全力打造河北人才资源的优势

实施人才强国战略，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。目前，河北正在全面实施科教兴省、经济国际化、可持续发展和城镇化战略，努力构建经济繁荣、科教发达、生活富裕、环境优美、法制健全、社会文明的新河北。为实现这一战略目标，不但要早日成为经济大省、科技大省、文化大省，更要早日成为人才大省、人才强省，以人才的优势有力促进经济的快速发展和社会的全面进步。为此，面对新时期、新阶段人才竞争面临的新变化、新格局，积极制定措施，全力打造河北的人才资源优势，不仅意义深远，而且势在必行、刻不容缓。     

湖北如何从“人才大省”转向“人才强省”

随着经济的发展,人才作为第一资源,其作用越来越显著。湖北作为科教人才大省,人才对经济的推动作用不言而喻。但是,现如今,湖北的人才优势并未完全转化为发展优势,如何推进湖北从＂人才大省＂向＂人才强省＂的跨越,是加快湖北发展所要解决的首要问题。     

关于实施科教人才强省富省工程的对策思考

吉炳轩同志在2008年省委经济工作会议上指出：建设“八大经济区”、实施“十大工程”是当前及今后一个时期我省经济社会发展的主要任务。作为“十大工程”之一的科教人才强省富省工程的实施，是推动全省经济社会更好更快发展的重大战略举措，是推进“科教兴省”和“人才强省”战略的重要步骤。     

柔性引进京津人才问题研究

人类进入知识经济时代，知识和人才成为新时代的两大支点，人才争夺日趋激烈。我国人才流失严重，河北人才亦流向经济发达地区特别是京津。面对激烈竞争的外部环境和时代条件，河北必须采取有效措施，更好地培养、吸引和使用人才。内环北京、天津两大都市是河北突出的区位特点，而京津两地是全国知识最密集的地区。笔者认为，通过人才与项目、产业互动，可实现对京津人才的柔性引进，不断提高河北对京津冀乃至全国人才资源流动的吸引力。     

河北省人才生态环境现状及优化路径

党的二十大报告指出,要实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑。新时代10年,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才日益成为发展的核心竞争力。近年来,河北省在人才培养和人才引进中取得了很大成绩,人才生态环境不断优化,但依然存在一些不足,需进一步优化人才生态环境,不断加强改进育才、引才、用才工作,为加快建设经济强省、美丽河北提供战略支撑。     

从战略角度看西部大开发

在全球经济一体化及政治格局趋于多极化的今天，和平与发展将继续成为世界发展的两大主题。我国必须抓住这一历史性的机遇，促进西部大开发战略的实施。西部大开发不仅有利于在全国范围内建立统一、开放、竞争、有序的大市场，而且有利于东西部地区携手共进、协调发展。本文主要从政治、经济、社会发展的角度对西部大开发战略的由来和深远意义进行了阐述，指出西部大开发必须以生态可持续发展为前提，以经济可持续发展为条件，以社会可持续发展为目的，持之以恒地走可持续发展之路。西部大开发，人才是关键，科教要先行，应加快西部高新技术…     

建设河北沿海人才特区的几点思考——以唐山、沧州为例

举全省之力打造沿海增长极,使之成为河北经济发展的高地和龙头,成为建设经济强省、和谐河北的强大引擎和重要支撑,这是河北省贯彻落实科学发展观,建设经济强省、和谐河北的重大战略举措。破解经济发展难题,必须把发展方式转变到依靠科技进步和人力资源开发上来。本文阐述了建设河北沿海人才特区的必要性、可行性,总结了河北沿海地区的实践经验,分析了河北沿海地区与发达地区相比人才队伍的差距和不足,提出了进一步推进建设河北沿海人才特区的建议。     

引进境外智力推动改革发展——境外在粤工作专家情况分析

引进境外智力是促进广东经济发展的客观要求 　　1、引进境外智力是实施“外向带动和科教兴粤“战略的一个重要组成部分.省政府工作报告中明确提出,今后广东经济发展总的指导思想是:以“增创新优势,更上一层楼,率先基本实现社会主义现代化“为总目标总任务统揽工作全局,以提高国际竞争力为核心,实施外向带动、科教兴粤、可持续发展、区域协调发展四大战略,增创开放、产业、科技、体制、环境五大优势,努力建设经济强省和文化大省…….如何实施“外向带动和科教兴粤“战略,关键是要重视专业技术人才队伍建设和人才资源整体开发,其中一点是要吸引更多海内外高层次人才来粤服务.……     

河北省人才强省战略的对策思考

当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。中共中央、国务院2003年12月26日在《关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出了人才强国战略,把人才问题看作是关系党和国家事业发展的关键问题。我省要全面提升核心竞争力和综合实力,实现由经济大省向经济强省的转变,就必须大力实施人才强省战略,搞好人才资源的开发和利用,走人才强省之路。     

对河北省优化人才资源配置的再认识

经济的竞争,归根结底是人才的竞争。我省要贯彻实施“科教兴冀”战略,实现建设经济强省的奋斗目标,关键是要有一批中、高层次的科技人才。谁拥有高层次人才,谁就能够占据经济竞争、科技开发的制高点,占有主动权。因此,我省要切实增强发展高科技、加速培养中高层次科技人才的紧迫感,要优化人才资源的配置机制,为我省实现跨越式经济发展提供强有力的智力和人才支撑。     

