组织信任与组织公正感之间的关系分析

探讨企业员工组织信任与组织公正感及其各维度之间的关系很有必要。研究发现,员工的组织信任与组织公正感之间呈显著的正相关关系,组织公正感各维度与组织信任都呈现出显著性的相关关系,领导公正对组织信任影响最大。领导公正、分配公正与组织信任有显著线性关系,其中领导公正对组织信任预测性最强。     

组织公正氛围研究现状探析与未来展望

公正氛围是指组织中群体或团队对其是否受到公正待遇的一种群体层面的认知,包括水平和强度两个维度。本文从公正氛围的概念界定、测量、影响因素和作用结果四个方面对国外的主要研究成果进行了系统的梳理和评析,最后对未来的相关研究进行了展望。     

员工组织地位感知对团队创新绩效影响的实证研究--建言行为与组织公正感的作用

文章基于社会交换理论,探讨了组织地位感知对团队创新绩效的影响机制和作用边界,运用层次回归分析法对361份有效问卷实证分析发现:组织地位感知对团队创新绩效及其两个子维度具有显著的正向影响;建言行为在组织地位感知对团队创新绩效及其两个子维度之间起着部分中介作用;组织公正感正向调节组织地位感知与建言行为关系;组织公正感进一步调节组织地位感知通过建言行为对团队创新绩效及其两个子维度的间接影响:当员工组织公正感水平较高时,建言行为对团队创新绩效及其两个子维度的正向效应会增强。     

论企业人力资源管理道德之公正理念

企业人力资源管理道德之公正理念包括结果公正、程序公正和人际公正三个重要方面,公正理念的核心是实现管理者和员工地位的平等以及企业组织中各类员工的权利与职责,产出(报酬)与投入(贡献)的对称.文章在分析我国企业人力资源管理道德之公正理念的缺失及其成因的基础上,阐述了我国企业人力资源管理道德之公正理念的实现途径.     

对公正与公平伦理学意义的解读

我们要建设和实现的和谐社会应该是公平公正、民主法制的社会,而公平与公正是构建和谐社会的基石。我们应该对公平和公正进行严格意义上的区分：二者拥有不同涵义,属于不同的范畴,具有不同的功能。分清两者的概念,对建设和谐社会有积极意义。     

我国的公正现状及对策研究

<正>当前,我国正处于由传统社会向现代社会转型的时期,各种社会不公正的现象屡见不鲜,因而,必须在充分认知我国社会公正现状的基础上,剖析其背后产生的原因,进而探索解决社会公正问题的对策。一、我国社会公正现状改革开放30多年以来,中国的社会经济取得了巨大的成就,人民生活水平显著提高。但与之相比,社会发展出现了明显滞后。各种社会不公正现状也开始凸显,主要表现为以下几个方面:1.贫富差距不断扩大在中国目前的各种不公正现象中,     

论社会公正

本文首先通过对社会公正的含义及其塞本内容的概迷,阐述了衡量当前社会公正的标准,并详细分析中国当前存在的不公正现状.由此提出构建社会主义和谐的社会公正的必要性与现实意义,总结性地概括了构建社会主义和谐的社会公正的基本原则.     

论社会公正

本文首先通过对社会公正的含义及其塞本内容的概迷,阐述了衡量当前社会公正的标准,并详细分析中国当前存在的不公正现状.由此提出构建社会主义和谐的社会公正的必要性与现实意义,总结性地概括了构建社会主义和谐的社会公正的基本原则.     

苛责式督导、组织公正与员工偏差行为——基于广东民营企业的经验证据

违反组织规范而危害到组织及其成员利益的偏差行为在西方研究者众,但对偏差行为的产生机制探讨还不够深入,更是缺乏中国情境下的研究.本研究采用组织公正的视角,利用广东民营企业234名员工及其直接领导的配对样本,运用结构方程对苛责式督导与员工偏差行为的作用机制进行了实证分析.研究表明:领导的苛责式督导行为越明显,下属越有可能出现组织导向以及人际导向的偏差行为;组织公正与员工偏差行为负相关,其中程序公正越高,组织导向偏差行为越少,而人际公正越高,人际导向偏差行为越少;程序公正和人际公正分别在苛责式督导与组织导向和人际导向偏差行为中起到完全中介作用.     

