现阶段视障残疾人就业问题浅析

视障残疾群体作为残疾中常见的残疾类别,因其视觉感官的缺失,其就业途径也相应的受到限制.而就业是民生之本,对于视障残疾人而言就业所面临的问题尤为突出.近年来,理论与实务界对视障残疾人就业问题进行了探讨,取得了部分成果,但仍不够充分.本文在对视障残疾人就业现状进行梳理的基础上,提出相应的解决对策,并对当前关于视障残疾人就业亟需进行深入研究的问题提出建议,以期为促进我国视障人士就业问题的研究提供参考.     

浅谈如何帮助残疾人大学生走出就业困境

残疾人大学生就业对于促进残疾人的自立、自信,增强其社会认同感,增强残疾人自食其力的能力,减少国家、社会和家庭的负担具有不可替代的作用。因此,有效促进残疾人大学生就业是社会工作的重点和难点。围绕如何帮助残疾人大学生走出就业困境这个话题,从以下几个方面具体阐述：（1）分析残疾人大学生就业难的原因;（2）残疾人大学生就业形势SWOT分析;（3）从个人角度、学校角度和国家角度三个方面提出解决残疾人大学生就业难问题的对策。     

江西省残疾人就业问题研究

残疾人就业问题一直是重点和难点.本文主要以江西省残疾人就业问题为切入点,从其数量、年龄及教育结构、残疾类别等角度研究就业现状,提出其业率低及质量低问题;并从政府、用工单位、残疾人自身角度着重剖析就业影响原因并提出相适应的对策,从而为江西省更好地解决残疾人就业问题提供参考.     

陕西省残疾人职业教育毕业生就业问题及其对策研究

完善残疾人职业教育是解决我国残疾就业问题的重要途经之一,也是各特殊职业院校的重要使命。残疾人职业院校要充分利用职业教育资源,让残疾人职业教育“面向企业、面向工作、面向岗位”,实现学校与企业在资源信息共享上“双赢”。因此,针对陕西省残疾人职业教育在就业方面存在的问题进行分析并提出对策。     

社会排斥视角下的残疾人就业探讨

残疾人作为一个弱势群体，其就业问题关乎国计民生，应引起国家的高度重视。目前我国残疾入的就业工作虽取得一定成绩，但仍存在许多问题。本文从社会排斥的角度分析了残疾人就业田境的成因，并从个人、政府和社会三个层面提出促进残疾人就业的措施。     

残疾人大学生就业问题研究

随着时代的进步,社会对于残疾人的生活质量也有了更多的关注。由于残疾人因病致残、因残致贫现象的存在,残疾人自身要求参与社会生活的呼声也越来越强烈。改革开放后,残疾人教育工作逐步展开,残疾人大学生越来越多地出现在了求职者当中。文章从社会、政府、学校、个人四个层面出发,分析了残疾人大学生就业中的就业歧视、政策规定不完善、专业设置不合理、就业观念落后等问题,提出共建公平就业环境、普及无障碍设施建设、加大政策倾斜扶持力度、加大教育投资、重视心理辅导工作等建议。     

警察大学毕业生就业的调查报告

当今社会,就业不仅是普通大学生也是警察大学生一个不可回避的问题。就业形势的严峻已经摆在了无数学子的面前。而作为新时期的警察大学生,如何提高自己的能力,使自己在以后的就业竞争中获得胜利是他们必须要慎重思考的问题。通过调查往届毕业生了解他们的工作选择和去向,调查他们选择的职业类型,进而了解和分析他们的就业特点,再根据具体的情况进行深度分析和总结。发现他们就业时所面临的困难和障碍。最后,对以上的情况做出深入思考和论述后,对尚未就业的在校警察大学生进行合理的建议,这对他们的未来就业情况具有一定的指导意义。     

非正规就业与残疾人就业促进

解决残疾人就业问题是建设社会主义和谐社会的必然要求,然而,目前残疾人两大就业方式面临巨大挑战：详细地分析了非正规就业的特点和残疾人群体的特殊性,指出非正规就业是促进残疾人就业的有效方式,并在此基础上,提出了促进残疾人非正规就业的对策建议。     

我国残疾人就业的困境与发展策略

就业是残疾人融入社会、参与发展和共享成果的重要方式，残疾人就业问题是残疾人事业发展的重中之重。也是我国发展社会主义和谐社会的必然要求。目前，我国残疾人就业虽然取得了一定的戍绩，但还存在着就业覆盖面低，就业层次低和专职就业服务机构少等问题。究其原因主要是政府宏观调控的漏洞、市场的缺陷和第三部门的缺位．据此提出了促进我国残疾人就业的对策性建议具有重要的现实意义。     

