浅谈商业银行绩效管理存在的问题及对策

绩效管理已经成为现代商业银行一种重要的管理手段及方法。其既能对商业银行过去进行总结,也能查找发现商业银行发展中的不足,挖掘潜力,对商业银行未来进行展望。因此分析商业银行绩效管理过程中的不足,对绩效管理存在的问题提出修正改进方案十分必要。本文分析了绩效管理的发展、意义、作用,查找了目前商业银行在运用绩效管理模式中存在的问题,并提出进一步科学有效采用绩效管理运营的改进措施,以为商业银行的持续、高效发展提供支撑。     

我国商业银行绩效管理机制的问题与策略

处在市场经济高速发展的现代化社会中,商业银行的竞争压力越来越大,为了进一步增强商业银行的综合竞争力,扩大市场份额,必须要提高对商业银行内部绩效管理工作的重视。本文主要阐述了当前我国商业银行绩效管理机制中存在的问题,并针对这些问题,提出了完善我国商业银行绩效管理机制的措施及建议,以期深化商业银行的绩效管理机制改革,使绩效管理机制更加完善。     

中小商业银行信息系统绩效评价运行机制构建

随着信息系统在中小商业银行中的重要性增强,信息系统绩效对中小商业银行绩效的影响力逐渐增强。本文分析了中小商业银行信息系统绩效评价存在的问题,提出了中小商业银行信息系统绩效评价机制。     

关于优化我国商业银行绩效管理的探讨

随着金融市场的不断发展完善，我国商业银行面临的竞争日趋激烈。受金融产品严重的同质化影响，如何提高整体绩效，成为商业银行提升竞争力的关键。近年来，各家商业银行先后着手推进绩效管理，然而实际效果却差强人意，究其原因在于我国商业银行在实施绩效管理的过程中存在诸多不足，使绩效管理流于形式。值得一提的是，绩效管理的推广实施需要占用和消耗商业银行的内部资源，如果绩效管理在不同程度失效，则不仅不能推动商业银行提升绩效，还会拖累商业银行的进一步发展。本文通过分析我国商业银行在绩效管理中的不足，为进一步优化绩效管理提出了意见和建议。     

中小商业银行信息系统绩效评价运行机制构建

随着信息系统在中小商业银行中的重要性增强,信息系统绩效对中小商业银行绩效的影响力逐渐增强.本文分析了中小商业银行信息系统绩效评价存在的问题,提出了中小商业银行信息系统绩效评价机制.     

对完善商业银行公司业务客户经理绩效管理体系的思考

当前对公司业务客户经理的绩效管理如何保证“三性”的统一，是各商业银行需要不断实践、不断完善的重要课题。本文探讨了当前商业银行对公司业务客户经理绩效考核中存在的问题和成因，并提出以价值创造为导向，通过强化风险约束和成本意识，完善现行商业银行公司业务客户经理绩效管理体系。     

商业银行绩效管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济迅猛发展,商业银行发展水平也从各方面得到提升。绩效管理在企业经营管理过程中起着指挥棒的作用,关系到企业的经营目标能否实现。我国商业银行的绩效管理虽然正在发展落实,但一些员工对于现代化绩效管理知识依然缺乏,因此绩效管理中存在很多问题。本文在分析我国商业银行绩效管理现状的基础之上提出问题,并进一步探寻改进的对策和建议,为商业银行持续健康发展提供帮助。     

组织行为学在完善国内中小型商业银行内部控制中的浅见

本文从组织行为学中传统激励理论的主要构成理论出发．融合积极组织行为学的概念，结合作者工作实践，对国内中小型商业银行绩效管理中存在的问题提出思考，并寻求有效提升绩效，完善内部控制中企业层面控制的解决方法。藉以提高银行的核心竞争力。     

基于平衡记分卡的商业银行绩效评价体系研究

当前金融环境下,商业银行绩效管理存在问题,如只关注单一财务指标,注重短期效益,忽视企业长远发展等等。平衡记分卡将客户,财务,内部运营,学习与成长四个维度有机结合,并应用到商业银行的绩效管理中,有效改善了商业银行绩效管理目前存在的问题。     

商业银行绩效审计的现状分析与对策研究

随着商业银行经营管理体制改革与转型发展,内部审计发挥增加价值和改善组织运营的作用越来越明显。其中绩效审计作为对组织运用资源的经济性、效率性、效果性进行评价的审计业务,其实施的效果与成果运用程度是体现内部审计部门作用的重要维度。当前商业银行的绩效审计已经有所完善,但还存在很多问题,本文针对商业银行绩效审计的现状、问题进行分析,进而针对性地提出解决该问题的策略,希望能更好地发挥绩效审计的增值效益。     

