创业板高管减持与公司绩效实证分析

创业板上市公司的高级管理层减持行为在近几年频有发生,公司董事会、监事会、高级管理人员减持对市场所造成的影响已成为广大投资者十分关注的问题。创业板公司高管借助减持来获取高额收益,并将风险转移给其它投资者,严重损害了公众利益。因此,本文主要就创业板上市公司高级管理人员减持所带来的对上市公司各项财务指标带来的影响,以及对公司绩效产生的影响进行分析,进而得出研究结论与给出政策建议。     

从创业板的推出看我国中小企业融资——基于创业板与中小企业板块的比较及启示

本文通过对中小企业板和创业板在上市条件和上市规则上的比较,得出创业板与中小企业板块在提供中小企业融资机会,拓宽其融资渠道方面无明显差距的结论.为切实拓宽中小企业融资渠道,增加融资机会,笔者建议借鉴伦敦AIM市场运作的经验,逐步降低创业板上市条件;降低创业板发行市盈率,降低二级市场交易风险;明确中小板和创业板上市企业的行业分布及上市标准,体现创业板特色,增加中小企业进入创业板的机会;严格实施退市制度;强化投资者教育.     

我国主板、中小板和创业板股票IPO抑价比较研究

以2009年恢复新股发行至2012年IPO新规出台为节点,基于曼一惠特尼U检验和独立样本t检验分别对新规出台前后的主板、中小板、创业板IPO抑价率进行了计算与比较检验。结果显示,在2009至2012年新规出台前,主板与中小板、主板与创业板的IPO抑价率之间存在显著差异,中小板与创业板之间IPO抑价率不存在显著差异;2012年新规出台后三个市场之间的IPO抑价率差异性不显著。2012年IPO新规出台前后,主板自身的IPO抑价率均不存在显著差异,与中小板和创业板的IPO抑价率均存在显著差异。     

中小板上市公司绩效与资本结构关系研究

选取中小板227家上市公司作为经验研究对象,采用集成思想、熵权法、序号总和法、绝对值偏差和法等获得了经验证相对准确的长三角经济圈中小板上市公司绩效水平代理变量取值;通过分析比对,确定了资产负债率、流动资产比重、非流动资产比重、有形资产比重等10个解释变量;对被解释变量之间的关系进行了假设推演,构造了4个假设;对各变量之间的相关性进行分析,并进行曲线拟合,构造了6个多元非线性回归模型;最后,对假设进行了验证与讨论.获得2个具有战略意义的数值:资产负债率为50%、有形资产比重为60%.     

中国未来创业板市场构建探讨

中小企业板和创业板的关系 中小企业板为我国创业板的推出奠定了历史基础。首先，深圳中小企业板将这几年已经具有定成长规模和成长业绩的中小企业推上了资本市场，为将来创业板的推出奠定成熟的市场主体。     

创业板上市公司高管薪酬影响因素实证分析

从地域、企业、个人三个角度,以2010年及之前在深圳证券交易所上市的公司为样本,对高管薪酬的影响因素进行实证分析,并构建了以薪酬对数为因变量的多元回归模型。分析结果表明,总资产、营业收入、研发经费、高管的学历与高管薪酬存在显著正相关性。     

中美创业板上市公司年度报告信息披露比较

与NASDAQ市场年报相比,我国创业板年度报告信息披露存在某些不足。因此,我国应借鉴美国NASDAQ市场的经验,从保护投资者的角度完善创业板年报信息披露制度,从信息需求特点出发,缩短创业板年报信息披露时间、拓展年报信息披露内容、完善年报服务及改进对风险因素和内部控制信息的披露。     

试论创业板上市公司审计工作的改进与完善

分析了创业板市场的主要风险,总结出创业板上市公司的审计特点,从重新确定审计的工作重点和加强财务报告补充审计两个方面,提出了改进与完善创业板上市公司审计工作的建议。     

创业板上市公司无形资产若干问题的思考

对于以创新和成长为特色的创业板上市公司,其无形资产无疑具有特殊的意义。然而创业板上市公司特殊的背景,使得其无形资产较之主板上市公司具有鲜明的特色,并进而引发一些特殊的问题。本文就这些问题进行了分析,并提出了相应的建议。     

创业板上市公司无形资产若干问题的思考

对于以创新和成长为特色的创业板上市公司,其无形资产无疑具有特殊的意义。然而创业板上市公司特殊的背景,使得其无形资产较之主板上市公司具有鲜明的特色,并进而引发一些特殊的问题。本文就这些问题进行了分析,并提出了相应的建议。     