论我国农民收入分配不公正的原因和对策

随着改革开放的深入,收入差距日益扩大,农民收入分配不公正已成为人们关注的焦点.在我国,“三农“的弱质性、农民压力集团的缺位、社会等级制度及片面的工业化政策是导致农民收入分配不公正的主要原因.因此,加大对“三农“投入、平等地对待农民及提高农民组织程度是解决我国农民收入分配不公正的有效对策.     

关于组织支持感的研究述评

文章从组织支持感产生的理论背景出发,简要介绍了国内外关于组织支持感的研究,包括组织支持感的理论基础和概念及其前因变量和结果变量,并指出了组织支持感理论在现代组织中的应用价值和意义,以及目前存在的问题和对今后研究的展望.     

中国现阶段社会公正问题研究

社会公正是关乎民生建设的重要问题,是建设社会主义和谐社会的内在要求。虽然目前社会不公现象比较严重,例如高考分数线地区差异、"官二代""富二代",但这都不能否定社会主义建设所带来的巨大成就。我国从两千多年封建思想走向社会主义,是一个艰辛、复杂的过程,而社会公正作为普世价值观要想在这个阶段得到很好地落实与体现,是需要一个渐变的过程。现阶段,我们应发展市场经济,打击腐败,畅通民意渠道,认真倾听群众的心声,集中民智,知民所想,为民分忧,切实维护人民群众的根本利益,化解社会矛盾,促进社会和谐稳定,实现社会公正。     

论政治文明建设中政府制度的公正原则

本文阐述了公正原则的地位和作用，探讨了政府制度的公正原则内容及实现途径。指出要让公平正义的思想成为政府制度行为的指导思想；加强行政伦理制度化、制度伦理化建设，建立赏善罚恶机制；要保证公正原则在政府制度建设过程中发挥作用；强化社会舆论和党群组织的监督；加强行政工作人员队伍建设，提高其政治素质和道德素质。     

构建社会主义和谐社会的核心环节——以制度公正保障社会公正

社会公正是社会主义和谐社会的题中之义,而制度公正是社会公正的必备前提.相关制度设计、安排的缺失是造成当前我国社会不公问题的根本原因.因此,从社会政策制定、经济体制改革、民主政治与法制建设等方面着手,建立和完善一系列能够最大限度地实现利益均衡和权利保障、维护社会公平正义的体制机制,这是构建社会主义和谐社会的主要着力点.     

浅谈西方公正观在我国和谐社会建设中的启示

公正是人类最古老的道德原则。公正和民主、自由、平等等这样一些价值理念,都是人类社会的长久以来的价值选择以及理想追求。从遥远的氏族部落人们就恪守着公正原则,秉承着公正的道德观念为始端。古希腊到现在,随着社会潮流的发展,社会公正观经历了多次的变革,可以说伦理学史就是一套不断完善的公正思想史。本文结合西方公正观对我国构建和谐社会的启发进行了简要的阐述和探讨。     

试论邓小平的社会公正观

能否实现社会的公正,关系到社会的稳定,经济的发展。邓小平的社会公正观为我们更好的理解公正问题,克服社会的不公正现象有着重要的理论价值和现实意义。     

从社会公正角度看弱势群体问题

随着社会发展,社会公正更侧重以人为本。现代社会中公正的基本理念依据主要有平等理念、自由理念和社会合作理念。正是这三项基本理念构成了现代意义上的公正原则的理论基石。     

和谐社会中的公正伦理建设启思

社会公正伦理是构建社会主义和谐社会的根本基础与根本原则.新中国成立以来,我国经历了三个阶段的公正伦理建设,现今的和谐社会公正伦理建设面临着许多方面的挑战,政府应该采取有力的措施解决公正伦理建设存在的问题,从而不断推进社会主义和谐社会公正伦理的建设.     

经济秩序公正与生活质量关联探析

经济秩序公正与生活质量关联体现在两个方面:规则的公正是保障社会各阶层基本利益,促进经济良性运行、提高生活质量的必要条件;结果补偿公正弥补市场规则的不足,为人们追求合理的生活质量提供不可缺少的社会保障。     

论我国检察官的客观公正义务

检察官客观公正的义务要求检察官坚持客观公正的立场,忠于案件的事实真相,以实现司法的公正。但应认识到检察人员只有树立司法公正的绝对理念,结合法律对违反客观公正义务法律后果的规定和相应的配套措施,才能保证检察官客观公正义务在我国的实现。