总行王景师副行长在全国首届农村金融研究与写作培训班上的讲话

同志们:农金研究与写作培训班今天正式开学了。我代表总行和农金学会表示祝贺。农业银行恢复以后,随着农金学会各级组织的建立,围绕着经济体制和金融体制的改革这一重点,群众性的学术研究活动,在农金系统广泛而深入地开展起来,现已初步形成了一支理论工作者与实际工作者相结合的科研队伍。这对于推动农村金融的改革,提高农金干部、职工的素质,提高农业银行的经营管理水平都发挥了积极的促进作用。为了适应国民经济发展和改革的需要,更好地发挥农金研究的作用,就应不断提高农金研究的水平,因此,有必要通过各种形式,培养和提高农金研究人员的政治与业务水平。     

我省已建立农村金融科研小组41个

目前,全省已建立农金科研小组41个,科研队伍已扩大到373人。据统计,农金科研小组成员中各级农业银行领导干部占11.1%;中层业务骨干占30.8％;有实际工作经验、爱好金融理论研究和具有写作能力的职工占58.1%。农村金融科研小组具有广泛的群众性。     

谈农金专业人才队伍的建设问题

加强对农金干部的智力投资,培养造就一代人才,提高整个农金干部队伍的素质,逐步实现农金干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,以适应农业现代化的客观需要,这是搞好农业银行建设的一项刻不容缓带根本性的战略任务。本文想就农金专业人才队伍的建设问题谈点看法。一、农金干部队伍的现状和它的历史责任。当前我们农金干部队伍到底是个什么状     

加强农金理论研究 促进农金改革与发展

农业银行恢复以后,随着农金学会各级组织的建立,围绕着经济体制和金融体制改革这一重点,群众性的学术研究活动,在农金系统广泛而深入地开展起来,现已初步形成了一支理论工作者与实际工作者相结合的科研队伍。这对于推动农村金融的改革,提高农金干部、职工的素质,提高农业银行的经营管理水平都发挥了积极的促进作用。为了适应国民经     

对我省农金教育改革与发展问题的探讨

随着农业银行由国家专业银行向国有商业银行的转化,农业银行必将面临着日益激烈的竞争环境。未来的竞争,归根到底是人才的竞争,而肩负为农行培养人才重任的农金教育部门,如何适     

学会与专业部门联合举办课题研讨会是理论指导实践的好办法

广西农村金融学会成立十年来,围绕经济体制和金融体制改革,在农金系统广泛而深入地开展群众性的学术研究活动,已初步形成了一支理论工作者与实际工作者相结合的科研队伍,有力地推动了农村金融改革,提高了农金干部素质和农业银行、信用社的经营管理水平。为了适应国民经济发展和改革的需要,进一步发挥农金研究的作用,提高农金研究水平,区学会和各级分会,近年来组织开展了多层次的学术研究活动,如组织课题组开展专题攻关讨论会;组织筛选文章参加省际和全国性的农金研究交流;地、市和个别县支行创办了农金研究刊物,有些分、支会根据面临的问题开展形式多样,内容丰富的学术攻关研究活动,等等。去年,学会为了探讨加强银行内部综合治理的问题,与分行会计、出纳、稽核、保卫等专业处联合举办了农业银     

新形势下农业银行的信贷思考

随着农村金融体制改革的不断深入,农村信用社与农业银行脱钩,农业发展银行机构下设已成定局。对于农业银行来说,这是一次重造辉煌、再图发展的机遇。本文试图从信贷的角度,对新形势下农业银行如何利用现有优势图今后的经营发展作一些粗略的探讨。一、优势(一)政策优势。农村金融体制改革后,一个商业性金融、合作金融、政策金融分工协作的农金体系即将形成。它给农业银行带来了两个方面的有利条件;一是过去一直被视为专业银行商业化梗阻因素的政策性业务已划转,并将减少农业银行在代理发行业务、兼管信用社方面的     

改革时期农业银行机构与人员配置的调查与思考

以农发行分设、信用社脱钩为主要内容的农村金融体制改革方案已开始全面实施。农业银行今后机构、人员如何配置,是关系到农行事业兴衰的大问题。为此,我们组织课题组进行了专题调查。一、对农行机构和人员的配置历史要客观评价一是农金工作能有今天的局面,是依靠现有机构和职工队伍开创的。农业银行从1979年成立到现在,经历了近二十个春秋,机构从无到有,业务逐年发展。以湖北省为例,全省农行分     

农业银行商业化的信贷策略

农业银行商业化的信贷策略周建强社会主义市场经济体制建设过程中，金融体制改革主要是强化中央银行职能，实行政策性业务与经营性业务分离，发展商业银行。农业银行面临的问题，主要就是实现国家专业银行向国有商业银行的转变。鉴于信贷在农业银行业务巾占有主导地位，制...     

广西农村金融学会1998年工作回顾和1999年活动安排

一九九九年二月一日常务理事会通过）一、１９９８年学会工作回顾和全国人民一样，１９９８年是我区农业银行经受严峻考验并取得辉煌成就的一年。过去的一年里，我区农业银行加快了向商业银行转轨的步伐，在业务经营和内部改革方面均取得突破性进展。农金学会工作也取得了...     

