对水电施工企业党务人才素质提升的思考

正随着经济的发展,在国有企业党务工作与企业的生产经营融合上有很大差距,终其根源,就是没有一支素质过硬的党务工作者队伍。在新形势下,建立一支高素质复合型的党务工作人才队伍,是强化党务工作的前提条件,对于党的自身建设和企业的长远发展都具有重要的意义。一、党务人才队伍存在的问题1、人才层次偏低人才层次偏低,创新型和复合型人才缺乏。究其原因,既有社会原因,也有企业原因。一是水电施工企业在源头上招人就偏向工程类专业。造成     

专兼职党务干部队伍现状分析和素质提升思考

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效,因此,大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、加强实践锻炼,提高工作水平等方面入手,全面提升专兼职党务干部其综合素质。文章试着分析了目前党务干部队伍的现状,并就如何提升党务干部的综合素质提出了思考和对策。     

人才培训企业素质提升的有效方法

<正> 一、转变培训观念,创新培训理念首先,我们提出了“培训杰出员工,铸就优秀团队”的培训理念,围绕这一理念,形成了公司培训工作的工作作风,即“有所思,追求加创新;有所为,务实加奉献”。两所职工大学在公司教育培训中心的指导下,成为公司的员工培训基地,把以学历教育为重点的办学模式转化为以岗位培训与技术培训为重点的员工培训。二、改革培训体制,建立培训制度     

试论企业党务工作者的素质提升

本文结合高速公路行业发展的现状,从分析企业党建工作存在的主要问题,论述了如何提升企业党建工作的有效途径和提高党务干部素质需要加强工作方式和技巧,仅供同行参考。     

积极发挥理财功能 支持重点工程建设——记中国水利水电第九工程局总会计师向国彪

1967年，向国彪毕业于长沙电力学院财经系，分配到中国水利水电第九工程局工作，历任基础处理工程处财务负责人、机械化施工处财务科科长、东风电站工程指挥部经营管理科科长、第三工程处副处长、局财务处长等职。1987年2月至7月参加国家第七批厂长、经理集训班，经统考合格获原国家经贸委颁发的“厂长合格证”。1987年8月至1989年8月，任意大利CMC公司与中国华水水电工程建设公司合作企业总会计师，     

党务干部素质提升与心理养护的思考与研究

党务干部是做好党务工作及党建工作的决定性力量,因此,要大力提高党务干部的综合素质.目前,一些单位在选用党务干部时,存在忽视心理素质的倾向,心理素质对党务干部来说是至关重要的,如果不注重心理养护,在工作中会出现诸多问题.因此,提高党务干部的素质与心理养护已成为当务之急.本文主要对如何提高党务干部素质与进行心理养护谈谈自己的看法与体会.     

浅谈提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

所谓综合素质可以解读为,适应党务工作岗位需要工作能力的总和。这种能力不仅包括具体的工作作风和工作方式,还涉及到与工作对象的互动能力。为此,需要在提高专业素质和创新素质等两个方面下工夫。在此基础上,应围绕着进行党务工作现状反思、完善党务干部知识结构,以及培育党务干部创新能力等三个方面来完成提高的途径构建。     

内强实力 外塑形象——记中国水利水电第三工程局

诞生于20世纪50年代的中国水利水电第三工程局(简称水电三局)，是建筑业中集科研、设计、施工、技术开发和应用为一体的国家一级大型骨干企业，是中国水利水电建设集团公司的全资子公司。主营各类工业、能源、水利水电、交通、民用等工程建设。现有职工13500余人，辖10个综合性施工分局、6个专业化施工分局(公司)以及勘测设计院、施工研究所、工程监理公司。实力雄厚，技术先进，     

科技兴局 以质取胜——记中国水利水电第五工程局

中国水电五局隶属于中国水利水电建设集团公司组建于1954年，现已发展成为集施工、安装、制造、设计、科研为一体的以水利水电工程施工总承包壹级、市政工程总承包壹级的建筑施工企业。系中国500家最大经营规模建筑业企业，中国500家最佳经济效益建筑业企业，已通过ISO9000：2000质量管理体系认证，中国建设银行四川省分行、中国农业银行四川分行AAA级     

浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

基层党组织是党执政的组织基础,将基层党组织普遍建成三型组织是党建设三型马克思主义执政党的重要基础性工程。基层党务干部是党的工作的组织者、实践者和开拓者,其素质的高低直接关系到建设学习型、服务型、创新型党组织的党建任务能否顺利完成。新形势下企业党建工作要与时俱进、开拓创新,必须高度重视企业党务干部队伍建设,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的企业基层党务干部队伍。     

提高党务工作者综合素质的有效途径

目前很多大型国有企业的党务工作都出现了管理机制不健全、无法适应时代发展需要等问题,其根本原因在于党务工作者队伍建设的滞后。本文指出了现阶段企业提高党务工作者综合素质的重要性,并对其应具备的素质与能力进行了阐述,提出了提高其综合素质的有效方法。     

重财务事业 树诚信风范——记中国水利水电第四工程局

中国水利水电第四工程局成立于1958年10月，隶属于中国水利水电建设集团公司的大型国有企业，具有水利水电工程施工总承包壹级．土石方工程包壹级，钢结构工程专业承包壹级，公路施工贰级企业资质和进出口企业资格证书。     

浅论如何开展水电党务人才培养工作

自十八大以后,各个单位部门都非常重视党务人才的培养。但是在象水利水电建设工程局这样的建设单位的基层党务干部人才队伍建设中还存在很多的问题与困难,这就需要针对性地加以改进和解决。本文将探讨如何增强党务人才的综合素质与如何培养党务人才的开拓创新能力。     

试论如何提升水利水电工程的设计质量

水利水电工程设计中有许多不足,比如不能深入理解大纲,准备工作做得不充分,没有进行科学的分析对比,设计内容不详实,工程图纸不完全,责任心不强等。提高水利水电工程的设计质量需要加强市场管理,规范水利水电工程建设项目勘察设计招标投标活动,加强质量管理,提高水利水电工程勘测设计质量等。     

论如何有效提升水利水电工程设计质量

目前,我国的水利水电也正处于快速发展的阶段,水利水电工程的建设项目现在遍布我国的很多地方。设计的这个部分对于整个水利水电工程有着非常重要的影响,也是我们提高水利水电工程质量需要紧抓的一个环节。本文就是在设计水利水电工程方面进行一些探索。     

国有企业基层党务干部素质提升路径分析

正党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质,直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果,影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益,甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段,国有企业加强和提升党务干部的自身素质,更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用,更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升,成为国有企业党务重点工程。一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质党务干部只有做到加强学习,不断提高,才能与时俱进,才能在群众中树立良好形象,才能真正为群众做好事、办实事。因此,党务干部     

浅谈企业文化活动主持人的素质提升

在建设优秀企业文化的过程中．开展形式多样、内容丰富的企业文化活动必不可少。而企业文化活动的主持人作为企业形象的代表．对活动的成功开展起着至关重要的作用。笔者结合自身实践，对如何提高企业文化活动主持人的素质发表一点浅见。