西部企业要树立品牌意识

西部经济的全面振兴与腾飞需要具有强大核心竞争力的企业来带动。建立品牌意识、进行品牌运营是西部企业发挥地方优势,实现可持续发展的必然途径,也是企业产品和企业文化在国际范围内得以传播并获得认可的手段。     

西部企业要树立品牌意识

西部经济的全面振兴与腾飞需要具有强大核心竞争力的企业来带动。建立品牌意识、进行品牌运营是西部企业发挥地方优势,实现可持续发展的必然途径,也是企业产品和企业文化在国际范围内得以传播并获得认可的手段。     

吉林西部核心竞争力分析

吉林西部工业落后,农业为主,经济发展水平低,本文从吉林西部矿产与工业核心竞争力、农业核心竞争力进行了分析,认为吉林西部可以继续重视农业,并从旅游业、成立微型企业等方面发展潜在竞争力,旨在帮助吉林西部快速发展起来。     

西部地区上市公司财务核心竞争力研究

随着市场经济蓬勃发展,企业的发展步入了价值导向阶段,企业财务的作用也越发凸显,企业的财务竞争力由此应运而生。财务核心能力是财务活动中能够为企业不断创造价值、提供持续竞争优势的财务能力的集合体。通过对财务核心竞争力的含义及其构成要素进行分析,通过建立财务核心竞争力评价指标体系,对西部地区上市公司财务核心竞争力进行实证研究。     

重塑中国西部企业文化

西部大开发战略通过培育一批具有竞争能力和高效运转的企业组织,以此带动西部经济的增长。而企业文化则代替企业科技成为企业的核心竞争力。本文在介绍企业文化的内涵的基础上,针对西部企业文化建设中存在的问题,提出重塑中国西部企业文化的建议。     

我国西部制造型民营企业核心竞争力提升策略研究

本文明晰制造型民营企业及核心竞争力概念，结合各种因素，分析西部制造型民营企业的竞争优势与竞争劣势，提出我国西部制造型民营企业提升核心竞争力的对策，以期为相关研究及相关企业决策提供一定的参考。     

企业文化打造企业核心竞争力

企业文化是一个企业长期积累的结果,对企业长期绩效有重大作用,是企业核心竞争力的重要基础。本文从企业文化、企业核心竞争力的内涵以及它们之间的关系来阐明笔者之所以把企业文化归纳为企业核心竞争力基础的原因,归纳总结了影响企业核心竞争力的因素,并进而分析了利用企业文化来打造核心竞争力的方法与途径。     

企业核心竞争力模型初探

本文尝试借用传统物理学的公式来解释企业核心竞争力,对企业核心竞争能力内在本质加以新的解释。从企业核心竞争力模型出发,进一步阐述了速度文化和企业创新在企业核心竞争能力中的价值,并利用企业资源观和能力论来分析企业核心竞争力的延续等问题。本文提供的理论模型可以帮助我们进一步分析与认识企业核心竞争力,也有助于企业分析自身核心竞争力的特点与把握方向,以在激烈的市场竞争中获得竞争优势。     

会计视角下的企业核心竞争力研究

企业核心竞争力会计是从会计角度出发来研究企业核心竞争力的确认、评价、管理及提升问题。它对企业核心竞争力进行量化、利用会计核算体系对企业核心竞争力进行核算和报告,为管理者提供企业核心竞争力决策支持,帮助企业在激烈的市场竞争中始终拥有并保持竞争力。一、企业核心竞争力的基本理论(一)企业核心竞争力的定义企业的核心竞争力与无形资产在本质上是一致的:都体现为企业的获利能力,都能使企业在市场领域中处于领先地位并获得超额利润。而核心竞争力又有自己的独特性,它不是具体     

浅析企业文化与企业核心竞争力

本文将从企业文化和企业核心竞争力的内涵入手，对企业文化和核心竞争力的概念及构成进行阐述；探讨当代市场竞争中企业文化与企业核心竞争力之间的相互关系，然后对企业文化和企业核心竞争力的辩证关系进行剖析，尤其强调企业文化对企业核心竞争力的促进作用；最后对企业应该怎样建设自己的企业文化来提高企业的核心竞争力进行探讨。     

基于中国电子商务企业下的核心竞争力研究

本文首先通过国内外学者对核心竞争力的理论研究来对企业核心竞争力的本质进行了探究,继而根据电子商务与传统行业的交叉对核心竞争力做出分类,最后对电子商务企业塑造核心竞争力提出对策和建议,来帮助企业精准定位并提高效益.     

