企业社会工作服务现状研究——以H区为例

通过访谈了解G市H区企业社会工作服务的现状,研究发现H区企业社工站是由H区政府全额出资购买,委托民间社工机构进驻企业园区为员工提供社会工作专业服务,同时,委托第三位评估机构定期对企业社工站进行服务的评估。研究还发现尽管通过多年试点推广和发展,H区企业社会工作初见成效,但依旧存在员工工作时间与服务时间冲突,企业社工服务站独立性较低,项目资金来源单一等问题。在此基础上,提出了加强专业人才培养,提高企业社工的实务能力;拓宽项目资金渠,增强自身造血能力和内部管理能力;关注企业合作方需求,善用媒体力量宣传项目等对策建议。     

广西与东盟服务贸易合作的发展战略研究

近年来,各国日益重视经济的可持续发展,因此,较货物贸易更为环保的服务贸易在国民经济中的地位也日益提高.亚洲在服务贸易领域的增长速度领先于全球.其中,中国与印度又是亚洲商业服务出口额增长最快的国家,尤其是随着中国-东盟自由贸易区建设步伐的加快,中国与东盟的服务贸易呈现了良好的发展态势,而广西作为中国通往东盟的重要省区,获益匪浅.     

人才服务行业的绩效考核——以北京市某人才服务机构为例

以绩效合约为基础,为北京某人才服务机构的实际岗位,建立了一套绩效考核方案。     

高职学生口语表达能力现状的调查报告 ——以西安铁路职业技术学院为例

本人用三年的时间对西安铁路职业技术学院的在校学生进行了调查问卷.主要从高职学生的个人情况对口语表达能力的影响、及高职学生口头表达能力调查问卷的四个方面进行了分析,对如何提到高职学生的口语表达能力提出了初步的想法.     

高职院校学生的社会服务现状调查分析——以淮安市为例

高职院校作为高等教育机构的一员,同其它高等院校一样,也担负着为社会服务的使命,学生社会服务作为高职院校社会服务的重要组成部分,发挥出极大的社会服务功能。然而,高职学生的社会服务受客观原因的影响,也存在一些不足,为了促进高职院校学生的社会服务功能得到充分发挥,本文对淮安市的淮安信息职业技术学院、江苏食品职业技术学院和江苏财经职业技术学院三所高职院校的学生的社会服务情况进行调查,对其现状进行分析并提出相关的改进措施。     

“服务国家特殊需求MPAcc人才培育项目”的实践——以广西财经学院为例

专业型硕士教育与服务区域经济的有机融合并由此凝练地方性院校培养特色,是我国研究生教育改革探索顺应经济社会发展客观要求的重要外化表现。广西财经学院在服务国家特殊需求人才培育项目的试点契机中,以独特定位为塑造MPAcc教育之主线,探索出一条服务区域经济为主旨的全日制MPAcc教育特色之路:以立足广西、辐射东盟为指导思想设计人才培养方案,以订单导向、联合培养为实现路径探索教学运行模式,以诚信楷模、‘桂会’精英为培养目标建构MPAcc人才培养质量保障体系。     

加强高速铁路人才建设为构建广西综合交通运输体系提供人才保障——以南宁铁路局为例

人才建设,是党的十八大报告提出的重要观点,也是《广西国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》提出的重要工作。文章对为什么要加强广西高速铁路人才建设,怎样准确把握形势发展对广西高速铁路人才队伍建设提出的新要求进行深入研究分析,提出当前人才建设方面存在的问题,并以南宁铁路局为例,提出加快广西高速铁路人才建设,为构建广西综合交通运输体系提供人才保障的具体办法。     

论如何完善特色阅览室的建设——以广西图书馆东盟文献阅览室为例

文章分析了如何完善特色阅览室,如何将沉浸式阅览溶入到特色阅览建设中,把特色阅览室的权威性、完整性发挥出来,营造温暖的沉浸式阅读环境。数字化阅览来势汹汹不可避免,如何在这样的形势下发挥公共图书馆特色阅览的优势,值得每一个图书馆人深思。与时俱进,创造新的图书馆阅览方式是走出公共图书馆日渐式微的道路。     

完善会计人才的培养模式以适应社会发展——以面向东盟的北部湾企业为例

通过有针对性的调研,反映面向东盟的北部湾企业对会计人才需求的情况及现状,进一步探明广西会计人才培养目标和人才规格的定位.充分利用现有教育资源,寻求适合广西会计人才需求的教学模式,鼓励学生参与社会实践并提高实践水平,强化专业技能和职业技能训练,以培养社会所需的会计人才.     

