构建高校知识产权管理制度体系的新构想

目前,我国高校知识产权管理制度层面存在许多问题,缺乏系统有效的顶层设计。本文设想通过基本制度、工作流程和合同表格三个层级,构建高校知识产权管理制度体系,以便更好发挥制度优势。     

高校科研经费管理制度及问题研究

加强科研经费管理已渐渐成为高校管理的核心工作,伴随高校科研活动的活跃,作为科研活动支柱的科研经费也呈上升趋势,如何用好用活科研经费,对高校科研活动的开展具有不容忽视的作用。但是,据调研,目前高校科研经费的管理和使用中还存在不少需解决的问题。     

高校校车管理的思索

事业单位公车改革一直是我国难以解决的焦点问题。它受到官位价值体现的影响很大,而高校作为行政事业性单位,官本位的影响相对较小。且广大教职工对于公车改革的呼声也与日俱增。高校公车的管理制度改革阻力相对较小,高校公车管理的改革具备可操作性,本文尝试探讨高校公车管理的先进模式。     

企业信用管理制度体系的构建

近年来，国内一些企业管理流动资金的水平有了较为明显的提高，但总体来说，还处于低层次的信用管理阶段。其存在的问题主要表现在以下几个方面：     

专利的忧思──南宁市水暖器材厂的专利官司给我们的思索

专利的忧思──南宁市水暖器材厂的专利官司给我们的思索文／黄兰当＂知识产权＂这个名词开始不再为中国人所陌生的时候，南宁市水暖器材厂在福建省打了一场专利侵权损害赔偿纠纷官司。历时一年零两个月的官司打赢之后，该厂不服福州市中级人民法院的判决，并于１９９４年...     

企业全面预算管理制度的构建

企业预算是企业在预测和决策的基础上用数量、金额等形式对企业未来一定时期内经营和财务情况所作的详细规划与说明.全面预算管理是企业内部管理控制的一种方法.这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后,很快就成了大型工商企业的标准作业程序.从最初的计划、协调,发展到现在的兼具控制、激励、评价等功能为一体的一种综合贯彻企业经营战略的管理机制,全面预算管理已处于企业内部控制的核心地位.     

区域人力资源管理制度体系构建

21世纪是知识经济的时代,人力资源在推动区域经济发展和社会进步方面的作用日益突出。如何建立一个科学、高效、规范的区域人力资源管理制度体系,最大限度地发挥区域人力资源的整体效能,已经成为管理学界亟待解决的问题之一。本文以系统论、制度创新等理论为基础,分析了区域人力资源管理三层次制度体系,并按照区域人力资源管理活动过程所反映的基本规律,研究了区域人力资源管理中层制度体系的具体内容。     

基于学分制的高校收费管理制度

“学分制”教学管理制度是以学分作为学生的学习计量单位，把取得一定数量的学分作为学习毕业标准的高校教学管理制度。“学分制”于1872年首创于美国哈佛大学。北京大学1918年引进“选科制”是我国学分制的开端。1978年一些大学又开始试行学分制。到1996年底，全国已有近1／3的高校实行了学分制。学分制在我国经过近百年的发展后，目前几乎所有的全国和地方重点大学均已实行学分制。那么，在学分制下，如何建立公平合理的收费制度，以及采取什么收费手段和如何落实收费政策呢？这些问题都有待作进一步探讨。     

高校绩效预算管理制度研究

高校绩效预算管理就是把绩效管理的理念与方法引入高校财务管理工作中,以提高财务管理水平和绩效。本文主要论述了高校绩效预算管理的基本特征,探讨了高校绩效预算评价指标体系构建,以及考核和奖励机制建立等方面的问题,提出了实施绩效预算管理必须具备的观念、制度和机构等条件,对实质性地开展高校经费使用绩效管理具有一定的借鉴作用。     

