招聘应届大学毕业生如何避免违约纠纷？（上）

一年一度的大专院校毕业生就业高潮来临。每到此时。有招募大学生需求的用人单位都会忙碌起来．到校园开招聘会。筛选建立、组织面试，最终确定人选．签订三方就业协议。然而．到毕业生要到岗时却经常出现毁约现象．甚至有些到岗的毕业生．干不满试用期就跳槽了。毕业生的毁约通常会让用人单位陷入被动。并造成经济损失。那么，用人单位应如何与毕业生建立稳定的劳动关系．避免因招用毕业生引发违约纠纷？[编者按]     

参与国际竞争，中国高级技工何处觅？

上海市劳动和社会保障局日前声称，在上海，数控机床工、汽车装调工等高技能人才呈供不应求之势，用人单位开出6000元月薪仍然招不到足够的数控机床工。这一点，同当前普遍存在的大学生就业难形成强烈反差。     

《劳动合同法》改变了什么？

劳动合同法：变更劳动合同不能损害劳动者权利 上海市劳动和社会保障局日前发布《劳动合同常用条款解读》，以劳动合同示范文本的形式，对今后劳资双方所订立劳动合同的合法性作出提示和指导，并对《劳动合同法》涉及的焦点问题作出解答。     

为构建和谐社会保驾护航——天津市静海县劳动和社会保障局

劳动保障工作与广大人民群众的利益密切相联,事关经济发展、政治稳定和国家长治久安。坚持把推进经济、文化的发展和改善人民物质文化生活,同推进人的全面发展结合起来,努力实现劳动保障工作跨越式发展,是实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的具体体现。劳动保障工作是围绕着劳动者这个生产力中最活跃的因素进行的,它与生产力的发展有着密切的关系,既是促进社会改革、经济发展的必要条件,又是构建社会主义和谐社会和市场经济体制的重要支柱。     

金华市举行民营企业招聘周活动

4月13日-19日，金华市工商联、市总工会、市劳动和社会保障局联合举办金华市民营企业招聘周活动。     

转变作风 提升效率——记天津市南开区劳动和社会保障局

<正>天津市南开区劳动保障局以"三个代表"重要思想和"八荣八耻"重要论述为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕劳动保障重点工作,深入开展精神文明创建活动,     

上海百万下岗工人“消失”

剪皮,走线,机梭飞转……这是一个手艺娴熟的补鞋师傅,他叫曹大民,在上海市双辽支路张华浜小区门口摆了个修鞋摊点。拿他自己的话说,他是一个＂原装正版＂的下岗工人,和曾经的＂待业青年＂或现在的＂失业青年＂不一样,手里曾揣着闪烁着荣光的＂铁饭碗＂,当年是上海皮鞋厂＂正式职工＂。今年54岁的曹师傅,1990年和自己的2000多个同事一样,因为工厂倒闭,一夜之间成为＂下岗工人＂。据不完全统计,从上世纪90年代开始,上海先后有100多万国营工人加入曹师傅行列;在中国近代工业的发祥地上海,庞大的产业工人群因为所在工厂的关闭、转产和改制,纷纷下岗,组成一道别样的＂灰色风景线＂。到了2003年,上海市劳动和社会保障局宣布：上海市已没有下岗职工,＂再就业服务中心＂已全部关闭,成为首个＂下岗工人＂消失的城市。＂下岗工人＂作为中国改革开放30年中,最具悲剧色调的＂活化石＂之一,他们与中国改革开放大时代背景下的其他群体一样,在历经观念、生存和发展的历练与巨变之后,以崭新的生活态度和精神风貌融入社会变革发展的大潮中,不仅成为中国社会转型时期的代表符号之一,也有力地推动了中国社会经济发展的历史进程。     

坚持为社会经济服务大局开拓劳动人事工作新局面——记石家庄市裕华区人事劳动和社会保障局

石家庄市裕华区人事劳动和社会保障局自觉地坚持全局工作服务于全区社会经济建设,主动地把人事劳动和社会保障工作全面融入全区社会管理、经济建设、文化教育事业等项工作之中,与时俱进,开拓创新,为该区社会经济建设的快速、健康、持续发展提供了有力的保障。     

基于减少劳动纠纷的企业文化建设思考

过多的劳动纠纷不仅影响和谐社会建设,也妨碍企业的发展。劳动纠纷解决的实质是要建立和谐劳动关系。当下企业的着力点应放在遵守《劳动合同法》和增加对劳动关系的投入两个向度上,而这两个向度从不同侧面均指向企业文化建设。     

