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“互联网+”是当今时代发展的主要特征,在新时代背景下,我国高职院校辅导员开展的大学生思政工作无论是在内容上,还是在方式上均发生了较大的改变,在开展思政工作中,不仅需要辅导员能够不断提升自身思政工作水平,而且还需要结合“互联网+”时代背景,开拓大学生思政工作的新模式。本文将在“互联网+”时代背景下,对大学生思政工作的新模式展开探索,从而提升辅导员对大学生开展思政工作的效率及效果。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2016,(11)
互联网越来越深入人们的生活,不断改变着社会发展模式。在这样的背景下,很多企业均进行转型以满足信息化社会的需求,财务部门作为企业的重要管理部门必定也要随之转型。文章对在新的互联网+时代背景下企业如何做好财务管理进行了研究,以期为企业良好发展提供有益的建议。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2018,(10)
教育部2012年发布教育信息化十年发展规划(2011-2020年)指出,以教育信息化带动教育现代化,是我国教育事业发展的战略选择。到了2015年,教育部又印发了教职成[2015]6号《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》,进一步强调了高职院校教学改革人才培养的重要性。2018年教育部印发《教育信息化2.0行动计划》,推进"互联网+教育"的具体实施计划。高职院校教育目标是培养技能型、应用型人才,成本会计课程是会计专业核心课程之一,以《基础会计》、《财务会计》为基础,熟练掌握成本会计的基本理论与技能是高职会计专业学生的基本要求。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2017,(7)
目前,很多高职院校的财务管理情况并不乐观,尤其是一些财务管理人员的管理观念比较陈旧,无法满足目前高职院校发展的要求。高职财务管理的发展必须要基于社会发展现状,必须跟上时代发展步伐,努力提高财务管理水平,适应当前社会发展。在"互联网+"的时代背景下,高职财务管理应能不断促进高职院校的健康发展。 相似文献
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王岳聪 《中国乡镇企业会计》2019,(3)
培养创新能力是教育的重要目标。在"互联网+"背景下,如何利用信息化手段更有效的将ERP课程和会计技能竞赛进行融合,突出创新能力与实践能力的培养,培养学生的综合应用知识能力和创新思维能力,彰显信息化时代背景下会计专业改革与发展,提升人才培养质量。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2020,(9)
医院要想在当前激烈的竞争中获得一席之地,就必须要在人事管理工作中紧密结合时代发展特征,积极的应用互联网技术。本文就是对互联网背景下医院人事管理信息化的思路进行探究,分别分析"互联网+"的概念与"互联网+"背景下的医院人事管理信息化建设的意义,结合医院的实际发展情况,提出"互联网+"背景下医院人事管理信息化的对策。 相似文献
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2016年我国高校毕业生人数756万,尽管国家增加了很多就业机会,但由于毕业生人数逐年上升,加之经济下行压力,大学生就业形势依然严峻。如何有效缓解大学生就业压力,是建设创新型国家亟待解决的一个重要问题。近年来,互联网技术快速发展,国家推出一系列"互联网+"行动计划,本文正是在基于"互联网+"基础上,来探析高职院校"互联网+"创新创业型人才培养机制,为高职院校建立创新创业型人才培养长效机制提供新思路。 相似文献
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文章从基层党建信息化的发展历程入手,阐述了党建信息化的3个发展阶段,既电子党建、网站党建及智慧党建,分析了我国党建信息化的现状,阐明了基层党建信息化发展中存在的重建轻管、缺乏全面考核机制等问题,同时从搭建党务管理平台,实现对党员的动态化、网络化管理;完善工作考核机制,实现对党员全面科学准确的考察;完备工作档案资料,促进各单位党建工作的落实;增加学习交流活动,提高党员的学习效率;加强信息互动功能,更好地服务党员、联系群众等,给出了互联网+背景下提升基层党建信息化的几点对策建议。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2017,(10)
虽然国家大力扶持民办高职院校的发展,但在机遇降临的同时风险也时刻伴随,若是无法解决财务管理工作的难题,那么高职院校的发展就难以言论。本文将基于互联网+理念,对高职院校财务管理创新进行探讨,希望能够探索出高职院校的财务管理创新加固的措施。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2016,(29)
互联网+时代的到来为企业的信息化建设提出了巨大挑战,企业信息化已成为品牌实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。文章以互联网+时代对会计信息化工作的转型促进作用为背景,首先阐述会计信息化的含义,其次分析会计信息化的特征、重要性及其会计信息化建设中存在的问题,最后提出加强企业会计信息化建设的措施。 相似文献
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在现代科技不断发展过程中,信息化技术已经融合到各个产业生产和管理工作中。医院在进行人事管理时,要积极引进信息化技术,通过构建综合系统,对传统人事管理工作形式下存在的不足之处进行有效弥补,还要借助智能化平台,提高人事管理工作开展质量和效率,通过对人力资源进行优化配置和有效调控,为医疗活动开展提供充足人力资源支撑。通过对“互联网+”背景下的医院人事管理标准要求进行分析,明确了当前信息化建设中存在的不足,提出了相应的信息化标准建设措施,以期提升人事管理信息化水平,为医院的可持续稳定发展奠定良好基础。 相似文献
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随着"数字化校园"的兴起,网上招聘逐渐地被人们认识和接受。基于校园网和高校应用系统的开发正在蓬勃发展。毕业生就业管理是高职教学管理的一项重要工作,高职毕业生就业信息需要的管理信息系统支持。高职毕业生就业形势在高职大规模扩招、就业制度的转变以及产业结构的调整等宏观背景下发生了重大变化,毕业生数量急剧增长,就业率逐年下降,不同地区、专业、学历层次的毕业生就业情况差异明显。近年来越来越多的大学生面临着找工作的压力,已经有许多求职者都通过网上招聘的方式寻找工作。毕业生就业管理系统的出现在一定程度上解决了部分毕业生的就业问题,提供了可靠的招聘途径,为求职者和用人单位提供了广阔的展现空间。 相似文献
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高校行政管理对于高校教学与科研活动的顺利开展具有重要的作用,其可以根据高校教育与科研工作开展需求,进行人力、物力、财力、时间等方面的合理分配,以保证二者的顺利进行。在互联网快速发展的时代下,高校应当结合“互联网+”的时代特点,进行行政管理信息化建设工作,以提升行政管理效能,以促进高校工作效率提升。 相似文献
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信息化教学方式已深入教学的各个环节,对于实践课程也有相应的仿真实训软件等信息化教学手段进入课堂,但是仿真实训软件对于真实工作的技能体验性和技能培训效果不强,有一定的局限性,实践课程教学的信息化还需要深入研究,还需继续对实践技能教学方式进行探索。在线课程、微课等信息化教学手段近些年来发展也比较迅速,对于实践课程中的知识学习和技能演示有很大的帮助,提高技能操作的直观性,对于以学生为主体的学习者时间上的限制小,理论与实践融合较强,还可以通过合理利用教学资源来提升实践教学的效果。 相似文献