对县级供电企业廉政风险防控的对策思考

廉政风险防控机制建设是中央推进反腐倡廉建设的重大部署，是公司全面风险管理体系的重要组成部分，对提升公司系统反腐倡廉建设的规范化、精益化、科学化水平具有重大意义。但是在县级供电企业廉政风险防控过程中仍然存在着不少问题，如思想认识不到位、机制不健全等，本文拟就如何解决相关问题，增强廉政风险防控效果提出了有益的建议。     

合同廉政风险防控机制建设研究——基于大型国企合同信息化管理系统

加强合同廉政风险防控,是大型国企廉政风险防控建设的重要内容。文章基于大型国企合同信息化管理系统,以中国铁路太原局集团有限公司为例,按照"制度+科技+阳光"思路研究合同廉政风险防控机制建设,达到"看得见,管得住"合同潜在的廉政风险目的,促进合同廉政风险防控建设工作进一步创新发展。     

科技计划管理廉政风险防控体系的构建及实施途径

建立健全科技计划管理廉政风险防控体系是一项系统工程,需要借鉴国外的先进经验,明确防控主体、运行体系、机制建设、防控结点四大要素,从系统角度构建其防控体系,加强各要素之间的相互作用与协作,通过制度、技术、方法等多种途径,遏制科技计划管理中的腐败行为,降低科技计划管理廉政风险。     

高校财务管理工作中面向腐败风险防范的预防制度研究

近年来,高校腐败案件在全国各地频繁曝光,在教育系统影响极坏。而高校财务管理工作中存在的漏洞是高校腐败滋生的一个重要方面,因此,在高校财务管理工作中构建高校廉政风险防范机制是高校反腐倡廉建设的重要任务。     

廉政风险防控体系建设

随着经济日益的繁荣昌盛,社会风气的不断改变,腐败现象也是不断的增多。通过廉政风险防控体系的建设减少腐败现象的发生,加强领导人员以及工作人员的职业素养,提高其工作能力和思想觉悟,进而在工作中能够恪守职责,规范工作,及时地发现企业中所存在的廉政风险,并针对所存在的各种风险进行评估,并找出相应的防范措施和方法。本文对企业在开展廉政风险防控体系建设所存在的风险展开分析,并找出问题的根源,进而探索出解决问题的办法。     

高校内部二级院系财务管理评价研究

高校二级院系的财务管理是分级管理模式下高校财务管理纵向有机组成部分,对其进行评价是高校对内部各二级院系财务管理状况了解掌握的需要,有利于校级财务管理部门针对院系进行业务指导和激励奖惩,也有利于校级领导层据此进行统筹管理或决策。二级院系财务管理评价是与新时期学科建设为中心的"院系办学"模式相适应的财务治理机制,也是管理会计在高校财务管理实践中的运用。文章在对以往文献研究的基础上,结合高校财务管理实际,提出了从七个维度构建高校二级院系财务管理评价体系,并设置了一些具体指标。最后,选取了N高校内部8个二级院系做了案例分析。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明显。     

提高防控廉政风险有效性应注意的问题

党的十八大报告指出：“深化重点领域和关键环节改革．健全反腐败法律制度．防控廉政风险．防止利益冲突．更加科学有效地防治腐败。”开展具有工商行政管理特点的廉政风险防控管理．是新形势下建立健全预防腐败长效机制的重要举措．对于增强工商机关自身反腐倡廉工作的创新性和可操作性．不断强化党风廉政建设责任制的落实．最大限度地降低廉政风险具有重要意义。当前．我们应当重点抓好几个问题。     

廉洁风险防控工作的实践与思考 ——以无锡广电集团(台)为例

廉洁风险管理, 是将风险管理理论应用于反腐倡廉实际, 通过对管理人员在履行岗位职责、行使权力中暴露出的以及潜在的廉洁风险进行识别、评估,并采取针对性防控措施,最终实现潜在问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处,让党员、干部、关键岗位人员少犯甚至不犯错误.廉洁风险防控工作, 是廉洁风险管理的主要内容, 也是推进反腐倡廉工作科学化、"治未病"的有效举措.近两年来,无锡广电集团(台)在年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》中就做好廉洁风险防控提出了专项要求,2021年进一步明确指出要"进一步健全集团廉洁风险防控机制",不仅要出台集团的管理制度, 更要求各级责任主体主动做好廉洁风险的防与控.     

