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在如今的信息社会,信息已成为继资金、技术、人才之后,企业生存的第四要素.经济全球化带来国际化的竞争,企业如何利用信息来改变企业管理与商业运作模式,增强自身的竞争力,是现代企业面临的关键挑战,本文从信息与企业竞争力、企业如何进行信息化等方面进行论述. 相似文献
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近年来我国企业发展迅速,但与世界一流企业相比,还存在很大差距,本文从我国企业创新能力弱,国际竞争力低,人才匮乏等方面分析我国企业与世界企业存在的差距,提出了中国企业缩小与世界企业差距的方法,努力提高我国企业的国际竞争力,促进我国企业的长远发展。 相似文献
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近些年来,我国企业界及有关部门掀起了一股建设企业文化的热潮,在报刊上也对企业文化的内涵、企业文化与行为科学、企业文化与企业思想政治工作、企业文化与企业CI形象设计等相互关系发表 相似文献
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和谐企业的构建是构建和谐社会的重要内容和保证,在现阶段企业改革与发展与发展的需要。企业党组织在和谐企业的构建中发挥着导向作用、桥梁作用、核心作用、凝聚作用以及疏导作用,本文主要从和谐企业的基本内涵及构建和谐企业的重要性、企业党组织在构建和谐企业中发挥作用所用途径与渠道和企业党组织在构建和谐企业中发挥的作用三个方面就"充分发挥企业党组织,构建和谐企业"这一问题进行了探讨。 相似文献
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近年来,企业社会责任的话题非常热门。本文列举了当前存在的企业社会责任概念的困惑与悖论,并通过对收入、成本和利润的分析,指出了企业利润的社会意义及其与企业社会责任的关系。 相似文献
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本文分析了企业文化建设和企业竞争力的背景和关系,剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征,在探讨如何构建现代企业文化、提升企业核心竞争力方面进行理论分析与现实思考。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2010,(23)
<正>海泰控股集团与北京银行全面战略合作7月1日上午,海泰控股集团与北京银行全面战略合作协议签字仪式在滨海新区行政大楼举行。此次合作,北京银行将向海泰控股集团提供授信50亿元,用以支持集团参与渤龙湖总部经济区、临港工业区、北塘片区综合改造项目建设,并与集团旗下海泰担保公司合 相似文献
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企业自主创新与企业社会责任在企业发展中都具有重要的位置,有助予企业经济的可持续发展,分析企业自主创新与企业社会责任关系,研究我国企业自主创新的现状和问题,并提出提高企业自主创新能力、履行社会责任的措施,应当是企业值得关注的重要领域。 相似文献
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企业文化与企业竞争力——企业文化创造持续发展 总被引:1,自引:0,他引:1
⊙ 企业文化在企业竞争力中的地位自1980年以来,世界经济论坛与瑞士管理学院开展对各国国际竞争力进行评价。通过分析“国内经济实力”、“企业竞争力”、“科技竞争力”、“基础设施建设”、“国民素质”、“国际化程度”、“政府管理水平”、“金融体系”八大领域的状况来评定并排序。企业管理竞争力与一国的国际竞争力相关程度最大,在一定的意义上,企业的竞争力就是一国的国际竞争力。而企业竞争力子系统包含生产率、劳动力成本、公司绩效、管理效率、企业文化等具体指标。其中企业文化与企业竞争力的相关系数最大,依次为企业文化、管理… 相似文献
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企业文化与企业发展 总被引:11,自引:0,他引:11
在国内外市场竞争日趋激烈、社会主义市场经济逐步完善和企业改革不断深化的情况下,企业如何才能站稳脚跟,不断增强自己的核心竞争力,扩大产品的市场份额?成为近年来企业界普遍关注的问题。可喜的是,越来越多的企业已经把着眼点放在了企业文化建设上,期望通过优秀的企业文化为企业寻找不竭的动力之源,使企业走上健康、持续、快速的发展之路。但是,企业文化作为一种新的管理理论,是在企业经营的实践中产生、发展,同时又反作用于企业的实践,企业文化既是管理理论,更是创新实践。运用企业文化促进企业发展,需要从理论与实践紧密结合的层面上,把握企业文化与企业发展的内在关系,才能达到预期的效果。 相似文献
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本文在7S模型的基础上研究了企业文化对企业战略的影响。首先,论文指出企业文化与企业战略之间存在着互融与促进、制约、非相关关系。然后,论文分析了稳定型战略、增长型战略、紧缩型战略、竞争战略等四种战略形式下企业对文化的选择,研究了企业文化与企业战略形式的匹配问题。最后,论文探讨了企业文化与战略实施之间的联系,认为企业文化是战略成功实施的保证。 相似文献
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本文把企业文化细分为企业文化管理与企业文化建设,并结合目前一些企业文化建设中存在的问题加以区别,以使文化理念变成管理实践,使企业文化管理得到切实加强,值得研究与思考。 相似文献
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本文通过对企业文化的内涵和外延的分析,研究企业文化对于企业发展的重要的影响,探寻企业文化建设与建立卓越企业的内在关系,并探讨企业文化建设当中应注意的问题。 相似文献
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当前,在企业党组织工作的日常基础业务领域,存在着三个明确的期待:一是党建工作不要与生产经营"两张皮",二是企业文化工作不要与生产经营"两张皮",三是党建工作、企业文化工作之间不要"两张皮"。这三个方面的期待不是一种前瞻性的高要求,而是表达出各方对相关工作的不满意,尤其是标签化的"两张皮"一词如果被使用,几乎可以理解为一种批评、指责了。 相似文献
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在企业发展进程中,战略与文化是两个至关紧要与企业命运攸关的最重要要素,这在企业界人士和相关专家学者中是有共识的。但进一步研究企业战略与企业文化的关系问题,却存有不小分歧。 相似文献
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企业经营与企业管理的关系,一直是人们关注的重要议题。长期以来,由于受计划经济的影响,从理论上对企业经营与企业管理之间的关系理解不透,我国企业普遍形成了重管理、轻经营的思想,或者是将经营与管理混为一谈。其实,企业经营与企业管理是既有区别,又有联系,经营是企业生存之本,而管理则是企业发展的内在基础。只有将经营与管理统一起来,以经营为导向,加强企业内部管理,才能使企业真正成为一个有发展潜力的现代企业。 相似文献