加强党委政治领导 推动企业科学发展

重庆钢铁（集团）有限公司是一个有着百年历史的大型钢铁联合企业．现有子公司27家，在岗职126828人；重钢党委下辖43个基层党委，573个党支部（总支），党员总数14025人．其中在岗党员9022人。     

"党员先锋工程"是做强企业的重要途径

坚持"党员先锋五项子工程",使重钢广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量.重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称重钢集团)现有子公司24家,在册职工24 000多人.重钢集团公司党委下辖564个基层党组织,有党员13 171人,其中在岗党员8 594人.为充分发挥广大党员在全面推进重钢"生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革"四大战略任务中的先锋模范作用,重钢集团党委坚持以"党员先锋工程"为重要载体,精心打造"思想建设工程"、"党员素质工程"、 "党员形象工程"、 "攻关创新工程"、"党群连心工程"五项子工程,使广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量,为做精做强重钢打下了坚实的基础.     

重钢透过节庆日品读价值观

重庆钢铁（集团）有限责任公司（下称“重钢”）是一个有着124年历史、堪称中国民族钢铁工业摇篮、拥有深厚文化底蕴的大型钢铁联合企业,其前身是1890年晚清政府创办的汉阳铁厂,现有子公司19家,在岗职工2.1万余人,是重庆市属最大国有钢铁企业.     

实践“三个代表“打造核心团队

攀钢(集团)公司现有直属党委(总支)47个,基层支部(总支)1189个,党小组3300多个,在册职工107000多人(其中在岗职工86000多人),党员35536名(其中在岗党员24628名)。近年来,攀钢不断创新党员发挥先锋模范作用的载体,大力开展党员实践“三个代表”示范行动,党员示范岗(班组)创建活动方兴未艾,一支政治坚定、技术过硬、作风优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,正在成为推动攀钢向具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团迈进的核心员工队伍。坚持群众公认的原则,在强化组织营造氛围上下功夫1郾加强领导,强势推进。党员示范岗(班组)是党员实…     

根据企业女职工特点做好女工工作

<正>重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称:重钢),现有职工23000余人,其中女职工5800余人,占总人数的25%。如何遵循女职工工作特点,有效激发和保护好这支生力军的积极性,让"半边天"更加火红,重钢集团在探索实践中形成了以大力维护女职工权益为切入点,全力推行女职工权益保护专项集体合同为突破点,构建和谐助推女职工全面发展为着力点的工作思路,开创了重钢女职工工作的新局面。     

责任推动文化升级党建支撑品牌成长

正海集团有限公司创建于1990年7月,2003年整体改制为民营企业,现有职工2650人.正海集团有限公司党委下设3个二级党委、5个二级党支部,党员323人.     

如何分配技术人才评优名额——以本钢集团炼钢厂为例

本溪钢铁(集团)有限责任公司(简称本钢)是一个集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输、科研、机械加工制造、房地产开发等为一体的配套齐全的国有特大型钢铁联合企业,主要生产各种板材,现有在岗职工6万余人.     

开展先进性教育 建设亲民型企业——鸡西矿业集团正阳煤矿党委开展“保持共产党员先进性教育活动”纪实

正阳煤矿是一个年生产能力百万吨的现代化矿井，始建于1958年，经过三次改建、扩建，现有员工4429人。全矿现有党员1377人，其中在岗党员708人、离退休党员541人、流动党员128人。2005年，煤矿党委根据中央、省、市、龙煤集团和集团公司党委的部署，按照第二批保持共产党员先进性教育活动的总体要求，在公司督导组的具体指导下，开创性地开展先进性教育，取得了突破性的成绩。     

围绕企业改革发展发挥政治核心作用

酒钢集团公司现有在岗职工2.6万人,党员11000多名,下设二级党委29个,基层党支部267个.近年来,公司党委围绕企业生产经营建设,发挥政治核心作用,努力推动企业做大做强,企业先后荣获“全国先进基层党组织“、“全国思想政治工作优秀企业“、“全国文明单位“等多项殊荣.……     

以强力党建助推企业转危为机

河北钢铁集团有限公司是2008年6月联合重组成立的特大型钢铁企业集团，拥有唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢等12个子（分）公司，总资产2200亿元，在册职工13万人。集团党委下设二级党委12个，三级党委（总支）146个，基层党支部1411个，在职党员31639名。     

发挥科协组织优势 为企业决策当好参谋

重钢集团科协成立于1984年，下设17个专业学术委员会、13个区外子公司科协、4个退休专业人员协会以及青年知识分子协会，现有会员2968人。     

兵器工业党建政研会“四大机制”显作用

中国兵器工业集团是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家应对挑战和危机的战略性团队,是我国最大的武器装备制造集团,现有成员单位115个,在职职工近29万人,离退休职工近27万人,在职党员7.29万人,离退休党员6.75万人.兵器工业集团公司党建思想政治工作研究会成立于2002年初,下设7个分会,有114个会员单位.     

