基于形象叠加理论的广西旅游形象策划研究

广西作为旅游资源大省,旅游业的发展相对来说还有很大的提升空间.本文运用形象叠加理论,对广西旅游形象进行了整合,提出了重塑广西旅游地形象的思路,并借鉴其他省份的旅游形象口号的设计,为广西旅游形象口号的设计提出了创新性的建议.     

战略管理理论演变:基于企业理论视角的回顾

1980年之前,战略管理实践和新古典经济学企业理论研究彼此独立进行着。1980年以来,随着传统产业经济学、组织经济学、资源基础观、顾客价值基础观、演化经济学等企业理论的引入,战略管理思维起点在空间上呈现出"内部—外部—匹配"的钟摆式摇摆,在时间上呈现出由静态到动态的演变,研究主题涵盖了从战略形成、实施到评价的各个方面。从企业理论视角对上述演变过程进行了简要梳理,提出了以演化经济学企业理论为主导的整合研究思路。     

从营销4P理论看IP剧的未来发展

近几年来,我国IP剧引来爆发式增长,但是繁荣的背后我们不难发现存在题材内容趋同化、投资风险加大,长期发展受阻等不良问题,本文结合市场营销4P理论对于IP剧未来的发展提出一些建议.     

基于公关视角的义乌城市形象塑造研究

义鸟从一个名不见经传的小县城发展成享誉国内外的国际商贸名城,从公关角度来看,这与它长久的形象规划、准确的形象定位、立体的传播手段有很大关系.义乌城市形象的可持续发展除了持续的传播策略外,还要注重加强内部公众的沟通,提升城市文化内涵以及加强城市公关危机的预警、改善城市公关环境等.     

我国上市公司盈余管理阈值研究——基于前景理论视角

文章从前景理论的视角对我国上市公司为了追求和超越市场阈值与政策阈值而实施的盈余管理行为进行研究,发现前景理论能较好的解释各种阈值两侧管理层的风险态度以及风险和收益之间的权衡关系,同时也检验了前景理论在我国的适用性。     

基于社会性个人视角的政府领导人形象塑造

政府领导人形象是政府形象的一个重要组成部分,政府领导人作为政府社会性个人是政府形象的人格化,因此,塑造政府领导人形象就具有极大的必要性。本文从如何提高政府领导个人形象意识、注重建立双向沟通模式、培养务实亲民的工作作风和与媒体打交道等四个方面分析了如何塑造我国政府领导人形象,具有一定的理论和实践指导意义。     

中国管理研究之展望——中国管理理论与管理的中国理论

中国管理学术的发展存在两种可能演进路径：第一,发展中国管理理论一一侧重于在中国背景下运用与完善其它情境中发展出的管理理论。从这个意义上讲,正在兴起的中国经济给验证与完善通用性的管理理论提供了一个天然实验室。第二,发展管理的中国理论一着力于对中国独有的管理现象给出解释。为更好地阐释中国现象,该路径应摆脱西方学者设定议题的制掣,而由中国学者自主、创造性地开发研究议题。最后,本文就中国管理研究之未来路径选择的意义,以及两种路径的关系进行了讨论。     

建设项目目标管理的新制度经济学分析——基于协调管理的视角

基于协调管理的建设项目目标管理理论旨在通过对建设项目全面目标体系的构建,使建设项目的所有参与者的责、权、利更加明确。通过全过程、整体的协调管理,使建设项目的所有参与者分工合理,形成最大的合力,有效地避免或减少了参与者的机会主义倾向,并且对其行为形成了激励作用,产生了积极的影响。     

管理控制系统、战略和人力资源管理创新——基于权变理论的视角

随着现代企业环境不确定性、技术不确定性和任务不确定性的增加,企业越来越关注如何以应变和创新为核心,通过MCS的设计使企业的人力资源与战略目标相拟合。本文基于权变理论,对环境不确定性下影响MCS设计和人力资源管理的一系列权变量进行了构建和剖析,以结构方程模型对战略、管理控制系统和人力资源管理三者之间的关系进行了探索,并提出了战略人力资源管理与MCS设计相拟合的运作思路。     

电视节目制片人管理刍议——基于自组织系统理论

制片人是电视节目制作的主要群体,由于电视节目制作工作具有时间弹性大、工作内容复杂等特点,因而对于制片人群体管理通常难度较大,而从系统论的自组织原理出发,可以找到一条适合该类群体人力资源管理的方式.     