农行职工教育应推行梯型结构计划

农业银行职工教育的目的,旨在于不断提高整个职工队伍的政治思想和业务理论水平,努力培养各种专业人才,以适应现代化管理的要求.近年来,农行系统的职工教育形势发展得相当快,零打碎敲的短期文化补课和业务技术培训,已渐为系统的大中专理论教育所代替.今后一段时间里,农行自身培养及国家定向分配的各类大中专人才的日益增多,将在一定程度上改变我们职工队伍的知识素质.随之,合理调整人才比例,搞好人才需求预测,做好人才培训规划并认真加以实现,就成为了农业银行职工教育工作亟待探讨和研究的重要课题.     

农业银行企业化与职工教育改革

<正> 经济体制改革的深化,推动了农村金融体制改革的发展,也促使了农业银行企业化经营的内部和外部条件的逐步形成。农业银行要实现企业化经营,最根本的条件是提高管理干部的业务素质、专业水平和决策能力。 我们知道,要使一个企业能够增强活力,自我发展下去,其核心力量,按照现代化大生产的要求,应该包括人才、科学技术和信息交流三个方面。农业银行系统是比较缺乏人才的一个部门,特别是缺乏现代化的管理人才。农金干部队伍的文化基础、专业知识、业务水平和工     

干部管理制度改革的一条新路子——农业银行宁德地区中心支行实行干部异地交流的情况调查

<正> 干部人事制度改革是一项十分复杂的工作。如何结合干部队伍的实际,打破终身制,把改革引向深化,是当前银行系统干部管理体制改革中值得研究的课题。农业银行宁德地区中心支行在这个问题上探索出一条新路子,他们对所属县支行的领导干部在异地支行间进行了岗位交流。这一办法的实行,为推进农金队伍建设乃至农行业务的健康发展增强了活力。农业银行宁德地区中心支行是从1987年初开始探索这一管理办法的。过去,由于受干部终身制的影响,     

根深叶更茂——纪念广西农村金融学会成立十周年

1981年夏天,广西农村金融学会宣告正式成立。她象一棵孕育着巨大生命力的种子,播种在广西这块社会主义农村金融的辽阔沃土上。经过十年改革开放的阳光照射和风雨滋润。她现在已长成为一棵坚韧不拔的婆娑大树,盛开着灿烂的农金科研之花,结出了丰硕的金融经济之果。 十年来,学会在其挂靠单位农行区分行党组的领导下,依靠农村金融战线上广大理论工作者和实际工作者的热情支持和积极努力,在宣传马列主义、毛泽东思想,开展农村金融理论研究,开发智力资源,培养农金人才,提高农金队伍素质,帮助各级领导实施科学决策,探讨农金     

浅淡过渡时期基层行的农村信贷工作

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出"我国现有的专业银行要逐步转变为商业银行"。这为专业银行改革指明了方向。然而,专业银行向商业银行转轨有一渐进的过程。在这一过渡时期内,作为农业银行的基层行怎样抓好信贷工作,现结合基层行农金实际,笔者略谈浅见:     

试论农业银行商业金融型人才的培养

农业银行商业性转轨的实质是农业银行全面介于商业金融业务的开拓开发,依法追求利润最大化。在这一崭新的历史发展阶段,农业银行正面临着新的探索、机遇和挑战,其中最大的挑战就是能否从长期的发展战略出发,加大工作力度,迅速培养和造就一大批匹配现代商业金融发展需求的高层次人才。本文试就农业银行商业金融型人才的培养做些初步探讨。     

关于开拓农行城市业务的探讨

关于开拓农行城市业务的探讨李培目前，农业银行政策性业务与经营性业务的分离，标志着农行改革已转入整体推进和重点突破的新阶段，而开拓城市业务正是农业银行商业化经营的突破口。一、开拓农行城市业务势在必行（一）市场经济的确立和城乡一体化的形成，要求农行必须开...     

干部异地交流促进了农金工作发展

农业银行福建省宁德地区中心支行对所属县支行的领导干部在支行间进行了异地岗位交流。这一办法的实行,为推进农金队伍建设乃至农行业务的健康发展,都增强了活力。过去,由于受干部终身制的影响,该中支在干部的管理使用上办法僵化,流动性差,工作效率不高。     

对农业银行转换经营机制的几点思考

<正> 转换经营机制,按市场经济体制要求深化改革,是农业银行当前面临的中心课题。本文就农业银行深化改革的几个问题,谈一些粗浅的看法。一、改革资金计划管理体制,实行资产负债比例管理经过十多年的改革,中国广大农村已形成以市场经济为主体的运行机制,农产品的生产和乡镇企业已面向市场,根据市场的供求信息和价格组织安排生产。但是,作为支持农村经济发展的农业银行仍然停留在计划经济体制下所形成的机制中进行运作,业务经营统归总行计划管理.资金投放不仅受到总规模的控     

论农业银行企业文化建设

所谓农金企业文化是指在长期的经营实践过程中形成的,用于指导职工行为、维系和协调各种关系的共同价值观念以及农金企业精神、农金企业目标、农金企业环境、农金企业形象等基本要素的综合反映。这个概念的实质是以文化形式为主要特征,以提高人的素质为目的,通过各种途径培养和激励职工的进取精神和向上意识的农金企业文化。