浅谈高校会计管理制度的改革

如何规范高校会计管理的工作迫在眉睫。本文结合现阶段我国高校会计管理的现状,分析了新形势下对高校会计管理工作进行改革的必要性,并提出优化高校会计管理的应对措施。     

高校预算管理制度问题探析

财务管理是高校管理体系的重要基础,而预算管理则是财务管理的核心。预算管理直接影响学校的财务状况,甚至影响学校事业全面、协调、可持续发展的能力,高校原有的财务预算管理模式已不能适应新形势下高校发展需要。从高校预算管理的外部环境出发,指出高校预算管理制度方面存在的问题,以期能给高校加强预算管理提供依据。     

高校专利战略及创新机制研究

从1985年我国启动专利申请工作以来截止2005年1月31日,我国受理的实用新型专利、外观设计专利和商标等三类专利申请总量已达到231.9万件,其中90%以上为国内申请.我国已经成为世界第一的专利申请大国,而高校,作为高新知识技术的生长点和知识的培养基,是我国知识产权管理工作的重要组成部分,从1995到2000年,中国高校的职务发明专利总数达全国各行业的26.3%.然而由于起步较晚,并且由于旧体制的遗留问题,长期以来在高校中依然存在着重论文、鉴定和报奖,轻专利和成果产业化的现象.     

高校专利转化问题及对策研究

高校作为科技创新的重要发源地,专利申请和保有量在近些年来突飞猛进,然而与之形成鲜明对比的是高校的专利转化却一直徘徊不前,本文探讨了高校专利的现状及在专利转化过程中存在的问题以及解决的对策。     

工业企业成本费用管理制度的构建要点

基于成本费用管理制度对于保障和支撑企业科学、高效生产经营的重要作用,本文主要以工业企业为例,对工业企业成本费用管理制度构建中总则、职责、管理内容、附则等构建要点进行探讨分析和说明,希望能够达到抛砖引玉与工业企业同行共同提高的效果。     

构建预算支出管理制度的新体系

一、改革预算支出管理的紧迫性 (一)支出范围过宽，政府管得过多。财政支出几乎覆盖了整个社会的各个方面，主要包括。经济建设支出、政府行政事业支出、国防支出、公检法司等部门的行政事业支出、武装警察部队的经费支出、外交外事支出、对外援助支出、文化教育科学卫生支出、社会保障性支出、城市维护支出、国家储备支出、价格补贴支出、债务还本付息支出等。     

浅析构建建筑企业财务管理制度的途径

建筑企业对于财务管理水平以及财务制度的要求是较高的,因此财务管理制度受到企业的重视。在本文中主要是探究建筑企业构建财务管理制度的途径,促进企业管理水平提高,适应现代化竞争环境并获得较好的经济效益。     

流域水环境监测质量管理制度的构建

在我国经济快速发展的同时,工业生产排出了大量的污染物,这些污染物直接排入流域中,给水环境带来了很严重的污染。近年来,排入流域中的污染物种类越来越复杂,这给水环境的检测管理带来了非常大的难度。随着人们对水环境质量的关注度的提升,我国越来越重视流域水环境监测管理,不过在质量检测管理的过程中,还存在着一些问题,本文在分析存在问题的基础上,提出了流域水环境监测质量管理制度的构建。     

妇幼保健医院出纳管理制度构建之研究

随着我国妇幼保健事业的发展,妇幼保健医院会计工作变得越来越复杂,而出纳员在妇幼保健医院中的地位和作用也变得越来越重要,特别是当出纳员和银行业务接触较为频繁时,和外界各类人员发生的交往也增多,其捕捉经济信息的机会较多。妇幼保健医院出纳员队伍的特殊工作地位为医院的相应决策提供了信息支持。所以,妇幼保健医院应通过不断完善出纳管理制度,建立安全保障制度未实施对出纳员的合理监督。     

管理风险 创造价值 着力构建并不断完善总会计师管理制度（上）

我国总会计师制度源自计划经济体制，总会计师扮演的是一个既对国家负责，又对厂长（经理）负责的角色。实施集团化财务管控，是管理风险、创造价值的有效手段，是总会计师定位得以实现的有力保证