中石化原总经理陈同海受贿近2亿一审被判死缓

谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复认为，今天的经理人仍然需要具备彼得·德鲁克所说的那些有关决策、组织,评价，奖罚等任务的基本技能，但21世纪对经理人提出了更高，更全面的要求。为了从一个传统的“管理者”转变为一名成功的“领导”，我们最需要做的不是完成既定的任务，不是设计好团队的组织结构，也不是熟练地发号施令，而是为所有员工营造一种充满激情和创新的环境——领导力不是一种方法或技能.     

企业留人之术与道

7月20日,Google公司宣布,将在今年第三季度正式建立中国工程研究院,并聘请前微软亚洲研究院首任院长、微软公司副总裁李开复担任Google全球副总裁及中国区总裁,负责该公司在中国的发展。几个小时后,微软做出回应,向美国华盛顿州地方法院提起诉讼,指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议(non-competi-tionpromise)。业界一片哗然。李开复为何出走?微软,这家曾让无数软件学子梦寐以求、甘愿为之奋斗终身的IT巨人,为何在一夜之间让以李开复为代表的知识型核心层失去了兴趣?微软究竟在哪些方面出了问题?我们不妨来看看李开复等…     

“我们一年赔多少钱，我都不知道”——专访Google大中华区总裁李开复

与一年前相比,李开复的辞典里又多了一个新名词——“Gfans”。在这位Google中国区总裁的眼里,这是一群“客观,有思想有判断力,讲真话的一批人”。当然,除了拥有了一批拥戴者之外,李开复在过去的一年时里,做的最多的事情就是招揽新人。google全球副总裁、大中华区总裁李开复对《中国新时代》表示:“一个新公司没有员工怎么创新。我和周韶宁是去年9月加入的,到今年的2月,全部精力都在招人。”李开复很明白,单他和周韶宁“两个人是做不出什么事情来”。然而,因为李开复的到来,Google中国在这一年似乎变得常热闹。先是遭遇ICP牌照是否合法的…     

戴尔中国 押宝本土人才

杨超档案2007年10月,加入戴尔公司,担任戴尔全球副总裁、大中华区消费者业务总经理,全面负责消费类产品在中国市场的开拓。2010年11月,出任戴尔大中华区总裁     

一种邮件传输投递方法的研究

电子邮件已经成为人们日常生活的一部分,从撰写邮件、发送邮件到接收邮件都可以在邮件服务商给出的简明环境下完成,不用关心具体的细节。然而,邮件从发出到邮件传输,一直到目的地被接收,实质上是一个比较复杂的过程。     

美国最具创新能力的公司的筹码 郭可尊 在条件差时继续成功

在中国，AMD的市场份额已经达到了30％，这是AMD中国追赶对手的重要砝码。然而，对AMD全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊而言，成绩和压力总是相伴随的。目前在中国PC市场，AMD攫取更多的是家庭消费类台式电脑市场，而在利润更为丰厚的商用市场和移动产品市场，AMD还处于劣势。不过，她相信在压力之下，自己可以干得更好。     

孙振耀：人生下半场——孙振耀人生的下半场，就是想追求自己的梦想跟理想

孙振耀的职业生涯和两家公司有关,第一家是惠普,他用25年时间从台湾惠普的普通办公室职员做到了全球副总裁、大中华区总裁;另一家是海辉软件,他2009年出任董事长,带领这家国内最大的信息服务外包企业完成纳斯达克上市。但现在,孙振耀还有另外两重身份,一个是创业者,一个是中国软件与信息服务外包产业联盟理事长。     

谷歌逼近百度

3月30日，谷歌在北京东南四环附近一间充满艺术气质的LOFT建筑里发布了MP3搜索。谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复宣称，这是互联网和唱片业的“历史性时刻”。台下齐刷刷坐着200位来自唱片公司的代表曾经，他们对搜索引擎所带来的盗版下载恨之入骨。     

避免极端和片面

原微软全球副总裁、现Google全球副总裁及中国区总裁李开复教授在给中国大学生的六封信中，精辟地诠释了他的“中庸”之道，其要义就是在成长的过程中，要避免并拒绝极端和片面。他认为，如果极端了，就变成了霸道，喜欢对别人颐指气使；如果极端了，就变成了盲从．什么事都没有主见。他还说：极端的自信就成了自傲．极端的勇气就成了愚勇，极端的胸怀就是懦弱．极端的自省就会变成自卑。李开复以他的“中庸”观点启示我们：     

“每丢一封邮件，赔偿用户1000元现金”

