充分发挥思想政治工作在油田人力资源管理中的作用

加强思想政治工作可以提高开展油田企业人力资源管理工作的效率,而且可以提高企业全体员工的综合素养。本文主要研究了油田企业在人力资源管理过程中如何合理地开展思想政治工作,探讨了在人力资源管理当中运用思想政治工作的主要意义,确保能够将思想政治工作的作用发挥出来,使油田企业人力资源管理的质量有所提升。     

加强新闻宣传在煤炭企业思想政治工作中的作用

在煤炭企业的日常生产中,思想政治工作对于指导安全生产,及时掌握国家政策,调整思想政治工作模式与方法。其中,在发挥思想政治作用的过程中,新闻宣传可以起到事半功倍的作用。基于此,文中以煤炭企业为对象,分析思想政治工作中新闻宣传作用的基础上,探讨如何发挥新闻宣传的价值。     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去.两者互相渗透、互为补充.人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用.     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去。两者互相渗透、互为补充。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

随着社会的发展,人力资源管理科学不断得到完善,中国以往的思想政治工作也不断受到人力资源管理理念的影响,两者互相渗透、互为补充。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。     

谈企业思想政治工作对人力资源管理的作用

所谓的企业人力资源管理其根本含义就是,把人力和物力以科学合理的方法进行组织与调配。,让人力与物力进行合理的搭配,协调人的思想,心理和行为。充分发挥人的主观能动性。所以企业的思想政治工作就是对员工遵纪守法起到一个良好的引导的作用,每位员工都爱护自己的岗位,工作积极性得到大大提高,从而形成企业价值观,更好的为企业服务。     

思想政治工作在经济管理中的作用

新环境下思想政治工作面临着新的挑战。本文介绍了思想政治工作在当前经济管理中所面临的问题,提出了经济管理中思想政治工作创新的策略。     

论思想政治工作在国企人力资源管理中的重要作用

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,而思想政治工作是国有企业特有的政治优势和鲜明特征.它涵盖的内容与在现代企业人力资源管理中所提出的员工精神激励、精神福利、企业文化建设、人才培养等有着相同的实质内容和目标作用,本文就思想政治工作与国企人力资源管理的关联性和在其中发挥的重要作用进行简要论述.     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

本文通过企业思想政治工作的涵义、地位以及管理特征探析,针对政治思想工作在采油厂人力资源管理中的作用进行分析,并就如何在人力资源管理中做好思想政治工作展开讨论,以期为企业发展做出更大贡献。     

充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是推进企业和谐发展的有力保证。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作与人力资源管理之间是相辅相成、相互促进的关系,人力资源管理是企业思想政治工作的主要载体,思想政治工作是企业强化人力资源管理的重要保证。在人力资源管理的过程中贯彻思想政治工作,能够提高人力资源管理的质量,是企业培养人才、留住人才的重要保证,还能解决人力资源管理中的局限性问题。     

试论发挥思想政治工作优势在构建和谐企业中的作用

企业是社会的组成部分,是社会的重要细胞,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量.企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成.因此,思想政治工作要坚持把以人为本,科学发展作为构建和谐企业的一条主线.     

试论思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作是我们开展经济工作和其他一切工作的生命线,人力资源管理是企业的核心管理之一,人力资源管理是企业思想政治工作的主要载体,思想政治工作是企业优化和提高人力资源管理的有力保证。如何发挥思想政治工作在人力资源管理中的重要作用,是每一个企业必须正视的重要课题之一。     

如何发挥班组长在思想政治工作中的作用

我们知道,电力多经企业可谓点多、线长、面广。如何把上级精神及时地传达到每个职工中去,积极主动地做好职工的思想政治工作,唱好主旋律,打好主动仗。服务于企业改革、发展、稳定的大局,充分发挥思想政治工作强大生命力的作用,使之深入基层、深入实际、深入人心,有力地推动企业健康发展。我认为积极发挥班组长在思想政治工作中的桥梁作用至关重要。     

在企业发展过程中如何发挥思想政治工作的重要作用

思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分,是企业实现经营管理目标的重要思想保证。文章围绕企业生产经营中心工作,从6个方面阐述思想政治工作在企业发展过程中所发挥的重要作用。     

如何发挥档案在高校思想政治工作中的作用

新时期,我国经济和社会进入转型期,各种思想观念、生活方式和价值观念的深刻变革也给高校的思想政治工作带来了前所未有的挑战.在新形势下,高校思想政治工作结合时代特点,与时俱进,创新工作思路和工作方法,就要充分发挥档案的作用,利用档案材料了解学生思想动态,发挥档案对学生的约束和激励作用以及思想教育作用.     

发挥思想政治工作在人力资源管理中的优势作用

在企业的人力资源管理活动中,无处不渗透着思想政治工作,理顺两者的关系,进一步发挥思想政治工作的指导性作用,进而指导实际操作。在人力资源管理理论、实践等方面,思想政治工作提供新的思路和方法。     

如何发挥思想政治工作在企业计生工作中的作用

正进入21世纪以来,特别是近5年来,随着全球经济剧烈波动、国内经济增速放缓、产业结构镇痛转型,企业的企业计生工作,也遇到了与以往不同的新问题、新难点、新挑战。企业计生部门必须认真研究计生职工思想的新特点,有针对性地进行思想政治教育。一、找准矛盾与问题是开展思想政治工作的前提条件随着国家计生政策的调整变化,特别是国家逐步放开单亲二胎政策以后,很多年轻人甚至岁数较大的职工,生二胎的想法潜滋暗长。为了今后养老问题,很多职工都愿意咬牙生二胎,即便影响了目前和将来的生活质量。这个想法正是计生工作的切入点和关键点。计生管理人员要做的就是要消除大家对于养老问题的疑虑和对于重男轻女思想的顾虑。要想方设法给大家讲清楚,生男孩是自己的血脉传承,生女孩一样是自己的骨血相连。要通过各种方式,传达中国放开二胎政策的刚性条件,避免职工打岔边     

浅析思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。本文旨是先探讨了思想政治工作和人力资源管理的基本概念,接着探讨了思想政治工作在人力资源管理中运用的意义,最后探讨了思想政治工作在人力资源管理中的作用。     

企业思想政治教育在人力资源管理中的重要作用

在企业建设中一直存在一种理念,即企业竞争为人才竞争,这一理念充分说明了人力资源管理在企业发展中的价值。然而,不少企业的人力资源管理质量并不乐观,忽视了员工的思想情况及心理需求。对此,企业需要重视对员工的思想政治教育工作,通过思想方面的引导让员工自觉规范自身行为,明确自身定位,提高企业凝聚力。