基于劳动力综合素质的劳动力数量计量方法创新

传统的劳动力数量计量方法是以自然人数量作为计量的基础.有多少从业的自然人,就有多少劳动力,其计量单位为"人".本文从劳动者综合素质的角度来计量劳动力数量,即以劳动者的综合素质高低为计量的基础,赋予劳动力数量新的计量单位--"点".同时,构建了劳动力数量计量新模型,并对其进行了实证检验与分析.     

提高劳动力素质促进我国农村剩余劳动力的转移

我国农村剩余劳动力素质现状不容乐观,劳动力素质现状影响了我国农村剩余劳动力转移的速度、规模、层次.发展农村教育事业,改变观念,提高劳动力素质已成为当务之急.     

提高劳动力素质 促进我国农村剩余劳动力的转移

我国农村剩余劳动力素质现状不容乐观，劳动力素质现状影响了我国农村剩余劳动力转移的速度规模、层次。发展农村教育事业，改变观念，提高劳动力素质已成为当务之急。     

河南省劳动力素质发展状况研究

劳动力素质制约着产业结构的升级.通过相关数据分析,本文发现河南省的劳动力素质与其经济发展水平基本适应.但伴随着产业结构的升级,河南省劳动力素质的制约作用将越来越明显,如劳动力素质虽逐年提高,但总体质量仍偏低;专业技术人员缺乏,科技进步速度缓慢;劳动力素质地区差距加大,等等.     

产业结构优化升级与提高劳动力素质

加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,是关系我国经济发展全局紧迫而重大的战略任务。随着产业结构优化升级将会直接引起社会职业在数量、种类、结构等方面发生变化,从而相应地要求通过教育培训等方式加快提高劳动力素质。     

西部农村劳动力素质与劳动力转移的关系研究

转移西部农村劳动力是一项庞大而复杂的系统工程,关系到西部地区、乃至整个国家社会经济发展、社会稳定、农村经济繁荣,是西部2.85亿农业人口生存与发展的战略性问题。西部农村地区存在大量富余劳动力,但文化素质整体低于全国平均水平。通过劳动力转移可实现就业,进而带动地区经济发展、增加农民收入。劳动力的顺利就业与劳动力的素质密切相关。劳动力素质对劳动力转移的空间、收入、工作稳定性以及社会稳定性都有影响。     

农村剩余劳动力转移过程中农村劳动力素质问题研究

传统的农村剩余劳动力转移理论对农村劳动力素质问题重视不够,提高农村劳动力素质是实现农村剩余劳动力转移的关键问题。我国农村剩余劳动力数量巨大,受教育程度较低,已严重制约我国农村剩余劳动力的转移。体制因素是形成这种局面的主要原因,各级政府要承担为农村提供公共产品的责任,优先保证农村劳动力素质的整体提高,促进农村的全面发展。     

把握劳动力结构特点加快劳动力市场化进程

我国现时劳动力呈现典型的二元结构特点,劳动力市场化并不充分,低端劳动力进入市场存在素质障碍和信息障碍,高端劳动力进入市场存在政策障碍、加快劳动力市场化进程,一是要求劳动力市场重心下移,让市场走近广大农村,便于低端劳动力低成本地进入劳动力市场并促其有序流动;二是建立全国统一的社会福利保障制度,从政策上打破人才单位所有制,促使人才在全国范围内优化配置.     

把握劳动力结构特点加快劳动力市场化进程

我国现时劳动力呈现典型的二元结构特点。劳动力市场化并不充分，低端劳动力进入市场存在素质障碍和信息障碍，高端劳动力进入市场存在政策障碍，加快劳动力市场化进程，一是要求劳动力市场重心下移，让市场走近广大农村，便于低端劳动力低成本地进入劳动力市场并促其有序流动；二是建立全国统一的社会福利保障制度，从政策上打破人才单位所有制，促使人才在全国范围内优化配置。     

论内部劳动力市场理论在我国国有企业的应用

内部劳动力市场理论是当代劳动经济学的崭新内容之一。企业内部劳动力市场在节省交易成本,促进企业人力资本积累及长期激励方面具有客观的经济理性和效率。从雇佣制度、流动机制等方面分析了内部劳动力市场理论在我国国有企业的应用,最后为我国国有企业建立内部劳动力市场提出几点思路。     

关于农村劳动力低市场化流动问题的思考

农村劳动力低市场化流动制约着农村生产要素的有效配置,从而限制了农村经济的发展,使得城乡差距持续扩大.本文从这一现象出发,分析其原因,分别从破除城乡户籍壁垒、提高农民素质和构建农村社会保障体系三方面提出政策建议,以期对提高农村劳动力流动的市场化程度有所借鉴.     