行政事业单位内部控制与廉政风险防控

我国财政部于2014年1月1日颁布施行了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称《内控规范》),这一政策规范的颁布实施,说明我国已经日益关注、重视内部控制在行政事业单位这一经济主体运行中不可或缺的作用。《内控规范》第一条开章明义就指出这一规范的实施目的是"为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设",明确指出了行政事业单位内部控制与廉政风险防控之间密不可分的关系。文章认为廉政风险防控是实行行政事业单位内部控制的目的,行政事业单位内部控制是实现廉政风险防控的主要措施,并展开深入分析研究。     

加强地税岗位廉能风险防控及对策研究——基于江西省九江县地税局研发运用岗位风险廉能预警处置软件的实践与思考

文章以江西省九江县地税局研发运用岗位风险廉能预警处置软件的实践为例,对深入贯彻《中央纪委监察部关于加强廉政风险防控的指导意见》精神,立足于抓早抓小,以制约和监督权力运行为核心,以岗位廉能风险防控为基础,以腐败易发多发的领域和部位为重点,加强制度建设,加大科技防控力度,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制进行了分析探讨。     

健全反腐倡廉惩戒、防范、保障机制策略刍议——以唐山廉勤指标体系为抓手

随着十八以来我国反腐的深入进行,高压反腐成为新常态.制度反腐,从源头上预防腐败,廉政风险防控,成为反腐倡廉的重要举措.笔者以唐山廉勤指标体系为抓手,探讨健全反腐倡廉惩戒、防范、保障机制策略,主要包括充分提高对制度反腐和源头治腐的认识、以廉勤风险指数评价体系为抓手,建立科学有效的干部人事制度、规范制约监督权力运行、制度建设长期、复杂而又缓慢,既要有耐心又要常抓不懈等七个方面.     

财务管理视角下廉政风险防范机制建设研究

根据党中央和国务院对廉政防范机制建设的要求,以及财务管理自身发展的需要,将风险管理理论应用于财务管理工作领域,做好财务管理领域的廉政风险防范工作,对于探索新形势下廉政建设和反腐败斗争规律,对于提高廉政建设和反腐败斗争工作水平,以及对于完善廉政风险防控机制和提高财务管理工作的水平都有着切实的理论与实践指导意义。     

浅析检察机关检务督察与廉政风险防控结合机制的构建

检务督察与廉政风险防控作为检察机关强化内部监督的重要途径,二者既有区别,又存在着相互补充、 相互促进的密切关系.构建检务督察与廉政风险防控结合机制,具有一定的现实依据和现实益处.其途径主要有:强化组织领导,统一协调部署;建立一体化工作机制,着力形成工作合力;抓好制度建设,着力构建制度约束与规范机制;将廉政风险点作为重点检务督察点,着力构建风险评估与重点督察机制;将检务督察与廉政教育结合起来,着力构建教育督察互补机制;强化结果运用,着力构建整改纠偏机制.     

以人为本视域下反腐倡廉的理念与机制创新探析

中国共产党历来高度重视反腐倡廉工作。在新时期,坚持＂以人为本、执政为民＂的反腐倡廉建设理念,为反腐倡廉工作的机制创新提供了全新视角。反腐倡廉工作的改革创新,必须树立以人为本、执政为民的理念,建设以人为本的廉政教育机制、监督检查机制、预防预警机制和反腐倡廉绩效评估机制。     

创新形式突出重点切实加强对党员干部的反腐倡廉思想教育工作

当前反腐倡廉思想教育工作得到了突出的重视和加强,思想教育在反腐倡廉建设中的作用,不仅在于向广大党员干部传授廉政知识,更重要的是培养其廉政信念,并内化为党性和人格的修养,转化为自觉的廉政行为。所以面对反腐倡廉新形势、新任务、新要求,要把思想教育作为提高党员干部拒腐防变能力的一项根本措施,切实抓紧抓实。     

基于市场经济的视角谈推进反腐倡廉制度建设,建立权力运行内控机制

依靠制度惩治和预防腐败,是反腐倡廉建设的基础工程。我们坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,从加强对领导干部、权力运行、重要岗位和关键环节的监督制约入手,突出风险防控和权力制衡,通过深化改革和制度创新,推进反腐倡廉制度建设,建立健全部门权力内控机制,用制度管权、管事、管人,把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道。文章以淮安市第二人民医院为例,对此进行了探讨。