企业核心竞争力培育的对策分析

本文在对企业竞争力和企业核心竞争力的理解的基础上,从内外两部分分析了企业应该如何来培育的核心竞争力。     

基于财务管理的建筑企业核心竞争力提升对策

建筑企业的核心竞争力是企业生存和发展的需要,建筑企业由于自身投资金额大、生产周期长、生产的项目多等特点,在建筑企业中加强对财务的管理来提高建筑企业的核心竞争力是促进企业发展的必然选择和有效途径。本文通过对财务管理在提高企业核心竞争力上的的意义,以及现阶段我国建筑企业财务管理中存在的问题进行分析,提出基于财务管理提高建筑行业企业核心竞争力的几点对策,以此来促进我国建筑企业的发展。     

核心竞争力提升背景下企业人力资源的开发利用研究

人力资源是一个企业发展的核心因素,关乎企业生死存亡与竞争力提升,其开发利用的重要性可想而知。一些企业人力资源的功能发挥不够,没有从企业核心竞争力视角来推动企业人力资源的开发利用。基于此,在市场经济大力发展与全面深化改革时代背景下,企业应从核心竞争力视角出发来思考、探索人力资源开发利用的最佳路径,力求建构起提升企业核心竞争力的人力资源开发利用机制。     

论企业发展的核心竞争力

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。企业通过构建自己的核心竞争力,并向关联性业务进行转移扩散,可以形成良性多元化的格局。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用来论证企业文化成为企业发展中的核心竞争力。     

从经济学视角看企业核心竞争力

本文基于经济学视角,从企业核心竞争力着手,利用经济学的方法,来分析研究企业的核心竞争力,探讨如何提高企业核心竞争力,以期企业发现自身竞争优势进而提高核心竞争力。     

论企业发展的核心竞争力

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。企业通过构建自己的核心竞争力,并向关联性业务进行转移扩散,可以形成良性多元化的格局。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用来论证企业文化成为企业发展中的核心竞争力。     

物业管理企业核心竞争力的培育和提升

培育和提升核心竞争力是物业管理企业生存和发展的战略选择。以核心竞争力理论为基础,界定物业管理企业核心竞争力的概念和特征,物业管理企业要以顾客价值为导向,以文化创新为动力,以执行功能为目标,以信息化为手段,来培育和提升物业管理企业的核心竞争力。     

论民族企业核心竞争力的打造

核心竞争力主要强调的是企业在经营和发展过程当中所形成的、不易被其他竞争对手所学习和模仿的能够带来巨额利润的能力,对于民族企业而言,核心竞争力的打造不仅能够较大程度的提高企业本身的竞争力和竞争地位,还能够保证民族企业在发展过程当中尽可能获得高的利润。在本文当中,结合民族企业谭木匠核心竞争力的打造与培养来对这样一个问题进行分析和说明,并针对性的提出从技术创新、品牌打造以及文化渗透等多个方面来打造和培养我们国家民族企业的核心竞争力。     

企业核心竞争力识别方案研究

在探讨国内外有关核心竞争力识别方案的基础上,提出了企业核心竞争力识别标准,确立了核心竞争力的识别模式;建立了通过识别关键成功因素来确定企业核心竞争力识别指标体系的定量方法,明确了企业核心竞争力的识别范围;同时通过企业在关键成功因素上的竞争力相对强度比较分析,建立了企业核心竞争力定量识别方案。