浅析大学生就业难问题及应对策略

近些年来,我国高校大规模扩招,随之就产生了大学生就业难问题。是什么原因造成了大学生就业难？面对知识经济时代的挑战和高等教育大众化以及学习型社会的到来,应当如何看待大学生就业难问题,如何探索其应对策略,这是当前教育经济学发展过程中急需要解决的重大问题。     

浅论高校大学生创业与投资

最近几年,大学生就业难已经是社会一大难题,数量庞大的高校大学生一旦毕业也就意味着失业。为了应对高校大学生就业难的问题,是否可以考虑通过创业和吸引社会投资来解决。但是大学生如何得到社会资本的投资以及这些社会资本在高校大学生创业过程中发挥的作用,值得我们深入研究。     

从性别角度解析女大学生就业难问题

近年来，我国高等教育规模不断扩大，毕业生逐年增多，大学生就业问题也日益突出。劳动力市场供大于求的现实，为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件。本文从性别差异解析女大学生就业难的社会现象，认真分析目前女大学生就业难的原因，并提出缓解女大学生就业难局面的建设性对策。     

河北省女大学生就业现状及对策研究

随着社会的发展,大学生就业已成为一件令人头痛的问题,尤其是女大学生,面临就业难、就业质量差的问题.之所以会存在女大学生就业难的问题,除女大学生自身的原因外还有企业和社会等各方面的原因.本文主要从女大学生就业难的现状出发,并力求根据实际情况提出具有一定可行性的对策,为相关部门解决女大学生就业难问题提供决策参考,探寻解决河北省女大学生就业难的问题.     

信息不对称对大学生就业影响及对策研究

当前大学生在就业过程出现的就业难问题的主要原因之一在于劳动力市场存在的“信息不对称”。必须找到解决这种“信息不对称”问题的对策，以缓解大学生就业难的问题。     

女大学生就业问题浅析

“女大学生就业难”问题成了一个不容忽视的问题,引起了社会的广泛关注。女大学生就业难的原因是多方面的,我们应采取积极有效的措施,解决大学生就业难的问题。     

高校工科女生就业现状及应对措施研究

高等学校工科女生就业困难，而就业形势的严峻给高校工科女生的就业又带来更大的挑战。针对高校工科女生就业难的问题，本文从就业现状、原因等方面做了深入剖析，并给出了针对性的应对措施，以引导工科女大学生顺利就业。     

女大学生就业难问题和对策分析

女大学生就业难是一个长久以来的问题,目前就业压力越来越大,就业难的问题也越来越严重,本文旨在分析女大学生就业难的问题,希望能够提出行之有效的办法,帮助女大学生解决就业问题.     

高校毕业生就业形势分析及对策

当前，大学生就业难已成为全社会共同关注的问题。大学生就业难不仅是人力资源的巨大浪费，也将影响社会稳定。笔者在此就当前高校毕业生就业形势进行分析并提出对策。     

新形势下理工科女大学生就业现状与对策研究

在当前严峻的就业形势下，理工科女大学生就业难已成为一个不容忽视的重要问题。关心理工科女大学生的就业问题，不仅是高校生存与发展的需要，也是社会和谐与稳定的需要。因此，分析新形势下理工科女大学生当前的就业现状，剖析其就业难的原因，探讨解决就业问题的对篡，显得尤为重要。     

从高校视角探讨如何应对当前大学生的就业问题

大学生就业形势日趋严峻,高校在大学生就业工作方面的压力越来越大。本文从高校视角分析了当前大学生就业难的原因,并从深化教育教学改革、提高就业指导的实效性、创新就业服务手段、大力开展创业教育等四个方面,对高校如何应对当前大学生的就业问题进行了探讨。     

大学生就业难原因分析及对策

解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定。针对大学生就业难问题的原因进行具体分析,并提出相应对策。     

大学生就业难的原因及对策研究

这几年来,大学生就业难的问题引起了社会各方面的广泛关注,本文着重分析了当前大学生就业难的原因,并提出了只有充分发挥政府、学校、大学生本人的各自优势,才能使大学生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和根本的解决。     

医学本科生就业难的破解对策研究

大学生就业难已是近几年比较热门的一个话题,特别是在全球金融危机的大背景下,大学生就业难的问题更是成为备受人们关注的社会问题。而医学本科生作为大学生中的一个特殊的群体,其就业难的现状也就更需要引起我们的一些思考。     

高职院校就业指导课程体系的构建

大学生就业成为社会关注的焦点问题，要有效地促进大学生就业，从根本上解决就业难问题，大学生就业能力与职业素质的提升成为关键。文章探讨高职院校就业指导课程体系的构建与实施，希望能提高大学生的职业能力，帮助大学生成人成材。     

大学生就业难的困境及对策探讨

大学生就业难是一个严峻的现实问题,文章在分析大学生就业难的原因基础上提出应从个人、企业、学校、地区、政府等各方面共同解决大学生的就业问题。     

就业难与高等教育：现阶段大学生就业问题探析

就业难问题与高等教育之间相互影响,大学生就业难问题作为经济中的难题受到普遍关注。当前大学生就业难问题有总量问题,更有质量困境。高等教育需要在制度本身、性别差异、性别歧视、女性素质等各个方面进行就业能力的提升,以促进就业。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

近几年来,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。那么,引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢？本文首先简要说明了大学生就业困难的现状,然后从内外两个方面进行了分析,认为造成大学生就业难的原因,一方面是外部的社会经济环境,另一方面是由于大学生自身心态、价值观等方面的原因。最后指出必须制定全面系统的职业指导方案,做好大学生职业指导工作,帮助大学生树立正确的择业观,开拓新的就业形式,校企结合,想尽一切办法解决大学生就业难的问题,切实做好大学生就业工作。     

从企业用人成本看大学生求职难

自1999年高校扩招以来，大学毕业生人数逐年增加。大学生就业竞争日趋激烈，大学生就业难已成为社会关注的焦点问题之一。     

中外大学生就业能力培养的比较与启示

纵观世界高等教育发展史,大学生就业难是高等教育发展进程中必然会出现的问题和现象,是一个无法逾越的历史阶段,中国也不会例外.大学生就业难原因是多方面的,究其根本在于大学生就业能力不足.在这样背景下,研究中外大学生就业能力培养,提高大学生就业竞争力,缓解大学生就业难的问题,就显得格外重要.