近日,网易宣布推出企业邮箱服务,最大附件容量高达50M。网易CEO丁磊表示企业邮的推出是网易过去在邮箱领域积累10年的结果,他透露,网易作为官方邮件服务提供商将向亚运会提供全中国最强大的电子邮件系统。其同时表示,只要因为网易的原因导致邮件丢失,每丢一封邮件赔偿用户1000元现金。目前,网易旗下五大电子邮箱品牌已经拥有超过3亿总有效用户,市场占有率高达60％。     

Word中“邮件合并”的实际应用

Word中＂邮件合并＂功能,可以实现Word与Excel表格、Access数据表等数据源的数据共享交换,本文通过＂邮件合并＂功能把Word和Excel关联起来,将Excel中的数据按照自己的要求插入到Word文档中,从而提高我们的办公效率。     

由李开复离职看外企职业经理人的发展

今年9月份，Google公司宣布，李开复辞去接任四年的Google中国区总裁。李开复同时也宣布将自行创业，募资人民币八亿成立创新工厂，类似风险投资行业，专门投资年轻人的创新事业。这位深受中国大学生羡慕与爱戴的打工皇帝，突然离开Google，一定让许多大学生与中国职业经理人同感错愕!     

书讯·人文

微软似乎有这样的传统,其高层离职的时候,总要出本书热闹一下,然后再高调进入下一个新的公司任职。吴士宏迈出了前脚,借着一本《逆风飞扬》的热炒,她“飞”进了TCL,但现在“飞”得不知去向了;现在轮到李开复了,他出了本《做最好的自己》,然后从微软全球副总裁的职位,跳任google中国区总裁去了。     

情商比智商更重要——微软全球副总裁李开复的人才观

2003年圣诞节休假,微软全球副 总裁李开复最重要的事不是和家人团 聚,而是不远万里从美国西雅图飞到寒 冷的北京与中国大学生待在一起。理由 很简单:北京航空航天大学、北京邮电大 学和清华大学三所高校的学生通过电子 邮件邀请他来演讲。     

中国区总裁一年一更迭特斯拉方向不明是症结

一年之间,特斯拉中国区负责人再度更迭.2014年12月,特斯拉全球副总裁兼中国区总裁吴碧瑄（Veronica Wu）离职的消息得到确认,特斯拉中国超级充电站项目总监朱晓彤（Tom Zhu）将接替她的职位.来自苹果的吴碧瑄2013年底“空降”特斯拉,领导其中国团队.过去12个中,特斯拉在华共开设9个体验中心、2014年前9个月交付3500辆特斯拉Model S,建设34个超级充电桩,总体充电设施已达到近600个,是除美国本土之外全球最多的国家.此外,特斯拉还与上海、杭州、广州、西安和武汉等政府达成协议,成为当地新能源汽车补贴或扶持对象.     

瘦身的安捷伦专注吃400亿大蛋糕

就在采访前一天，一场久违的大雪突袭京城。在望京科技园区，一栋造型设计独特的建筑物里，却是热气腾腾。安捷伦科技副总裁兼大中华区总裁杨世毅正在给北京的全体员工开季度大会。     

谷歌的难言之隐

谷歌成立之初，新管理层是三驾马车，李开复、周韶宁和王怀南。当时的职责分配是：李开复，副总裁兼大中华区工程研究及公共事务总裁，负责技术、产品、公关、政府关系和市场（面向个人用户）等部门；周韶宁，副总裁兼大中华区销售及业务开发总裁，负责所有的运营部门，包括财务、渠道、市场（面向公司用户）、法律、招聘等；王怀南为亚太区首席市场官。专注于市场营销工作。     

对教师知识魅力和人格魅力的思考——由一封邮件想到的

任何一个老师的成长、成熟都离不开与学生的互动,老师一个不经意的动作可能会影响学生的一生,学生一个小小的行动可能激发老师的灵感,我就在这些互动中感受着、感染着、成长着……     

解决数据库文件（以.dbf结尾）在邮件传输过程中无法使用的方法——计算机应用技巧（二）

统计部门经常要使用数据库文件,即与以.dbf结尾的数据库文件打交道.但在以邮件形式传输数据库文件时,经常遇到这样的问题:数据库文件(以.dbf结尾)在发给街乡后,街乡无法打开或使用这个文件.     

多一度热爱 永远的灵性——记三六一度国际有限公司资本运营中心副总裁陈永灵

从工作的第一天起,陈永灵便以积极主动的态度融入财务工作中,他本着谨慎、认真、细致、高效的工作态度,努力做好各项财务基础工作。在不同的岗位上,陈永灵针对公司的一系列投资、融资、收入、成本和预算管理等决策方面做出了突出贡献,在行业内有着较强的影响力。陈永灵从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在不同的岗位上忠实践行着人生的承诺,以踏实的奉献和真诚的服务铸就了事业的辉煌。