成人高校的报刊管理及其信息资源开发利用——上海财贸管理干部学院图书馆的实践体会

成人高校的报刊管理及其信息资源开发利用——上海财贸管理干部学院图书馆的实践体会陈小慧一、正确处理报刊管理工作的管理与服务之间的关系作为成人高校图书馆的报刊管理与服务，是工作中必须正确处理的一对主要矛盾。二者究竟孰重孰轻，孰主孰次？从图书馆收藏和保存人...     

人本思想在图书馆管理与服务实践中的运用

关注"人"本身,引入人本管理思想,是现代图书馆管理和服务理念的核心."人本管理",即以人为本,以人为中心的管理.图书馆的人本管理包括两个方面的含义:一是以馆员为根本,加强管理,提高馆员业务素质和服务能力;二是以读者为中心,提供全方位、立体化的服务.     

关于高校图书馆人本管理的思考

人本管理是以人为核心,以人为根本,充分调动人的积极性,实现以人为中心的管理。当前高校图书馆实行人本管理,是图书馆发展的必然趋势。在内部以馆员为本,在外部以读者为本,通过增强责任意识、规范管理制度、丰富服务内涵,理顺部门关系、加强队伍建设、重视读者参与等举措,真正使科学与人丈精神相结合,最终使图书馆沿着健康的轨道发展。     

基于服务创新四维度的公共图书馆服务创新思考

随着信息社会的不断发展，传统的图书馆服务系统已经不能满足读者的需求，这就需要图书馆以用户需求为目标，全面提升创新服务水平，增强服务效率。文章参考并学习管理学中的服务创新四维度模型，通过分析公立图书馆服务所存在的不足，对图书馆的服务理念、读者界面、管理创新、技术创新4个方面进行实证分析与阐述。服务理念创新通过以人为本和“深度”与“广度”等理念并驾齐驱；读者界面通过服务方式与服务内容进行展开；管理创新从宏观管理与微观管理切入；技术创新运用新媒体技术、数字图书馆、创客空间阐释。     

高校图书馆阅览室管理与服务研究

文章首先对高校图书馆阅览室管理与服务相关现有的成果进行了简单梳理,并在此基础上,以深圳大学图书馆为例,扼要地阐释了阅览室管理与服务工作现状。最后本着以读者需求为导向的理念,对高校图书馆管理与服务工作提出了几点思考和建议。     

新媒介在图书馆知识传播中的应用研究

新媒介的发展改变了人们获取传播信息内容的路径形式，同时极大丰富了图书馆知识传播的内容和形式。据此，文章探讨了新媒介对图书馆知识传播的影响，提出当前图书馆知识传播存在的问题，建议以新媒介助力图书馆资源建设和管理服务，助力图书馆反馈交流服务，助力图书馆全民阅读文化建设，以期推动图书馆事业高质量发展。     

浅谈中小型图书馆服务环境的优化

图书馆服务环境包括服务资源、服务空间布局、信息技术条件、服务制度和服务活动五种构成要素。图书馆服务环境的优化是图书馆服务的前提．有利于提升图书馆服务的整体水平，确保图书馆服务管理的整个过程与功能发挥。本文主要从如何建设高素质的员工队伍、改善图书馆的功能布局、实现技术环境现代化、服务活动人性化等方面进行了阐述。     

新时期图书馆面临的新任务

在新的社会环境中图书馆不仅要有现代化的技术手段，科学的管理方法和高效率的服务，更重要的是要有现代化的管理思想。图书馆人必须转变思想。更新观念，这是适应市场经济的关键。为现代化经济建设服务要因地制宜、因馆制宜。办出有本馆特色、本地区特色、本系统特色的现代化图书馆，使其服务达到最优化。     

高校图书馆的人性化管理与服务

图书馆人性化管理与服务是图书馆未来发展的根本。强调人性化管理是要把馆员、图书馆设施、读者、管理制度有机地结合起来；强调人性化服务要把服务读者作为核心，服务的宗旨是为高校建设、地方文化建设、读者的成长作出贡献。只有把管理和服务做到位才能真正促进图书馆的全面发展。     

现代图书馆管理由的人本理念

图书馆史专家约翰逊在其名著《西方图书馆史》中指出：“在书籍和图书馆的历史中，人的因素始终是最重要的。”事实上也是如此，人文精神传统如同一条无形的主线，一直贯穿于图书馆学历史发展之中。随着我国经济、社会的不断发展，我国图书馆管理与服务中的人本思想与理念却在不断地流失。科学精神和人文精神都是人类精神必不可少的组成部分。对于图书馆来说，[第一段]     

