推进国有企业党建工作的思考——以广西农垦国有龙北总场党建工作为例

企业党组织在推进国有企业改革和发展过程中发挥了重要作用。推进国有企业党建工作,应把党建工作与企业生产经营、企业管理制度改革、企业思想政治教育、企业文化建设相结合。     

关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。但新形势下,国有企业思想政治教育面临一些新特点、新情况,也存在缺乏实效性等突出问题。加强和改进国有企业思想政治工作,提高思想政治教育的实效性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

浅析国有企业人力资源管理中政工师的角色定位及素养提升

随着我国社会的高速发展,经济的不断进步,国企也在这样的时代发展背景下经历了一系列的改革和创新,使得国有企业在管理、内部运营模式上出现了非常大的转变,员工思想也出现了变化。政工师作为国有企业在员工教育上的政治优势,能够进一步保障我国企业实现稳定发展。政工师应该进一步强化在思想政治教育上的改革和创新,明确企业人力管理资源工作中政工师的角色定位以及其职责权限,这也是现代国有企业发展过程中需要重点关注的研究课题。     

浅谈国企思想政治工作中的人性化管理策略

改革开放以来,我国经济体制得到不断的发展和完善,其中国有企业在我国经济中的地位和作用也发生了较大变化,尤其在市场经济不断发展的背景下,国有企业的发展和改革是影响我国经济发展的重要方面。所以,对国有企业和企业员工的管理就显得越发重要。本文首先对当前国有企业中的思想政治教育工作进行分析,然后结合具体问题提出在国有企业中进行思想政治工作的人性化管理策略提出相应的建议。     

创新理念方式开展国有企业党建工作

在国家经济建设中思想政治工作是发展经济,进行民生建设的生命线。尤其是在国有企业的发展与改革过程中,党建工作始终都是企业发展的关键环节。党建思想政治工作的凝聚力与推动力给国有企业的健康成长起到了不可忽视的重要作用。在市场经济不断成熟的背景下国有企业在国家经济发展进程中始终占据着重要地位。如何充分发挥党在企业思想政治工作中的重要地位,在竞争激烈的市场竞争中给国有企业带来新的生命成为了国有企业思想政治建设的重要工作任务之一。文章主要就十八大召开后提升国有企业党建工作水平的措施进行了研究,并且以XX企业为例,阐述了国有企业的党建思想政治工作唱响中国梦的伟大过程。     

浅谈沟通在国有企业思想政治工作中的作用和技巧

<正>国有企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,是提高企业员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段。在我国国有企业长期的改革发展中,广大企业思想政治工作者与时俱进,务实创新,创造出了多种开展企业思想政治工作的科学方式方法,为我国国有企业的改革发展做出了突出贡献。其中沟通就是在实践中创造出来的一种行之有效的国有企业思想政治工作的方法技巧,在企业思想政治工作中发挥出了积极的和不可替代的作用。本文拟就这一课题谈一些粗浅认识,     

国企党政组织推进节约型企业建设的有效策略

目前我国市场经济随着现代化的发展,节约型企业的建设成为了国企党政组织的重大课题。推进建设节约型企业,既可以为企业节约生产成本,也可以提高企业的社会效益以及良好形象。在新的创新体制下发挥国有企业党政组织的优势,推进建设节约型企业的有效策略主要体现早三个方面:完善优化节能守则,发挥以身作则的作用;营造思想政治氛围,推进节能型企业发展;创建监督指导制度,并存增收节流形式。深化思想的改革,把企业建设成低投入高产出的节约型企业,实现在党政组织提出的有效策略下建设节约型企业。     

打造思想政治工作新优势 促进国有企业和谐发展

<正>随着我国改革和发展的不断深化,国有企业的改革也进入更深层次。国有企业的思想政治工作必须与时俱进,不断打造新优势,才能更好地为企业改革发展顺利进行提供有效的服务保证。一、国企改革的新形势对党的思想政治工作提出新的挑战和考验国有企业在改革改制中,企业     

思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析

现代企业制度在国有企业中的建立为国有企业的发展带来了新的问题,正确认识思想政治工作的重要性,并利用其在企业中发展中发挥积极的作用,是我们应当认真思考的问题。本文分析了思想政治工作在国有企业发展中的重要性,认为思想政治工作是企业发展的精神动力、对企业改革和发展有促进作用,并在此基础上探讨了思想政治工作开展的具体措施,认为国有企业来说,应当通过多方位共同努力,贯彻落实思想政治工作,为企业的发展及和谐社会的建设做贡献。     

