搞好五个结合培养后备干部

大力培养选拔大批德才兼备的优秀年轻干部，是建设高素质干部队伍的重点所在。江泽民同志指出：“要使我国二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”年轻干部关系到企业的前途命运，培养造就一大批优秀年轻干部是当前必须抓好的一项刻不容缓的重要工作。要将这项工作不断推向深入，关键是要建立一个能让年轻干部脱颖而出的良好机制，在选人、育人和用人三个环节上搞好五个结合。一是必须把解放思想与严格坚持标准有…     

轮岗锻炼让年轻干部成长

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部,加快年轻干部成长的重要手段和有效途径,也是加强企业领导班子和干部队伍建设的重要举措。提高思想认识年轻干部轮岗工作能否健康有序地开展,首先取决于领导的重视程度.     

着眼未来事业 努力培养选拔跨世纪青年人才

在全党上下认真学习贯彻江泽民同志今年“七·一”讲话精神,把建设高素质干部队伍再次提到党的重要工作日程上的时候,这期我们向广大读者推荐长庆石油勘探局党委书记魏光强同志的文章《着眼未来事业,努力培养选拔跨世纪青年人才》.这篇文章从理论和实际的结合上,不仅深刻阐述了培养跨世纪年轻干部的重大意义,而且比较系统地总结了长庆局近些年来努力做好这项工作取得的成果.既是一篇来自实际的工作经验,也是一篇很有见地的论文,对行业内跨世纪年轻干部培养工作能够起到借鉴作用.     

纺织业21世纪铸造辉煌的基石：关于提升纺织企业竞争力的研究

21世纪,中国加入WTO后,纺织工业完成由纺织大国向纺织强国的历史性转变,主要取决于提升纺织企业竞争力的进展速度。正如党的十五届四中全会通过的《决定》中指出的“要在突出主业,增强竞争优势上下功夫”。纺织产业竞争力主要表现在行业竞争力,企业竞争力、产品竞争力上,排在第一位重要的是企业竞争力。企业有了竞争力,才能组织生产出有竞争力的产品,也才能凝聚成全行业的竞争力。它是纺织业21世纪铸造辉煌的基石。     

解读数字油田

数字油田(Digital Oil Field,DOF)来源于“数字地球(Digital Earth)”。1998年1月31日当时的美国副总统戈尔在加利福尼亚科学中心所作的题为“数字地球-认识21世纪的我们这个星球”的讲话,比较系统地阐述了数字地球的概念,引起了全球的关注。所谓“数字地球”,是指在全球范围内     

新闻传媒女性报道的负面效应

历史和现实表明妇女在人类社会的发展过程中起着巨大的作用。马克思曾权威地指出:“每个了解一点历史的人也知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”①2000年1月,美国方言学会举行了一次“世纪之字”评选活动。获得提名的世纪之字有“自由”、“正义”、“科学”、“政府”、“自然”、“OK”、“她”……最后“她”以35对7的选票战胜了“科学”从而成为“21世纪最重要的一个字”。由此,21世纪也被人们称为“她”世纪。“她”世纪是一个女性备受关注的世纪,妇女的社会地位、工作生活…     

新闻传媒女性报道的负面效应

历史和现实表明妇女在人类社会的发展过程中起着巨大的作用。马克思曾权威地指出：“每个了解一点历史的人也知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。”①2000年1月，美国方言学会举行了一次“世纪之字”评选活动。获得提名的世纪之字有“自由”、“正义”、“科学”、“政府”、“自然”、“OK”、“她”……最后“她”以35对7的选票战胜了“科学”从而成为“21世纪最重要的一个字”。由此，21世纪也被人们称为“她”世纪。     

关于纺织工业“十五”计划期发展思路的研究

目前各地纺织业主管部门都在研 究和制定“十五”规划,21世纪中国纺织工业如何实现向更高层次发展的战略目标,从阶段论的角度看,首先取决于“十五”计划期究竟形成一个什么样的发展大思路。笔者对此提出自己的观点,以求引起全行业的关注。 “九五”计划期 的回顾 用一句话来概括,“九五”计划期中国纺织工业经历了“大悲大     

抓好年轻干部的轮岗锻炼

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部 ,造就一大批跨世纪担当重任企业领导人才的重要手段和基本途径 ,也是干部队伍建设一项事关长远的战略性措施。因此 ,加强和改进轮岗工作 ,加强对年轻干部的轮岗锻炼 ,是加强企业领导班子、干部队伍建设的一个重要课题 ,需要各级领导班子和组织干部部门认真加以研究和解决。一、领导重视是搞好轮岗工作的关键环节年轻干部轮岗工作开展得如何在很大程度上取决于领导的重视程度 ,取决于领导对轮岗工作紧迫性、重要性的认识 ,认识深度决定了工作的实施力度。实践证明 ,一个年轻干部如果没有走够必要的台阶 ,没有轮岗…     

《化学工业信息化丛书》编委会第一次会议召开

7月11日.《化学工业信息化丛书》编委会第一次会议在齐鲁石化驻京办事处召开,中国化工学会理事长,中国工程院院士、中石化副总裁曹湘洪主持了会议,有关方面专家和作者近30人出席了会议。 会议首先讨论了《丛书》的编著指导思想和原则。曹湘洪指出:21世纪化工、石化工业的发展很大程度上取决于与信息技术结合的程度,而当前我国企业与信息技术结合     

