煤炭税费政策改革建议

针对我国煤炭税费体系存在的诸多问题,文章从煤炭企业税费负担、国内外资源税费体系差异以及煤炭与其他行业税费制度比较等角度出发,指出环境税收在煤炭开采中的重要地位,并提出完善煤炭资源税细则、建立资源耗竭补偿机制、对部分行政性基金和收费予以清理取消的建议。     

改革煤炭施工企业人事制度的六点建议

煤炭施工企业的经济效益及活力,受多种因素制约,起主导作用的制约因素,从宏观方面讲是社会因素,从微观方面讲是人的因素.     

煤炭施工企业劳保费用应实行行业统筹管理

从1987年开始,全社会正在逐步推行劳保费用的社会统筹。煤炭行业经批准不参与地方的社会统筹,按现行有关规定,对统配煤矿所属的施工企业实行取费制,即在工程结算时向建设单位收取劳保经费,实际发生的费用按劳保有关规定,在“专用基金—劳保支出”项目中列支,收支差额年末结转到营业外支出。这种劳保取费办法问题不少。一是老施工企业因劳保人数多,费率核定的     

发展煤炭气化技术的政策建议

发展煤炭气化技术需要政策层面的支持．只有通过政策鼓励其发展．研究和生产机构才能重视发展煤炭气化技术，为此，笔者有如下建议：     

我国煤炭储备体系建设的政策建议

政府有关部门应尽快着手建设基于煤炭供应链管理的国家煤炭储备体系,并从土地、资金、税收和铁路运力优先配置等方面对国家煤炭储备体系建设给予扶持,既要鼓励大型燃煤电厂加入,也要引导重点产煤区的大型煤炭综合物流园区对接国家煤炭储备的煤炭供应链管理网络,还要疏导煤炭流通环节,从而为国家煤炭储备单位实施煤炭供应链管理战略创造更为有利的环境。     

煤炭多经企业实行股份制的思考

股份制作为企业的一种所有制形式,在改革开放的大潮中与我国的企业“嫁接”之后,表现出极大的活力。许多资金短缺、销售不畅、严重亏损甚至濒临倒闭的企业,经过股份制的“嫁接”改造,大多扭转了被动局面,焕发出勃勃生机。一些新创办的股份制企业,更是从一诞生就显示出其优越性和极大的生命力。平顶山矿务局在发展多种经营企业的过程     

实行保护性计划开采政策是我国能源工业发展的必由之路

当前经济发展中存在的主要问题是经济运行秩序混乱,安全生产问题严重,影响了经济和社会的健康发展。煤炭、石油等能源工业表现尤为明显:小煤矿乱挖乱采,关闭不力;个体开采石油和土法炼油屡禁不止,干部群众强烈不满。长此下去,国民经济和社会何以持续发展?     

煤炭施工企业市场竞争方略

当前 ,我国建筑市场总体来说仍属买方市场 ,“僧多粥少” ,加之农村或个体经营建筑业如雨后春笋 ,越发增加了建筑业市场竞争的激烈性。施工企业只能从有工程而做不完的施工单位手中分包或转包工程项目 ,心甘情愿地让出 2 0 %甚至 3 0 %的工程款承揽“二手货”或“三手货” ,有工程吃不完的发包单位不参与工程建设 ,煤炭施工企业拿着70 %～ 80 %工程款要完成 10 0 %的工程建设 ,工程造价低到只能养活在工地上干活的员工 ,技术装备费、维简费、劳保不计取 ,利润更无从谈起。工程竣工后 ,所有的业绩、荣誉、奖章、证书都属于那个不参与工程施工…     

煤炭施工企业摆脱困境的政策措施

煤炭施工企业摆脱困境的政策措施中煤建设开发总公司张运章（—）困境之一：施工任务不足，队伍窝工严重。目前，省属以上的１０个施工企业，队伍近９万人，１９９４年保本计划约２５亿元，实际只能落实１８．３亿元。由于施工任务不足，造成大量队伍窝工，相当一部分职工...     

