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通过思考后疫情时代公立医院人力资源面临的难题,提出从建立人力资源管理队伍、改革人事管理制度、完善薪酬分配制度、健全人员培养评价制度、加大关心关爱力度、建设特色鲜明的医院文化、赋能人力资源信息化建设等七个方面推进公立医院人力资源高质量发展的对策。 相似文献
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公立医院在我国医疗服务体系中发挥着主体作用、具公益性特点,重视发展公立医院有助于推进新医改的贯彻和落实,可以有效提升我国的医疗服务质量和服务水平,在一定程度上缓解"看病难、看病贵"的问题。在新时期,科学化的管理成为医院稳健持续发展的关键,财务管理更是公立医院发展的重中之重,传统的粗放型管理已经无法适应医院的发展要求,基于此,公立医院要创新财务管理模式。互联网信息技术的逐渐成熟和发展为各行业信息化建设奠定了基础,公立医院迫切需要借助信息化手段,提升财务管理效率和质量,逐步实现财务管理规范化、科学性、合理化,以保障医院财务活动的有序开展,发挥管理驱动效益的作用。下文就公立医院财务管理信息化建设进行探析,并提出相应的优化对策。 相似文献
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对于公立医院来说,人力资源管理是非常重要的,现在人力资源管理的模块越来越多,越来越繁杂,通过加强党建工作提升人力资源管理,才能让医院符合新时代的发展需求,为公立医院产出更多的经济效益和社会效益。在时代发展的背景下,公立医院的人力资源管理也要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定党的领导不动摇,保证医护人员思想进步、作风正直,从而提升党建工作的质量。文章针对当前公立医院在人力资源管理中存在的问题,探讨怎样以加强党建工作的方式进行改善,并对两者之间的关系和当前的现状进行了探析,并提出了改善的建议。 相似文献
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通过对公立医院全面预算管理的理解,对公立医院实行全面预算管理工作的作用、公立医院全面预算管理存在的问题等方面进行了分析,发现公立医院对全面预算管理认识不足、预算编制方法不科学、预算执行方面存在问题、全面预算管理信息化建设不足等问题。结合学习与工作实践提出,公立医院要树立全面预算管理的观念,采用科学方法编制公立医院全面预算,强化公立医院预算执行的管控力度,加强公立医院预算管理信息化建设,从而实行全面预算管理。 相似文献
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在当今这个信息化时代,由于信息技术的迅猛发展,人力资源管理也随之逐渐从传统管理转变向信息化管理。人力资源管理的信息化建设就成为各大企业在新时期人力资源管理变革的首要任务。本文就从人力资源管理入手,对企业人力资源管理信息化的整体建设进行论述和探讨,并简单地分析了企业人力资源管理信息化的发展趋势,旨在突出企业人力资源管理信息化建设的重要性,进一步提高人力资源管理信息化水平。 相似文献
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姜静 《经济技术协作信息》2014,(5):37-37
人力资源管理的信息化建设是一项复杂且综合性较强的系统工程。本文从人力资源管理信息化建设的必要性出发.分析了人力资源管理信息化建设的原则和步骤,并简述人力资源管理信息化建设的几点建议。 相似文献
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边疆民族地区公立医院人力资源管理是近年来谈论得比较多的话题。如何进行边疆民族地区公立医院人力资源管理,建立有效的人力资源管理体制,提高医院核心竞争力,是医院管理者考虑的首要问题。简要分析了边疆民族地区公立医院人力资源管理的重要意义,剖析了边疆民族地区公立医院人力资源管理存在的问题,提出了加强边疆民族地区公立医院人力资源管理的对策和建议。 相似文献
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新医改制度的实施是我国公共医疗事业发展的客观需要,也是提升我国医疗保障公共服务质量的一种必然要求.在公立医院中,财务管理信息化是整个医院信息化建设中的重点内容,其建设的质量和效果直接关系到公立医院整体的信息化管理水平.鉴于此,我们有必要以财务管理信息化为契机来探索推动新医改制度不断优化实施的有效路径,提升公立医院发展的实力. 相似文献
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本文首先说明了人力资源管理信息化及其作用,然后分析了电视台人力资源管理信息化建设中存在的问题,最后详细阐述了电视台人力资源管理信息化建设的措施. 相似文献
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"十二五"时期,我国将积极稳妥地推进公立医院改革,推进现代医院管理制度,建立科学合理的用人机制和分配制度,注重调动医务人员积极性。现代医院管理是以人力资源管理为核心的管理,只有加强人力资源管理建设,公立医院才能在市场竞争中立于不败之地,实现持续性发展。 相似文献
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人力资源管理至关重要,在科学技术不断发展的今天,信息化技术的飞速发展为实现人力资源的有效管理提供了技术支持.企业应该正视人力资源管理问题,明确自身信息化管理中存在的问题,并根据现代企业的一些成功人力资源管理案例,结合信息化技术的应用,提升信息化管理水平,实现对于企业人力资源的有效管理.鉴于此,本文对企业人力资源管理电子信息化的现状及问题进行了分析探讨,仅供参考. 相似文献
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随着信息化的不断推进,企业的管理方式也在不断的创新与变革.尤其在人力资源管理的建设方面尤为突出。本文论述了企业信息化进程中人力资源管理建设呈现出的特点。提出了人力资源管理信息化建设的重要性和设计的具体内容,并对人力资源管理系统的建设和技术实现做了深入的研究。 相似文献
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面对新的竞争环境与挑战,电力企业人力资源管理信息化建设已经提上了企业管理建设的重要日程,有效管理人力资源可以为电力企业获取竞争优势。本文阐述了电力企业实施人力资源管理信息化的重要性,并根据当前存在问题,提出了电力企业实施人力资源管理信息化的相关思路和对策。 相似文献