摭谈儒家文化对现代企业管理的影响

当今管理已经成为企业成功与否的关键性因素之一。作为中国文化代表的儒家文化是一个博大精深的体系,其中蕴含着丰富的管理思想,其精华主要体现在“以人为本”、“修己安人”、“中庸之道”等方面。本文旨从儒家文化与现代企业管理方法关系出发,探寻儒家文化对现代企业管理的正面和负面影响。得出基于儒家文化的现代管理方法,以期为管理实践做出理论上的指导和借鉴。     

儒家文化与企业管理刍议

<正> 一、儒家文化的社会管理思想儒家文化是中国传统文化的主流。在封建社会里一直占统治地位。过去我们对它的研究,往往是作为剥削阶级的统治术来进行的,忽视了它作为一门古代社会管理学说的科学价值。中国     

先秦儒家思想与现代企业管理

管理作为一种社会活动,离不开特定的历史务件和民族文化背景,与之相适应的各种管理思想也无不深深地镌刻着民族文化的印迹,现代企业管理亦是如此.作为中国文化代表的儒家文化是一个博大精深的体系,其中蕴含着丰富的管理思想,可以说,这些思想对于现代企业管理实践来说仍然具有现实的指导意义.就先秦儒家思想与现代企业管理问题展开论述.     

试论儒家文化对现代企业管理的影响作用

儒家文化从春秋孔子创立以来,作为我国封建社会的正统思想长达两千多年,更是我国传统文化的核心部分。经历了两千多年的洗礼对我们中华民族的政治经济、社会文化、风俗习惯等各个方面都有着广泛而深远的影响。企业管理行为作为我们日常生活中重要的经济活动也深受其影响,本文从儒家文化的精华和糟粕分析了儒家文化对企业管理行为的正面作用和负面影响。     

毛泽东思想中的儒家思想因素探析

作为中国传统文化的重要组成部分,儒家文化对社会的影响是深远和全面的。早期毛泽东接受的也是儒家思想的熏陶,他的思想中吸纳了不少儒家文化的合理内核。在接触了马克思主义之后,毛泽东在马克思主义的唯物辩证法和唯物史观的指导下,批判性地对儒家文化进行了再分析,由此丰富了自己的思想理论。毛泽东对儒家思想中合理内核的继承、发展和创新,对于毛泽东思想的形成和发展具有重要影响。     

毛泽东思想中的儒家思想因素探析

作为中国传统文化的重要组成部分,儒家文化对社会的影响是深远和全面的。早期毛泽东接受的也是儒家思想的熏陶,他的思想中吸纳了不少儒家文化的合理内核。在接触了马克思主义之后,毛泽东在马克思主义的唯物辩证法和唯物史观的指导下,批判性地对儒家文化进行了再分析,由此丰富了自己的思想理论。毛泽东对儒家思想中合理内核的继承、发展和创新,对于毛泽东思想的形成和发展具有重要影响。     

儒家文化中的管理思想

作为中国传统文化主体部分的儒家文化源远流长，其中蕴涵的管理思想更是博大精深。“执古之道，以御今之有”，中华民族具有悠久的文化．在几千年的历史发展过程中形成了众多的流派，汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”，确立了以儒学为主干兼容其他各家各派的思想理论体系，儒学成为封建统治的指导思想。儒学文化深沉博大，其中，为政治国就是一种重要的管理思想。经历了几千年的凝练和发展．儒学文化形成为一种植根于中华民族土壤中的信仰观念和传统意识，并产生贯穿于政治、经济、军事、文化等各个方面的管理准则。儒学管理思想为历代文明和社会进步做出了重大贡献，其社会和国际影响亦十分广泛、深远。当然，我国历史文化中的其他优秀成份在任何时候都不能抛弃。当今时代，儒家管理思想对企业管理仍具有一定的应用价值。如何把儒家文化在企业实践中发扬光大．赋予其现代意义，这对于理论工作者和企业实践者都是一个值得开垦的领域。     

试论传统儒家文化与现代企业文化建设

中国传统儒家文化博大精深，精华与糟粕杂存，对现代企业文化的建设既促进又制约。中国传统儒家文化的人本思想、和谐思想、诚信思想等，能够成为现代企业核心价值观的源头活水。现代企业文化的建设既要植根于传统儒家文化，又要超越创新。     

论传统儒家文化与现代企业管理

在我国传统文化中,儒家文化占据着重要的地位,如今,随着时代的变迁、社会的发展,儒家文化对现代企业的管理有着极大的借鉴作用,所以现代企业应当加强儒家文化在企业管理中的运用,但儒家文化中也存在一些消极的内容,这些对企业的发展存在一定的不利影响,所以企业在借鉴儒家文化来进行企业管理的时候要批判着借鉴,提取优秀的儒家文化,规避消极的儒家思想。本文主要论述了传统儒家文化与现代企业管理。     

儒家文化对企业文化发展的影响

儒家文化作为封建社会的正统思想,对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响在企业文化中也反映出来。本文分析了儒家文化的精髓和现代企业文化的内涵,论述了儒家文化在现代企业文化发展中的价值体现以及冲突,为儒家思想与现代企业文化的结合提出建议。     