中国制造业劳动力成本上升对出口的影响

文章首先对我国劳动力成本上升的原因进行分析,而后从出口产地、出口产品结构和出口到达地这三个方面展开来分析制造业劳动力成本上升对我国出口带来的影响,最后为应对它的上升所造成的问题提出了一些对策建议。     

基于劳动力市场分割的大学生就业难探讨

劳动力市场分割理论认为劳动力市场不是统一而是分割的,我国劳动力市场由于历史、政治、经济发展等方面的因素,突出表现为体制上和制度上的分割。无论是体制性劳动力市场分割还是制度性劳动力市场分割,都会造成大学毕业生就业难。为此,从劳动力市场分割的角度对大学生就业难进行分析,并提出了一些对策。     

我国劳动力市场的结构性矛盾及对策研究

改革开放以来,我国经济持续快速增长,但在取得社会经济发展的同时,也出现了一些问题,劳动力市场的结构性矛盾就是其中之一。本文从多方面综合分析了我国劳动力市场的结构性矛盾异常严峻的原因,最后从劳动力供给需求和经济结构方面给出解决方案。     

大力发展促进农村劳动力转移的职业教育

如何有序地转移农村劳动力,把人口数量优势变为资源优势,是关系到我国农村经济进一步发展的重大战略问题。而发展职业教育,提高劳动力素质,是解决农村劳动力转移的有效方法。文章分析了农村劳动力转移面临的主要问题,提出了大力发展农村职业整亨,促妻农村劳动力转移的对策。     

新时期背景下加大我国劳动力出口的对策研究

在经济全球化不断深入的今天,劳动力出口已经成为了一个较为普遍的现象,它在缓解我国剩余劳动力,合理配置劳动力资源等方面都具有重要意义。我国经济在近些年取得了蓬勃的发展,与世界经济发展的联系也日益密切,这些无疑都给我国劳动力出口发展提供了新的机遇新时期背景下,我国应明确国际劳务市场新要求,提升我国劳动力素质;适应国际劳务市场新标准,健全我国劳动力对外出口的法律体系;强化政府的主导作用,加大我国劳动力对外出口规模。相信随着我国社会各方的共同努力,我国劳动力出口发展将会迈向一个新的高度。     

新常态下国际贸易发展对不同素质劳动力的影响研究——基于人力资本视角

随着国际贸易发展进入新的态势,其对劳动力的影响力也逐渐加大。本文对不同劳动力在国际贸易上产生的影响进行了研究,国际贸易对不同的劳动力有着不同的影响。其中,对素质较高的劳动力的影响作用最突出,而对于素质较低的劳动力则有很大的负面作用,而对于中等水平的劳动力则影响不是很明显。所以,在国际贸易不断发展的过程中,对提高劳动力的素质要求也发挥着一定的促进作用。而且,高素质劳动力在贸易出口的过程中,贸易出口对它能发挥很好的控制作用,同时在教育以及外商的投资上也扮演着很重要的角色。所以,要让国际贸易稳定地发展,就要对贸易的技术进行不断地提高,使中等以及素质较高的劳动力的管理力度不断加大,使劳动力的素质与贸易的不断发展相适应。     

农村转移劳动力素质及相关影响分析

改革开放以来，我国农业劳动力和农村剩余劳动力开始大规模向非农行业转移，转移最多的年份曾达到３０００万人。目前我国劳动力的转移依然保持着较大的规模。本文利用１９９６年全国３０个省、５８２７个村、１６．３万多个农户、３３．３万多个劳动力的抽样调查资料对当...     

我国农村劳动力异地转移的特点

从流动方式、目的地等方面来看,我国农村劳动力异地转移具有明显的结构特点,临时性空间转移是其典型特征。部分地区和行业出现的劳动力短缺现象,是现阶段农村劳动力异地转移的新趋势。     

我国劳动力市场供给状况紧张的简要分析

劳动力是一个国家人口的重要组成部分,也是人力资源的重要组成部分。研究劳动力市场的运行情况对于我国经济发展、社会稳定具有重要作用。本文以今年两会中提出的"供给侧"改革为研究背景,通过相关数据分析得出目前我国劳动力市场供给状况紧张和供给需求市场结构不平衡的结论,认为分析该种现象应该从供给和需求两个方面入手,并据此提出了相关建议和解决办法,以改善目前我国劳动力市场供需不平衡的现状,实现劳动力市场供需匹配。