董事会特征与企业绩效实证研究——以民营上市公司为例

董事会是公司治理结构的核心,董事会治理的效率将通过公司业绩反映出来。以2005年—2007年CCER民营上市公司为研究样本,对民营上市公司董事会特征与企业绩效之间关系进行实证研究。研究发现：第一,适当扩大董事会规模有助于提高企业绩效,即董事会规模与企业绩效正相关;第二,董事长持股比例、前三名董事薪酬之和与企业绩效之间呈显著性正相关,董事会激励机制一定程度上能提高企业绩效。     

我国上市公司管理层持股财务绩效的实证研究

上市公司管理层持股是否带来了治理结构的明显纳?关键在于分析其财务绩效的变化.本文以管父理层持股与管理层收购的共性为前提,以深、沪两市中具有代表性的上市公司为样本,采用合成数据截面回归模型,实证研究我国上市公司管理层持股对财务绩效的影响.从总体上看,我国上市公司实行管理层持股及收购对公司各相关财务指标的影响非常微弱,其影响因子不到0.1%.从局部比较而言,实行管理层持股或收购对我国上市公司股东利益的保护相对于公司利润的增长较强.     

上市公司股权集中度与企业绩效的实证研究

在回顾有关研究文献的基础上,以沪深两市2008年上市公司为样本,分别用反映实际经营业绩的主成分合成财务绩效指标和反映市场效果的市场绩效指标作为被解释变量,分别进行线性模拟和曲线模拟,结果表明：处于优势地位的非流通股较之于流通股更加偏好于财务绩效;股权集中度与企业绩效之间存在着曲线关系。     

我国旅游上市公司股权集中度与经营绩效实证研究

只有适当的股权集中度,才能形成完善的公司治理结构,进而才能保证公司取得良好的经营业绩。以我国旅游上市公司作为研究样本,运用多元回归分析方法,发现旅游上市公司股权集中度与企业经营绩效存在相关性。保持适当的股权集中度,促进股权结构的合理化,培育理性的机构投资者,才能保证公司治理的合理和效率,促进旅游类企业的良性发展。     

我国上市公司监事会与经营绩效的实证分析

我们对我国上市公司监事会和经营绩效的关系进行回归分析 ,发现监事会的规模一般为 3或 5人 ,且监事会规模几乎不能影响公司的发展态势。监事会的持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效的关系 ,与上市公司经营绩效不存在显著的正相关关系。同时我国上市公司监事会的召集人更多地是一种名誉性的职务 ,服务全体股东的意识不强。在某种程度上 ,正是经理阶层的强势地位使得监事会处于弱势 ,我们认为随着职业经理层的兴起以及机构投资者队伍的扩大和实力的增强 ,将会有力地改善监事会的这种“跛脚地位”     

钢铁上市公司财务绩效评价与对策分析

采用主成分分析法时我国钢铁上市公司2006年的财务绩效进行了综合评价,并分析了引起绩效优劣的动因.研究表明:2006年钢铁上市公司的综合财务绩效整体较好,仅个别企业表现不佳;大部分企业的财务核心能力接近,两端企业差异较大;财务管理的目标呈内外两极分化.同时,提出了钢铁上市公司提高财务绩效的对策.     

湖南上市企业人力资本与公司绩效关系实证研究

新增长理论认为,人力资本是经济发展内生增长的决定性力量,是企业重要的资本。湖南共有69家上市公司,对湖南上市企业人力资本（生产销售人员占比、技术人员占比、受教育程度、年龄）与公司绩效的关系进行了实证分析结果表明：公司技术人员占比、员工平均年龄、教育背景的异质性与公司绩效成负相关关系,员工年龄的异质性、拥有大学以上文凭的员工占比与公司绩效成正相关关系,生产人员占比与公司绩效成倒U型关系。     

创业板上市公司会计盈余与股价反应的实证研究

以创业板63家上市公司为样本,根据其2010年中期财务报告会计盈余数据,将样本公司分为三组,采用事件研究法考察股价对会计盈余的反应。研究表明,未预期盈余为正号的组合可以获得的异常报酬率高于未预期盈余为负号的组合;会计盈余对股价的影响周期较长,在公告前后对股价都有影响,市场尚未达到半强式有效;中报公布当日好消息组不能获得明显的异常报酬。     

战略集团与企业业绩的关系——基于中国水泥上市公司(2005～2010年)的实证研究

战略集团与企业业绩关系是战略集团理论研究的重要内容之一。本文以中国水泥产业为例,选取31家水泥上市公司,在2005～2010年的时间段,通过聚类分析划分出5个不同的战略集团。选取净资产收益率、毛利率、人均水泥产量3项业绩指标,对战略集团与企业业绩的相关性进行了检验。研究发现战略集团之间在上述业绩指标上均表现出显著的差异性。