高校图书馆人性化服务的实践与思考

高校图书馆的人性化服务是一项系统工程，是构建社会主义和谐社会的本质要求。人性化服务是高校图书馆的发展方向，人性化服务有利于融洽图书馆与读者之间的关系，增强图书馆管理的柔性，赢得广大读者的支持和尊重，提升图书馆的服务水平。我们只要采取切实可行，行之有效地人性化服务措施，图书馆事业就一定会健康和谐向前发展。     

网络环境下的图书馆管理

网络环境下，图书馆管理变革具有一定的必然性。图书馆的功能由传统的载体服务逐步转向信息服务，馆藏数字化、信息服务电子化、网络化成为图书馆的新特征，图书馆管理的改革成为必然。     

以读者为本 提升图书馆人的亲和力

建立图书馆人与读者的和谐关系，必须在服务中以师生为本，将情感融合在工作中，关怀体贴读者，博爱读者，理解读者，感化读者，千方百计为读者排忧解难，设身处地为读者着想。提升亲和力是我们图书馆人的素质要求和工作职责。     

公共图书馆人力资源管理探讨

随着信息产业的快速发展，公共图书馆内高新技术的广泛应用，步入了新的发展时期。这使得公共图书馆的服务理念、服务方式、资源结构都发生了较大的变化。为了适应这些变化，需要有较强的人力资源保障。公共图书馆生存与发展的主体是人，人员素质决定着图书馆的服务水平。本文就此探讨了公共图书馆人力资源管理的理念要求，分析了其人力资源管理的现状，提出了合理的管理对策。     

图书馆管理及服务重心简

随着科学稳步发展，人类已经逐渐步入知识经济时代，利用知识和管理知识成为图书馆界研究的热点以及重头戏，也是图书馆突破传统管理模式。实现服务型信息服务的创新优势，一种新的创新理念生成，会促进新的模式发展与新的理念生成。知识管理对促进图书馆的资源管理和读者服务工作提供了更大的空间。     

西藏地区数字图书馆建设思考——基于智慧图书馆建设

文章概述了西藏地区数字图书馆建设现状,认为应在此基础上构建智慧图书馆：试引进RFID系统,优化管理与服务;抓住时机建设智慧图书馆建筑体系;用智慧服务理念指导、深化服务.以推动本地区图书馆事业发展.     

新形势下图书馆管理服务的新思考

在网络数字化的新形势下,图书馆管理服务的创新发展,已成为其摆脱当前困境,面向未来发展的重要依托。要立足新形势下图书馆发展的外部环境,从创新管理服务理念、创新管理服务内容、开展个性化管理服务等方面,研究新形势下图书馆管理服务,以推动图书馆健康发展。     

机构画像驱动的图书馆嵌入式学科服务模式研究

高校图书馆以嵌入教学科研决策、管理和过程为目标,以满足用户需求为前提,通过收集整理、分析研究、归纳总结机构各种静态数据和动态数据,勾勒机构画像,能够从整体上精准、有效呈现机构发展现状,有效辅助机构教学科研决策与管理。文章阐述了机构画像及图书馆嵌入式学科服务的概念,分析了机构画像的数据来源与数据采集方式,在此基础上构建了基于机构画像的图书馆知识服务体系框架,论述了机构画像驱动的图书馆嵌入式学科服务内容,最后提出了机构画像驱动的图书馆嵌入式学科服务的实施策略。     

以人为本的图书馆管理理念探析

学校图书馆作为学校的文献信息中心，是学校教学工作和科学研完工作的重要组成部分。要使图书馆的职能得到充分的发挥，必须坚持科学发展现，坚持以人为本的管理与服务。图书馆的服务理念必须从以文献为中心向以读者为中心转移。“以人为本”在图书馆服务中体现为“读者第一，服务至上”的人本主义思想，即满足读者的合理需求，追求读者的发展与其价值的实现、体现对读者的人为关怀、为读者创造优美与和谐的借阅环境。     

高校图书馆工会组织潜能开发之我见--以伊犁师范学院图书馆为例

伊犁师范学院图书馆在党政班子的领导下，履行管理、建设、参与和教育职能，发挥着工会组织作为党联系群众的“桥梁”和“纽带”作用。图书馆工会通过各种渠道倾听职工意见，积极参与图书馆民主管理，依法维护职工的合法权益和根本权利，发挥着参政议政的作用。图书馆工会协助领导班子组织全馆人员积极投入到图书馆管理、服务工作中来，为读者提供满意的服务作出了新贡献。