浅谈如何处理好企业文化建设和企业思想政治工作的关系

正随着我国改革开放逐步推进,经济体制的日益深化,西方企业文化对我国企业管理的影响也越来越大,如何处理好思想政治工作与企业文化建设之间的关系,不仅被许多企业家和理论工作者重视,而且也被党政领导干部所关注。企业思想政治工作是通过批评教育和示范疏导等方式,用正确的思想和工作方法,调动企业员工的工作积极性,从而为实现企业既定工作目标提供思想保证和动力支撑。是对人们进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动,又是进行思想政治教育和管理的一门科学。而企业文化是企业在发展过程中所形成的被全体员工普遍遵循的价值观念和行为准则,是由具     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

改革与创新奉献精神,是我国向前发展的巨大力量。把这样敢于尝试、善于尝试的奉献精神,渗透到企业的建党思想政治管理工作,以促进党组织的队伍建设与发展壮大。在企业的发展建设过程中,企业党的建设思路政治工作始终占据着关键地位。在新形势下,企业的党建思想和政治工作必须要紧紧联系当前现实国情,积极发扬变革开拓创新奉献精神,为企业各项管理工作的健康发展与向前,提供思想政治、思想文化精神的保障。文章从当前国有企业发展的现实状况入手,剖析了变革开拓创新奉献精神在当前国有企业党的建设思路政治工作中所贯穿的现实情况。     

如何做好国有企业离退休职工的思想政治工作

在我国社会经济的发展与国民经济体制的建设中，国有企业占据了重要的地位和作用。在我国国有企业的不断发展与改革历程中，离退休职工逐渐形成一个特殊的社会群体，他们在国有企业的建设中贡献了毕生精力，但是离开工作岗位以后受到住房制度改革、医药费改革、物价体制改革等社会因素的影响，普遍存在较大的思想波动，因此，在国有企业中如何进一步做好离退休职工的思想政治工作是极为重要的，其不但具有鲜明的时代特征，而且对于社会稳定、企业发展的影响也是不容忽视的，本文仅就此作以浅谈。     

企业文化建设与思想政治工作的融合研究

在全球经济一体化趋势下,现代企业要根据市场经济不断发展的趋势对经营管理机制进行不断优化。对于我国企业来说,思想政治工作与企业文化建设工作对企业的管理与长久发展有着异曲同工的作用,尤其是对于国有企业来说,将企业文化建设与思想政治工作融合,对提升企业内部凝聚力至关重要。本文在明确企业文化建设与思想政治工作融合的重要性基础上,分析了国有企业在思想政治与文化建设工作中存在的问题并提出对策,以期为推动国有企业的持续发展发挥积极作用。     

思想政治工作与企业文化建设的融合与发展

企业文化是企业长期发展的产物,在经营管理中,长期发展的模式而形成的一种思想。企业的长期发展需要有优秀的企业文化。企业文化的建设关乎着一个企业的经营理念与生存模式。党政的思想政治工作与企业文化的建设是相互结合,紧密联系的。以政治思想工作促进企业文化的发展,以企业文化的建设促进思想政治工作的实施。二者相互结合,共同发展。一个长存发展的企业是离不开思想政治工作的教育的。     

新时期国有企业党政思想工作问题和对策

<正>思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分，随着国家经济水平的不断提高，国有企业深化改革的不断推进，员工思想也逐渐朝着多元化的方向转变。在这样的形势下，必须将党政思想工作放在首位，以期规范企业管理，指引干部职工树立正确的思想观念，让党的思想和内涵变成全员的共识，促使他们在履行工作职责的同时更好地为群众服务。做好国企党政思想工作是国有企业长期稳定发展的有效保障，值得我们深入研究。加强党政思想工作是新时代的新任务近年来，我国在经济快速发展的同时也取得了不少成绩。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。     

柳州国有企业党建工作回顾和思考

党建工作是国有企业改革发展的重要内容和重要保证.长期以来柳州市国有企业党建工作与时俱进,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用.     

国有企业思想政治工作改革研究

我国当将思想政治工作视为所有工作的根基线,而作为国家经济发展关键支柱的国有企业,则被视为党执政的社会和经济基础,且党对国有企业的政治领导也是通过不断强化企业的思想政治工作来得以保证,这样也能确保国有企业在社会主义道路中不偏离,此外还能推动国有企业员工的凝聚力,健康长远的发展,因此本文针对国有企业思想政治工作的改革进行了研究。