我国商业银行信息披露问题探析

金融是现代经济的核心，而银行又是金融的核心，商业银行作为经营货币的特殊行业，其高质量的信息披露既有利于增加其透明度，提高其经营绩效，同时也会提高金融市场资金配置效率。针对我国商业银行信息披露过程中存在的问题进行了分析，同时提出了相应对策。     

我国商业银行资产业务对经营绩效的影响研究

当前我国商业银行资产业务特别是贷款业务得到突飞猛进的发展,随着该项业务所占银行业务的比重不断扩大,存在的风险和问题逐渐暴露出来。通过对我国上市商业银行资产业务与经营绩效的实证研究,发现住房贷款余额即个人信贷业务对商业银行的经营绩效有着正向的影响,公司信贷业务对我国商业银行的经营绩效有负向影响。根据研究结果,提出目前我国商业银行应开发有特色的信贷产品,注重客户的不同需求,还要注重风险的防范。     

商业银行绩效审计探析

本文通过阐述绩效审计的含义与作用,程序与方法,分析了商业银行开展绩效审计的意义,指出商业银行开展绩效审计的难点,并结合绩效审计在商业银行内部审计中应用情况,提出有效推进商业银行绩效审计的相关建议.     

地方性城市商业银行薪酬绩效管理存在问题及对策浅析——以某城市商业银行为例

日前银行间竞争日趋白热化,城市商业银行尤其是地方性商业银行要想在如此激烈的竞争中占有一席之地,就必须从各个方面吸收各类人才。而薪酬绩效管理作为人力资源的核心,在地方城市商业银行核心竞争力方面占有重要地位。地方性城市商业银行受制于其自身的区域局限性,在薪酬绩效管理方面还存在诸多问题。本文就从这个角度出发,以某城市商业银行为例,指出其所存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决对策。     

我国商业银行现状分析及后WTO时期应对策略

我国的商业银行由于长期处于封闭环境下缺乏竞争力,虽然经过改革取得了一定的绩效,仍存在许多问题。本文通过分析我国商业银行的现状,提出后WTO时期我国商业银行应采取的对策,以便在激烈的竞争中立于不败之地。     

商业银行实行预算绩效管理的经验与建议

在宏观经济调控与市场经济形势变化的双重压力之下,商业银行若想实现稳定发展,更好地履行自身职能,需重视管理制度的改革创新,引进现代化管理思维,提升对于预算绩效管理的重视意识。 在此过程中强化内部基础环境建设,完善各项管理制度,提升预算控制水平,加大信息化建设投入力度,转变员工思维模式,以此为预算绩效管理工作的落实奠定良好的基础。就目前部分商业银行预算绩效管理落实状况来看,受传统思维模式影响,加之宏观政策调控把控力度不足,在一定程度上阻碍了预算绩效管理发挥自身价值,提升商业银行管理水平。 基于此,文章首先就新时代商业银行经营环境变化进行探究,明确商业银行预算绩效管理体系构建的重要性,深入探究预算绩效管理体系构建过程中存在的困境,提出几点优化策略,以期帮助商业银行实现管理质量优化。     

中国商业银行内部欺诈及防范

分析我国商业银行操作风险中存在的问题，并就控制我国商业银行操作风险提出相应的对策。     

我国商业银行现状分析及后WTO时期应对策略

我国的商业银行由于长期处于封闭环境下缺乏竞争力,虽然经过改革取得了一定的绩效,仍存在许多问题.本文通过分析我国商业银行的现状,提出后WTO时期我国商业银行应采取的对策,以便在激烈的竞争中立于不败之地.     

论农商行信贷审批的风险管理

农村信用社近年来已经逐渐向农村商业银行开始转型。在给我们的广大百姓带来福利的同时，我们的衣村商业银行在信贷的过程中也存在着很多的风险。本文主要探讨了农村商业银行信贷审批的风险管理。由农村商业银行与商业银行发展现状着手，对于现阶段我国的农村商业银行信贷审批的过程当中存在的问题进行了细致的分析，最后，就农村商业银行信贷审批过程中存在的问题提出了控制措施。     

商业银行关于企业贷款与经营绩效相关性研究

商业银行受不良企业贷款影响,经营绩效会随之波动。本文通过对商业银行风险管理理论的概述,分析商业银行绩效考核同信贷资产质量关系,借鉴国际贷款损失拨备对中国的启示,提出企业贷款拨备的计提方法,并结合商业银行经营绩效的影响因素论述企业贷款拨备与经营绩效的关系。