煤炭施工企业摆脱困境的政策措施

煤炭施工企业现有159个工程处,37万人,拥有固定资产价值近40亿元,净值28.7亿元。几十年来,煤炭工业的发展做出了巨大贡献。但长期以来,煤炭施工企业在计划经济体制下积累了许多问题,已经威胁到企业的生存和发展。主要表现在; 一、施工任务不足,队伍窝工严重。中煤建设开发总公司(以下简称总公司)所属的10个建设公司,施工队     

关于煤炭施工企业实行百元产值工资含量包干办法的探讨

根据煤炭部的有关规定,煤炭部所属施工企业已实行百元产值工资含量包干办法。但是,按现行办法计算的工资含量包干数不是施工图预算中的工资含量,因而不能准确考核企业的工资和成本的超降水平。现就百元产值工资含量包干的有关问题谈些看法。     

关于煤炭开采业税费制度改革的政策建议

1994年税制改革以来,煤炭企业税费负担增加幅度较大,从目前情况看,仅仅依靠煤炭企业自身是无力消化的,其结果要么反映到煤炭价格上来,导致煤炭及下游产品价格的大幅度上升;要么减少企业利润或增加企业亏损,导致煤炭开采业经营困难和衰退.而这两种发展趋势,都是我们国家难以承受的.从进一步完善我国煤炭税费制度体系出发,今后煤炭开采业的税费制度改革应按照党的十六届三中全会提出的"简税制、宽税基、低税率、严征管"税制改革基本原则,以我国经济转型发展和世界税制改革趋势为大背景,立足当前,兼顾长远,通过贯彻落实党的十七大会议精神,改革完善煤炭管理体制,以科学发展观来统筹研究改革完善煤炭开采业税费制度,从而促进煤炭工业又好又快发展.     

关于制定煤炭产品洁净化的政策建议

从煤炭企业本身来说。生产洁净煤产品在生产环节和市场环节中都存在着很大的政策障碍。     

对小企业实行改革与扶持的双重政策

一、我国小企业发展的现状分析我国对企业的规模按两项指标进行划分：一个指标是企业的生产能力，另一个指标是企业的固定资产规模。由于行业之间生产能力和固定资产的差异较大，因此对各行业的规模评价标准不一。以工业为例，1994年我国大型工业企业为5187家，占全部工业企业的1．1％，其创造的工业增加值为6259亿元，占全部工业企业增加值的42，6％，大型工业企业平均固定资净值为28665万元；1994年我国中型工业企业为15191家，占全部工业企业的3．3％，其创造的工业增加值为2375亿元，占全部工业增加值的16．2％，中型工业企业平均固定资…     

大中型煤炭施工企业出路何在

大中型煤炭施工企业出路何在中煤第三建设公司项海福一、面临的难点问题１企业过度负债。１９９７年末,中煤第三建设公司资产负债率为７１６％,由于企业长期低效益运转,形成了大量的资产流失和资金挂帐。一些建设单位要求施工企业垫支施工、劳保经费严重超支等原因...     

对煤炭基建施工企业开发利用第二资源的认识

煤炭基建施工企业在矿井施工中,投入的物资除大部分已经一次性核销、构成工程实体、成为固定资产之外,尚有一部分物资并没有一次性消耗完。这些物资大体上可以分为以下几种类型:第一种为帐外物资,其中包括:材料已经计入工程成本,但并没有全部消耗完;由于设计变更,施工工艺改变而撤换下来的材料。第二种为旧料,其中包括:施工过程中产生的边角废料;不属周转性材料范围内的周转用料;更新、淘汰等原因更换下的设备、工器具等。第三种就是由于磨损、老化等因素报废的废料。对于这三种     

对煤炭施工企业农民工队伍的调查与思考

我国现阶段，企业使用农民工已成为一种普遍现象，特别是煤炭施工企业．农民工已成为生产一线的主力。据对中煤第一建设公司63工程处的凋查．企业在册职T3760人。其中农民工为1824人，占企业职工总数的49％。农民工所占比例呈正三角形，越是基层，农民工所占比例越大，农民工成为生产一线的绝对主力已是不争的事实，存企业越来越依赖农民工的同时．农民工对企业的依存度却在下降。存相当多的煤炭施工企业中，形成了招工、培训、流失；再招工、再培训、再流失的恶性循环。     

煤炭施工企业成本控制分析

煤炭建设项目投资大、建设周期长、外界影响因素复杂多变,因此施工成本管理工作显得非常的重要。本文主要对当前煤炭其建设施工中的成本管理问题进行分析,以达到煤炭施工企业的目标成本最小化,提高施工企业经济效益。     

煤炭基建施工企业效益工资的计算

煤炭基建施工企业效益工资的计算张秀全一、工资总额同产值和利润复合指标挂钩的主要内容和各项基数的确定１．工效挂钩形式和挂钩指标的确定。煤炭基建施工企业实行工资总额同产值和实现利润复合指标挂钩，产值基数是以煤炭部上年度财务决算报表基建企业总产值帐面数为基...