内蒙古自治区残疾人就业保障问题研究

残疾人是当代社会中的一个特殊群体,对残疾人提供就业保障是和谐发展的重要内容。残疾人群体在劳动力市场中处于弱势地位,本文通过剖析制约内蒙古残疾人就业的内生变量和外生变量,提出完善残疾人就业保障的对策建议。     

我国残疾人就业现状分析和路径选择

残疾人就业问题是关乎人权、人道的重大问题,是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务。本文在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上,分析了集中就业、分散按比例就业及个人就业模式中存在的诸多问题,并针对痹症,多角度提出了完善我国残疾人就业保障的对策。     

女大学生就业问题的现状及对策

女大学生就业难问题是近年来就业市场中供大干求情况下女性权益保障中的一项重大难题。女大学生就业歧视在全社会范围内广泛存在。本文试从女大学生就业歧视现状,影响女大学生就业原因等方面进行探讨,并就如何破解女大学生就业难问题提出一些对策和建议,以期引起全社会的重视。     

中国残疾人个体就业政策问题研究

个体就业对促进中国残疾人就业发挥了重要作用,而中国残疾人个体就业政策是影响残疾人个体就业发展的重要因素。但是,其政策却存在扶持范围过窄、准入条件太高等问题。因此,必须完善中国残疾人个体就业政策以促进中国残疾人就业。     

残疾人就业服务体系的构建:从分割到融合

将国际上促进残疾人就业的政策分为三种:法规管制型政策、平衡型政策和替代型政策。我国残疾人就业政策从集中就业转变到目前的以按比例就业为主,以多种就业方式为辅,实现了从分割到融合的过渡,但残疾人就业仍然存在较多问题,比如平衡型政策不够完善,职业康复和培训、支持性就业较为薄弱。建设残疾人就业服务体系应从全局和整体考虑,关注残疾人就业能力的提高和维持其就业动力,重点加强平衡型政策的实施。     

数百亿残保金去哪了?

怀着上述疑问,《经济》记者致函多地残疾人联合会,向他们了解残疾人就业保障金的使用和管理情况.广州市、深圳市残联在答复函中均表示,残疾人联合会免费为在当地求职的残疾人提供职业技能培训和鉴定、残疾人专场招聘会、职业介绍、残疾人岗前适应性训练以及残疾个体从业人员社会保险资助等多种服务.并指出:其残疾人就业保障金的支出完全符合财政部1995年颁布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》的要求.     

我国残疾人就业保障的核心问题及国际经验借鉴

残疾人失业率较高,就业呈负增长态势,在一定程度上反映了我国残疾人就业保障未能发挥应有的作用,还存在很多问题.笔者认为目前残疾人就业保障的核心问题在于忽视了残疾人职业能力评估体系和职业康复体系建设.而日本和美国在职业能力评估体系和职业康复体系建设中的有益探索可为我国残疾人就业能力建设提供经验性借鉴.     

提高大学生就业能力的对策研究

随着高等学校毕业生规模不断扩大,毕业生就业难的问题越来越凸显。如何增强大学生就业能力,解决大学生就业难的问题,是全社会关注和重视的焦点,是高等学校正着手研究的重要问题。分析影响大学生就业难的几点原因,提出提高大学生就业能力的具体措施和对策。     

探索残疾人就业问题与对策促进经济发展

本文通过对当前残疾人就业面临的问题,对残疾人就业的有关政策进行分析,从而构建出促进残疾人就业服务社会经济发展的政策的思路:一是加大宣传力度,打好残疾人就业工作的舆论基础;二是创新工作思路,找准残疾人就业工作的出路;三是抓好残疾人就业服务机构建设,全面提高服务层次;四是探讨残疾人事业的"综合开发式扶贫"与辅助"福利救助式扶贫"两种扶贫模式,探索、确立由二种扶贫手段互相扶持、共同发展的多层次扶贫体系,通过扶贫进一步促进残疾人就业。     

大学生就业中的诚信博弈过程及对策分析

博弈论是应用数学中的一个知名理论,形成和发展于上个世纪,因突出的实用性与强大的分析功能而被广泛地应用于包括经济、军事、政治在内的各个范畴的活动内.当下,我国社会总体的就业压力居高不下,引发了众多围绕着就业而产生的社会问题.这其中,大学生就业过程中的诚信问题引人关注.正是基于此,本文集中分析了就业过程中大学生群体之间及他们与用人单位之间的诚信博弈问题,以期缓解大学生寻求岗位、用人单位在发掘人才时的诚信困惑.     

土建类大学生创新意识和就业能力保障体系研究与实践

面对土建类大学生在国内就业所遇到的问题,如何克服大学生适应力差、工作无头绪、迟迟不能进入角色、动手能力较弱、缺乏创新精神等方面的不足,培养思想道德素质高,实践就业能力强的创新实用型人才,满足用人单位的需要,构建土建类大学生创新意识和就业能力保障体系,已经成为土建类专业人才培养的战略性问题。