大学生金融投资现状调查分析——以广西财经学院为例

经管类专业大学生通过学习专业知识,对金融投资有了一定的了解。然而,部分研究表明多数大学生对金融投资的学习仅停留在课本上。为此,文章对广西财经学院在校大学生进行问卷调查,分析大学生金融投资的现状,总结大学生对金融投资的认识和实践经验,思考大学生参与金融投资的限制性因素,提出增强大学生金融投资实践的可行性方法。     

完善会计人才的培养模式以适应社会发展——以面向东盟的北部湾企业为例

通过有针对性的调研,反映面向东盟的北部湾企业对会计人才需求的情况及现状。进一步探明广西会计人才培养目标和人才规格的定位。充分利用现有教育资源,寻求适合广西会计人才需求的教学模式,鼓励学生参与社会实践并提高实践水平,强化专业技能和职业技能训练,以培养社会所需的会计人才。     

养老服务就业人才供给：形势、现状与对策——以山东省情况为例

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。为深入学习贯彻党的二十大精神,推动党的二十大精神在山东人社系统落地生根、见行见效,本刊特刊发省人社厅领导、各市人社局主要负责同志署名文章和专家学者理论文章,谈感悟话落实,引领激励全省人社系统党员干部用党的二十大精神武装头脑、指导实践,奋力推动山东人社事业“走在前、开新局”。     

独立学院大学生志愿服务现状浅析——以河北科技大学理工学院为例

<正>我国志愿服务主要以青年学生为主体,自20世纪90年代初"中国青年志愿者行动"启动以来,大学生志愿服务成为中国青年志愿服务的重要组成部分,在社区志愿服务、大型活动志愿服务、公益慈善志愿服务、专业性志愿服务和社会建设类志愿服务等方面发挥越来越重要的作用。截至2013年11月底,全国2000多所高校建立了青年志愿者协会(青协),大学生志愿者成为青年志愿者行动中一支举足轻重的力量。     

中职学校学生管理的现状调查与提升策略——以广西A中职学校为例

中职学校学生管理工作在我国整个教育系统中占据着重要地位。新时代背景条件下积极创新中职学校学生管理工作无论对提升学校管理质量,或是促进学生自身发展均具有重要意义。其中,管理主体、管理内容和管理机构贯穿整个中职学校学生管理体系,但中职学校学生管理还存在着一些突出问题。因此,学生管理工作已经成为当前中职学校面临的现实难题,亟需全方位、多角度对这一特殊群体的管理现状调查并得出提升策略。     

科技信息服务实践路径探析——以广西科技图书馆为例

随着“互联网+”、人工智能（AI）和大数据等技术的不断成熟,科技图书馆在科技信息服务实践过程中不断面临新的机遇和挑战。如何更大化地发挥科技图书馆的作用,为企业、科研院所等创新主体提供精准、创新的科技信息服务,已成为科技图书馆当下亟须解决的问题。文章对广西科技图书馆科技信息服务的内容、模式进行分析研究,并提出相应的对策与建议,为其他科技图书馆开展类似服务提供参考。     

人才服务企业品牌传播策略分析——以H公司为例

企业的竞争归根到底是人力资源的竞争,人才已经成为企业打造核心竞争力的主要因素之一。目前,人才服务市场已成为全球范围内劳动力资源配置的主要组成部分。本文以H公司为主要调研对象,通过解读该公司品牌传播的发展状况,剖析其存在的现实问题,并提出提高公司品牌影响力和加快品牌传播节奏的具体措施,以供借鉴和参考。