致中国企业文化国际论坛的贺辞

同志们，朋友们：中国企业文化国际论坛，是新世纪中外企业家、企业文化研究专家的盛大聚会。我对论坛的举办，表示热烈的祝贺!向出席论坛的中外企业家、专家学者，致以亲切的问候和崇高的敬意!     

浅谈九江国有中小企业内部管理存在的问题与对策

据《中国剪报》11月14日报道：仅今年上半年，全国就有6．7万家中小企业倒闭! 而比这更直接、更真切、更糟糕的消息则是：九江市因连年亏损而破产的和即将破产的国有中小型企业，几乎囊括了各行各业!九江的所有国有中小企业，几乎全都不景气，前景堪忧!     

中人网企业内训课程

最富眼光的企业培训投资，最具回报的企业培训采购! 中人网年度企业培训套餐——企业管理培训的睿智之选![编者按]     

尾货的网络营销之道

“制造业，实业，最怕库存!库存就是资金，卖掉了就是利润，卖不掉就是负担!企业要回收资金，但信息不对称，因为缺乏一个处理销售这些库存的平台，找不到合适的下游买家，只能以极低的价格清仓，甚至卖不掉，沦为废品!现有的传统模式，难以解决问题!”一谈起传统制造业的困扰和痛苦，戚荣华，这位创立并领导着多家大型企业、卓有成就的民营企业家显然有着自己的切身体会。     

从300元到500万的创业故事

有些人喜欢生活平淡无奇，有些人喜欢生活波澜不惊!“选择比努力更重要”、“今天的选择，决定你明天的生活”，你想要的是什么样的生活呢？你又将如何选择呢？你准备好了吗？“只有当准备和机遇相遇时，才可能打造出成功的你”!     

品德也能创造财富

有个人想成为大富翁，便到上帝那儿乞求。上帝一时心热，便给了他一篮子品德。那个人苦恼地说：上帝呀，我要的是金钱呀!上帝说：没错呀!我给你的是品德，因为品德能使你换来金钱呀!那人不解地回到人间，广泛散     

浅析中国企业家的成长

国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家!企业家处于企业的决策中心和经营管理的神经中枢，他们不但要提出企业发展的总战略，而且要具体组织实施，对企业的兴衰成败负有重大责任。企业家是企业的灵魂，对外代表着企业的形象，起着宣传和信誉担保作用：对内代表企业精神，对职工起着凝聚力、向心力的作用。企业家是企业生产经营活动的组织者、领导者、指挥者、协调者，也是企业职工群体的带头羊。     

公司责任是阳谋——公司责任：是责任，还是利益？

时下，对于“公司责任”而言，关键的问题不是如何说，而是如何做!但对于公司责任而言，中国企业有着诸多困惑：     

珍奥集团股份有限公司

尊敬的各位领导、各位专家、各位企业代表和新闻媒体的朋友们，大家下午好!首先，我代表珍奥集团董事长陈玉松先生，以及集团两万多名员工，对大会组委会将“科技创新奖”颁发给珍奥，表示衷心的感谢!这个奖项将给珍奥人带来莫大的鼓励，在“立足生命科学，造福人类健康”的道路上，科技创新是我们永恒的主题。     

肇庆：维龙产业园区企业IPv6升级热

“人人公益网，上线啦!”、“人人公益网进行IPv6升级啦!”打开肇庆市人人公益网首页，文章开篇的两句话映入眼帘。目前，随着IPv6在中国的强力推广，其使用范围也愈加广泛。9月底，本刊记者走进肇庆市广东云服务产业园，对IPv6的拓展应用做了进一步的了解。     

创意设计引领企业品牌新的提升

【刘欣欣】：尊敬的闫主任、许总监，各位来宾大家好!很荣幸能有机会和三位嘉宾以及台下的观众一起讨论“创意设计引领企业品牌新的提升”这一话题。     

创意设计引领企业品牌新的提升

【刘欣欣】：尊敬的闫主任、许总监，各位来宾大家好!很荣幸能有机会和三位嘉宾以及台下的观众一起讨论“创意设计引领企业品牌新的提升”这一话题。     

点滴注入 汇成浩瀚江海——访吉林省信合印业中心总经理吉贵发

市场经济瞬息万变，越来越多企业成功的经验证明：细节决定成败!吉林省信合印业就是在吉贵发总经理的带领下，努力做好每一个细节，抓住每一个机会，认认真真地把每个细微之处做到尽善尽美![编者按]     

北京商贸企业商标海外注册研讨会 致辞

尊敬的世界知识产权组织副总干事王彬颖女士，各位领导，各位嘉宾，女士们，先生们： 大家下午好! 金秋时节，北京商贸企业商标海外注册研讨会召开了，首先请允许我代表北京市政府对世界知识产权组织副总干事王彬颖女士和世界知识产权组织高级官员陶俊英女士亲临大会指导和授课表示热烈的欢迎和崇高的敬意!     

21世纪 企业的生态化生存：中庸之道——企业生存、发展之道

1988年1月，75位诺贝尔奖获得者在巴黎发表宣言：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回头到2500年前去吸取孔子的智慧!”     

我们需要鼓励那些“有本领但不大听话的人”

我们设计与选择的制度，要能促使员工扬长避短，而并非把每个人都塑造为完人和圣人![编者按]     

低成本激励员工的五种方式

但在今天的工作环境下，金钱变得越来越不重要。研究表明，现在的雇员需要的是“我完成的事情是与众不同的!”这种满足感，赞扬与认可在激励员工上发挥着无可替代的作用。     

决不要铸造会杀死我们人类自己的剑

媒体透露的某些信息令人忧虑。由于毗邻的锰矿开采和加工企业将废水直接排入下雷河，广西大新县下雷镇水污染严重。这里的人们每年只有大年初一和农历7月14即这里民间的“鬼节”选矿厂不开工，这两天才能喝到干净水。湖北襄樊市翟湾村老百姓世代依赖的唐白河被严重污染，10年来有多达100多人因为癌症死亡。村民说：“我们小的时候都在唐白河里游泳，想喝水用手掬起来就喝，现在谁还敢去游泳啊!更没人敢喝水了!”“我们现在是媳妇娶不进来，女儿嫁不出去，连在外工作的村里人回来都不过夜。”环保局在村里检测的3个水井中均检出致癌性的物质6价铬、苯和甲苯。河南辉县市造纸企业一度超过200家，大量未经处理的废液排入河流、渗入地下，对地下水造成了严重的污染，     

员工的“上帝”之争——“员工的上帝时代”主题论坛纪要

李：21世纪，这个世界开始了新一轮的竞赛。员工，作为生产的一大要素，是否已经从工具人、经济人的管理假设中解放出来．成为许多理论研究者所大力提倡的社会人、文化人呢?当顾客是上帝已经为大家所接受、努力、困惑．疲惫时，有另一种声音在车间中、柜台前响起：“员工也是上帝”!于是，员工顾客化、企业的内部营销．     

绩效管理缘何未能提高绩效

绩效永远是企业的重点，没有绩效，一切都无从谈起!在企业经营管理过程中，有许多因素，如效率，质量、员工的行为和态度等，都会对绩效产生影响。当一种因素相对于其他因素对绩效的作用特别明显时，我们将在绩效管理中考虑到这些因素，并努力通过改善这些因素来提高绩效。[编者按]