国企年轻干部队伍建设路径探索

<正>中国能源建设集团浙江火电建设有限公司党委紧紧围绕战略目标，构建“多视角”选配、“多渠道”培育、“多平台”锻炼、“多维度”管理的人才培养体系，全方位推动年轻干部队伍建设，为实现公司高质量转型发展提供人才支撑。年轻干部作为干部队伍的一支生力军，是国有企业战略人才力量的源头活水。目前企业高质量发展和优秀干部人才紧缺的矛盾普遍存在，如何加快优秀年轻干部成长成才，成为企业人力资源管理工作的重点。中国能源建设集团浙江火电建设有限公司（以下简称“公司”）党委紧紧围绕战略目标，积极探索实践新思维、新理念、新方法，在选拔培养、评价使用、机制保障等方面对年轻干部成长和培养进行系统化、链条化的研究和实施，构建“多视角”选配、“多渠道”培育、“多平台”锻炼、“多维度”管理的人才培养体系，全方位推动年轻干部队伍建设，为实现公司高质量转型发展提供人才支撑。     

关于培养选拔年轻干部的几点思考

正培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业发展的需要,是干部队伍建设的需要,是一项关系全局关乎长远的战略任务。习近平总书记在党的十九大报告中强调指出,要“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。新时代国有企业加强优秀年轻干部培养选拔需要重视以下几点。     

政策法规检索

“十五”规划工作全面启动 国家计委6月22日在北京召开了“十五”规划工作电视电话会议。国家计委主任曾培炎在会上作了重要讲话。他指出,研究制定国民经济和社会发展“十五”计划和到2015年长期规划,是关系到21世纪初我国改革开放和社会主义现代化建设总体部署的重要工作,意义十分重大。规划工作要在三个层面展开。第一个层面是研究提出全国的规划纲     

论企业战略管理研究

50年代初,一些经济发达国家的企业,首先进入了战略管理。企业由生产管理发展到经营管理,再进入战略管理的发展过程,即反映了企业外部环境变化的过程,又是企业管理针对环境变化采取新对策的过程。近年来日本经济理论界对战略管理十分重视,在创造新的日本经营报告书中指出:“日本企业必须从经营战略、经营方式等方面进全面的革新,创造出21世纪的日本式经营”.日本经济新闻指出:“企业必须从战略的高度来看未来.明确今后具体行动步聚制定长期计划是企业成功的关键”。还指出:“长期战略计划具有两个功能,即革新与统筹.”     

充分利用信息网络加强党建工作

21世纪是一个高度信息化的时代,人类社会已经步人信息社会,网络时代带给我们的将是社会先进生产力的飞跃,给人类社会带来前所未有的繁荣和发展机遇。有人也把21世纪的经济模式称之为“网络经济“,在这之中,很大程度上取决于信息网络的运用,而网络对人们尤其是年轻人有着十分强烈的吸引力,它不但影响到人们的社会生活方式,而且冲击人们的思想观念。     

发电企业流程梳理实践

近年来“流程”、“流程梳理”、“流程重组”、“流程管理”等词汇被众多企业所关注，有专家指出。21世纪企业间的竞争将是流程与流程之间的竞争。流程技术将是企业获得竞争优势的主要因素。     

“21世纪论坛”2000年会议在京举行

本刊讯中国人民政治协商会议全国委员会主办的“21世纪论坛”2000年会议于6月14日在北京开幕。国家主席江泽民6月13日下午会见了出席本次会议的外方人士，对各位知名人士和专家学者出席会议表示欢迎并预祝会议成功。国务院总理朱■基出席开幕式并发表讲话。他首先代表中国政府向参加会议的各国朋友表示诚挚的欢迎。在讲话中朱■基指出，随着新世纪的到来，我们将进入一个建设小康社会并向基本实现现代化迈进的新的发展阶段。面对世界科技进步和经济全球化的新形势，中国经济未来十年的发展将会呈现出以下几个方面的特点：第一、经济结构将进…     

建设高素质干部队伍是打好“三大战役”当务之急

在机械部党组的直接领导下，直属机关党委和人劳司前不久连续举办了两期、有130多位部机关司局级干部和直属单位党政主要领导参加的理论研讨班，集中学习了江泽民同志“关于建设高素质干部队伍”的讲话，重温了毛泽东、邓小平同志关于加强干部队伍建设的一系列重要论述，紧密联系实际，就打好“三大战役”，进一步加强领导班子建设、加强干部队伍的教育和管理。培养和选拔年轻干部等问题，进行了深入研讨，提出了积极的建议。许多同志结合切身体会深深感到，思想政治素质不是空洞的、抽象的，具体表现在一个干部从政治方向、政治立场到一言…     

科技人才是兴业之本

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“科学技术是第一生产力,科技进步是经济发展的决定性因素。”还指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”江总书记的讲话深刻地揭示了人才是事业发展和振兴的最重要资源...     

采取多种措施抓紧人才培养

采取多种措施抓紧人才培养天津军粮城发电厂祝兆丰党的十四届四中全会《决定》指出：必须“高度重视人才的发现和使用，抓紧选拔大批优秀年轻干部”，“努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”这是关系到党和国家前途的大事，也是我们企业生存与发展的根本所在。如何...