解读韩国企业文化

韩国公众文化的特征 韩国各大企业的企业文化共性鲜明,并具备以下三方面的重要特征. 一、深受儒家文化的影响 从文化哲学基础来看,韩国企业文化的产生和发展深受中国儒家文化的影响.可以说,韩国企业文化是在接受中国儒家文化的基础上,兼容了西方发达国家现代企业管理理论而树立起来的独具特色的企业文化.儒家文化对韩国企业文化的影响,可简单概括成下表:     

应从儒家文化中吸取精神营养

任何一个国家和民族都有自己的历史和传统文化。中华民族有五千年的文明史,创造了博大精深、源远流长的中国传统文化。以孔子为代表的儒家文化,是中国传统文化的主体,在各种学派中起着主导和支配的作用。在社会主义市场经济条件下,认真研究儒家文化,尤其是研究儒家的人本思想和伦理道德,对于加强现代企业管理,培育企业精神,     

用儒家文化丰富企业危机管理理论

儒家文化作为一种入世的文化．对现代企业管理具有极为深刻的影响。当今企业都处于竞争日益激烈的环境中．无法避免随时发生的危机．于是危机管理已成为企业界的热点问题。下面我们从儒家文化入手．对现代企业危机管理进行分析．以进一步丰富危机管理理论。     

浅谈酒店如何有效开展思想政治工作

本文论述了通过企业文化建设,充分发挥思想政治工作在酒店管理中的作用.     

中国法治化进程中儒家文化对公民道德素质提升的影响

公民道德素质综合水平对于我国处在二元结构社会发展转型背景下的法制化工作进程而言具有重要现实意义。但是由于过去根深蒂固的历史遗留因素影响,导致我国传统文化体系中儒家文化给国家公民道德素质提升带来了深刻影响。基于此,我们要正视我国传统文化体系中的儒家文化,摒弃儒家文化中的负面影响文化思想,并要把握时代潮流与顺应社会发展趋势要求,继而才能使我国在转型发展的法制化进程中利于塑造法治化公民意识与提高公民道德素质综合水平。     

儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究

20世纪90年代以来我国引入的人力资源管理理论在实践中成效甚微的原因之一是它没有与中国传统文化有机联系起来,挖掘儒家文化在如何识人、选人、用人、育人和留人方面的内容,总结批判继承这些思想与经验,发挥它们在现代人力资源管理招聘甄别、人才配置、绩效管理、培训开发、组织文化中的作用,必将对中国特色人力资源管理体系的构建有所裨益。     

儒家文化与会计审计行为：一个分析框架

本文提供了一个儒家文化影响会计审计行为的分析框架。借助Williamson的制度分析框架,本文在对正式制度与非正式制度的关系进行阐述的基础上,首先讨论了文化作为一种非正式制度可以对会计审计行为产生重要的影响,概括了“儒家文化影响会计审计行为”的研究内容。然后,围绕“儒家文化与会计审计行为：总体影响”“尊尊原则与会计审计行为”和“亲亲原则与会计审计行为”等,在对各个儒家文化维度及其影响公司行为的文献进行综述之后,讨论了各个儒家文化维度对会计审计行为影响的机理,提供了各儒家文化维度影响会计审计行为的分析框架。     

浅析儒家文化在现代企业文化中的应用

近年来,世界兴起了"中国传统文化热"现象,儒家文化作为中国传统文化的中流砥柱,成为各国争相汲取养分的一片肥沃的土壤。本文引用了一部分儒家思想的精华,来阐释儒家文化和企业文化之间千丝万缕的联系,运用一些经典案例来进一步证实儒家文化的包容性和现实性,揭示儒家文化能够与时俱进的规律和始终走在时代前沿的趋势。文章的主要目的是让儒家文化在新时期的背景下继续引领潮流,赋予它新的时代内涵。     

中西文化差异与会计移植问题研究

国际会计准则是以西方文化为土壤的,是开在西方管理思想和管理方式上的花!文化传统是一种血液和骨子里的东西,中国重服从、重人情、重合谐、重传统、重伦理的儒家文化与西方文化有明显的不同．如果不考虑这些的差异,一味引进、模仿,将会因为文化的不相蓉而搁浅。     

中华传统文化与经济发展

在企业文化建设中,越来越多的企业在借鉴和吸收儒家文化的精华。儒家文化也受到国内外更多企业文化专家、学者的重视。但是,在相当长的时期内,儒家学说被认为是封建文化的代表,是维护封建制度的工具。这就提出了一个问题:产生于几千年前的封建文化怎么到了21世纪反倒成了企业文化建设的时尚和趋势?作为中华传统文化主体的儒家文化,在历史的长河中,为什么几经周折,没有消失、弱化,反而重新引起人们的重视?我们应该怎样从物质生产的角度,而不仅是从政治的角度来认识儒家文化产生和发展的历史?今天,当我们的企业置身于世界市场上,面对未曾经历过的种种有形、无形的挑战与竞争时,怎样把儒家文化和现代化结合起来呢?这些,既关系着我们对中国传统文化的继承与发展,也直接影响着企业文化建设的性质、方向和企业的发展,不能不引起我们的关注。