招聘应届大学毕业生如何避免违约纠纷？（下）

就业协议和劳动合同，以何为准 主持人：现在多数企业都先和应届生签订一个三方就业协议．然后到岗后再签劳动合同，二者有什么区别吗？如果学生违约，应该以何为准？     

创新举措 为滨海新区输送优质的人力资源——天津市河东区劳动社会保障局

<正>滨海新区的开发开放,不仅为天津的经济发展注入了生机与活力,而且进一步拓宽了就业领域,创造了更多的就业岗位,天津河东区劳动和社会保障局抓住机遇创新举措,将毗邻滨海开发区的地理     

民营企业劳动纠纷问题的深层次成因探析

随着市场经济的快速发展，民营企业作为国民经济发展的重要组成部分，在国家经济发展中发挥着重要的作用。但民营企业的发展由于起步较晚，遇到的困难多，加上国内外市场竞争加剧，运营成本的提高，以及缺少国家政策上的支持，使民营企业的劳动纠纷问题突出。解决民营企业的劳动纠纷问题关系着劳动者所有权益的保护问题，和谐社会的构建，以及国家健康稳定的发展。     

和谐之歌撼心弦——天津市河东区劳动和社会保障局荣获全国劳动保障系统一等功集体

社会要和谐首先要发展 "问渠哪得清如许,为有源头活水来."是的,河东区劳动和社会保障局的和谐之歌何以唱响全区,发展了区域经济,促进了社区共建共享和谐,实现了群众根本利益?局长李生同志认为:发展的观点,是唯物辩证法的基本观点,是实现社会和谐的坚实基础,是秉承邓小平同志关于"发展是硬道理"的思想.     

签好委托协议 避免代理纠纷发生

在实际工作中,采购人（即委托人）与采购代理机构常会因项目操作中的一些问题而发生纠纷,严重的还会使双方对簿公堂,造成了对政府采购工作不利的影响。事实上,只要认真做到以下几点，纠纷是完全可以避免的。     

天津市北辰区劳动和社会保障局：为企业、为群众服务承诺

天津市北辰区劳动和社会保障局全体工作人员坚持用科学发展观统领劳动保障工作，支持企业发展，优化投资环境，竭诚为用人单位和职工群众服务。     

坚持以人为本树立爱民、亲民、为民观

近年来天津市北辰区劳动和社会保障局，在区委、区政府的正确领导下，与各部门通力合作，以“三个代表”重要思想为统领，围绕“三步走”战略目标，坚持以人为本的理念，树立爱民、亲民、为民的人民观，促进就业、社会保障、维权等工作整体推进。北辰区劳动和社会保障局广大干部职工以高度负责的精神，团结苦干，奋力拼搏，确保全区社会稳定，促进北辰经济发展，认真贯彻落实党的十六届六中全会和区第九次党代会精神，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为指针，牢记服务宗旨，努力营造和谐稳定的劳动关系，扎扎实实做好劳动就业、社会保障和劳动维权的各项工作，坚持群众利益无小事的服务理念，依法行政，维护权益，加强劳动保障能力建设，推动劳动保障工作再上新水平，实现了劳动和社会保障工作的新突破。     

天津市景观河道办公室——天津市退休职工护河护绿治安巡逻志愿队成立

<正>天津市景观河道办公室为了加强天津市二级河道景观环境的管理,激发广大市民、社会群体、退休职工在建设和谐社会,促进绿色景观的建设中使景观河道的管理实现科学发展、和谐发展、率先发展,使全市老百姓在共建中共享、共     

北京市劳动局推出11个10万元以内小创业项目

北京市劳动和社会保障局劳动服务中心近期新推出了11个小投资的创业项目。下岗人员可根据相关的优惠政策申请小额贷款，利用劳服中心推介的58个项目实现再就业。     

天津市劳动保护学校 天津市劳动和社会保障局高级技术学校

天津市劳动保护学校，天津市劳动和社会保障局高级技术学校始建于1956年。学校隶属于天津市劳动和社会保障局。是具备培养高职、中专、普遍技工、高级技工、职业技能鉴定、再就业培训能力的职业教育基地。2005年被国家教育部和天津市教委定为数控专业紧缺人才培训基地。     

南京：建筑业民工可参加短期工伤保险

南京市劳动和社会保障局最新出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》于12月开始实施，该通知规定，建筑施工企业可以以建筑施工项目为参保单元，由施工项目的总承包单位为在整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业招聘使用的农民工办理参保手续。这种参保方式的特点是周期较短。建设项目的工伤保险期限自建设工程开工之日起至合同截止之日止。