校企合作促进人才优势向经济优势转化

实现吉林经济的振兴,关键问题之一是要按照科学发展观的要求,将现有的科教优势和人才优势尽快转化为经济优势。为此,我省在“十一五”规划纲要中,专门制定了深入实施科教兴省和人才兴业战略的措施。无疑,这些措施都是正确的,但如何贯彻落实好,还要深入的探讨。     

加快高层次人才资源开发 促进我省经济社会跨跃式发展

为贯彻中共十五届五中全会精神 ,中共河北省委提出要大力推进经济和社会的跨跃式发展 ,努力实现由经济大省向经济强省跨越的奋斗目标。大量事实证明 ,要实现跨跃式发展 ,人才是关键。这是因为 ,2 1世纪将是一个竞争日趋激烈的时期 ,经济的竞争 ,社会各方面的竞争 ,归根到底是人才的竞争 ,尤其是高层次人才的竞争。高素质、高智力的人才将成为促进经济和社会全面发展的中坚力量 ,构成知识经济的核心。谁拥有高层次、高素质的人才 ,谁就能够占领竞争的制高点 ,拥有经济和社会全面发展的主动权。纵观当今世界 ,各国政府正以空前的危机感掀起一…     

推进河北文化大省建设工程

建设沿海经济社会发展强省与构建和谐河北,是省第七次党代会工作报告中强调的重要内容,是今后一个时期我省所追求的一种新的社会形态目标。为促使这个目标的早日实现,我省尤应将文化大省建设抓紧抓细,为构建经济沿海强省、建设和谐河北提供有力的文化支撑。     

河北省农村实用人才支撑体系建设实证研究

对于现代农业经济来说,农民的知识、技能等人力资本存量的提高,对经济发展的贡献远比物质资本的增加重要。河北是农业大省,农村人力资源数量巨大,但整体素质低,实用人才数量严重不足,这已成为制约农业结构调整、产业升级、农民增收的瓶颈,直接影响建设社会主义新农村的进程。通过实地调研了解河北省农村实用人才支撑体系的建设情况,对调研数据进行统计分析并描述现状及存在问题,提出政策建议。     

加快湖南人力资源开发促进经济社会可持续发展

随着科学技术的突飞猛进和经济全球化趋势的加强,人力资源开发对一个国家或地区的经济增长变得越来越重要。近年来,湖南在科教兴湘、人才强省的战略思想指导下,人力资源开发虽然取得了显著成效,但高层次、高技能人才仍十分短缺,结构性矛盾突出,人力资源分布不合理,人力资源管理体制与经济发展不相适应,人力资源开发已成为湖南转变增长方式、实现可持续发展的瓶颈。改革劳动人事管理,提高人力资源素质,以更多的社会资源用于人力资源开发,创造各类人力资源实现价值的配套条件,是湖南实现由人口大省向人力资源强省转变的必由之路。     

投资新导向——产业规划的整体思路

今后我区国民经济和社会发展将以经济建设为中心,进一步推进新型工业化,加快对外开放;以市场为导向进行优势资源转换,实施全方位开放战略、科教兴新和人才强区战略,实施可持续发展战略,稳疆兴疆,强区富民。     

实施科教兴省战略必须实现“四个”转变

科教兴省战略是贯彻落实党中央、国务院科教兴国战略的具体部署,是社会主义现代化建设的带有全局性的、长期性的战略。改革开放20多年来,福建经济和社会事业迅速发展,经济强省地位初步确立。但在新世纪来临之际,福建经济社会发展也面临着一系列制约因素。要推进我省新一轮创业,必须全面实施科教兴省战略,重点要实现“四个”转变。     

海洋强省战略下推动江苏海洋科教事业高质量发展的思考

江苏海洋高质量发展的关键在于沿海地区,而江苏沿海地区的经济实力、高端要素集聚与辐射功能、科技教育水平等明显偏弱,对海洋经济发展的支撑力度不足。经济发展需要把重心聚焦于科技进步和人才素质提高,海洋经济高质量发展亟须海洋科教崛起。目前,江苏海洋科教存在高端人才紧缺、科技研发与创新能力不足、资源缺乏有效整合等问题。本文根据江苏海洋科教的现实情况和发展特点,提出优化海洋人才结构、加强海洋科技创新平台支撑、优化海洋科技成果转化环境、加强国际科教合作等建议,旨在促进江苏海洋科教事业高质量发展,提高海洋科技创新能力。     

人才生态系统与组织创新绩效评价指标体系研究

陕西省作为科教大省拥有丰富的科技创新资源,然而其创新能力与其资源并不匹配。文章通过构建人才生态系统与组织创新绩效的评价体系,探讨人才生态系统与组织创新绩效的关系,从构建人才生态系统的角度为提高陕西省的创新绩效提供建议,以期提高陕西省的创新绩效。     

山西省人才资源开发的环境与对策

经济的竞争 ,归根结底是人才的竞争。文章指出 ,山西省要贯彻实施“科教兴省”的战略 ,实现建设经济强省的奋斗目标 ,关键是要有一批中、高层次的科技人才。要切实增强发展高科技 ,加速培养中、高科技人才的紧迫感 ,要优化人才资源的合理配置机制 ,为实现山西由能源重工化基地向文化经济产业强省转变的跨越式经济发展提供强有力的智力和人才支撑。