民化”的呼声也愈发强烈.本文基于对广州市积分入城政策的实地调研,总结分析政策实施的现状、尚存在的不足并探索优化措施,同时,分析积分入城制度对于解决新生代农民工“市民化”问题的重要意义.     

外来农民工城市就业保障问题研究——以北京市外来农民工就业代际差异为视角

随着改革开放进程,我国城市化、工业化水平不断提高,越来越多的农民工从乡村涌入城市,成为城市建设的重要力量,而农民工内部也开始出现代际分化。本文基于北京市外来农民工来京务工情况的调研数据,运用定性与定量相结合的方法,分析新老农民工就业代际差异问题,研究结果显示：两代农民工在就业技能、意愿、质量等方面存在代际差异。加强劳动监督,完善实现平等就业的制度安排,对于保障农民工城市就业权益、构建和谐劳动关系有重要意义。