太原煤炭气化(集团)有限责任公司

太原煤炭气化(集团)有限责任公司成立于1981年.是由原煤炭部和山西省发起设立的国内首家煤炭综合利用大型联合企业。公司现有子(分)公司18家,深交所挂牌上市的太原煤气化股份有限公司是公司的控股子公司。截至2010年末,公司总资产98.99亿元,在岗职工16000多人。     

中国冶金职工思想政治工作研究会理事名单

名誉会长李东冶原冶金工业部部长顾问高扬文原煤炭工业部部长会长孙国芝中国冶金职工思想政治工作研究会会长常务副会长马明中国冶金职工思想政治工作研究会常务副会长副会长(以姓氏笔划为序)刘纯明唐山钢铁集团有限责任公司党委副书记刘继维本钢集团公司党委副书记杨宝星鞍山钢铁集团公司党委副书记吴晓程太原钢铁(集团)有限公司党委书记张建平邯郸钢铁集团有限责任公司党委副书记欧阳英鹏上海宝钢集团公司党委副书记周茂森包头钢铁(集团)有限责任公司党委副书记姜兴宏首钢总公司党委副书记顾章根马钢(集团)公司、马钢股份公司党委书记、副…     

坚持以“三化”方略 推动学习型党组织建设

<正>东方汽轮机有限公司(简称东汽)隶属于中国东方电气集团公司,是我国研究、设计、制造大型发电设备的高新技术骨干企业和国家重大技术装备制造国有企业。公司现有在岗职工8000余名,下设基层党组织107个,党员3000余名(含离退休党员),其中在岗党员2100余名。近年来,在大力加强企业党建工作的同时,东汽积极探索,创新实践,以"三化"建设方略,推动学习型党组织建设在企业深入开展,切实为公司的健康发展     

浅谈非公企业“彩红党建” “盛虹品牌”双向融合

<正>盛虹控股集团有限公司(简称盛虹集团)成立于1992年,目前,拥有研发、生产、投资、贸易、服务等20余家子公司,职工3万人,其中党员545名,2017年营业收入突破千亿元,2018年营业收入达1450亿元。近年来,集团党委坚持党管人才原则,施行"党建+人才"的双轮驱动,以引导、培育、激励、服务人才为着眼点,充分挖掘非公企业党建的潜在力量,建立和完善党员和人才"双向培养"机制,走出党建助力民营经济发展的新路径,以党建强引领发展强。     

杭钢着力营造拴心留人的良好创业环境——2003年成为省属企业中首家实现年销售收入150亿的国有大企业

杭州钢铁集团公司是以钢铁为主业、多元发展的大型企业集团，2002年在中国最大，500家企业集团中列第110位。公司目前在岗职工16360人，专业技术人员4300余人，其中高级职称240人、中级职称458人。预计2003年钢铁主业年人均工资能达到31000余元。集团公司拥有总资产135亿元人民币，     

突出“三个”重点 深化“建家”活动 不断开创企业科协工作新局面

攀枝花钢铁(集团)公司是一个拥有在岗职工7万多人的特大型钢铁联合企业，其中有各类专业技术人员2万多人。通过坚持依靠科技创新和技术进步，充分发挥科技人员的积极性、主动性和创造性，如今已实现年产钢500万吨，主要产品有：大型材、板材、钒钛制品、管材等具有代表性的四大系列100多个品种。攀钢科协于1985年8月成立，至今已组建专业学会31个、科协分会32个，有会员7500     

打造坚强战斗堡垒开展党内双竞赛活动

包头钢铁集团公司轨梁厂现有职工2005名,党员638名,基层党支部12个,党小组56个、党员责任区66个.为进一步探索加强和改进新形势下党组织建设工作的有效途径,培育党建工作新亮点,推进党建工作再上新台阶,轨梁厂党委在全厂各党支部和党员中扎实开展了"党支部、党员双竞赛"专项活动,为创先争优活动赋予了新的载体和具体内容,有力地推动了生产经营各项工作的顺利完成.     

大力实施"三航工程"引领企业高质量发展

山钢日照钢铁精品基地,由国家发改委批复,年产钢850万吨,于2015年9月开工建设,2020年上半年全线投产.公司现有职工5676人,9个二级党委,79个基层党支部,1634名党员. 当前,中国特色社会主义进入新时代,举国上下正全面贯彻新发展理念,全面推进高质量发展.国有企业基层党组织,如何充分发挥政治优势,引领企业高...