科技型中小企业管理创新演化路径及实证研究——基于成长理论视角

科技型中小企业已成为业界关注的热点,然而其管理创新与技术创新相比依旧处于劣势地位。在界定科技型中小企业管理创新系统的基础上,结合企业生命周期理论分析了科技型中小企业管理创新演化动机,并据此提出了以生命周期为纵向维度、企业管理创新模块为横向维度的科技型中小企业管理创新演化路径。利用天津市东丽区企业调研信息,通过案例分析实证了理论研究结果。     

管理会计创新传播过程:制度理论视角

文章通过对Dillard et al(2004)模型的详细介绍,主要从制度理论视角阐述了管理会计创新传播的过程,即关注创新传播所处的政治经济层次、组织行业层次,以及组织层次。该模型有助于我们更好地理解组织中的会计实践,以及管理会计创新传播的过程。     

我国农村人力资本投资探析——基于舒尔茨的人力资本理论视角

舒尔茨的人力资本理论改变了传统的经济增长思维模式,注重通过对人力资本的投资推进对传统农业的改造,促进经济的增长。文章根据我国农村劳动力人力资本低下的现状,运用人力资本理论提出相应的对策。     

合并报表理论的选择——基于利益相关者共同治理理论的视角

目前,国际上流行的合并理论主要有所有权理论、实体理论和母公司理论。本文将从理论根源和局限性两个角度对三种理论进行评述,并结合对利益相关者共同治理理论的分析,认为现阶段我国宜选择实体理论作为理论基础。一、合并报表理论评述(一)合并报表的所有权理论合并报表的所有权理论亦称业主理论,其基本观点是,会计主体与终极所有者是一个完整且不可分割的整体。从理论根源上讲,该理论的法学理论根源是终极所有权优于法人财产所有权,主体充其量只是其终极所有者财富的存在形式或载体,会计主体的资产是终极所有者财富的一种表现形式,负债是终…     

形象管理:构建城市旅游业的核心竞争力

当今旅游业的竞争焦点已步入形象战略,而旅游形象管理将是最新一代管理.     

高校学生干部激励问题探究——基于目标设置理论与目标管理理论

文章首先对高校学生干部在学生工作中所凸显的问题进行总结,然后通过目标设置理论对学生工作中存在的问题进行解释,最后结合目标设置理论以及目标管理理论,为高校管理工作者在学生干部中的管理与实践提供相关的目标激励政策。     

服务型领导对辱虐管理的作用机制——基于道德许可理论的视角

以利他、服务和谦卑为特征的服务型领导受到学界的广泛关注,但服务型领导在暖心行为后从事的偏差行为却较少得到重视.基于道德许可理论,采用多时点配对数据进行统计分析,结果表明,服务型领导通过心理权利的中介作用对辱虐管理产生正向影响,领导行为一致性是服务型领导催生辱虐管理的门阀:当领导行为一致性较高时,服务型领导会滋生更多的心理权利,产生更多的辱虐管理;当领导行为一致性较低时,服务型领导通过心理权利产生的辱虐管理相对减弱.研究结论对于全面认识服务型领导理论和预防服务型领导的负面效应具有重要的参考价值.     

黄山市旅游目的地形象感知研究——基于网络文本分析方法

旅游目的地形象感知研究对旅游目的地发展具有重要意义,影响游客对目的地的选择。文章以黄山市为案例地,在携程网上按照设定条件采集、筛选、整理游客发布的游记,共得到81篇游记,共计226674字。利用扎根理论对游记进行文本分析,以期得到游客对黄山市的认知形象、情感形象和总体形象。研究发现：认知形象方面,游客最关注黄山市旅游景点和旅游设施与服务;情感形象方面,主要是正面感知,负面感知较少;总体而言,游客对黄山市旅游资源形象感知不均衡,主要集中在自然景观,对历史文化旅游资源关注较少。在此基础上,提出加强各景区联合营销、充分开发和宣传历史文化等特色旅游资源、完善旅游基础设施和服务、提高景区管理能力等建议,为黄山市旅游形象定位、完善和提升旅游形象提供依据和参考。     

基于价值链视角的会展地形象优势培育策略

随着各地会展争先恐后的举办，会展业的竞争将会越来越激烈，如何在这种激烈的竞争中求得生存也成为各地面临的一大难题。在“注意力经济”流行的今天，树立会展地鲜明的形象是一个最佳的选择。因此，用“价值链”模式去塑造会展地形象，从价值贡献的角度对会展地形象优势培育过程中的相关影响要素进行辨析，并将会展地形象优势培育分为基本价值形象优势培育和辅助价值形象优势培育，最后提出一些相关优势影响要素的培育策略。     

人际互动中的戏剧理论——解读《日常生活中的自我呈现》

人际间的交往和互动是生活中必不可少的,任何社会中的人都存在互动.社会学家戈夫曼将戏剧理论引入到社会生活中,运用戏剧理论来分析和解读人们日常生活中的各种互动.主要通过解读<日常生活中的自我呈现>来讨论人际互动中的戏剧理论和分析下戏剧论存在的不足,以及它对现实人际互动的意义.